河源松柏養老院工人怎麼樣

Ⅰ 養老院員工年終總結

養老院員工年終總結4篇

一年到頭，工作到此告一段落，這一年的工作，給我們帶來了許多感悟，不如來個總結以對過去工作做個分析和借鑒。但是拿起筆的時候卻發現不知道寫什麼，下面是關於養老院員工年終總結4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

養老院員工年終總結 篇1

一年來，利店鎮敬老院在鎮黨委、政府的正確領導和高度重視下，在縣民政局的大力支持和關心下，踐行以民為本，為民解困，為民服務的宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使全院五保老人的衣、食、住、醫得到全面貫徹落實，各項工作走上了規范化、標准化、正常化。主要做了以下幾項工作:

一、建章立制，進行規范管理

在加大軟硬體投入的同時，更加註重製度建設，努力實現人性化管理。一是健全各項規章制度，堅持做到以人為本，以制管院，在廣泛徵求供養對象基礎上，制定了院長責任制、管理人員崗位職責、值班制度、吹事員崗位職責、敬老院老人管理規定、食堂管理制、財務、衛生、醫療等一系列制度，促使各項制度不斷健全完善；二是強化院務管理，為確保院內規范有序運作，實行民主管理，挑選有行動能力的老人，成立了財務小組、伙食管理小組、衛生小組、院務管理小組等，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定，同時負有監督院長及管理人員工作職能，並定期檢查各項規章制度落實情況。三是加強服務人員素質教育，堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位，針對院內供養老人熱點、難點問題，經常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。

二、強化服務，營造溫馨環境

為改善五保老人生活環境，提高生活質量，我鎮敬老院始終把服務工作放在首位。一是加大硬體設施投入。每年為院民購買夏、冬兩季全套衣物兩套，20xx年又由縣民政局統一購買更換了新床及床上用品。二是做好環境衛生保潔和美化，栽花種草，定期進行衛生大掃除，院內環境得到進一步整潔和美化。三是竭力服務老人生活起居，千方百計滿足老人的願望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到暈素搭配，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢節日，都為老人准備豐盛的菜飯。四是注重老人健康工作，每年均組織1至2次健康體檢，由縣民政局統一為他們購買了城鄉居民醫療保險，生病打針吃葯只需記帳，如遇住院還派專人照料。

三、強化管理，保證健康發展

建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務。通過建立、健全和完善工作崗位責任制和落實，大家都基本切實履行好崗位職責，做好具體供養服務工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養老人房內巡查老人情況。對行動不便、重病人送醫送葯到床前，對危險病人及時反映及時送醫院醫治，使病人盡快得以恢復。膳食管理方面，安排好每星期菜譜，搞好廚房衛生，妥善保管食物，防止病從口入。護理衛生管理方面，保持老人房內清潔，定期為老人床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發。安全管理方面，長期進行安全知識宣傳，規范用電用火，制定了外出請消假制度，院內安裝了監控探頭。每個職工要根據自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。

養老院員工年終總結 篇2

在總寨敬老院工作一年多了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的是規劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞朴實奮發向上的院民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設模範敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身於敬老事業工作當中的心不移。

這一年中，我在領導的關心、培養下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。並且堅持不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優秀幹部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創新服務群眾的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身於敬老院工作當中。現將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。

一、院務管理工作

堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後參與制定了工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「文明院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。協助院領導通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。

二、服務保障工作

一是組織安排醫務人員定期為老人檢查身體（甲肝、乙肝和心臟病等），專門為老人購置了一台電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈搏進行日查，對預防各類疾病復發，及各類疾病的早發現早治療工作奠定了基礎，並建立了個人健康檔案。

二是定期為老人配發相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛生紙等。

三是及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內衛生和個人衛生清潔。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗檯、地面等衛生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。

五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。

六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛生間等生活用品設施。

七是為老人提供可口便於消化的飯、菜、點心、茶水，營養合理搭配，飯菜力爭天天不重。

八是積極開展衛生先進評選活動，並組織了一系列全員參與的衛生活動，打掃衛生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環境衛生的清潔，開展了滅「四害」活動、「戒煙從我做起」活動等，現有7個老人成功戒煙。

