繳納職工養老保險怎麼記賬

Ⅰ 養老保險怎麼做賬務處理

養老保險是國家根據法律規定,強制建立和實施的一種社會保險制度,員工在職時,企業應按規定給員工繳納養老保險,會計核算時計入「應付職工薪酬」科目處理,相關的賬務處理怎麼做?
繳納養老保險的會計分錄
1、當期繳納時賬務處理
借:管理費用——養老保險費(單位承擔的部分)
其他應收款——養老保險費(個人承擔的部分)貸:銀行存款2、發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理借:應付職工薪酬貸:其他應收款——養老保險費
3、如果當期未繳納(一般來說必須當月社保當月繳納,不能逾期繳納,逾期繳納會有滯納金)1當期的賬務處理借:管理費用——養老保險費
貸:其他應付款——養老保險費
2發工資時個人應交的部分照扣借:應付職工薪酬貸:其他應付款——養老保險費
4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借:其他應付款——養老保險費
貸:銀行存款
什麼是應付職工薪酬?
是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬於職工薪酬。「應付職工薪酬」科目應當按照工資、獎金、社會保險費、工會經費和職工教育經費、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、設定提存計劃、設定受益計劃、住房公積金、帶薪缺勤、利潤分享計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

Ⅱ 養老保險怎麼做賬

養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的,其中,單位承擔一部分,個人承擔一部分,個人承擔的部分由單位代扣代交,一般在當期繳納,因此,在繳納時,職工應交的那部分應由單位先承付。以下就是養老保險財務做賬的會計分錄。 1.當期繳納時賬務處理 借:管理費用——養老保險費(注:單位承擔的部分) 其他應收款——養老保險費(注:個人承擔的部分) 貸:銀行存款 2.發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理 借:應付工資 貸:其他應收款——養老保險費 3.如果當期未繳納 (1)當期的賬務處理 借:管理費用——養老保險費 貸:其他應付款——養老保險費 (2)發工資時個人應交的部分照扣 借:應付工資 貸:其他應付款——養老保險費 4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理 借:其他應付款——養老保險費

Ⅲ 繳納養老保險個人部分預算會計怎麼記賬

1、交養老保險可以按管理‍費用或者應付職工薪酬的費用做會計分錄。
2、一、養老、醫療、失業一般統稱這社保金，分為個人交納部分和企業交納部分，因此對於這兩部分的處理是不同的。
3、 個人部分，應計入「其他應收款—社保個人」；企業部分則計「管理費用—勞動保險費」。
4、二、提取時： 借：管理費用—勞動保險費 （企沒昌業部分） 其他應收款—社保個人 （個人部分） 貸：其他應付款—社保基金；交納時 借：其他應付款—社保基金 貸：銀行存款 ；從工人工資中收回個人部分 借：應付工資 貸：其他應收款—社保個人 如果是社會靈活就業人員，計入「應付福利費」，如果不是，一般不能報銷，如果報銷了，要計入他的工資總額，並按「勞務報酬」計交個人所得稅。
本文分享完畢兄好，希望枯塵扒對大家有所幫助