1. 養老保險每月交700元20年後大約每個月領到多少錢
如果說在退休之前你每個月支付的養老金金額是700元,按照相應的比例來計算,繳納20年以後,以現在的社會統籌來算每個月可以領取1300塊錢左右的養老金。
拓展知識:職工基本養老保險退休金計算方法
這次計發辦法改革,是以參保繳費年限為基礎,以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點,以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點,以保障參保人員的養老保險權益為目標,採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
新人新制度
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施後參加工作的參保人員屬於「新人」,繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年,退休後將按月發給基本養老金,基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以60歲退休、繳費35年為例,基本養老金替代率為59.2%(其中基礎養老金35%,個人賬戶養老金24.2%)。
中人逐步過渡
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作、《決定》實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。鑒於基本養老金計發辦法改革的關鍵是解決好「中人」的過渡問題,為保證改革的順利推進,《決定》要求各省、自治區、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡等原則,在認真測算的基礎上,制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策,按照新計發辦法,養老金減少的不減發,增加的逐步增加。
老人老辦法
本決定實施前已經離退休的參保人員屬於「老人」,他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金,同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
2. 我個人交700多元的養老保險合算嗎
你個人交700多元的養老保險當然合算,其實哪怕是再多交一些也是合算的。要知道,我們平時所繳納的社會保險並不是簡單的一種保險。您口中所說的養老保險也不僅僅是養老保險這一種,從《社會保險法》中,我們可以知道社會保險包含了基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。下面我們就來詳細的談一下這個話題。
一、社會保險是怎樣扣費的
按照《勞動法》、《社會保險法》的要求,用人單位都必須給職工繳納社會保險,一般職工社會保險由企業承擔一部分,個人承擔一部分。這個由企業所選擇的繳費基數所決定。企業職工繳費基數,必須要依據上年度職工本人的工資總額確定。除了職工繳費基數之外,實際上還有企業繳費基數。企業繳費基數不等於職工繳費基數。現在很多企業會按照最低繳費基數給職工申報,這樣能夠節省用工成本。
繳費比例是國家根據社會保險基金的收繳情況確定的,經常會浮動變化。甚至各個地方都會出現繳費差別。職工本人的繳費比例,實際上工傷保險和生育保險繳費比例都是0%;基本養老保險和基本醫療保險繳費比例是全國統一的,分別是8%和2%;失業保險費率一般是0.3%~1%。因此,職工本人繳納的基本養老和基本醫療保險個人部分,都不會吃虧。
二、個人每個月交700多元的養老錢不吃虧
因為你所繳納的這700多元,基本醫療保險會進入醫保個人賬戶,用於個人買葯、掛號、消費使用。基本養老保險會存於養老保險個人賬戶,每年還會公布記賬利率。每月繳納700多元的養老保險,這些錢會全部進入個人賬戶未來生成個人賬戶養老金肯定不會吃虧。
總之,交養老保險是絕對不會吃虧的,所以千萬不要顧及眼前的這點利益,一定要按時交錢。
3. 養老保險每月交700元,20年後大約每個月領到多少錢
根據國家相關的規定來看養老保險必須要累計繳納滿15年以後,才能夠在申請退休之後按月領取養老金。如果說在退休之前你每個月支付的養老金金額是700元,按照相應的比例來計算,繳納20年以後,每個月可以領取1000塊錢左右的養老金。
其實我覺得養老金還是很有必要繳納的,因為繳納了養老金之後,也是為我們未來買了一個保障,當我們退休之後自己的生活能夠得到充分的保障,這其實就是養老金的優點。另外就是養老金也是政府給我們所有人的一個福利,如果是在企業裡面上班,那其實我們個人只需要承擔很小的一部分比例,大部分都是由公司來幫我們繳納的,所以按照這個來進行計算的話,其實我們繳納養老金是很劃算的。
4. 每個月扣700元,繳納30年退休,怎麼計算一個月能領多少養老金
今天一個朋友問我,他現在每月單位扣繳社保費700元,不知道按照這樣的水平繳費,等30年以後他退休能領取多少養老金?5. 每月交700多元養老保險退休能領多少養老金
參加社保員退休基本養金由四部組
月基本養金=基礎養金+賬戶養金+渡性養金+增發性養金
便解答計算假設繳費限43繳費指數100%度崗職工月平均工作4252元退休齡60歲
1.基礎養金
基礎養金月標準度崗職工月平均工資本指數化月平均繳費工資參保本指數化月平均繳費工資平均值基數繳費每滿1發給1%計算公式:
基礎養金=(參保員退休度崗職工月平均工資+本指數化月平均繳費工資)÷2×繳費限×1%
根據描述設定本指數化平均工資1及100%累計繳費限(包含1993前工齡)43度崗職工月平均工資4252元則計算
基礎養金=(4252+4252)÷2×43×0.01=1828.36元
2.賬戶養金
計算公式:賬戶養金=參保員退休賬戶累計儲存額÷計發月數
賬戶養金由賬戶基金支付月發放標准根據本賬戶儲存額除計發月數賬戶基金用完由社統籌基金支付
賬戶養金月標准賬戶儲存額除計發月數60歲退休計發月份數139賬戶准確余額重慶市社保網站查詢假設賬戶余額元則賬戶養金=41700÷139=300元
3.調節性養金
調節性養金=(參保員退休度崗職工月平均工資+本指數化月平均繳費工資)÷2×視同繳費限×1.4%
調節性養金僅1996前參保員效視同繳費限參加工作至始繳納養保險期間限包括知青鄉工齡需要提供本檔案才報社保局審核認定
設定檔案健全資料完整19933月始實際繳納養保險則視同繳費限20.5所調節性養金調節性養金=(4252+4252)÷2×20.5×0.014=1220.32元
4.增發養金部
提供完整獨光榮證街道計辦證明等手續月基本養金基礎增發3%;所退休養金總額
月基本養金=【基礎養金+賬戶養金+渡性養金】×1.03%=【1828.36元+300元+1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元
特別提醒參考計算結登陸社保障公眾信息網按照提示錄入身份證號碼初始密碼(初始密碼咨詢12333社保服務電)查詢歷繳費記錄賬戶存款余額等准確數據算退休養金
希望所幫助
6. 一個月交700的社保,老了一個月能拿多少退休金
養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分,二者合計即為退休後應得養老金的數額。兩者的計算公式為:
基礎養老金=(上年社會平均工資x社保繳費平均指數+上年社會平均工資)÷2x(繳費年限x1%)
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139(男)195(女)
由此可見,在只有每月繳費額作為參數的情況下,任何人或機構都無法計算出退休後應拿的養老金數額。