廣西下崗工人的養老保險怎麼交

A. 下崗職工怎樣繳納養老保險

自謀職業者及流動就業者比照城鎮個體戶繳納社會保險費。由勞動服務公司和社會勞動保險公司代收代繳。（當年保費可一次性繳納）
下崗職工進入企業再就業服務中心期間，由再就業服務中心為下崗職工代繳社會保險費。
下崗職工重新就業的，新用人單位應按規定為其繼續繳納基本養老保險費。
下崗職工按什麼標准繳費？要續繳多少年？
下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60％繳納；其中下崗職工在企業再就業服務中心期間，可按當地職工最低工資標准繳納。下崗職工與原企業解除勞動關系時一次性領取的經濟補償金，如本人願意，可將所領取的經濟補償金按《城鎮企業職工基本養老保險條例》規定的補繳辦法，用一次性繳納達到法定退休年齡時的基本養老保險費。其繳費基數不得低於繳費時本省上一年度職工平均工資的60％。計算公式：應繳費額＝本人繳費基數×25％
下崗職工處於失業期間不繳納失業保險費。

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B. 失業後養老保險和醫療保險怎麼交

失業金領完之後，為了不影響之後的醫療、養老待遇，最好自行繳納社保，主要有以下兩種方式：
1、以靈活就業人員的方式繳納職工養老與職工醫保。如果想繼續繳納，可以靈活就業人員的身份繳納職工社保，但只能繳納其中的醫保和養老保險。這時候需要找前工作單位辦理停保手續，這樣你的社保關系就由單位繳費轉到個人繳費。然後帶著離職證明或解決勞動關系協議、身份證、戶口本復印件到社保大廳的個人繳費窗口辦理個人續繳事項。一般是以上一年度企業社保平均繳費基數為基礎，按一定比例交納，各地規定不同。個人身份醫療保險：首先，各統籌地區要確定一個適合當地職工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率，一般為工資收入的2%。其次，由個人以本人工資收入為基數，按規定的當地個人繳費率繳納基本醫療保險費。個人繳費基數應按國家統計局規定的工資收入統計口徑為基數，即以全部工資性收入，包括各類獎金、勞動收入和實物收入等所有工資性收入為基數，乘以規定的個人繳費率，即為本人應繳納的基本醫療保險費。個人身份參加養老保險：個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數。可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
2、以持有當地戶口的居民身份繳納居民醫保。如果是有本地戶口的，可以以居民身份繳納居民醫保。首先需要到戶籍所在地去辦理失業登記，需要准備身份證、戶口本及其復印件，近期一寸彩照、原單位的離職證明，再到社保中心辦理社保繳納。
一、失業人員養老保險是怎麼交?
失業人員按照以下規定辦理養老保險金：
1、失業人員在領取失業保險金期間，不再繳納養老保險費，由養老保險經辦機構對其基本養老保險關系和個人帳戶妥善保存;
2、對達到法定退休年齡符合退休條件的失業人員，由失業保險經辦機構向養老保險經辦機構移交其檔案等有關手續，按照規定享受養老保險待遇，其尚未領取的失業保險金及有關待遇停止發給;
3、失業人員未就業期間中斷繳納的養老保險費，原則上不再補繳。失業人員未領取失業保險金，又未重新就業，本人自願繼續繳納養老保險費的，可以自由職業者的身份繼續繳納。
二、失業人員重新就業後，根據就業方式和收入的不同情況，辦理養老保險關系的轉移和接續手續
1、失業人員進入各類企業就業的，要與新單位簽訂勞動合同，由新單位在15日內到養老保險經辦機構辦理養老保險關系的轉移和接續手續，以再就業起薪當月的工資收入為繳費基數，從第二年起，以上一年度本人月均工資為繳費基數;
2、進入個體經濟組織再就業的，由個體經濟組織在15日內到養老保險經辦機構為其辦理養老保險關系的轉移和接續手續;
3、從事自由職業，本人自願繼續參加基本養老保險的，比照個體工商戶參保辦法繼續參加基本養老保險。
三、失業後間斷繳納養老保險費對退休後領取養老金有何影響
按照現行規定，累計計算的繳費年限至少滿十五年的，退休後才可以按月領取養老保險金。如果間斷繳費導致累計繳費年限不滿十五年的，只能領取一次性養老金。
對於間斷繳納養老保險費的，在達到國家規定的退休條件，計發基本養老保險待遇時，直接影響個人賬戶養老金和過渡性養老金。同時計發基礎養老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數，合歷次間斷繳費前的職工社會平均工資進行平均化處理，取出算術平均值。這樣就使計發基礎養老金的基數降低，相對計發的基礎養老金也將減少。所以說間斷繳納養老保險費，將直接影響退休後的兆察養老金水平。
總而言之，就是說失業人員養老保險在失業期間是可以領取失業保險的，不需要繳納養老保險的。如果再找到工作就業的話需要辦理轉移和接續手續的。大家最好也不要斷交養老保險，會對以後的養老金的待遇有所影響。
法缺喚律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其伏猜凱他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

