職工養老交了13年怎麼辦

① 社保交了13年到退休年齡了怎麼辦

法律分析：社保交了13年到退休年齡，可一次繳費到滿十五年，也可以轉為農村或居民養老保險。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

② 50周歲女職工養老保險交了13年不能辦理退休，繼續繳費是唯一途徑嗎

我們國家的退休條件也是需要同時符合兩個標准，即做到法律規定的法定退休年齡，養老保險繳費滿15年，僅有同時符合這兩個標准才可以辦退休。你如今社會養老保險只支付了13年，間距國家要求最低繳費年限也有三年的時間，僅有再次交費至滿15年後才能合乎申請辦理退休的條件，才能成功辦退休，也就是說你必須到52歲也符合申請辦理退休的條件。

總的來說，你作為女工早已達到50歲，早已合乎法律規定的法定退休年齡，但由於你的社保繳費僅有13年，無法達到國家要求最低交費15年規定，因此暫時無法辦退休，唯一的辦法便是再次交養老保險，待社保繳費滿15年後，你52歲的時候才能辦退休。

③ 女職工50歲只交了13年社保能辦理退休嗎如果不能怎麼辦

55歲的女性在享受了13年的社會保險後可以退休，再獨立繳納2年的社會保險費嗎？根據現行的法規，要想在退休後有資格領取養老金，必須滿足兩個條件：一是累計繳納15年的養老金，二是達到法定退休年齡。男性的年齡限制為60歲，女性幹部為55歲，女工為50歲。

男性的法定退休年齡為60歲，女性為50歲和55歲，這一點沒有爭議。目前，在鄭州、青島、四川、湖北和溫州，婦女的退休年齡仍然是50歲。其他省市則根據2001年勞動部相關法規，將靈活就業婦女的退休年齡確定為55歲。

有一個特殊情況需要我們注意：如果我們的女員工已經為公司繳納了10年以上的社會保險費，並且從那時起一直自己繳納，那麼她們可以在50歲退休，即使在她們居住的地區55歲退休。

在養老金平衡壓力越來越大的情況下，為了保護養老保險制的健康，多地區社會保險不允許追溯性的一次性支付。

退休年齡後養老保險不足15年只能繼續繳納一年，所以我們的朋友在45歲以後沒有參加任何社會保險，想要參加社會保險，必須考慮到退休年齡繼續繳費這種情況。經過以上情況，我們來談談企業只繳納13年的養老保險費，55歲的女性不能退休，怎麼辦？

由於社會保險費15年不交，所以你需要將繳費期延長到57年，以便能夠退休。另外，如果說延長5年的養老保險繳費時間，沒有繳滿15年的同志，一定要注意，這次可以一次性繳滿15年，然後申請辦理退休手續，領取養老金。

④ 55歲退休但養老保險交到55歲才13年怎麼辦

55歲退休但養老保險交到55歲才13年，可以延長繳費時間繼續繳費。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。