淄博退休職工養老金怎麼漲

① 退休人員如何漲養老金

一、今年退休人員養老金如何調整?

今年退休人員養老金調整將會上調6.5%左右。退休人員基本養老金總體上調6.5%左右，養老金發放實現「十二連漲」。

從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。

從我國的情況看，經過持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。

二、調整辦法和標準是什麼?

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1、按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

(三)適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

現實生活當中，如果對於養老金方面的問題並不是特別了解的話，可以咨詢相關的人，社局的工作人員，但是相關的政策在進行落實到時候肯定是需要有一定的時間的，比如說今年的退休養老金的調整的情況，還是需要根據發布的政策為准。

② 今年退休人員退休金怎麼漲

退休人員的工資應當根據職工平均工資的增長情況和物價上漲的情況來漲。

根據《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2020年養老金調整方案》

1.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

2.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

3.調整目的：不以提迅配高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續御宏搏性」為目的。

4.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休手察春金=當地上年度在崗職絕物工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

退休人員漲工資注意事項

1、上述計算方法同《中國基本養手伏老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用於鎮祥調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金畢昌攜問題)。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%(例)。

③ 淄博市退休人員基本養老金再上調！7月底前發放到位

7月25日，記者從淄博市社保中心獲悉，淄博市退休人員基本養老金再上調，調整從2022年1月1日起執行，全市所有符合條件的企業和機關事業單位退休、退職人員調整補發的養老金將於7月底前發放到位。
近日，省人社廳、省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(魯人社發〔2022〕16號)，淄博市按照省人社廳統一部署，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員調整基本養老金。在調整辦法上，按國家要求，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一;在調整時間上，淄博市所有符合條件的企業和機關事業單位退休、退職人員調整補發的養老金將於7月底前發放到位。
調整范圍
2021年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
調整辦法和標准
定額調整:體現社會公平原則，按每人每月增加43元養老金。
掛鉤調整:體現「多繳多得」「長繳多得」激勵原則，具體分兩部分計算增加養老金:與養老金水平掛鉤調整，按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。與繳費年限掛鉤調整，按本人繳費年限分段確定月增加額。其中，對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.3元;16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元;26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元;36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元;46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。
適當傾滑行斜
主要是適當提高高齡退休人員的調整水平。以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，對2021年12月31日前達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金:2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每仔廳月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，對2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
企業退休人員
機關事業退休人員
企業一次性補繳人員
計算舉例
企業退休職工張女士:1965年5月出生，2020年5月退休，2021年12月份的基本養老金是2875.6元，繳費年限(含視同繳費年限)28年6個月。具體計算辦法如下:
1.定額調整:43元/月;
2.掛鉤調整:
(1)與養老金水平掛鉤調整:2875.6×1.26%=36.2326元/月;
(2)與繳費年限掛鉤調整:1.3*15+1.5*10+1.7*4=41.3元/月(繳費年限不足1年的按1年計算);
掛鉤調整增加36.2326+41.3=77.5326元/月;
張女士月養老金調整增加43+77.5326=120.5326元。
按照我省本次調整辦法，總額不足1元的按1元增加，張女士月養老金調整增加121元，調整後月基本養老金為2996.6元。
企業退休職工王先生:1945年5月出生，2005年5月退休，2021年12月份的基本養老金是4665元，繳念讓隱費年限(含視同繳費年限)40年2個月。具體計算辦法如下:
1.定額調整:43元/月;
2.掛鉤調整:
(1)與養老金水平掛鉤調整:4665*1.26%=58.779元/月;
(2)與繳費年限掛鉤調整:1.3*15+1.5*10+1.7*10+1.9*6=62.9元/月(繳費年限不足1年的按1年計算);
掛鉤調整增加58.779+62.9=121.679元/月;
3.高齡傾斜:30元/月;
王先生月養老金調整增加43+121.679+30=194.679。
按照山東省本次調整辦法，總額不足1元的按1元增加，王先生月養老金調整增加195元，調整後月基本養老金為4860元。