養老保險交付多少對養老金的影響

Ⅰ 個人、單位養老保險繳費比例各是多少，繳費比例降低有什麼影響

個人、單位養老保險繳費比例各是多少，繳費比例降低對養老金有什麼影響

最近關於企業養老保險「減負」的話題備受熱議，4月4日，國家正式發布了《降低社保保險 費率 實施方案》。

方案表示，從5月1日起城鎮職工養老保險的單位繳費比例高於16%的省市，養老保險繳費比例可降至16%。

那麼個人、單位養老保險繳費比例各是多少，單位養老保險繳費比例降低後對養老金有什麼影響嗎？

我國職工養老保險是社保五險中的最主要的險種之一，職工養老保險的保費是單位和個人共同承擔的，之前我國大部分地區的養老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。

不過從5月1日起，單位養老保險繳費比例將發生變化，目前湖南、四川、山西等多個省市已經發布了《關於降低社會保險費率實施方案的通知》，各個省市單位養老保險繳費比例將從原來的20%降低到16%。

這也就意味著，從5月1日起，企業養老保險的繳費負擔將降低。

此次養老保險的繳費比例調整是針對單位的，個人養老保險繳費比例未發生變化，個人繳費比例仍然按照8%執行。

大家都知道，大家退休後的養老金的多少和養老保險的繳費是有聯系的，那麼企業養老保險繳費比例下降後會影響養老金嗎？

以下為養老金計算公式表：

從養老金的計算公式我們可以看出，影響個人養老金的因素有當地上年度在崗職工月平均工資，個人平均繳費指數以及繳費年限。

簡單來說，影響養老金的因素為養老金領取地、個人繳納養老金費用、養老金繳費年限這三個因素，可見並沒有企業繳費因素在裡面，所以單位養老保險的繳費比例降低後，對於我們參保人員來說是沒有影響的。

Ⅱ 影響養老金多少的因素是什麼 新農保交3000元60歲能拿多少錢

影響養老金多少的因素是什麼 新農保交3000元60歲能拿多少錢？ 新農保一般指新型農村社會養老保險。下文就隨我來簡單的了解一下吧。

（1）影響養老金多少的3個因素

1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）;

2.本人繳費年限（包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多）;

3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。

（2）每年繳納保費3000元，在60歲以後可以每月領到483元左右的養老金。

就目前而言，這是比較高的水平，畢竟在幾年前新農保的最高繳費上限僅為2000元。有些地區的上限甚至達到1萬元，大家可以根據當地的具體情況繳納相應的保費。

Ⅲ 社保是不是每月交的越多，以後退休拿的退休金越多

社保交的多，個人賬戶錢多以後拿養老金就會越多，養老金的多少和繳費年限，還有繳費金額都掛鉤的。

Ⅳ 養老保險的繳納金額不同，對以後有什麼影響呢

繳費工資基數的高低，只是影響未來個人養老金最終領取數額的一個重要因素，而不是全部都由它決定。現在交的高些，不僅能增長養老金個人帳戶繳費總額、繳費指數，同時作為稅前扣除項目，它也可以減少少量的稅費支出。主要有兩方面影響：
第一：社保規定
社保成立的兩個變數，都會對社保產生影響，一是繳納社保時間長度既多少個月，二個是繳納的量，既平均月繳費量，兩者都與你退休金是正相關關系，社保前後繳納不一樣，從個體而言，退休工資受到影響是絕對的，但從整體而言，退休工資受不受影響又是相對的
第二：繳費基數
與繳費基數相對應的是上一年社平工資，繳費基數是分子，社平工資是分母，用分子除以分母叫繳費指數，歷年指數相加，有多少年除以多少叫平均繳費指數，它是計算你養老金的重要數據之一，繳費年限越長，繳費基數越高即指數越高，進入個人賬戶的錢越多，對個人越有利，不可能因為每一階段繳費不一而分段計算養老金

