天津2010提高退休金方案早已出台，現在已正式發放，標準是，15年工齡123元，每5年加8元，正高另加110元，副高55元。
⑵ 天津最低養老金能拿多少錢
法律分析：退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
直到目前為止，我國各地的退休金的數額並沒有一個統一的標准，在我國針對退休年齡和退休金作出調整以後，在領取退休金的政策支撐，本身就和員工的工齡計息相關，繳費年限和各地的發展水平，都會影響到員工本人領取到的退休金數額的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
⑶ 10年交社保，能領多少養老金
養老金金額沒有保底數，由人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和當地的實施細則測算出來散腔是多少就是多少。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：
（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越嘩掘兄長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。
（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。
（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。
10萬人中，會有多少人活到65周歲？
說實話，能活多少歲的問題，確實是不同人不同情況。從國家統計局的數字來看，2021年我國人均預期壽命是78.2歲，比上一年度增加了0.27歲。
國家統計部門公布的人均預期壽命，是以2021年度出生的新生兒，在當年的每一歲年齡條件下的死亡率下，計算出來的這些孩子能夠活到的平均年齡。
人均預期壽命是跟當年的生活條件、醫亂襲療條件相掛鉤的，不一定會始終增長。
比如說美國近三年來的人均預期壽命降低了2.7歲。美國原住民群體（主要指印第安人）人均預期壽命縮短了6.6歲，白人預期壽命縮短2.4歲。
實際上，從出生開始，我們每一年都有一定的死亡率。這些死亡率很簡單，一般就是當年某歲的死亡人數÷年初某歲的全體人數，不過國家一般不公布有關數字。
很多人可能會認為，我們平均只能活到78.2歲，從65歲開始計算，平均領13.2年的養老金。這種想法是不對的。實際上，除了不同地區之間的人均預期壽命有差異，男女之間的人均預期壽命也有差異。
目前，全國人均預期壽命最高的地區是上海市，2021年達到了84.11歲，其中男性只有81.76歲，女性是86.56歲，女性比男性長4.8歲。另外，艱苦邊遠地區西藏自治區人均預期壽命只有72.19歲，比全國人均預期壽命低6歲左右。
由於大家參加社保的時候，普遍都20歲以後了，差不多能夠到65歲領取養老金的概率分別是男性81.68%，女性為88.82%。
通過以上的預期壽命和生存概率講，很明顯女性參加養老保險是更劃算的，還是建議靈活就業人員家庭最好要先為女性參保。
⑷ 天津工齡退休能拿多少錢
基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1。基礎養老金（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)2×繳費年限×1％；指數化月平均工資平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；平均繳費指數各年度繳費指數繳費年限；繳費工資指數當年繳費工資統籌地區上年度職工月平均工資。
法律依據:
《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條 甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。
合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。
⑸ 天津退休基礎養老金怎樣算
新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：(1)1996年1月1日後參加工作的人員(稱作「新人」)，基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標准為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養老金，月標准為退休時個人帳戶全部儲存額除以120。(2)1995年12月31日以前參加工作，之後退休的(稱作「中人」)，其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工枝帶資為基數，乘以過渡性養老金計發比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。(3)1995年底以前退休的(稱作「老人」)，按原辦法計發養老金不變。
養老金和退休金一樣嗎？養老金和退休金一樣。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。根據國家有關文件肢搭旦規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部(下稱人保部)具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關於提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，已經於2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」。2008年，企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示，並不會大幅度提高2009年的增長水平，養老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額，然後上報人保部進行審核。