三、生產經營工作

在全力做好服務的基礎上，根據敬老院擁有耕地18餘畝，蔬菜大棚2座，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目，並組織全體具有勞動力的院民大力開展種養殖業生產活動。堅持走不等不靠、積極創收、以副養院的發展經營路子。經過一年多的發展，我院已發展種植各類農作物十餘種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現了自給自足，還盈餘出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時，也著手開發養殖項目。通過自繁自養、逐年擴大豬、羊等家畜養殖。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23隻，每月和逢年過節殺豬宰羊，提高老人生活質量，同種植業一樣不僅能自給自足，年底還有多餘的向外出售。就種養殖項目年收入可達萬元。有效地資補院內老人的生活，使老人的生活水平和生活環境明顯得到改善。

四、思想教育工作

1、定期組織工勤人員學習報刊雜志，推崇敬業、奉獻、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制，保證一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節假日，立足本職、兢兢業業，以肅州區民政大局為重任勞任怨的工作。

2、組織老人召開一、三、五學習例會，學文件，學報刊雜志里的文章，充分發揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。

3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人、衛生先進個人、通過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。

4、組織豐富多彩的文娛活動。xx年元旦春節，從元旦到十五，在「文體小組」的倡議下，老人們准備了豐富多彩的節目，和管理人員一起共歌共舞，室內充滿融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。

五、其他工作

在全面圓滿完成本職工作的同時，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯系，增進了彼此之間的了解。為今後的相互合作奠定了基礎。在今年10月份就曾參與全國第六次人口普查，歷時2個多月，順利完成了分配的人口普查任務。得到了相關部門及領導的一致好評。

六、xx年工作計劃

xx年，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：

（1）樹立良好的工作心態，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本院的各項規章制度。工作不論大小，認真對待，盡自己的最大努力去完成每一項任務；

（2）工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗；

（3）利用業余時間學習與行政管理相關的知識；

（4）注重與領導、同事之間的交流，同大家一起創造融洽、積極向上的工作氛圍。

養老院員工年終總結 篇3

一、養老保險目標任務完成情況

1、離退休人員養老金足額發放率100%截止XX年6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發放養老金2201萬元，足額發放率100%，社會化發放率100%。離休幹部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。

2、養老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養老保險統籌的單位321戶，共征繳基本養老保險費3479萬元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務5768萬元的60%，超額完成了任務的10%。較去年同期增長了71%。多徵收了1008萬元，養老保險基金當期節餘1300餘萬元，滾存結餘9500萬元。

3、養老保險參保繳費人數23416人尖草坪區基本養老保險在職參保人數達到24657人，其中養老保險參保繳費人數23416人。佔到在職參保人數的95%，完成市下達任務的28320人的82.7%。其中私營企業、個體人員參保人數達到426人，完成市下達任務的1200人的35%。

4、退休人員社會化管理務率95%根據太原市關於社會化管理服務的實施方案，我區成立了退休人員管理科（退管科），由專人抽調了思想政治作風硬，業務精的職工，專門負責此項工作。製作了社會化管理的版面，明確了工作制度並配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦、鄉鎮的勞動保障事務所及部分社區進行了調查、落實，發現問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有30000餘人，基本信息錄入率達到95%。社會化管理服務率95%，其中社會管理服務率75%。

5、養老保險實地核稽核人數6626人今年由於太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養老保險繳費基數的核定，社會保險登記證的年檢、養老保險的稽核、新增退休人員的計發都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數6626人。完成市下達任務的58.5%。

6、離退休人員領取養老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493人進行了領取資格認證。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋採集和指紋微機建檔。其它退休人員委託企業利用辦理醫療保險等工作契機，和社區、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調查；另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心並社險中心退字23號文件，關於離退休（含遺屬）人員指紋採集認證工作安排，開展領取資格認證的全面展開。

7、完善個人賬戶和離退休人員資料庫及上報率今年，我們按照省、市關於「金保工程」的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員資料庫；另一方面對個人賬戶和離退休人員資料庫信息的不斷更新。同時邊學習、邊請教、邊操作，實現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達100%，並通過企業勞資人員及網上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率100%。

