四川省中人的養老金什麼時間補發

Ⅰ 2022年退休中人領的養老金還是預發的嗎差額什麼時候補發

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，現在退休中人所領的養老金，還是預發養老金嗎?養老金差額什麼時候能補發到位呢?
對於機關事業單位的退休人員來說，凡是在2014年10月到2024年9月辦理退休的人員，養老金就會按照新老辦法對比的方式計算，同時，對於新辦法高出老辦法的部分，則根據十年過渡期的退休時間補發一定的比例，那在2022年辦理退休的中人，養老金還是屬於預發養老金嗎?
對於機關事業單位的退休人員來說，為了實現新老養老保險制度的平穩過渡，國家才設置了一個十年過渡期，而在十年過渡期之內辦理退休的人員，因為剛開始養老保險制度的改革，而且養老金的計算也屬於一種過渡性的計算方式，所以具體的養老金核算，各地的兌現時間也都是不同的。
目前，大部分地區都沒有兌現退休中人的養老金待遇，只有四川等少部分地區才兌現了退休中人的養老金待遇，部分地區只兌現了前幾年的養老金待遇，還有部分地區是分階段的兌現養老金待遇。
總結來說，在2022年辦理退休的中人，在大概率上領取還是預發養老金，而實際應得的養老金待遇，除了四川等少部分地區可以兌現之外，其它地區都是需要再等待一段時間的。

Ⅱ 四川退休中人補發養老金有新變嗎

近日,四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱歷鋒叢《通知》)。《通知》指出,按照人力資源社會保障部、財政部規定,經省政府批准,調整2022年全省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)基本養老金。
據了解,2022年四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定,此次退休人員基本養老金調整時間自2022年1月1日起計算,增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
四川省調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整體現公平原則,掛鉤調整落實多繳多得、長繳多得激勵機制,適當傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部適當提高調整水平。
具體標准參考如下:
(一)定額調整。每名退休人員每月增加38元。
(二)掛鉤調整。與退休人員基本養老金水平和繳費年限(工作年限,下同)掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分,以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分肢櫻,繳費年限15年及以下的,每滿一年增加0.6元/月,超過15年的部分,每滿一年增加1.7元/月。
(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員,先執行定額調整和掛鉤調整辦法,再按以下辦法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的,可累加享受。
1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員,每月增加30元;年滿80歲不滿90周歲的人員,每月增加60元;年滿90周歲及以上的人員,每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按規定予以傾斜,確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉幹部的范圍,按原有關規定認定。
需要注意的是,截至2022年1月1日,退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的,不參與基本養老金調整。退休人員因被採取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不參與基本養老金調整。
退休人員的繳費年限(含視同繳費年限),按國家和四川省規定核定數據為准,繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制度改革前退休人員的工作年限,以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡,按實際周歲計算,時間截至2021年12月31日。
機關事業單位退休人員中,基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的,待遇調整由社會保險經辦機構負責落實並由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的,由原單位暫行調整,所需資金按原渠道列支,待完成參保登記後再進行結算。
四川省2022年調整退休人員基本養老金政策解讀
一、四川省2022年調整退休人員基本養老金的背景
黨中央、國務院和省委、省政府十分重視和關心基消退休人員基本生活,堅持盡力而為、量力而行,不斷提高保障和改善民生水平。調整基本養老金是退休人員分享改革發展成果的重要途徑。2021年新冠肺炎疫情對我國四川省經濟、社會造成一定影響,但物價、城鎮單位就業人員職工平均工資有一定程度上漲。為此,黨中央、國務院和省委、省政府慎重決策,同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,切實保障退休人員基本生活,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和照顧。
二、四川省2022年調整退休人員基本養老金的范圍
四川省2022年調整基本養老金的人員范圍是2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)。
三、四川省2022年調整退休人員基本養老金的依據
四川省2022年調整退休人員基本養老金的依據是人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2022〕27號)等文件規定。
四、四川省2022年調整退休人員基本養老金的水平
基本養老金調整,是一項社會政策,要突出保基本兜底線功能,確保退休人員基本生活。國家根據職工平均工資增長、物價上漲和經濟社會發展情況,適時提高基本養老保險待遇水平。2021年我國物價和城鎮職工平均工資都有一定程度的上漲。根據人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的規定,全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定,各省以全國調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。
四川省2022年退休人員基本養老金總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。四川省4%的調整比例,是全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體水平,並不是每一名退休人員的基本養老金都在2021年的基礎上增長4%。一般來說,在職時繳費年限長、繳費基數高的人員,增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
五、四川省2022年調整退休人員基本養老金的辦法
四川省2022年退休人員基本養老金調整按照人力資源社會保障部、財政部的規定,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。其中,定額調整指全省各類退休人員統一增加相同額度的養老金,體現社會公平;掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤,體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制;適當傾斜體現重點關懷,主要對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
六、四川省2022年調整退休人員基本養老金的時間
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定,四川省2022年調整基本養老金從2022年1月1日起執行,退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。