歷擾人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮後，確定各省最後的養老金增長水平。數據顯示，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關於解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標准。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之後的第二輪上調。從2008年1月1日起，全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標准再度上調。人均增加10%，為100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用於完善企業職工基本養老保險制度。對於2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標准，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。
⑹ 天津市社保退休金的計算方法
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度回職工月平均答工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。
⑺ 天津歷年繳費基數和社平工資
2021年天津社保繳費標准基數及比例一覽表
社保繳費基數一般為是上年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最底工資為標准。
2018年4月起參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中,繳費基數上限按照天津市2017年職工月平均工資的300%(16821元/月)確定,下限按照兆帆天津市2017年職工月平均工資的60%(3364元/月)確定。
養老保險:基數最低2106元
2012年度城鎮個體戶和靈活就業自謀職業人員社會保險中,養老保險基數最低為2106元,最高為5060元,醫療保險基數為2200元。
個人繳納養老保險時需要注意的是,個人參保人員無論是男性還是女性,其繳費年限滿15年,可以按月領取養老金。職工與企業解除勞動關系後,在重新就業前,可接續養老保險關系,繼續繳費,其繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。通過多種方式實現就業後,一定要及時接續養老保險關系,繼續參保繳費,以免繳費中斷影響將來的養老保險待遇。市社保中心在各區縣分中心設有養老保險「個人繳費」服務窗口,專門辦理下崗失業人員、非正規就業人員等接續養老保險關系。
醫療保險:基數2200元
據悉,2012年度城鎮個體戶和靈活就業自謀職業人員的醫療保險基數為2200元。具有城鎮戶口的下列人員可以按照本辦法參加基本醫療保險:與用人單位終止、解除勞動合同的人員;領取失業保險金期滿的人員;以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員;自主創業、自謀職業的人員。上述人員須具有本市城鎮戶口。
據介紹,個人參保者可以按季、半年、年繳納基本醫療保險費,繳費時間為每季、半年、年首月的15日前。個人繳納醫療保險時需要注意的是:個人因故中斷繳費的,其中斷繳費期間停止享受基本醫療保險待遇。中斷繳費後繼續繳費的,視為初次參加基本醫療保險。個人繳納基本醫療保險費的同時,應當按照《天津市城鎮職工大額醫療費救助辦法》繳納大額醫療救助費,享受大額醫療費救助。退休人員停止繳納基本醫療保險費後繼續繳納大額醫療救助費,享受大額醫療費救助。
念山五險一金繳費金額=社保繳費基數×社保繳費比例+公積金繳存基數×公積金繳存比例
天津城鎮職工社保繳費基數最低標准為2530元,最高標准為12780元。一般公司都上最低數額2530元。
天津社保繳費比例:養老28%,醫療12%,失業3%,生育0.8%,工傷0.5%
社保繳費計算如下:
養老保險
單位:2530元×20%=506元
個人仔猜中:2530元×8%=202.4元
醫療保險
單位:2530元×10%=253元
個人:2530元×2%=50.6元
失業保險
單位:2530元×2%=50.6元
個人:2530元×1%=25.3元
生育保險
單位:2530元×0.8%=20.24元(備注:個人不用交錢)
工傷保險
單位:2530元×0.5%=12.65元(備注:個人不用交錢)
天津住房公積金繳存基數由職工個人月均工資調整為2013年職工個人月均工資。最低不得低於1680元,最高不得超過18180元。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變,仍為各11%。繳存比例最高為單位和職工各15%,單位和職工最低不得低於各5%。
公積金月繳存額=單位繳存額+個人繳存額
公積金繳存計算如下:
單位:1680元×11%=184.8元
個人:1680元×11%=184.8元
由上可知,單位每月繳納社保842.49元,個人每月繳納社保278.3元,單位和個人每月繳納公積金各184.8元。
一、2022天津養老保險比例
天津企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳19%,個人繳8%;
失業保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;
工傷保險:公司繳0.7%,個人不繳;
生育保險:公司繳0.5%,個人不繳;
醫療保險:公司繳11%,個人繳2%。
天津個體工商戶和靈活就業人員社保保險繳費比例
養老保險:繳費比例20%,劃入個人賬戶8%;
醫療保險:繳費比例8%。
二、職工社保繳費基數的確定的注意事項:
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數。
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的方式支付給職工個人的工資,應納入繳費基數。