二、主要措施

（一）早打算，早安排，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議，決心要戰勝自己，超越自己，實現新的突破，確定了XX年的工作重點，明確了XX年的養老保險奮斗目標。

（二）採取了責任制考核及基本工資與徵收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力。

（三）利用各種機會，多種形式，進行宣傳。

一是征訂《社會保險雜志》，做到社保機構工作人員人手一冊，並贈閱領導；

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息12期；

三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳。

三、內部管理

（一）精神文明建設。社會保險經辦機構作為政府的窗口單位，公司領導極其重視便民服務設施的建設，製作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序，設置了便民服務台，並配置座椅，免費提供有關政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見箱，公示了投訴電話，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛生。經常保持窗明幾凈，地板清潔。

（二）黨風廉政建設。我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，圍繞提高社會保險服務質量，確保社保基金安全，維護群眾利益。加強了黨風廉政建設，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業務招待費較去年同期大大減少。與此同時，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關，關口前移，確保了養老保險基金的安全和完整。

（三）行風雙評。從社保經辦機構內部，狠抓基礎工作不放鬆，對321戶參保單位、8032名離退休人員及供養人員、24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新。並根據我公司的實際情況為了搞好XX年企業退休人員社會化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員資料庫的基礎上，新建了一套企業退休人員社會化管理信息資料庫，將各企業報回的《太原市企業退休人員社會化管理服務及資格認證基本信息表》全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區保障員查詢資料的效率和准確度。既提高了工作質量，又樹立了經辦機構的形象。

（四）學習培訓。根據郭雪梅主任年初工作安排「常規工作要有新內涵，重點工作要有新突破，各項工作要有新進展，展示全省養老保險經辦隊伍的風采」開展創建學習型機關活動，實行了陽光作業，基本上做到了工作學習化、學習工作化，擠出經費訂閱了黨報、黨刊、業務、雜志、報紙等10餘種。同時積極參加黨校培訓和市社保中心組織的`財務確定製度、養老保險稽核等業務培訓。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動保障系統保持共產黨員先進性教育報告會，聽取了李通順廳長《堅持全心全意為人民服務的宗旨，切實保障勞動者合法權益》的專題報告和20xx年感動中國十大人物之一、省信訪辦副主任、被譽為「百姓書記」的梁雨潤同志的專題報告，提高了職工的綜合素質，更好的為人民服務。

養老院員工年終總結 篇4

20xx年，我院認真貫徹國家的五保供養方針、政策及市、區敬老院規范化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領導和重視下，在社會各界、各部門的關心和支持下，以服務五保老人為重點，收養寄養老人相結合，全院上下團結一心，扎實做好了20xx年各項工作，歸納起來主要表現在以下方面：

一、健全制度，實行規范化管理

一是堅持以人為本，努力實現以制管院。健全各項規章制度，廣泛徵求院民意見，制定了食堂，財務，衛生，醫療等管理制度並上牆公布，並在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。

二是強化院務管理委員會作用，為確保院內規范有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內供養老人的熱點，難點問題，經常展開討論，商量對策。

三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成部門，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。

在工作中及時發現問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活干好。四是抓財務物資管理，為確保集體資產不流失，我院對全院的固定資產和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續齊全，加強了對院內的財產物資的管理。

二、優化服務，全力營造和諧環境

一是加大硬體設施投入，敬老院現有建築面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統一標准套房。每個房間有衛生間，電視機，電風扇，櫥櫃一應俱全，並有室內和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低於10元，並每月發放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒暢。

二是竭力服務老人的生活起居，千方百計滿足老人的願望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責。每逢中國傳統佳節，發放慰問品。夏季發降溫費。定期為老人理發，督促入住老人團結互助，講究衛生，愛護公物，服從管理，做到自我服務。院內建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農村合作醫療保險。對於行動不便的老人看病能及時與河東衛生室醫務人員聯系，送醫，送葯到床前。對要住街道衛生院治療的老人，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年。

三、全力營造尊老愛老氛圍

為形成全社會關心支持敬老院工作，促進敬老院健康發展，我們積極爭取，努力實現敬老院與社會的互動。一年來，每逢節日，區、街道民政部門、學校、愛心社等單位都送來了關愛之心。如東海橡塑有限公司，武進區紅十字會，南夏墅小學，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進區進出口加工區商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學城、常州信息職業技術學校、紡織、工程學院學生志願者服務隊到敬老院為老人打掃衛生，文藝表演。通過開展活動，培養年輕人的感恩意識，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社會更加和諧美滿。

