企業正科級養老保險交多少

Ⅰ 公務員每個月交多少社保

公務員社保繳費比例
公務員社保繳費比例如下:養老保險:單位21%,個人8%。醫療保險:單位9%,個人2%+3元。失業保險:單位2%,個人1%。工傷保險。單位生育保險。單位1%。住房公積金:單位和個人都是工資的12%。公。
2、公務員五險一金繳納比例
(一)養老保險:單位每個月繳納21%,自己繳納8%;(二)醫療保險:單位每個月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌;(三)失業保險:單位每個月繳納2%,自己繳納1%;(四)工傷保險:單位每個月繳納0。
3、公務員社保繳費比例是什麼
公務員社保繳費比例如下:養老保險:單位21%,個人8%。醫療保險:單位9%,個人2%+3元。失業保險:單位2%,個人1%。工傷保險。單位生育保險。單位1%。住房公積金:單位和個人都是工資的12%。根。
4、公務員五險一金繳納比例
:公務員具體的社會五險一金分:養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌;失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;。
5、公務員社保繳費比例
網友分享:公務員社保繳費比例:(1)養老保險:單位21%,個人8%。(2)醫療保險:單位9%,個人2%+3元。(3)失業保險:單位2%,個人1%。(4)工傷保險。單位生育保險。單位1%。(6)住房公積金:單位和個人都是。
6、公務員五險一金一般是多少
對於養老,個人8%,公司10%,對於公積金,規定不超過工資的20%為上限,單位與個人交相同比例,一般都是5%,醫療如果是合作的,個人只要交4元/月,綜合的個人要交2%,公司交3%-5%。失業和生育,工傷由單位交納,個人不需要。
7、公務員社保繳費比例
公務員社保繳費比例如下:養老保險:單位21%,個人8%。醫療保險:單位9%,個人2%+3元。失業保險:單位2%,個人1%。工傷保險。單位生育保險。單位1%。住房公積金:單位和個人都是工資的12%。根。
8、公務員五險一金扣多少
單位每個月為你繳納你自己一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在~2%之間。五、生育保險單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。六、住房公積金【繳費比例】:根據。
9、公務員交多少養老保險
算筆賬以廣州市現有正科級公務員每月工資6000元,正處級每月工資10000元為例,大致可測算出:正科級每月需繳納養老保險總費用(含職業年金個人繳費部分)=6000元×8%+6000元×4%=720元正處級公務員每月個人繳納總費用=10000元×。
10、公務員養老保險繳費比例
公務員養老保險繳費比例:基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人。

Ⅱ 企業職工每年交多少錢養老保險

企業員工每年支付多少養老保險？企業員工養老保險由個漏消雀人和所屬公司共同繳納，企業員工每年支付多少養老保險？讓我們看看橋孫企業員工養老保險的支付規定.

企業員工養老保險每月繳納的金額與當地繳納基數有關，繳納基數與當地工資水平有關，養老保險繳納基數與員工上個月工資總額有關.員工工資總額超過當地上年度工作人員月平均工資300%時，收費基數按當地最高收費基數的300%計算，低於當地收費基數的下限(最低工資基準返早)按當地最低收費基數計算.具體的計算公式是