4、實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數。
5、實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數。
三、天津養老保險繳費基數
1、社會養老保險繳費基數最低和最高標准分別為3159元和15795元。農籍職工先行參加養老保險的,繳納社會保險繳費基數的最低標准為2896元。
外來務工人員在本市用人單位就業但尚未在本市參保的,經用人單位和外來務工人員協商一致,繳納社會保險費的繳費基數最低標准為2369元。
2014年10月及以前在本市中斷繳納職工養老保險費,截至2016年9月持續未恢復繳費的本市戶籍靈活就業人員(不含申請享受社會保險補貼的靈活就業人員),在個人繳費窗口繳納職工基本養老保險費的繳費基數最低標准為2369元。
2、個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6731元。確有困難的,可在6731元與3159元之間選擇確定繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為3159元。
3、靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3159元。
4、託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3159元。
5、領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3159元。
2016年企業養老保險繳費比例政策規定
【企業繳費比例】19%
【個人繳費比例】8%
【注】個別城市根據城市經濟發展情況而定,但最新比例均有所下調。
目前各省份職工基本養老保險個人繳費比例都是8%,單位繳費比例,上海是21%,山東和福建是18%,廣東和浙江是14%,其他省份都是20%。按照要求,全國大部分省市是符合降低企業養老保險費率條件的。具體來說,有21個省市區,其中上海由21%降到20%,江西、山西、四川和新疆都已降到19%,其餘16個省市區是北京、天津、內蒙、江蘇、安徽、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、雲南、貴州、西藏、甘肅和寧夏,符合降低費率的條件,可以由20%降低到19%。
2016年養老保險單位和個人繳費比例是多少?
根據國家最新的社保政策規定,養老保險繳費比例已經有所降低,對於單位和個人的繳費比例是大家非常關心的事情。據悉,從2016年5月1日起,企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省(區、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%,降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定
2013年度全市職工年平均工資為51120元,月平均工資為4260元;
2013年度企業職工年平均工資為48841元,月平均工資為4070元,計算計劃內破產企業職工一次性安置費以此為准;
用於計發養老保險待遇的在崗職工年平均工資為68568元,月平均工資為5714元。
2010年天津用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、醫療和失業、工傷、生育保險費基數的最低和最高標准分別為1425元和8380元。
受2009年,受金融危機影響,天津社會保險繳費基數最低標准和最高標准未做調整,最低標准和最高標准分別為1260元和7800元,2010年,這兩項標准分別上調了165元和580元。
天津社保基數最低和最高標准分別為3159元和15795元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2896元。
在天津市用人單位就業的外來務工人員,尚未在天津市參保的,經用人單位和外務工人員協商一致,繳納社會保險費的繳費基數最低標准為2369元。
10月及以前在天津市中斷繳納職工養老保險費,截至9月持續未恢復繳費的天津市戶籍靈活就業人員(不含申請享受社會保險補貼的靈活就業人員),在個人繳費窗口繳納職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費的繳費基數最低標准為2369元。
二、靈活就業人員繳費基數
個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6731元。確有困難的,可在6731元與3159元之間選擇確定繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為3159元。1至3月已繳納全年社會保險費的人員,不再按照新的繳費基數補繳4至12月的繳費差額。
靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3159元。其中:1至3月已繳納全年社會保險費的人員,按照調整前的補貼基數給予社保補貼。
託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3159元。1至3月,按照調整前的繳費基數下限補貼,4月至12月按照調整後的繳費基數下限補貼。
領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3159元。
民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為5265元。
保險的最低基數是1100,比例分很多種,如果是非困難企業,也就是一般企業的話,綜合費率單位佔30.3-35.5%,個人佔9-11%,個人每年還要交納100元的大額醫療救助。
公積金好像沒有具體的基數,一般來說就以你的基本工資為基數,單位跟個人各佔10%。
⑻ 天津社保交滿15後退休可以拿多少
一、天津交滿15年社保領多少錢?