總之，20xx年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績。下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作，全身心地服務於老人，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的台階。

20xx年，敬老院確保全街道五保老人的衣、食、住、醫、葬得到全面貫徹落實，工作計劃如下：

1、根據上級工作會議要求，進一步建立和完善工作崗位責任制，提高工作人員服務能力，強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與自覺性，建立好五保老人、寄養老人的資料檔案。

2、財務人員要做到記賬規范及時，准確，不出差錯，按月上報街道領導及財政局審批。工作人員要工作責任明晰，互相支持，形成合力，搞好伙房衛生，妥善保管好食物，保持老人房內清潔。

3、邀請南夏墅醫院的醫生、護士定期上門體檢，由醫院帶一些老人的常用葯品，確有需要的老人，由醫生開具處方，領葯人簽名後發放，葯資由敬老院到醫院結算。

4、為了保障老人的物資文化生活，拓寬老人的視野，接待好常州大學城、紡校和輕工學校學生來院為老人表演節目，梳理和打掃衛生等慰問活動。

5、在財政預算資金內對敬老院的房屋滲漏、水、電、綠化等進行全面保養和維修。

6、繼續認真做好社會捐助工作。做好市區二級民政部門明察暗訪接待工作，切實做好敬老院建設和服務工作。

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Ⅱ 工作比較忙，將老人送去養老院好不好養老院待遇怎麼樣

大多數養老院都是非常盡職盡責的，養老院的設施和人員都不相同，老人得到的服務也不同。待遇一般，畢竟比不上家裡舒適，護工的照料也不如自己的子女周全。

父母把我們拉扯大也不容易，兒女都長大成家了這個時候應該就是他們享福的時候了，出於工作的原因陪他們的時間也越來越少了，甚至根本沒有時間去照顧他們，所以有些朋友呢就把老人送養老院去了！看到這里有些朋友就會想了那是生自己養自己的父母怎麼能送到養老院？這是不孝啊！

不過說起來老人家也有她自己的想法阿婆說要不你把我送到養老院去吧，那裡有跟我一樣年紀的每天說說話聊聊家常也好！每天還可以自己散散步活動活動，平時你工作忙有空了到院里看看我就好了。

看看我就好了！多麼卑微的要求，內心都在顫抖，不過這會阿婆去養老院也有段時間了偶爾我也會到院里跟阿婆聊聊天，你還別說感覺阿婆好像是已經完全融入了她們的圈子了每天都有說有笑開開心心的整個人氣色都好多了。

話又說回頭要是我們的時間充足有更多的時間去陪伴他們誰又願意這樣呢，不用你操心，不用你干什麼，甚至連簡單的家務都不需要你動手，只希望每天下班回到家能看到你坐在沙發上，安詳的看著電視面帶笑容的神情，我就足夠了！

Ⅲ 河源養老院一個月多少錢

一般養老院的收費都是根據老人的身體狀況來決定的，很多這些老年人都不願意去養老院。有的是因為老人身體更加需要人照顧，自己要上班那麼養老院付出的人工就比較多，那麼相應的費用就會高。

Ⅳ 獨生子女家庭父母老了照顧不過來，退休金低又進不起養老院怎麼辦

我退休七年了，一年一步走入了老年人的行列。這個問題也是我近年思考最多的問題。

離婚十五年，身邊沒人陪伴照顧，女兒也長大工作離家。每每想到晚年生活不能自理，無多的積蓄，心就無比的沒著落恐慌。退休工資二千多，前幾年為了多攢下錢在外東家西店打鍾點工，也是為以後的不恙之需做准備。我們這把年紀，沒什麼資歷學歷一技之長，做的都是掙錢少的苦累活。奔波了幾年，錢沒攢下多少，人倒累得要死。就想啊，圖什麼咧，以後的事誰能夠預料，過好當下唄。還不如在身體能動能吃能享受的時候，做一切自己夢想做的事，真到哪一天躺著了病倒了痴呆了，兒女沒時間不照顧，自己沒能力進養老院，心裡也會很欣慰。對自己說：值了！夠了！看過了，吃過了，享受過了，沒遺憾了！該走時高高興興地上路，找辦法了決自己殘生。當然，最希望的是國家通過實施安樂死。

