① 離職後養老保險怎麼辦
離職後養老保險怎麼辦？
這個問題是這樣的，如果你是在戶口所在地，那麼你就可以不用管他。可以一直放在原來的地方，因為系統它會自動合並到一起的。如果不是戶口所在地，那麼可以辦理轉入手續，轉入到戶口所在地。
辦理辦理轉入手續也是比較簡單的，可以在社保的公共服務平台辦理。先在這個平台注冊登記，然後按照系統提示操作就可以了，也是非常的方便的。如果目前你還沒有確定以後的退休地，那麼異地的社保也不用辦理轉入手續。因為萬一以後不在轉入地辦理退休，那麼還得辦理轉出。所以還不如以後辦理退休的時候，再把異地的其他的社保轉入到退休地，這樣一次性解決問題。辦理社保轉入手續不用太著急，因為現在可以在網上操作，非常的方便，所以到時候再辦理也不會晚的。
總之盡可能的要多參加社保，這樣繳費年限多，到時候退休金也會多一些。如果平時自己繳納社保，手頭資金寬裕的話，可以按高檔繳納，這樣到時候退休金也會多一些。
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② 辭職後單位交的養老金怎麼辦
法律分析：在離職以後可以到當地社保中心辦理賬戶凍結手續,待以後有了新單位在辦理解凍續交,還有一種方法就是你持單位開具的離職證明到社保中心辦理社會保險個人繳費手續,按年度一次性繳費的,以保持社保繳費的延續性,對今後計算退休金有利。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
③ 企業交了十二年養老保險,辭職了怎麼辦
法律分析：
辭職以後養老保險是無法取出的，除非是辦理終止養老保險關系的手續。比如說達到法定退休年齡，養老保險累計繳費不滿15年，同時又沒有補繳的，可以申請終止養老保險關系。當然根據養老保險目前的收益率來看，基本是在8%左右，如果沒有很好的理財手段，繳納養老保險還是非常有必要的。符合以下條件之一可以提取養老金：
1參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的；
2、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的；
3、參加基本養老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的。
如辭職後不能提取養老金有以下方式續保：
1、辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理）。
2、辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。
3、停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫葯費。
4、因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
衍生問題：
養老保險如何辦理？
職工原單位已建有個人養老金帳戶以及單位需要個人賬戶轉移的按照以下流程辦理：1、參保人到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》；2、參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系；3、新就業地社保機構審核申請人是否符合條件；4、原參保地社保機構在收到《聯系函》後將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》；5、新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。
④ 養老保險辭職後怎麼辦
離職後的養老保險金一直存留社保賬戶中，如果在短期內找到新工作，可以申請辦理養老保險轉移，由新公司進行續繳；
若暫時未找到新工作，需自己進行養老保險費用的繳納；若是就業地發生變更，是可以隨著參保人員就業地的轉移而轉移。需到新工作地建立社保賬戶並正常繳納，就可以申請將原繳納地的社保轉移到新就業中。
養老保險規定需交滿15年，退休後方可終身享受養老金。如離職後未有新單位或個人續繳養老保險，則個人賬戶養老保險累計停止，若周期短則影響不大，若時間長，日後自己需補交的累積金額相對較大壓力較大。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。