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣,建議你到社保部門直接咨詢
二、天津基礎養老金180/月
養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。今年,天津市基礎養老金標准提高到180元/月,一次性繳費15年的參保居民每月最低可領取306元養老金。
根據專家計算,如本市居民2011年以上年全市農村居民人均純收入為繳費基數,按10%比例一次性繳費15年,則年滿60歲的城鄉居民,可按每月306元領取養老金;如按20%比例一次性繳費15年,每月可領取432元的養老金;如按30%比例一次性繳費15年,每月可領取557元的養老金。
據介紹,個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數(139個月)。個人賬戶的錢領完後,由政府繼續發給個人賬戶養老金,個人不用再續繳費;基礎養老金全部由政府補貼。繳費超過15年的,繳費每增加1年,每月增加4元基礎養老金。
以上年本市農民人均純收入為繳費基數
四檔繳費比例居民自主選擇
據人社局有關負責人介紹,城鄉居民參保以上年本市農村居民人均純收入為繳費基數,可以分別按照5%、10%、20%、30%的比例按年繳費。具體繳費比例由參保居民自主選擇。
根據這一標准,2011年度的繳費基數為11660元,按5%比例年繳費標准為583元;按10%比例年繳費標准為1166元;按20%比例年繳費標准為2332元;按30%比例年繳費標准為3498元。
城鄉居民基本養老保險費按年繳納,也可以在60周歲前選擇一次性繳費(必須繳足15年),或在60周歲時一次性補足15年繳費。一次性繳費或補足繳費,只能選擇按10%及以上的比例繳費。
60周歲以上城鄉居民可申請老年生活補助
年滿60周歲的城鄉居民不再納入參保繳費范圍,可以向政府申請領取老年人生活補助費。
具有本市正式戶籍、年滿60周歲、未參加城鄉居民養老保險,也未享受社會養老保障待遇的城鄉居民,可以領取老年人生活補助費。本市城鄉老年人生活補助費的標准為:年滿六十周歲不滿七十周歲的,每人每月70元;年滿七十周歲不滿八十周歲的,每人每月80元;年滿八十周歲的,每人每月90元。
符合條件的60歲以上市民,可以持《戶口簿》、《居民身份證》到戶籍所在地行政村或勞動保障工作站辦理老年人生活補助費申領手續。
職工養老險居民養老險可銜接不可同時參保
目前,市民就業越來越靈活。不少市民有參加過城鎮企業職工養老保險的經歷,對於能否參加城鄉居民養老保險存在疑慮。對此,市人社局有關負責人介紹,上述兩項養老保險可以相互銜接,但不可以同時參保。
曾經參加城鎮企業職工養老保險,後中斷就業的城鄉居民可以參加城鄉居民養老保險,但不可以同時繳納城鎮企業職工養老保險費。已參加城鄉居民養老保險的人員,就業後可以參加城鎮企業職工養老保險。但參加城鎮企業職工養老保險後,應停止參加城鄉居民養老保險。
既參加過城鎮企業職工養老保險又參加過城鄉居民養老保險的人員,兩項保險之間可以相互銜接。符合領取養老待遇條件時,兩項保險的繳費年限可以相互折算,個人賬戶可以合並計算。但對於按15年一次性繳費或補足繳費的,繳費年限不能相互折算。
殘疾人參保可享受政府繳費補貼
據市人社局介紹,符合參保條件、持有《殘疾人證》、自願申請按5%比例繳費的殘疾人,可以享受政府給予的繳費補貼。
自2011年1月1日起,對於符合參保條件且按年正常繳費的殘疾人,最多可以享受15年的繳費補貼。其中,享受低保的重度殘疾人,給予全額繳費補貼;未享受低保的重度殘疾人和享受低保的非重度殘疾人,給予50%的繳費補貼。但是,殘疾人一次性繳納或補足繳納城鄉居民養老保險費的部分,不可以與城鎮企業職工養老保險相互銜接。