㈠ 想在農村開個養老院，你感覺這么做可行嗎
也可以，畢竟現在農村老人都比較多，子女大部分都不在家，在自己村子開養老院也很方便很踏實，不用去很遠的地方，人們也都相互認識更好交流。
㈡ 萬柏贊城5期養老院是什麼建築工程項目
萬柏贊城5期養頃橋老院是民用建築工程項目。
經賀纖查閱，按照建築設施劃分，養老院屬於民用建築范疇。
贊城五期項目，建設單位：太原國投房地產開發有限公司，建設位置：萬柏林區禪乎仿上庄街以南，普國路以東。
㈢ 河北省邢台市柏鄉縣養靈活就業養老保險退休能那多少錢
1000元。
靈活就業保險退休後每個月大概能領1000多元（按最低標准，連續繳納15年，到60歲後退休）。
靈活就業保險退休後的養老金，和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯系。養老保險是多繳多得，長繳多得，最低繳費年限是15年而已。養老保險繳費以後，生成的養老金待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，每繳費一年都會增加一年的待遇。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈣ 石家莊最近工資最低標準是多少啊
經省政府批准，從2011年7月1日起調整全省最低工資標准。現就有關問題通知如下，請認真貫徹執行。
一、執行時間及標准。本次調整的最低工資標准從2011年7月1日起執行，月最低工資標准各檔次分別為1100元、1040元、960元、860元，對應的小時最低工資標准分別為11元、10.4元、9.6元、8.6元。各地區執行的具體標准見附表。
用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者）的應發工資不得低於當地最低工資標准。
二、月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金；不包括按規定應由用人單位為勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標准適用於以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標准除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。
三、實施范圍。新調整的最低工資標准實施范圍為：河北省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。
用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標准)地區的，應當執行注冊地的最低工資標准，但用工場所所在地的最低工資標准高於注冊地最低工資標准時，應當執行用工場所所在地的最低工資標准。
四、最低工資標準是依法確定的勞動者的工資報酬底線，適合生產經營困難、確無正常工資支付能力的用人單位，有支付能力的用人單位不得將最低工資標准作為正常的標准工資支付。
用人單位確需按最低工資標准支付勞動者（含試用期、學徒期、見習期、熟練期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者）工資的，應履行必要的民主程序。以最低工資標准支付勞動者工資的人數達到全體職工總數10%以上的，應當事先報當地或同級人力資源和社會保障行政部門備案。人力資源和社會保障部門要將這些用人單位納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。
五、實行計件工資制的用人單位，必須科學合理的確定勞動定額，並據此確定基本計件單價和超額計件單價。國家、省對相關勞動定額標准有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動定額標准計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，基本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量或產量確定。勞動者提供正常勞動並按基本計件單價計算的工資不得低於最低工資標准。勞動定額不合理，用人單位不得以勞動者沒有完成勞動定額為由，支付給提供了正常勞動的勞動者低於最低工資標準的工資報酬。
六、用人單位應建立科學合理的工資分配辦法，明確基本工資制度，其中，基本工資的最低檔標准不得低於當地最低工資標准。
用人單位應根據自己的生產經營情況和承受能力，建立自己的高於當地最低工資標準的最低工資支付標准，隨著最低工資標準的調整，合理確定不同崗位職工的工資水平，建立正常的工資增長機制。
七、費用列支渠道。用人單位由於執行調整後的最低工資標准而增加的工資總額，按有關規定列支。其中，實行工效掛鉤和工資總額包乾的企業，在基數外單列，實行工資集體協商的，可相應增加協商總額。
本次調整全省最低工資標准，是在各級政府要求著力增加低收入群體基本收入、提高勞動報酬在初次分配中比重以及經濟較快發展、物價連續上漲、維持勞動力簡單再生產的費用不斷增加、廣大職工期盼提高工資收入的形勢下進行的。各級政府、各有關部門要充分認識認真落實最低工資制度，對於維護勞動者最基本的勞動報酬權益，穩定職工隊伍，構建和諧社會的重要意義，採取有力措施，加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的工作力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。
標准
實 行 地 區
1
1100元
11元
石家莊市（不含井陘礦區）、保定市、廊坊市、唐山市（含高新區、港口開發區、南堡開發區、蘆台開發區、漢沽管理區、曹妃甸新區）、秦皇島市市區及郊區；涿州市、三河市、霸州市、遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣、唐海縣。
2
1040元
10.4元
邯鄲市（含馬頭生態工業城）、邢台市、衡水市、滄州市、承德市、張家口市（不含塞北區、察北區）市區及郊區、宣化縣、 邯鄲縣、磁縣、邢台縣、沙河縣、正定縣、鹿泉市、藁城市、辛集市、 高碑店市、定州市、安國市、大廠縣、香河縣、 昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣、 武安市、 黃驊市、任丘市、青縣、滄縣。
3
960元
9.6元
井陘礦區、井陘縣、欒城縣、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、晉州市、新樂市、靈壽縣、 滿城縣、徐水縣、定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、清苑縣、蠡縣、安新縣、 永清縣、大城縣、文安縣、固安縣、 青龍縣、臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、涉縣、 南和縣、隆堯縣、柏鄉縣、新河縣、清河縣、任縣、內邱縣、寧晉縣、南宮縣、臨西縣、 吳橋縣、泊頭市、河間市、肅寧縣、渤海新區（含黃驊港、南大港、臨港）、 冀州市、棗強縣、深州市、故城縣、景縣、安平縣、 興隆縣、平泉縣、寬城縣、灤平縣、承德縣、 懷來縣、涿鹿縣。