Ⅲ 各省退休中人退休金補發時間

退休中人養老金補發最晚在7月底之前完成。

按養老保險圓兄埋制度改革時候的文件規定，退休中人養老金補發是新老辦法計算養老金後，把多出的部分養老金，從2022年以逐年遞增10%補發給退休中人。

如果新老辦法對比養老金待遇相差3000元，2022年辦理退休的退休中人，需要補發50%給退休中人。也就是每月補發1500元養老金。2022年退休中人塵兆養老金補發江蘇省無錫市落實並補發到賬，江蘇省其他市也在陸續的補發退休中人養老金。相信2022年會有越來越多的退休中人收到補發的養老金。

從2022年開始10%，2022年補發20%，2022年補發30%，2022年補發40%，2022年不法50%，2022年補發60%一直到2024年補發100%

中國設置了10年過渡期，在過渡期內退休可以保證退休人員養老金待遇平穩銜接。在10年過渡期內辦理退休的退休中人，橘螞養老金計發辦法是以2022年9月份工資標准計算退休待遇，並且每年享受養老金調整。

法律依據：

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Ⅳ 四川養老金好久補發

從去年調整的進度來看，雖然文件印發的時間是7月28日，但要求養老金到賬補發的時間是在7月底，這看上去似乎很矛盾，因為從文件下發到養老金到賬只有三天的時間，但也不矛盾，從這幾年的操作方式來宴正看，不管是四川還是重慶，基本上養老金的調整工作，是在調整文件公開之時，就標志著養老金的調整工作已經結束。
成都市作為四川的省會，養老金調整工作也必須要按照省人社、財政等部門的要求辦理，估計今年成都市退休人員養老金補發到賬的時間應該和去年差不多，甚至有可能提前。因為今年到現在為止已經有一半左右的地區公布了養老金的調整方案，從整體的時間進度來看，普遍比去年有所提前。但這些地方和四川的做法是不一致的，即他們是先公布方案後啟動調整工作，但是四川、重慶等地是先啟動調整工作，後公布調整方案。不管哪種方式，成都市的退休人員也和四川其他地方的退休人員一樣，最遲都會在7月底收到今年1至7月補發的養老中祥宴金，從8月份開始按照調整後的養老金執行。
按照四川省2020年的養老金調整方案，定額調整部分是每人每月增加46元，由於去年調整的比例是5%，今年調整的比例是4.5%，估計今年定額調整部分也會下降，但由於只下降了0.5個百分點，估計下降的幅度是非常小的，最多就是減少1元或者2元錢，這部分估計不會有太大的變化。
掛鉤調整的方式估計也沒有什麼變化，去年四川是採取的雙掛鉤的方式，今年這個方式是國家人社部明確要求的，估計也不會有變化，但是具體掛鉤的比例會有所變化。去年與養老金掛鉤部分是1.2%。與繳費年限掛鉤的部分，15年以內的每滿一年增加1元，超過15年以上的年限，每滿一年增加2.5元。掛鉤部分的調整比例估計變化也不大，最多就是微調。機關退休人員如果2014年10月1日及以後退休的人員，調整辦法和企業退休人員一樣，但是對於退休老人，也就是2014年9月30日之前辦理退休的人員，是按照本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.7%。
適度傾斜部分，高齡退休人員，滿70周歲且不滿80周歲的人員，每月增加35元；滿80周歲且不滿90周歲的人員，每月增加65元；滿90周歲及以上的人員，每月增加105元。四川去年對高齡老人的補貼力度還是比較大的，今年這個部分估計也會微調；艱苦邊遠地區工作的退休人員，一類至六類地區每月分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團:
經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下:
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。全國總休調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼賣銀續確保安置到地方工作且己參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

