A. 深圳3檔社保退休金是領多少錢一個月
深圳三檔社保退休後領2000元錢左右。因為退休養老金的計算由以下幾個幾個因素:個人養老保險繳費年限,養老保險繳費系數,本人所在地的社評工資等,如虛或敗果50歲退休工齡22年,養老保險繳費年限不長,在一線城市退休,社評團寬工資能高一些 退休後能拿到2000元錢左右,如果在中小城市退休能低點,如果是事業單差顫位退休能高一些。
B. 深圳職工養老保險退休後每月可以領多少
深圳養老退休金領取標準是什麼?深圳一個月可以領多少退休金?
一、深圳養老退休金領取標準是什麼?
深圳退休工資主要由有以下幾部分組成:統籌養老金個人帳戶養老金調節金過渡性養老金工齡補貼地方補助過渡性補助。
1.統籌養老金:以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算;
2.個人帳戶養老金:按退休時個人賬戶積累額除以法定的計發月數(60歲退休計發月數為139，55退休為170，50歲為195)計算;
3.過渡性養老金:本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。
4.調節金:每月300元;
5.工齡補貼:總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算;
6.地方補助:地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.520;
7.過渡性補助:地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×1160。
二、深圳一個月可以領多少退休金?
基礎養老金，跟社會平均工資相掛鉤，一般按照60%基數繳費一年，可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果按照100%基數繳費，可以領取1%;如果是300%繼續繳費，可以領取2%。
個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。60歲是139個月，50歲是195個月。
過渡性養老金，等於退休上年度社平工資、過渡系數、平均繳費檔次的計算結果，各地計算公式並不統一。
繳費三四十年，一般可以領取30%到50%的退休上年度社會平均工資。社平工資越高的地區，養老金越高，這也是必然。
深圳養老退休金有七部分構成，員工一個月的退休金跟社會的平均工資相關，按照60%的基數繳納社會保險，退休後可以領取到0.8%的上一年度社會平均工資作為退休金。按照100%的基數繳納社會保險，退休後可以領取到的1%上一年度社會平均工資作為退休金。
C. 深圳退休金最低標準是多少錢
深圳退休金最低標準是每月480元，但具體的標準是根據當地的經濟發展水平而定的，另外還需要結合員工交納的養老保險來計算工資待遇兆指，具體情況下可以向當地的社保部門咨詢了解，避免法律適用錯誤。D. 社保深圳退休每月領取多少
社保深圳退休每月可領多少錢是沒有確切金額的。
深圳社物遲簡保領取的養老金主要由基礎養老金、個人養老金賬戶部分余額、辦理退休時的年齡等幾大部分組成，其中基礎養老金、個人養老金賬戶余額是由繳費基數和繳費檔次決定的，深圳社保繳費分為一檔、二檔和三檔。
深圳社保每一個檔次繳納費用都是不同的，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險深圳社保一二三檔繳費標准，具體如下：
1、深圳社保保險一檔費用：一檔繳費基數為上月工罩褲資總額，繳旦神費比例為8.2%，每月915.10元，企業每月64.29元，個人每月270.81元；
2、深圳社保保險二檔費用：二級繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.8%3。每月585.62元，企業每月389.61元，個人每月196.01元；
3、深圳社保保險三檔費用：三檔繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.55%。每月56.92元，企業每月378.39元，個人每月188.53元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
E. 2022深圳社保可以領取多少錢一個月
根據公開消息，深圳市2022年11月5日公布了2022年職工基本養老金計發基數為10795元/月，與此同時深圳市事業單位工作人員基本養老保險基本養老金計發基數按省同期計發基數執行。
目前廣東省2022年養老金計發基數為8682元，相較於廣東省2021年養老金計發基數8332元，上漲幅度約為4.2%。
深圳市2022年養老金計發基數，相較於2021年養老金計發基數10360元，上漲幅度約為4.2%，略高於在2022年養老金整體上調的比例4%。
雖然說養老金計發基數越高，對應該地區退休人員養老待遇水平越高，但是養老金計發基數僅僅體現的是地區社會平均工資的一個指標，那麼想要拿到與養老金計發基數同等水平的養老金，需要滿足什麼條件？
需要說明的是，養老金計發基數作為職工養老待遇核定的一個重要指標，養老金計發基數的逐年穩步上漲，是有利於實現退休職工養老金的保值，從而達到沖抵通貨膨脹帶來的影響因素。
如果職工按照100%繳費檔次，參加社會保險，逐年繳費40年，能夠領取多少養老金？
按照現行養老待遇核定的標准來說，不考慮過渡性養老金的影響，那麼退休職工養老待遇的核定，主要包含兩個方面：
一是個人賬戶養老金，如果退休人員按照當年度養老金計發基數100%的檔次進行繳費，逐年繳費40年，60歲辦理退休的話，那麼對應個人賬戶養老金每月可以領取的金額約為：10795*0.08*12*40÷139=2983元。
二是基礎養老金部分，如果退休人員按照當年度養老金計發基數100%的檔次進行繳費，那麼對應每繳費一年，基礎養老金部分每月增加對應當年度養老金計發基數的1%，因此基礎養老金部分每月可以領取的金額約為：10795*0.01*40=4318元。
按照上述情況來看，如果深圳市企業職工按照2022年養老金計發基數參加社會保險，逐年繳費40年，對應每月可以領取職工基本養老金約為：2983+4318=7301元，僅為2022年養老金計發基數的67.63%。
如果想要達到與當年度養老金計發基數同等養老金水平，參加社會保險40年，需要達到什麼樣的繳費水平？
以上述計算作為參考，退休職工養老金想要達到當年度養老金計發基數同等水平，參加社會保險的繳費指數至少要達到1.67，也就是說該地區的職工參加社會保險的繳費基數至少要達到17992元。
其中個人賬戶養老金每月可以領取的金額約為17992*0.08*12*40÷139=4971元。
基本養老金部分每月可以領取的金額約為：10795*（1+1.67）÷2*0.01*40=5765元。
那麼該職工每月可以領取的基本養老金約為：4971+5765=10736元。
如果是靈活就業人員參加職工養老保險，每月需要繳納職工養老保險約為17992*0.2=3598.4元，全年參加職工養老保險需要繳納約為3598.4*12=43180.8元。
因此如果靈活就業人員參加職工養老保險，逐年繳費40年，每月領取的基本養老金想要達到10795元，每月預計需要繳費職工養老保險3598.4元。
如果該靈活就業人員60歲辦理退休，預計在160個月以內，能夠通過領取養老金，拿回退休前所繳納的全部費用。
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