A. 養老保險多少歲交最合適
法律分析：社會養老保險最好在35到40歲之間開始交最好。養老保險一般是指社會養老保險,因為社會養老保險需要繳納15年期限,在35歲後,絕大部分人都有了穩定的收入,經濟來源穩定,能有一定的存款,能隨意支配的錢相比之前,會有很大的提升。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
B. 個人養老金多少歲可以買
一般情況下，只有在18周歲以上60周歲以內，這段年齡階段的人群，是符合參加職工養老保險，和城鄉居民養老保險的人群。所以說18周歲到60周歲，就可以去參加我們的個人賬戶養老金了，這是有一定的年齡限制的。其中社會養老保險最好在35到40歲之間開始交最好。養老保險一般是指社會養老保險，因為社會養老保險需要繳納15年期限，在35歲後，絕大部分人都有了穩定的收入，經濟來源穩定，能有一定的存款，能隨意支配的錢相比之前，會有很大的提升。繳納15年期限的養老保險，能趕在退休之前完成養老保險的繳納，滿足以後的穩定生活。
法律依據：《個人養老金實施辦法》第三條
本實施辦法適用於個人養老金的參加人、人力資源社會保障部組織建設的個人養老金信息管理服務平台（以下簡稱信息平台）、金融行業平台、參與金融機構和相關政府部門等。
個人養老金的參加人應當是在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者。金融行業平台為金融監管部門組織建設的業務信息平台。參與金融機構包括經中國銀行保險監督管理委員會確定開辦個人養老金資金賬戶業務的商業銀行（以下簡稱商業銀行），以及經金融監管部門確定的個人養老金產品發行機構和銷售機構。
第四條 信息平台對接商業銀行和金融行業平台，以及相關政府部門，為個人養老金實施、參與部門職責內監管和政府宏觀指導提供支持。
信息平台通過國家社會保險公共服務平台、全國人力資源和社會保障政務服務平台、電子社保卡、掌上12333APP等全國統一線上服務入口或者商業銀行等渠道，為參加人提供個人養老金服務，支持參加人開立個人養老金賬戶，查詢個人養老金資金賬戶繳費額度、個人資產信息和個人養老金產品等信息，根據參加人需要提供涉稅憑證。
第五條 各參與部門根據職責，對個人養老金的實施情況、參與金融機構和個人養老金產品等進行監管。各地區要加強領導、周密部署、廣泛宣傳，穩妥有序推動個人養老金發展。
C. 養老保險從多少歲開始交
養老保險在16周歲以上即可開始交，通常養老保險直到居民退休年齡之前都可以參保，但是如果參保人到了退休年齡的時候，繳費年數還沒有達到15年，是不能領取養老保險金的，需要繼續繳費滿15年以後才可以領取。目前，國家法定的退休年齡是男60歲，女55歲。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。18歲以上的成人，個人參保的話，男性在45歲之前，女性在35歲或40歲之前；單位參保是在退休前；對於特殊人群(比如征地人群、農轉非等)，有一定的優惠政策，可以在上述年齡之後一次性繳費辦理。
拓展資料：
一、多大歲數不能再購買社保?
1、對於首次參保人員，首次參保的年齡有最高限制。
對於首次參保的人員，參保的最高年齡限制為男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，幹部身份超過55歲的人員，超出這類條件的人就不能參保了。
當然了，這只是理論上的年齡限制，實際中誰都不會傻到快退休才參保了。這是因為目前我們的退休政策需要累計繳滿15年才能享受職工養老待遇，如果到了這個歲數還首次參保，那一定是錢太多了。
那對於首次參保的人員，參保年齡設定在多少歲比較合適呢?
這就可以按照退休年齡倒推了，按當前男性60歲退休，女性50歲或55歲退休來看，男性過了50歲參保已經意義不大，女性工人身份過了40歲、幹部身份過了45歲，都是不太適合再參保了。
也就是首次參保人員，男性最多50歲，女性最多45歲最高限。
2、對於非首次參保人員，年齡怎麼限制?
對於非首次參保人員來說，買社保是沒有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還想繼續交社保，也是可以一直繼續交的，沒有年齡限制。
有的員工到了退休年齡，還想繼續為公司發揮余熱，但是公司不能以退休後返聘的形式接續勞動關系，且返聘的工資和退休工資都不及現有的月收入，因此就暫時不辦理退休，公司繼續為其繳納社保，只要不辦理退休，到達退休年齡仍可以照常繳納社保。
還有些類似上述網友這樣的，到達法定退休年齡時養老不夠繳滿15年，因此就需要在到達退休年齡後繼續繳納一定年限的社保直到15年，那麼同樣對於這部分人也是不受退休年齡的限制。
對於非首次參保的人員，最高年齡是沒有限制的。因此，買社保的最高年齡並非都是統一的退休年齡。