寬城後娘養老怎麼樣

A. 因八旬老人再婚，四子女不願贍養，子女：都是後媽的原因，你怎麼看

已經年過80歲的老人李洪泉老人膝下有四個子女，本來身體健康，子孫滿堂，應該是安享晚年的年紀，但老人卻將自己的四個子女告上了法庭，要求每個兒女每年給付1000元的贍養費和1000元租房費。可是除了小女兒，其他三人逾期均未支付。經過查控，三個兒女中，兩個賬上都有錢，一個70萬，一個7萬，即便有錢也不給父親，這背後是怎麼回事呢？

小編的觀點是，四個子女贍養一個老父親都不願意，贍養費還要父親通過上法庭的方式去討要，面對年邁的父親幾個子女似乎都有理由證明自己這么做是事出有因，就是因為自己的父親再婚了。兒子表示父親沒有給他好的機會，他也不願贍養父親，但是他卻忘記了父親對他的養育之恩。其實老人最大願望是看到一家人和睦相處，兒女們孝順懂事。對於我們來說，應該給父母一個和睦的晚年，珍惜現在和父母在一起的時光，不能因為金錢而忘記了親情，畢竟金錢換不來來去父母的青春和那份幾十年的愛。

B. 繼母進門父子離心，老人病危兒子不願照顧，你怎麼看

繼母進門父子離心，老人病危兒子不願照顧。或許兒子這樣做有他自己難以忽視的原因，但血濃於水，父親養育了孩子多年，不說有功勞也得有苦勞。老人如今都病危了，兒子如果還緊抓著過去的恩怨不放，很可能會終生留下遺憾。我認為，兒子應當放下心中的怨恨，去照顧年老衰弱的父親。而故事裡讓我慶幸的是，兒子最後還是來到了老人的病床前，父子倆和好，老人的心也放下了，即使離開也是會安然地走。

楊光沅在兒子楊學初還只有兩歲的時候就與妻子離異。本來法庭判決兒子是歸楊光沅的，但其母堅持帶兒子一起生活在一起三年。直到後來楊光沅在村委的幫助下才將孩子接回。在楊學初的心裡，他是被父親從母親手裡搶回來的。但他在父親身邊生活得並不幸福，時常被同村的孩子欺負。但父親似乎對此從不在意，楊學初認為父親是因為不關心、不在乎他才這么漠視他的痛苦。

關於此事誰說的才是真相，我們無從知曉。但吳白露已經七十五歲，仍然對躺在病床上不能自理的丈夫悉心照料，寸步不離。至少吳白露在對待生病的丈夫是盡到了她自己的本分。

後來在節目組的幫助下，楊學初看到了楊光沅在病榻上錄給他的一段表露內心話語的視頻，也改變了想法並去看望了父親。雖然二人見面時少有對視，但這就是父子關系緩和的一個很好的開始。看到這對父子和好也讓我舒了一口氣。因為父母與子女的關系其實本可以是很好的。從這個事例中，我們得知，這個要求並不難，只要雙方都要多一些對對方的關心理解與溝通。

C. 養老金並軌後，事業單位退休人員會吃虧嗎

養老保險並軌，就是機關事業單位工作人員，跟企業職工實行一樣的養老保險制度，而在這之前是實行雙軌制，就是企業職工和機關事業單位工作人員採用不同的養老金計發模式。在雙軌制之下，機關事業單位的養老金一般比普通企業職工的養老金高出三倍左右。

合並以後，對機關事業單位和整個企業來說，都是比較公平的事情，每個人的待遇也是平等的，不會有多付不多的情況。合並後，根據"多付"的原則，即現時可領取多少退休金，視社會保障供款年數而定。

並軌後，機關事業單位退休人員退休費主要按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養老金標准，工作人員的職務、工資變動可以精細計算到每年、甚至每個月，能夠充分體現個人全部職業生涯所作貢獻。計算方法與企業職工的基本養老金待遇計發辦法相一致的，更加公平，也更富有激勵性，有利於引導單位為每個職工、每個在職職工為自己將來養老保障依法履行繳費義務。