㈠ 養老保險公司交多少,個人交多少
社保單位和個人繳費比例如下:
職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%。
職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%。
失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%。
工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納。
生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納。
社會沒知扮保險費的徵集方式
1、比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面猛坦作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
2、均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收枯灶入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。