4
860元
8.6元
贊皇縣、順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣、 魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣、 廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉縣、 海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣、 武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣、 豐寧縣、隆化縣、圍場縣、 康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、萬全縣、蔚縣、張北縣、赤城縣、崇禮縣、張家口塞北區、察北區。
㈤ 河北省衡水市武邑縣養老保險繳納標準是多少
河北省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知發文時間：2010-07-09 冀人社發[2010]36號
各設區市、縣（市、區）人民政府，省直各部門：
經省政府批准，從2010年7月1日起調整全省最低工資標准。現就有關問題通知如下，請認真貫徹執行。
一、執行時間及標准。本次調整的最低工資標准從2010年7月1日起執行，月標准各檔次分別為900元、840元、760元、690元，對應的小時標准分別為9元、8.4元、7.6元、6.9元。各地區執行的具體標准見附表。
本通知印發前已按原最低工資標准發放7月份工資的，可不再補發新標准與原標準的差額部分。
二、月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資標准適用於在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，累計每周工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標准除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。
三、實施范圍。新調整的最低工資標准實施范圍為：河北省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。
用人單位應支付給提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者）的工資不得低於最低工資標准。
用人單位注冊地與用工場所不在同一(最低工資標准)地區的，應當執行注冊地的最低工資標准，但用工場所所在地的最低工資標准高於注冊地最低工資標准時，應當執行用工場所所在地的最低工資標准。
四、費用列支渠道。用人單位由於執行調整後的最低工資標准而增加的工資總額，按有關規定列支。其中，實行工效掛鉤和工資總額包乾的企業，在基數外單列，實行工資集體協商的，可相應增加協商總額。
五、最低工資制度是我國的一項重要勞動保障制度。本次調整最低工資標準是在經歷了金融危機沖擊，全省宏觀經濟不斷向好，物價不斷上漲和實現省委省政府三年增加工資目標決戰之年的背景下進行的。調整提高最低工資標准對於確保低收入勞動者及其贍養人口的基本生活需要，並使其生活水平隨經濟發展而提高，共享改革發展成果有著重要的現實意義，同時也是實現省委省政府關於通過三年努力，使全省企事業單位職工工資水平不低於全國平均水平目標的重要舉措。
各級政府、各有關部門要充分認識最低工資制度對於維護勞動者最基本的勞動報酬權益的重要意義，採取有力措施，加大宣傳和貫徹落實最低工資制度的工作力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處。
二○一○年七月八日
附表
河北省最低工資標准及實行地區
2010年7月1 日起執行
檔次
月標准
小時
標准
實 行 地 區
1
900元
9元
石家莊市、保定市、廊坊市、唐山市（含高新區、港口開發區、南堡開發區、蘆台開發區、漢沽管理區、曹妃甸新區）、秦皇島市市區及郊區；涿州市、三河市、霸州市、遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣。
2
840元
8.4元
邯鄲市（含馬頭生態工業城）、邢台市、衡水市、滄州市、承德市、張家口市（不含塞北區、察北區）市區及郊區、宣化縣、 邯鄲縣、磁縣、邢台縣、沙河縣、正定縣、鹿泉市、藁城市、辛集市、 高碑店市、定州市、安國市、大廠縣、香河縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣、唐海縣、 昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣、 武安市、 黃驊市、任丘市、青縣、滄縣。
3
760元
7.6元
井陘縣、欒城縣、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、晉州市、新樂市、靈壽縣、 滿城縣、徐水縣、定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、清苑縣、蠡縣、安新縣、 永清縣、大城縣、文安縣、固安縣、 青龍縣、臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、涉縣、 南和縣、隆堯縣、柏鄉縣、新河縣、清河縣、任縣、內邱縣、寧晉縣、南宮縣、臨西縣、 吳橋縣、泊頭市、河間市、肅寧縣、渤海新區（含黃驊港、南大港、臨港）、 冀州市、棗強縣、深州市、故城縣、景縣、安平縣、 興隆縣、平泉縣、寬城縣、灤平縣、承德縣、 懷來縣、涿鹿縣。
4
690元
6.9元
贊皇縣、順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣、 魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣、 廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉縣、 海興縣、鹽山縣、孟村回族自治縣、南皮縣、東光縣、獻縣、 武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣、 豐寧縣、隆化縣、圍場縣、 康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、萬全縣、蔚縣、張北縣、赤城縣、崇禮縣、張家口塞北區、察北區。