這個問題對於有錢人家庭就不是問題了，但對於大多數普通家庭來說這是個大問題。

現在我國的大部分家庭已不再像過去那樣祖孫三代在一起過，而是子女大了結婚後都有了自己的獨立家庭，平時與父母各過各的，每天上班下班還要照顧孩子，只有周末才能看一下父母，等到父母生病動不了麻煩也就來了。自已又要上班又要弄孩子還要照顧父母，請護工又請不起，上養老院又去不起，這可如何是好？

所以，這是我國存在的一個最大的問題，我認為解決的辦法應該有兩個：首先要完善養老機構，降低進入門檻。其次就是讓安樂死合法化。

這個問題看似不人道，實際上是最人道的一種做法。設想一個人老了病了不能自理再加上病痛的折磨讓自己生不如死還要拖累家人。這種情況我認為如果老人本人有意願不想再這么痛苦的活下去，讓自己有尊嚴的死去，活著的人應該滿足他的這個願望，這才是對人、對生命的尊重。所以國家應考慮設立安樂死，讓安樂死合法化，讓我們每個人都有尊嚴的活，有尊嚴的死。

不要焦慮，不要著急，我們50後60後的人正是獨生子女的父母，已經進入或將要進入老年，面臨養老的問題。指望獨生子女養老不可能。子女們要工作，要照顧自己的家庭，要教育他們的子女，忙的他們分身無術，沒有精力和能力照顧父母。指望自己的那點養老金根本去不了養老院，這些都是很現實的問題。養老靠誰？只能靠政府，我們相信政府有能力解決養老問題。政府可以從幾個途徑入手解養老問題。一、給退休金達不到一定水平的獨生子女的父母增加退休金以達到進養老院的標准。

二、給獨生子女發放養老補貼。

三、75歲以上老人 社會 免費養老。

四、大力扶持（補貼）民辦養老院。

這個問題確實很棘手啊。獨生子女成家了，父母老了退休金還比較少，去不成養老院，自己又照顧不過來，確實比較麻煩。

但是，你提出的這個問題有點錯誤。大家算算，計劃生育政策大概是70年代末期提出的。獨生子女最大的如今也不過40多歲，父母70歲左右，養老問題還不是很嚴重，除非大病纏身，不過這不具有普遍性。所以，你提出這個問題大概在今後幾年才能逐步出現，你目前是提前焦慮了，我相信這里的大部分人都患了提前焦慮症，害怕的是以後的狀況。目前有的家庭已經出現了忙不過來的情況，可惜大部分都有兄弟姐妹，這個問題不在我們回答之列，回家好好想想怎麼讓自己的兄弟姐妹多幫忙照顧老人吧。

大家不要罵我，我說的前提是如今的獨生子女家庭贍養老人的問題，七十年代之前每家都有大堆孩子，4，5個的很常見，回答問題的吃瓜群眾大部分都在五十歲以上，兄弟姐妹眾多，即使家裡老人照顧不過來也沒有資格回答問題，所以過去幾個孩子家庭不算。

獨生子女家庭今後怎麼辦？八零後確實很撓頭。

第一個前提，父母在城裡有沒有房子？如果有房，賣了問題迎刃而解，八零後父母沒有房子的太少了。特殊情況是以下兩種，一個是農村的父母，房子不值錢，沒有養老金，農村有錢人大把，我們不考慮他們，只談困難的這些。兒女有錢有能力，你們有福了。如果沒有能力，那就比較悲慘。只好幫兒女多分擔家務，戒掉抽煙喝酒不良嗜好，減少消費，保養身體，爭取少得病，不吵不鬧聽兒女話，不要給兒女帶來額外精神負擔，其他只能聽天由命了。不然還能怎麼樣呢？第二種可能是城裡人賣掉房子幫兒子買房結婚，實話實說，這些人應該是城裡比較困難的居民，大多是下崗工人或者無業居民，為了兒女也是拼了，值得欽佩。但是必須指出的是，過去還是努力不夠，如今年紀大了沒有財產後果很嚴重。同理，大家必須保養身體，提高自覺性，少給兒女添麻煩，能做多少就做多少，不能掙錢至少不能給家庭添麻煩吧？

