合同工沒有補交養老費怎麼補交

㈠ 補交養老保險怎麼補繳

養老保險補繳方法如下：
1、有工作單位的，單位人力資源部工作人員拿著勞動合同去勞動局進行勞動合同鑒定後攜帶相關資料到單位所在區的保險中心辦理手續即可；
2、個人繳納保險，需要個人的身份證復印件、戶口本等個人資料如有失業證也要一並帶著，到所在社區辦理，並需要自己辦理相關銀行的個人結算賬戶每月定期向賬戶中存錢，從銀行劃撥此款項。
補繳養老金所需以下材料：
1、本人身份證、戶口簿原件、復印件；
2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料原件、復印件；
3、個體工商戶應提供工商營業執照。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈡ 養老保險如何補交

養老保險補交情況具體如下：
1、參保人以個人名義交納養老保險的，補交養老保險需要到戶口所在地社保局申請；
2、用人單位為職工交納養老保險的，補交時用人單位應當持職工檔案和養老保險手冊、《補繳基本養老保險費申請表》、勞動合同等到辦理地的社保機構補交。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別
記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
五險一金辭職後怎麼處理
1、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

㈢ 單位沒給交養老保險如何補繳

應該給補交。
可以向當地勞動監察部門提出申訴。
以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

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㈣ 養老金補交

1、參保人員繳費期間可補繳之前未繳費年度的養老保險費。參保人員到達養老金領取年齡時,繳費未滿15年的,可一次性補繳不足15年的養老保險費。2、繳費標准根據辦理補繳手續當年的繳費標准最低檔次確定,補繳不享受政府補貼。3、參保人員應攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮(街道)的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。
養老保險是國家專門為了我們在退休的時候,每個月都能領到一筆基本的生活費,也就是養老金。城鎮居民的養老金和農村居民的養老金繳費基數不同,而且繳費方式也有所不同,但是對於因為某種原因而斷繳了養老金,可以過後來進行補繳嗎,相信大多數人都不是很了解。今天,我就給大家分析一下關於養老金能補交嗎的相關問題以及補繳養老金的方式。
一、國家規定可以補繳養老金的六類情況、
1、 經縣級以上人力資源和社會保障部門辦理正式招工手續,後與單位解除勞動關系,或因為工作調動落空,中斷勞動關系等的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費的;
2、 職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費的;
3、 城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續的;
4、 城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡後繳費年限不滿15年的;
5、 企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險的;
6、 參保人員辦理轉移接續手續時,以前年度繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
二、養老金補繳的方式
1、1996年前離職 分兩段補繳
經縣級以上人力資源和社會保障部門辦理正式招工手續,後與單位解除勞動關系或因工作調動落空中斷勞動關系的原固定工、勞動合同制工人,包括計劃內長期臨時工未參保或中斷繳費的,將根據簽訂勞動合同以及年齡按不同的方法辦理養老保險。其中,1995年12月31日前與原單位解除勞動關系,或因工作調動落空中斷勞動關系的原固定工,按企業在職職工身份補繳1992年7月至1995年12月期間的基本養老保險費。1996年1月1日起,按靈活就業人員身份接續繳納。
2、1996年前解約 按合同工補繳
1995年12月31日前與原單位解除勞動關系或因工作調動落空中斷勞動關系的勞動合同制工人,包括計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工,按合同制職工身份補繳自參加工作至1995年12月期間的基本養老保險費。1996年1月1日起,按靈活就業人員身份接續繳納。
3、1996年後解約 分兩種情況補繳
1996年1月1日後,與原單位解除勞動關系或因工作調動落空中斷勞動關系的人員,按企業在職職工身份補繳解除勞動關系或因工作調動落空中斷勞動關系之前的基本養老保險,之後的按靈活就業人員身份接續繳納。
4、無公職斷保 按靈活就業補繳
職工因自動離職、開除、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費的,按靈活就業人員身份補繳未參保或中斷繳費期間的基本養老保險費,但服刑期間不允許補繳。
5、退休時不滿15年 可延長繳費
城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及達到法定退休年齡後繳費年限不滿15年的,其中,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保,最早繳費時間為1996年1月1日。2009年12月31日前,已經參保的個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費的,可補繳中斷期間的保費。到達法定退休年齡,繳費年限不滿15年的,可延長繳費至滿15年。
6、靈活就業的在職職工 補繳差額
對有工作單位但按靈活就業人員身份參保的可補繳因身份不同造成的繳費差額。辦理基本養老保險關系轉移時,應徵得接受單位同意後方可辦理。接受方應認真審核轉移人員轉入前各年度繳費基數,達不到的應補足後再接收。
三、哪種情況不能補繳養老金
2010年1月1日後,凡城鎮戶口,以個體工商戶和靈活就業人員身份申請參保或接續基本養老保險關系的,必須出具營業執照、收入證明、戶籍證明、解除勞動關系文件等資料,經審核符合條件後辦理參保登記並建立參保繳費檔案。從參保之日起繳費並計算繳費年限,一律不得通過追繳以前年度繳費的方式延長實際繳費年限,對中斷繳費不超過12個月的,在個人自願的基礎上,可申請補繳中斷期間的繳費,超過12個月的不再補繳。到達法定退休年齡後,繳費年限不滿15年的,允許延長繳費至15年再辦理正式退休手續,享受基本養老保險待遇。農村戶口在城鎮居住的人員在政策沒有規定之前暫不允許以城鎮靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。
以上就是我為大家分析的關於養老金能補交嗎的相關問題。對於這個問題,從上面的內容,我們可以明確得出結論,也就是養老金是可以補繳的,只是如果中斷繳費查超過了12個月就不能進行補繳了。養老金的補繳,根據情況的不同,補繳的方式也是有所不同的。養老金是為了我們以後退休之後能夠得到一個保障而設立的,因此我們每個人都應該繳納養老保險。