C. 下崗職工如何自己交養老保險金

1、當地城鎮戶口，可以轉成個人方式繳納社保，持本人身份證等資料到當地社保中心辦理繳納手續。一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次（當地社會平均工資的30%—60%范圍）確定，比例一般為養老20%，醫療8%左右。

2、具體繳費形式及金額可直接咨詢當地社保中心。

下崗職工養老金繳納：

一、失業人員

失業人員在和用人單位解除勞動合同關系後，原用人單位將其檔案等轉到失業人員戶籍所在的的區、縣勞動保障行政部門，同時封存養老保險手冊，中止養老保險關系。不需要在另行辦理中斷繳費手續。

失業人員因種種原因未再就業的，在失業期間達到國家規定的退休條件時，向本人戶籍所在地的失業保險經辦機構提出申請，由失業保險經辦機構負責按規定相當地區、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續，經批准後，由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。

二、再就業人員

失業人員事業之前和再就業後交納的養老保險費合並計算，其繳費年限累計計算。失業期間間斷繳納養老保險費的，基本養老保險個人賬戶予以保留，其儲存額連續計算利息，並與再就業後的個人賬戶合並紀錄，個人賬戶號碼始終不變。

失業人員實現再就業的，應同用人單位簽訂勞動合同後，辦理轉移檔案關系手續，重新啟封養老保險手冊，並在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續，按時足額繳納養老保險費。

三、自己從商人員

職工自謀職業或非正規就業的，可以把檔案關系和養老保險關系存入本市具有代辦養老保險職能的職業介紹機構，在該職業介紹機構辦理委託存檔手續後，可以重新恢復養老保險關系，繼續繳納養老保險費。

拓展資料：

養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

D. 下崗職工養老保險怎麼交

下崗職工養老保險怎麼交？ 一、根據《 社會保險法 》規定，養老保險累計繳費年限至少為十五年， 養老金 可按月退休後發放。如果間斷付款導致累計付款年限不足十五年，則只能領取一次性養老金。 一般人以個人身份支付養老保險。繳費比例為20%，其中8%進入養老保險個人賬戶，12%進入統籌基金，相當於企業繳費部分的支付。 下崗職工離開單位後，個人關系返回居住地所在地的社區服務中心。人事檔案由區、縣人事市場或社會保障中心管理。 失業後，憑 社保 卡、 身份證 、下崗證明到社保中心辦理相關手續。 失業期間可以領取失業救濟金。 失業保險 每年可以支付兩個月。兩年內可以支付十年，最高限額為兩年。此外，年滿50歲或40歲的失業男子可在社區申請老年津貼。當然，不一定到處都有，他們需要具體的建議。 失業者因各種原因未重新就業，達到法定退休條件的失業期間，到本人戶籍所在地的失業保險經辦機構申請，由負責該地區的失業保險經辦機構，根據縣勞動和社會保障行政部門辦理退休手續的規定，經批准後由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。 二、失業人員未達到退休條件，繳費期限不夠的，可以自行繳費 。 具體繳費金額可選擇省內職工月平均 工資 的60%至300%。 下崗失業人員憑有效的下崗、失業證明，按16%的費率繳納養老保險費。下崗失業人員 醫療保險 繳費基數為上年度全市職工月平均工資。按10%的費率繳納醫療保險費，其中領取失業金期滿的失業人員，可按6.5%費率繳納醫療保險費，不建立醫療保險個人賬戶。同時，應按規定參加醫療救助。 考慮到社會保障費用逐年增加，繳費金額每年約為一萬元。如果失業後的經濟條件不允許，許多人就會有放棄的想法。 如果已經做了十年以上，建議咬咬牙堅持下去。如果沒有十年或只有35年，將有一個全面的考慮，有三個選項： 1，轉移到城鄉居民養老保險，比較經濟，但退休養老將很少; 2，如因疾病或非工作而致殘，經醫院證明，勞動委員會認定勞動力完全殘疾，可以提前5年申請退休，領取每月養老金。 3、不再支付，老年人不依靠國家、自己的養老金或子女養老。 關於這個規定，確實是屬於保障退休職工利益的一項重大措舉，年輕時打拚的你上繳給國家的錢，國家都會用來給你保障未來的養老生活，養你老，