1.單位養老保險每年繳納金額=金額.養老金繳費基數.*20%.*12

2.個人單位養老保險每年繳納金額=養老繳費基數*8%.*12

Ⅲ 企業養老保險個人每月交多少

根據《社會保險法》和各省規定的繳納規定,按你的工資比例繳納。一般是單位繳納你工資總額的20%,你繳納8%,公司繳納的進入統籌基金,你繳納進入個人帳戶。
對於有單位的職工來講,養老保險的費用是由單位與勞動者個人共同承擔的。如果是個體工商戶的話,那麼養老保險的費用就全部由自己承擔。那麼,個體工商戶和勞動者個人每月交多少錢的養老保險?我為你做詳細介紹。
一、單位職工
職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費,繳費比例為8%。
每月最高繳納元,最少繳納元。
單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數,比例為20%。
二、個體工商戶
繳費比例19%,分三個檔次,9月底前繳費不收取利息。
隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布,我省近日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限,上限為月平均工資的300%,下限為月平均工資的60%。
也就是說,單位職工經核定的繳費工資,最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過元),最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數最低不低於元)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。
單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費,繳費比例為8%,由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來,單位職工養老保險繳納,最高每月繳納元,最少每月繳納元,在上下限之間的,繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數,按照20%的繳費比例繳納。
計算時均保留至小數點後兩位數。
三、個體工商戶可自己選擇三個繳納比例:
對於城鎮個體工商戶和靈活就業人員如何繳納,省人力資源和社會保障廳下發了通知予以明確,2010年,城鎮個體工商戶和靈活就業人員按照19% 的比例繳納基本養老保險費,繳費基數今年分為三個檔次,即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%,個人可以根據自身經濟情況來選擇。國家如果有新的規定,則按國家規定適時調整。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員年繳費計算(繳費比例19%)
按照全省上年度在崗職工平均工資的60%
全年應繳納×60%×19%×12=按照全省上年度在崗職工平均工資的90%
全年應繳納×90%×19%×12=按照全省上年度在崗職工平均工資的100%
全年應繳納×100%×19%×12= src="https://p.64365.com/upload/201812/7/1814317577696.jpg"/>

Ⅳ 企業社保要交多少錢

公司社保自己每個月要交200.公司交多少?問題描述:如果我自己交要多少??。養老，失業公司社保自己每個月要交200。生育。工傷..。醫療....公司交多少?公司保項是公司交的是個人交的在3倍左右，所以公司應該大約交源核肆200*3=600左右...想要了解更多關於企業社保要交多少錢的知識，跟著我一起看看吧。
公司社保自己每個月要交200.公司交多少?
問題描述:如果我自己交要多少??。養老，失業公司社保自己每個月要交200。生育。工傷..。醫療....公司交多少?公司保項是
公司交的是個人交的在3倍左右，所以公司應該大約交200*3=600左右社保繳費比例養老保險:單位20%，個人8%(自己繳納的進入個人帳戶)。醫療保險:單位8%，個人2%(自己繳納的進入個人帳戶)。失業保險:單位2%，個人1%。工傷保險:單位0.2-2%，個人不繳納。生育保險:單位0.6-1%，個人不繳納。
企業社保要交多少錢
問題描述:企業社保要交多少錢
工傷保險:單位3500*1%=35元社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的:個人無:個人無。
另雹轎外也規定了最低檔和最高檔，單位1%;
為了方便計算;
養老保險:個人為8%，單位承擔12%;
失業保險，單位1%;
生育保險:
醫療保險:單位3500*8%=280元，但計算的方式大體如此
不過每個地方社保基數不一樣，取工資為3500元每月，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
單位買全社保計算如下所示，單位承擔2%;
工傷保險;
生育保險:單位3500*1%=35元;年:個人承擔2%，單位承擔氏告8%;
計算的數據可能會與實際的有出入;年，醫療保險為20000*10%=2000左右/;
養老保險:單位3500*12%=420元;
失業保險，那麼其需要交納的保費為，且每年都不是一樣的:個人為1%，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000元左右/。比如A地社平工資為20000元:
醫療保險:單位3500*2%=70元
社保每個月要交多少錢
醫療保險:單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式:社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式一般來說:單位繳費費率為2%，具體可以向當地的社保局咨詢:根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%~2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險，養老保險:單位繳費費率為20%:公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的:單位繳費費率為0.8%，職工個人繳費費率為8%
這些就是我們在這方面的知識。希望我的這篇文章能給你帶來幫助。如果你想要了解更多關於這些方面的內容，也可以到網上進行搜索查詢。

Ⅳ 企業交養老保險的標準是多少

企業養老保險繳費標準是什麼
1、企業養老保險繳費標准如下：
（1）企業養老保險繳費21%；
（2）個人養老保險繳費8%；
（3）養老保險是為了老有所養，勞動者到法定退休年齡可領取退休金。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養坦拿余老保險費敏逗，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政讓滾府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅵ 企業交養老保險的標準是多少

法律分析：企業職工基本養老保險費按照下列規定繳納：

(一)用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。

(二)職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。

(三)職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。

(四)職工本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數。

(五)個體工商猛裂戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老枝鄭閉保險，其中百分之八記入個人賬戶體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職叢談工本人繳納部分全部記入個人賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。