Ⅳ 企業交社保有交的高的，有交的低的，將來對退休金的影響有多大

繳費高多領養老金，繳費少的少領取養老老金沒有別的影響了

Ⅵ 養老保險交的越多得的就越多嗎退休金高多少

養老保險交的越多得的就越多嗎?退休金高多少?下面同我來看看。

是的,參保人養老保險交的越多,退休後領取的退休金就會越多。另外,繳納的時間越久領取的退休金也越多。養老保險交的多少與你的繳繳費基數和繳費年限有關，總之養老保險是多繳多得。

退休後領取的養老金一般由兩部分組成：一部分是基礎養老金，由社會統籌基金支付，是按當時社會平均工資的一定比例來作標准;另一部分則是個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金。而由單位繳納養老保險的部分(繳納基數的20%)直接劃入統籌基金，與個人賬戶沒關系。因此除個人賬戶不一樣外，大家領的基礎養老金都是一樣的。

用人單位給勞動者繳納的養老保險越多,勞動者退休後領取的退休金就會越多。除了繳納標准外,繳納的時間越久領取的退休金也越多。 養老保險交的多少與你的繳交基數和繳交年限有關。

《中華人民共和國社會保險法》 第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅶ 養老保險的平均繳費指數，對養老金的這些影響看看你知道多少呢

依照社保法的相關規定，員工的社會養老保險是由單位職工本人按比例分配交納，在其中人單位為依照上一年度本單位職工的應發工資做為繳存基數，員工本人是依據自己實際收入做為交費。當自己實際收入小於上一年度員工月平均收入的60%時，只有依照上一年度員工月平均收入的60%來作繳存基數；當自己實際收入高過上一年度職工月平均收入的300%時，只有依照上一年度員工月平均收入的300%做為繳存基數，高於300%之上的那一部分不計算為繳存基數。

那樣繳費指數有什麼用途？繳費指數是檢驗自身繳存基數高低關鍵標示，繳費指數越大，繳存基數也越高，個人帳戶資產也越高，與此同時日後的平均繳費指數也越高，平均繳費指數越大，平均繳費指數薪水也就越高，而平均繳費指數薪水測算養老退休金的重要指標，平均繳費指數薪水越大，養老退休金的計發數量也越高。

平均繳費指數計算其實不是很難的，就是把往年繳費指數求和，除於繳費年限得出來的便是平均繳費指數。例如交費是15年，往年的繳費指數求和之後除於15年是均值80%，那你的平均繳費指數便是80%，但測算養老退休金的時候需要計算出來的是平均繳費指數薪水，這一平均繳費指數薪水，如果想把自己往年的繳存基數求和後均值，因為地域的差別們同樣在接轉養老保險關系時全國各地繳費指數中間存在差異，所以後來形成了一個統一的公式計算，便是本地發布的上一年度員工月平均收入，即養老金計發數量乘於繳費指數。

例如退休後發布的養老服務金計發數量為5000元，平均繳費指數是80%，那樣往年的平均繳費指數薪水便是5000元乘於80%，便是4000元，這一4000元是自己的平均繳費指數薪水。上一年度員工月平均收入越大，自已的平均繳費指數薪水也就越高，養老退休金也就越高。養老退休金是依據上一年度員工月平均收入（計發數量）與平均繳費指數薪水之和的均值來作計發數量。依照上邊這個案例，計發數量是5000元，平均繳費指數薪水4000元，二者的均值便是4500元，每交費一年發送給1%便是45元，交費15年自身每月的養老退休金便是675元。

總的來說，社會養老保險的繳費指數，是自己的具體繳存基數與社保機構發布的上一年度員工月平均收入中間的比例，依據繳費指數計算出來的繳存基數便是繳費指數薪水，繳費指數要在退休後，測算平均繳費指數薪水最後的比例，也是自己養老退休金占職工平均工資的比例，這會對將來養老金多少起到很重要的作用。