Ⅳ 各省退休中人退休金補發時間

中人退休金補發時間：最晚在7月底之前完成。

在《人力資源社會保障部財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》中規定，要求各省市2022年5月31日之前報送養老金上調轎銷肆方案，因此預計各地6月份開始陸續公布上調方案，最晚可能會在7月底之前會將養老金差額補發到位。

基本構成

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。且繳費年限（轎銷肆含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老斗信金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。且繳費年限（含視同閉轎繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬閉轎戶養老金的基礎斗信上，再發給過渡性養老金。

Ⅵ 2021年中人養老金何時補發2021年中人養老金補發新消息

一、養老金補發地區和金額:
以四川省為例，部分地區今年才完成部分補發，友歷四川省將退休中人按照退休時間分批次實施，第一批是2014年—2015年，第二批是2016年—2017年，第三批2018年—2019年退休中人，根據四川人社廳披露數據:
巴中市早在去年9-11月，針對2014-2015年退休的2025名中人，發放中人新標准養老金1.09億元，其中一次性補發8000萬元，平均每人補發3.95萬元。
廣元市利州區從2021年4月開始待遇兌現工作。三個批次共涉及1024名退休人員，目前已完成兌現1017名，兌現金額共計4700餘萬元，平均每人補發4.6萬。
蘆山縣針對三批次421人，發放基於中人新標准養老金245萬，一次性補發預發待遇與新標准待遇差額2111萬，平均每人補發5萬元。
二、為何會出現中人養老金補發問題?
當初規定中人養老金過渡期方法方法時，過渡期內，通過對老方法計算的退休金和按照新方法計算的退休金進行對比。
新方法計發待遇標准(含基本養老金和職業年金待遇)低於老方法待遇標準的，按老方法待遇標准發放;
高於老方法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月至2015年12月)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，以此類推，至過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新方法，不再對比老方法。
老方法計算退休金:
新方法計算退休金公式:
目前針對中人退休金採取預發形式，拿到手並不是真正的退休金，預發的金額與新老方法對比以後應當實際發放金額存在差額，面臨補發問題。可能在職工資6000，可目前退休金只有三四千，無論是按照老方法還是按照新方法，這個差額都比較大。
養老金補發面臨兩個最突出的難題:
1、數據統計和待遇核發
退休中人究竟拿多少退休金，需要按照老方法和新方法都算一遍，保底限高。尤其是按照老方法核算時，按照2014年退休補貼標准(包括當地標準的退休補貼、按國家和省規定納入原退休費計發基數和繼續發放的項目，具體指艱邊津貼、教護齡津貼、特級教師津貼、女職工衛生費)、基本工資標准等等。
要確保每個人的退休待遇核算準確，還要讓個人能夠理解接受，需要做大量的細致講解和溝通。
2、補發資金缺口問題野答
一次性補發養老金對地方相關部門而言是一筆沉重的負擔，有的單位改制以後，沒有按好脊搜時給員工繳納職業年金，個人交工資4%，單位繳納8%，單位沒有條件按時交職業年金，在新老方法對比核算時，可能還是按照老方法來進行計算，只有單位解決職業年金問題以後，才能重新對新老計算方案進行對比，給補發養老金的進度造成影響。