送給如今45歲以下的獨生子女一句話，你的孩子應該18歲了，你的父母大概70左右，現在應該忙得過來，伺候父母問題不大。無論有錢沒錢，都善待他們，朋友可以有，孩子可以有，可是父母只有一個，沒了就應了那句話，父母在，人生尚有來路，父母去，人生只剩歸途。早作準備，給最親愛的父母一個幸福的晚年。

說這話的不負責任！我現在就照顧三個老後，我老爸81歲，可以行動，有點自理行為，但洗澡穿衣要人管，我老媽73歲全身癱瘓，腦梗！生活不能自理，屎尿在身，吃喝穿都要人待侯！我岳母75歲，不要人侍候，身體 健康 ，我辭退工作，一人全身打理，煮飯洗衣曬被全部自己一個人來，老婆上班不在本地，小孩也一樣都在外打工，讀書，為了不拖累一家人，只有自己一個人扛起這，還好老人有工資，我媽不到2千，我岳母在工資2千3，但不在我這，我父工資2千8，也可以說她們三老工資最高一個，我母親剛好夠她吃每天的葯費，只有我爸工資用來全部生活開支，自從辭工在家啃老，斷了社保，我也沒有收入來源，無錢交，但我在家這樣啃老，無怨無悔，只願能好好把老人照顧好，讓他們安心過好晚年，不後悔生活每一天！雖然對我自己以後生活有影響，但我只覺得做了自己該做的，我也一生不後悔！而且古也說:他們帶我來這世界，從小照顧我到長大，那他們老了，動不了！我應該照顧他們老，照顧他們老死，這也是應該的！

響應國家號召，只生一個孩的一代人開始邁入了老年行列，獨生子女養老問題凸顯出來。

對於有退休金的人來說，還算應付一下，可對於農民來說，就是很大的難題。

一對年輕夫妻，雙方如果都是獨生子女家庭，那麼接下來他們面對的可能是4個老人，再如果下一代獨生子女家庭面對的最多可能就是8個老人，這樣的壓力可想而知。

現在的物價上漲太快，退休金低，尤其是企業員工退休金太低，雖然國家每年都在提高退休金，但是基數太大，上漲的那部分有時候不如物價上漲的厲害，幾乎是沒有起到多大作用。

如何解決現實情況下的養老問題，我認為可以做出以下調整：

大力提高退休金，同時給農村超過一定歲數的老人發放退休工資，相應減輕年輕人的養老負擔。

養老院降低進入門檻。讓更多的需要幫助的人進來，可以設立等級，錢多錢少的有分別，只要能不落下每個人就行，做到老有所養老有所依。

確實減輕有壓力的家庭負擔，在買房、買車、大病補助等方面向困難家庭、養老家庭傾斜。

安樂死可以提上議程，雖然看似不道德，但是確實是人道的。讓一些沒有生活質量的人，有尊嚴的離去，也是對本人的救贖，也是減輕負擔的逼不得已。

在特殊情況下的確照顧不來，這是心有餘而力不足。老人手術住院，子女陪可能嗎？他晚上陪第二天要上班，如要陪幾天身體就不行了。請護工每天二百元，經濟上也難承受。如果二個老人同時住院，清問這樣解決？特別老人癌症晚期，醫院己開病危通知單了，結果拖了一個月多，情況不說也可知困難程度。我很贊同快些立法安樂死，讓老人安靜死去，小輩不受拖累。

我公公在養老院住了5年，先後調換過4個養老院，60後70後大部分都是獨生子女，退休金低又進不起養老院，這是一個很現實的問題，作為一個退休近10年的工薪階層，我來談一談我的幾點看法。

公辦養老院與民辦養老院有哪些區別

當初送我公公去養老院時發現了一個問題，我們這里是一個內陸的四線城市，各種養老機構的名稱差點把人搞糊塗了，有的叫」XXXX養老院「、」XX療養院「，有的叫」XX醫養中心「都不知道把老人送到哪個機構才好，所以大家送自己的老人或輪到自己入住養老院之前，一定要把這么多機構是公辦或是民辦的性質要搞清楚。

