A. 甘肅居民社保基礎養老金標准
城鄉居民養老保險 的養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金，其中基礎養老金由中余爛央確定，但各地可在中央撥付的基礎上自行提高掘改，提高部分由當地財政策判毀判負擔。2015年年初，中央將城鄉居民養老保險的基礎養老金由以往的55元/人月提高至70元/人月。
B. 甘肅省農村老人養老金是多少
甘肅60歲以上農村老人養老金多:根據甘肅城鄉居民基本養老保險實施辦法,在年滿60歲之時,養老保險累計繳費年限滿15年的,可以每個月領取到養老金待遇;距離60歲還沒有繳滿15年的,應該按年繳費,也允許補繳;而在當地新農保或者城居保制度推出以前,年滿60歲的,可以免費領取基礎養老金。根據甘肅的居民養老保險繳費檔次規定,目前有每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元和3000元共12個繳費檔次,個人可以每年選擇不同的繳費檔次,並且享受不同的補貼。比如300元的繳費檔次補貼30元,3000元的繳費檔次補貼90元。如果按照正常最低300元的繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有4950元,獲得的個人賬戶養老金就是4950/139=36元。如果按照最高3000元的繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有46350元,獲得的個人賬戶養老金就是46350/139=333元。由於甘肅的居民養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分來組成,其中基礎養老金部分是固定的,目前甘肅的基礎養老金標准為113元,那麼在甘肅的60歲農民,按照最低標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月113+36=149元;而按照最高標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月333+113=446元。當然,甘肅對於養老保險繳費還是有激勵的,繳費超過15年的,每超過1年,基礎養老金加發2元;年齡超過65歲的居民,基礎養老金會適當傾斜。此外,甘肅各地的基礎養老金標准也是有差異的。比如蘭州的城鄉居民養老保險繳費檔次,最低300元,最高3000元,對應的政府補貼分別為60元和200元,不過基礎養老金方面標准要更高一些。那麼如果在蘭州按照最低檔次繳納15年的養老保險,養老保險個人賬戶余額就至少有5400元,獲得的個人賬戶養老金就是5400/139=39元左右。如果在蘭州按照最高繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有48000元左右,獲得的個人賬戶養老金就是48000/139=345元左右。而蘭州的基礎養老金標准要比甘肅高一些,達到了149元,那麼在甘肅蘭州的60歲農民,按照最低標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月149+39=188元;而按照最高標准繳納15年的
C. 甘肅天水城鄉養老保險繳2500領取標准
根據天水市城鄉居民基本養老保險實施細則規定，個人在參加譽悔笑了天水市城鄉居民基本養老保險並連續繳納滿25年（含）以上的，可按照規定申領城鄉居民基本養老保險待遇，可享受以下兩項待遇：
1.基礎養老金：標准為當年城鎮居民人均消費支出的12%，目前城鎮居民人均消費支出標准為20300元，所以當地城鄉居民基本養老保險待遇基礎養老金標准為2436元/年。
2.個人賬慶含戶養老金：個人賬戶養老金為前攜繳費人員個人繳費的部分支付標准累計計算所得。個人繳費標准為月人均工資收入的4%。目前天水市城鎮居民人均月工資為3981元，所以個人賬戶養老金繳費標准為159.24元/月，年繳費為1910.88元。
D. 2023甘肅退休職工工資多少
甘肅退休養老金上調,甘肅退休漲工資最新消息
概述:調整後,全省企業退休人員養老金月人均增加206元、達到2168元;城鄉居民基本養老保險基礎養老金政府補助標准達到每人每月85元;城鎮居民基本醫療保險政府補助每人每年不低於380元;工傷職工傷殘津貼月人均增加205元、達到2251元,生活護理費、供養親屬撫恤金同步提高10%左右;全省失業保險金發放標准提高10%;四個類別地區月最低工資標准分別上調9%、9.2%、9.6%、10%,分別達到1470元、1420元、1370元、1320元。
甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳
關於調整企業退休人員基本養老金的通知
甘人社通[]101號
各市、州人力資源和社會保障局,財政局,省直各有關部門,中央在甘有關單位:
根據人力資源社會保障部、財政部《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔〕6號)規定,經省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批准,現就我省調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下:
一、養老金調整范圍
12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定,建國前參加革命工作的退休老工人)調整基本養老金。
二、養老金調整時間
從1月1日起調整。
三、養老金調整標准
(一)定額調整
1、城鎮企業退休人員,每月每人增加111元;城鎮企業退職人員生活費每月每人增加83元。
2、納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員每月每人增加100元。
(二)掛鉤調整
城鎮企業退休、退職人員,全部繳費年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元,不滿一年按一年計算。
(二)傾斜調整
1、城鎮企業退休、退職人員,截止12月31日,年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加40元,年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加50元,年滿80周歲及以上人員,每人每月再增加60元。
2、納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員,年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加24元,年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加30元,年滿80周歲及以上人員,每人每月再增加36元。養老金養老金調整養老金上調。
3、企業退休、退職的軍隊轉業幹部,調整後月基本養老金低於2168元的,調整到2168元。
四、養老金資金列支渠道
參加企業職工基本養老保險統籌的,由企業職工基本養老保險基金承擔;未參加企業職工基本養老保險統籌的,可參照本通知執行,所需資金從原渠道列支。
五、組織實施
調整企業退休人員等基本養老工作,由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。由於本次養老金調整工作時間緊迫、工作繁雜、任務艱巨,各級人力資源和社會保障部門及社會保險經辦機構和相關單位要高度負責,精心組織、周密部署,確保在4月底之前,將企業退休人員等基本養老金調整到位。
各級人力資源社會保障部門、財政部門要隨時掌握工作進展情況,發現問題,及時解決,並向省人力資源社會保障部門和省財政部門報告。
各市、州人力資源社會保障部門、財政部門,於5月20日之前,將基本養老金調整工作總結分別報省人力資源社會保障廳和省財政廳,同時,各市、州社會保險經辦機構要將附件1報省社會保險事業管理局養老保險基金處