E. 下崗職工應該如何繳納社保

從單位下崗之後，勞動者之前在單位裡面享受到的福利待遇都沒有了，比如社保單位不會繼續給你繳納。有些下崗職工的養老保險還沒有繳納滿15年，在這時候就打算繼續繳納，那麼，下崗職工應該如何繳納社保?我為你仔細講解。
下崗職工應該怎麼繳納社保
個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下:
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老醫療);
2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口;
3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局);
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件，2張1寸照搭棚片;
5、繳費標准:以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
下崗職工養老保險怎樣交
根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
個人繳納社保兩種形式
1、由單位代散枝判交。
【說明】單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險;
2、個人以靈活就業人員交納社會保險。
【說明】按照規定的繳費基數及比例繳納，各地規定不同，一般沖改養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
下崗職工應該怎麼繳納社保?員工從單位下崗之後對於社保繳納存在著疑問，不知道該怎麼樣處理它的時候要通過法律途徑來進一步的維權。下崗職工在繳納社保的時候遇到了很多的麻煩時，不知道怎麼辦的人可以找個律師。

F. 下崗職工如何繳納養老保險需不需要自己掏腰包

下崗職工如何繳納養老保險？需不需要自己掏腰包？

下崗工人應該如何交納養老保險？做為下崗工人來講，自身失去工作單位，那樣在失去工作單位後就並沒有工作單位來為自己承擔法律責任社保交費了，因為這社保交費都是基於勞動合同關系續存的基礎上，那樣自己作為下崗工人，那樣就意味著勞動合同關系已經跟原工作單位消除，所以說原工作單位都是沒有義務和責任來承擔法律責任社保交費了。

G. 下崗職工養老保險怎麼交

社會保險 費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和僱主)收繳的費用。那麼下崗職工 養老保險 怎麼交納呢，具體可參照如下繳費養老保險的辦法： 職工下崗後同原單位簽訂協議保留 勞動關系 的，按協議確定的由職工本人和單位或只由職工本人繳費的辦法，以所在市地上年度職工平均 工資 作為繳費基數，按照當年企業、職工繳費比例之和按月向社會保險經辦機構繳費。 只由職工本人繳費時，職工可以直接到當地社會保險經辦機構繳費，也可以由原單位代收代繳。 基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔： 企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納; 城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。 職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。 個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

H. 下崗了社保怎麼交

法律分析：
下崗工人如果沒有實現二次就業的話，那麼實際上這個個人社保是需要自己按照靈活就業的形式來交納的那麼靈活就業人員，繳納個人社保是需要全額承擔所有的一個社保交費的，它相比於企業在職職工來講，它的交費比例更高，交費金額更高，所以說對於下崗工人來說，如果沒能夠實現二次就業，實際上這個社保的壓力相對來說還是比較大的。但是作為下崗職工來說姿嫌，如果自己沒能夠實現二次就業，那麼也就意味著自己是沒有固定的收入來源的，而且自己還要承擔這個個人的一個社保交費，並且這個社保交費每一年幾乎都是按照10%的比例來進行增長的，所以說一年比一年的交費壓力，更大，所以說想要承擔這個靈活就業的社保交費，我們下崗職工實際上是非常困難的。那麼針對這樣的一個現象，專門出台了一項政策，就是社保補貼政策，那麼這個社保補貼政策並不是可以補貼終身的，它主要是針對於以靈活就業的人員，在自己快退休5年的時候可以去申請這個社保補貼政策，因為社保補貼政策並不是全國統一的，所以說有些地區它僅僅只能夠補貼三年，但是最長的地區可以補貼達到5年的這樣一個時間。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行如緩社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

衍生問題：
待業人員社保怎麼交？如果你是你是當地城鎮戶籍居民，可以到戶籍地社保局申請自繳費繳納養老保險、醫療保險，以自由職業者身份繳納社會保險。一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保渣冊模險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。