1、公辦養老院是由國家投入的福利機構

公辦養老院是由國家投入的福利機構，優先收納的群體一般是三無老人，五保戶和殘疾老人等等，需要憑當地戶口登記辦理入住手續，是非盈利機構，管理和護理人員絕大部分是國家正式工作人員，入住後只需負擔極低的管理費用和生活費，比較適合退休金低又進不起條件較好的民辦養老院的老人，但近幾年來隨著中國老年化程度加快，床位比較稀缺，有些城市需要提前預約排隊，所以獨生子女家庭的老人，盡量要在當地提前預約。

2、公辦養老機構一般看名稱就能判定姓公還是姓私

國家投入的公辦養老機構名稱是有講究的，名稱格式為【XX省XX市XX區XX街道或鄉鎮+養老院(福利院、養護院、敬老院)】，其中行政區域越少的級別越高。

3、地方上還有一種民辦非盈利性質的養老機構

名稱格式為【地方名稱+字型大小+養老院(福利院、養護院、敬老院)】，這種養老機構是由國調撥工地和少量配套設施搭建的，例如【地方名稱+XX醫院或XX社團+字型大小+養老院(福利院、養護院、敬老院)】，他們可以提取一定比例的年度盈餘收益獎勵投資者，與公立相比入住這類養老院的條件要寬松一些，也比較適合退休金低又進不起養老院的獨生子女家庭父母。

4、營利性養老機構

這種養老院機構一般是以企業或公司搭建投資的，名稱格式為【地方名稱+養老院、康養中心、老年公寓等以有限公司為後綴】的企業。這類的養老院機構以服務等級優質，各方面硬體軟體完善來吸引顧客，當然收費額度也要高出許多。如果經濟條件較好的朋友可以選擇這一類的養老機構。

療養院、休干所、護理院、敬老院、養老院、養護院、老年公寓、福利院的區別

我們對公立非營利養老機構和營利性養老機構有了大致的了解後，還發現各種養老機構的名稱還不一樣，下面我就這些名稱所不同的差別作一個簡單的介紹。

1、療養院、休干所

療養院、休干所一般是由政府或部隊，為一定職務的退休或離休人員、特殊工作人員設立的機構，比方說XX市XX部隊休干所，XX潛水員療養院等等。

2、護理院、醫養院、養護院

這種機構一般會配備專職的醫護人員和護助人員，可以長期為卧床老年人、殘疾人、絕症晚期患者等，提供基礎護理、專科護理，根據醫囑進行支持治療、心理咨詢、臨終關懷和其他老年病醫療護理服務。例如XXXX愛心護理院，這種養老機構適合退休後有中等收入的老人入住。

3、敬老院、 社會 福利院

敬老院是政府出資為農村孤寡老人五保戶，提供集體供養的場所， 社會 福利院是縣市、鄉鎮為喪失勞動能力、無生活來源的孤老、孤兒、棄嬰和殘疾兒童提供免費住所和生活費用的地方。

4、老年公寓

老年公寓是面向有自理能力，經濟條件較好的老年人開放的，既然是公寓，其配套服務設施，文化 娛樂 、醫療保健服務體系都相當完善。

獨生子女家庭父母老了照顧不過來，退休金低又進不起養老院咋辦？

現在咱們回到最初的話題，隨著我國老齡化程度提高，國家會越來越重視未來的養老產業， 那麼在養老機構的細分領域會進一步提升和完善，相信總有一款適合自己的養老方式 ，現階段60後70後雖然絕大部分都是獨生子女，但平輩的兄弟姐妹都多，所以我們如果在以上各個養老機構進不了的情況下，趁現在年齡並不是太大，可以以自家親戚或朋友自發組團的形式抱團養老，把這一階段看作是前期養老的初級階段，所謂車到山前必有路，在搞好自身 健康 的前提下，相信自己的子女，相信政府，國家絕對會讓我們這一代60後70後，在響應了祖國號召」只生一個好「的退休老年群體，晚年有所依，養老有所靠。

