㈠ 養老保險交完人去世了怎麼辦
養老保險交完人死亡可分為兩種情況:
1、被保險人在領取養老金之前死亡，在退休前死亡的，社會保障沒有相應的賠償。一次性將養老保險個人賬戶存儲金額中的個人支付部分和利息退還給繼承人;同時終止養老保險關系;死前的醫療費用可規定報銷。帶戶籍派出所出具的死亡證明和社保卡到參保社保局申請退還社保;
2、被保險人在幾個月內死亡，數清退休後死亡，養老保險個人賬戶存儲金額中個人支付部分和利息余額一次性退還給繼承人，終止養老保險關系。
可以申請喪葬費和撫恤金。退保只退還個人賬戶的支付部分。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%，其察頌他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近薯沒前親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
㈡ 人過世養老金帳戶怎麼處理
養老保險是達到規定歲數之後就可以領取的保險,然後如果沒有領取完成的話,是可以有其他處坦攔理辦法的。那麼大家知道人死亡之後養老金怎麼辦嗎?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內容,希望對您有所幫助。㈢ 農村養老保險人去世了又怎麼處理
交完社會養老保險人死後，個人賬戶養老金余額可以繼承。個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的（包括退休前和退休後），個人賬戶養老金余額可以繼承。
以下情況可繼承：
1、參保人在60歲以前死亡的，可以繼承。如果參保人在60歲前死亡，那麼他一分錢養老金都沒有領取過，那麼參保人之前參加養老保險時個人繳納的部分均由其繼承人或參保人指定的受益人繼承。這種情況下是全額可以繼承的。
2、參保人在70歲前去世，可繼承個人賬戶中的剩餘部分。養老金的受益年限是10年，參保農民在60歲到70歲之間去世的，那麼他個人賬戶中剩餘的養老金可以繼承。
以下情況不允許繼承：
1、因為養老金的受益年限是10年，所以如果在70歲之後去世的，那麼個人賬戶上的錢也不可以繼承，不再退還給法定繼承人；
2、因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。具體如下：
（1）喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資；
（2）遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費，的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費；
（3）因病或非因工緻殘的社保待遇，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。病殘津貼是基本養老保險基金對前述特殊參保人員給予的經濟補償
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
㈣ 人過世了養老保險怎麼處理
法律分析：
分兩種情況分析：1、一種是參保人沒到領取養老金的年齡就去世了，尚未退休就已經身故的，社保並沒有相應的賠償。只是養老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關系；身故前的醫療費用可以按規定報銷。帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。2、另一種則是剛領幾個月，或者還沒領完養老金就去世的情況；還有參保人移居國外停止參保的情況。退休後身故，養老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分及利息的余額（減去過去已領部分）一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關系， 可申請喪葬費和撫恤金。不管是不是自己交的全部費用，（個人交的也是有單位部分的，單位部分的進社保統籌），退保只退個人賬戶中的繳費部分。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
衍生問題：
基本養老金的領取條件有哪些？
領取基本養老金待遇條件，一是達到法定退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，高溫高壓特殊工種另有規定）；二是累計繳費滿15年。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入居民社會養老保險。