E. 甘肅省退休養老金調整
一 調整對象和時間 2012.12.31前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，自2013.1.1起調整 基本養老金 。 二 調整辦法和標准 （一） 工齡錢：退休（職）人員符合繳費年限要求（含視同，不含特殊工種折算年限）， 每滿1年（不足1年按1年計算）增加→ 2元。 （二） 退休（職）人員符合下列條件的，分別再按下列標准增加養老金： ①符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人→ 125元 ②1949年1月1日——1949年9月30日期間參加工作的退休人員→ 120元 ③1949年10月1日——1953年12月31日期間參加工作的退休人員→ 115元 ④ 1954年1月1日以後參加工作、2005年12月31日前退休的人員→ 113元 1954年1月1日以後參加工作、2005年12月31日前退職的人員→ 70元 ⑤ 2006年1月1日——2008年12月31日期間退休的人員→ 90元 2006年1月1日——2008年12月31日期間退職的人員→ 40元 ⑥ 2009年1月1日——2011年12月31日期間退休的人員→ 45元 2009年1月1日——2011年12月31日期間退職的人員→ 40元。 （三） 符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加養老金： ① 符合國人部發[2006]61號文件規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加→ 5元。 ② 2012年12月31日前，年滿70（含）不滿80周歲灶鋒頌的退休人員，每人每月再增加→ 20元； 年滿80（含）周歲以上的退休人員，每人每月再增加→ 50元。 （四） 企業退休軍轉幹部增加養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域 企業退休人員 統籌項目內月人均養老金水平的，補足到相應標准。 （五） 退休前擔任正高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，與事業單位同隱鄭期同條件人員比對後確定增資額度→每人每月最高再增加450元。 退休前擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，與事業單位同期同條件人員比對後確定增資額度→每人每月最高再增加400元。 上述退休人員增資時，對差額部分不足基遲450元、400元的，按其實際差額增加基本養老金；本人月領取的統籌內養老金與統籌外養老金之和達到或超過本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，不再傾斜。 三 「五七家屬工」基本養老金的調整 ① 每人每月增加基本養老金→ 55元（其中2011年12月31日前納入統籌的，每人每月再增加50元）。 ② 符合下列條件的，分別再按以下標准增加養老金： 2012年12月31日前，年滿70（含）不滿80周歲的，每人每月增加20元；年滿80（含）周歲以上的，每人每月增加50元。[其中：2011年12月31日前納入統籌的，年滿70（含）不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80（含）周歲以上的，每人每月再增加80元。
甘肅省要求社保經辦機構繼續確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。調待實施過程中，各地、各部門、各單位須隨時掌握工作進展情況，發現問題及時解決，保證調待工作平穩進行。從省社保部門獲悉，經人力資源和社會保障部、財政部批准，省人民政府同意，甘肅省決定調整企業退休(職)人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金標准。依照規定，已納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金調整辦法為：領取600元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加112元;領取500元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加99元;領取400元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加86元。此次調整企業退休(職)人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金的范圍包括：從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人)調整基本養老金。退休人員月基本養老金人均增加141元。依照規定：本次調待標准主要由兩部分組成，即普遍調整和特殊調整。普調基本養老金：1、按退休(職)人員人均調整。退休人員月基本養老金人均增加141元;退職人員月退職生活費人均增加109元;2、按退休(職)人員全部繳費年限調整。在普調第⑴項的基礎上，退休(職)人員，全部繳費年限(含視同繳費年限，不含折算年限，下同)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算;3、給2011年1-6月退休(職)的人員補調。凡2011年1-6月期間到達法定退休年齡並辦理退休(職)手續的人員，先按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳《關於2011年調整企業退休(職)人員基本養老金有關問題的通知》(甘人社通〔2011〕7號)規定的普調標准進行調整(不含特調部分)，之後再按照本《通知》規定進行調整。特調基本養老金：在普調基礎上，在職期間經國家或本省高級專業技術職務任職資格評審委員會評審通過的高級專業技術職務人員、按相應組織管理許可權批準的高級政工師及取得國家職業資格證書的高級技師(國家職業資格一級)：正高職稱退休(職)人員每月再增加160元;副高職稱退休(職)人員(含高級政工師、高級技師)每月再增加130元;按退休(職)人員年齡調整。截止2011年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，再增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，再增加35元;年滿80周歲及以上的，再增加40元;在普調和特調第⑴、⑵項基礎上，企業已退休(職)的原軍隊轉業幹部，月基本養老金仍未達到1849元的，一律調整到1849元。「五七工、家屬工」養老金最多增加112元/月已納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金調整辦法為：領取600元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加112元;領取500元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加99元;領取400元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加86元。另外，對2011年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲「五七工、家屬工」，在2012年3月底前納入發放待遇的，按2012年調整的標准，把應調整的部分增加上後再發放。2012年調整企業退休(職)人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險基金承擔;未參加企業職工基本養老保險統籌的，可參照通知執行，所需資金按原渠道解決。