一句話！獨生子女家庭老人終老絕沒有好下場！老了有退休金有住房看似風光實際凄涼。老了有錢花不了渴望的是親情和照顧，有幾個獨生子女能做到？二個孩子照顧四個老人，今天這個病了那個叫買菜買糧，另一個想念了叫來家坐坐，孩子們有孩子們的事，上有老下有小又要工作，心有餘而力不足呀！

我和老婆都是弟兄姐妹5個，這幾天老婆照顧住醫院岳父，我照顧癱瘓在床三年的母親，兄妹們多輪著來，但也有需請假的。給母親洗身擦身一個人根本不行，最少2個人。自己想一旦老了卧床了，誰給我洗洗身？想著都堵心。

老人們別自信太高，有錢嘛雇保姆進養老院，你要清楚！你身體行能自理腦子清楚，這行！沒人敢欺負你，否則保姆也會嫌棄你欺負你，這事太多了。終老結局凄慘是看到的，瞎活吧！如果國家有安樂死規定，第一個申請，絕不給孩子找麻煩。

我是60後，今年57歲，只有一個女兒，如果我老了，該如何度過餘生，想到這個問題，確實很揪心。

我和老婆的退休工資加在一起，估計有一萬多塊錢，有一套140平米的自住房，如果不患大病怪病，日子應該過得去。但如果生大病，生活不能自理，生活費、醫葯治療和保姆護理等肯定難以應付。

女兒女婿有工作，要掙錢養家糊口，靠他們照顧我們生活，不現實也不可能，他們最多抽空過來陪我們說說話、聊聊天，有錢的力所能及出點錢，沒錢的自身難保。不是不孝順，而是自身難保，心有餘而力不足。

靠天靠地不如靠自己。趁現在還能吃能睡，能走能看，該吃就吃，該喝就喝，擺正心態，到處走走，到處看看，活好餘下的每一天，不留遺憾，否則死不瞑目。

我和老婆准備把剩下的公積金和職業年金存起來，以備不時之需，能在養老院呆幾年算幾年，如果積蓄花光了，不能支付養老院的費用，就回老家養老，聽天由命。

當然，從現在開始，我要愛惜自己的身體，始終保持心情愉悅，遵守良好的生活習慣，堅持運動，盡量做到少生病或不生病，不求長命百歲，只求在生的時候，生活質量好一點。

其實，隨著 社會 的發展，科學技術的進步，今後的養老問題應該不會存在大問題。所以不要胡思亂想，杞人憂天，活好自己，活好當下才是王道。我是糧農二代，一家之言，僅供參考。

Ⅳ 養老院是怎樣照顧老人的

自己可以親自到養老院去觀察一下，去了解，跟那些在養老院的人聊天，這樣了解可能更清楚自己想知道的東西。

Ⅵ 北京市海淀區愛暮家養老院怎麼樣呀，聽說特別好，是真的嗎

北京市海淀區（香山）愛暮家養老院成立於2009年，位於天然氧吧、養老勝地——香山腳下，玉泉河源，上風上水，龍脈之地，加之周邊的植物園、碧雲寺、卧佛寺賦予愛暮家獨特的自然環境和人文景觀優勢。愛暮家所處的香山單位體積含氧量要高於城區20倍，是北京負氧離子最高的地區之一，置身其中，神清氣爽。
北京市海淀區（香山）愛暮家養老院是一所四星級養老院，同時也是集養老、護理、醫療（醫保定點機構）、康復、療養為一體的一站式養老服務機構，佔地27畝地，設有125間房間，其中主要為標准間和套間，一層房間均配有獨立私家花園。院內設有公共生活間和多種康娛功能室，包括：合唱區、娛樂室、棋牌室、圖書館、書法繪畫室、手工作坊、檯球室、乒乓球室、沙狐球室、門球場、室外健身場等設施設備。
服務項目及費用
提供生活照料、老年護理、心理/精神支持、安全保護、環境衛生、休閑娛樂、協助醫療護理、醫療服務、陪同就醫、膳食營養、洗滌服務、維修服務、咨詢服務、通信服務、送餐服務、購物服務、委託服務、交通服務、康復服務、居家服務、教育服務共21項服務。