Ⅷ 聽說在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低，這是真的嗎

聽說在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低，這是真的嗎？說是真的也是有道理的，畢竟在退休前3年提高繳費基數，對平均繳費指數工資的提高是有幫助的，平均繳費指數工資的高低是決定基礎養老金的關鍵，同時也可提高個人賬戶資金余額，對提高個人賬戶養老金也是有幫助的。

養老金的計算是根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、退休前上一年度職工 社會 平均工資、退休年齡等因素進行綜合計算的。其繳費基數越高，繳費年限越長，個人賬戶資金余額就會越高，這三個因素不但會影響基礎養老金，同時也會影響個人賬戶養老金。基礎養老金是按照退休前上一年度當地職工 社會 平均工資、本人歷年平均繳費指數工資的平均值來作為計發基礎養老金的基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。這里職工 社會 平均是一個固定值，在同一年或是在同一個統籌區內辦理退休，都是使用同一個標準的職工 社會 平均工資。但是平均繳費指數工資是一個變數，繳費基數高的人平均繳費指數工資就比較高。

例如退休前上一年度的職工月平均工資為8000元，這個在當年是不會變的。假如平均每年的繳費基數為每月6000元，這屬於按照100%來繳費，那麼今後在計算養老金時的平均繳費指數工資就是每月6000元，如果在退休前3年提高到120%來繳費，那麼繳費基數就應為每月7200元。按照100%繳費13年，平均繳費指數工資為6000元，退休前3年按照120%來繳費，平均繳費指數工資為7200元，累計繳費15年，平均每月繳費指數工資實際為6640元，雖然提高繳費的年限只有3年，但是對於平均繳費指數工資的影響還是比較大的。

如果按照平均繳費指數工資6000元來計算基礎養老金，那就是上一年度的職工月平均工資8000元，加上職工平均繳費指數工資6000元，二者的平均值為7000元，每繳費一年基礎養老金的計發基數就為70元，繳費15年基礎養老金為每月1050元；如果退休前3年按照7200元來繳納。平均繳費指數工資為6640元，加上職工月平均工資8000元，二者的平均值為7320元，每繳費一年基礎養老金的計發基數為73.2元，繳費15年基礎養老金每月為1098元，比全部按照6000元作為繳費基數的基礎養老金每月高出48元。當然這個例子只是一個模擬的計算不一定準確，但是從這個例子明白了一個道理，就是在退休前3年提高繳費標准，對提高平均繳費基數，提高基礎養老金是有幫助的，同時由於繳費基數提高了，個人賬戶也會增加，個人賬戶養老金同樣會提高。

綜上所述，在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低這是有道理的，通過上述模擬計算，如果退休前3年提高繳費基數，養老金肯定會增加，相反如果退休前降低繳費基數，養老金則會減少，再次印證了多繳多得，長繳長得的重要性和科學性，實效性。

高興回答這個問題，這個跟繳交年限、金額、地級差有關。剛在銀行退休的我就是一個例子，單位繳了28年社保，地點在佛山，退休有4300元，有些人覺得很高，網上很多說自己也是繳了30年，退休才3000元以下，這不只是年限問題，怎麼就不說每月繳了多少錢？繳費本來就分很多等級，猜想一下，如果同一個單位，一個幹部身份，一個合同工，單位每月繳得金額會不一樣，就算年限一樣，同一個城市，一起退休，養老都不一樣呢！如果不同城市就更無法相比，（這里不含公務員和老師除外）關鍵還是每月繳費多少？如我大嫂在番禺中學老師，前年剛退休，現在13000元，女兒在稅局是聘員，都不夠媽媽退休工資高，公務員、老師就是好........

瞎講。

養老金=(當地上年度職工平均工資+ 本人指數化月平均繳費工資) /2×[ 繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數

以上，是現行的普通職工養老金領取計算方式，其影響因素也就當年度職工平均工資、本人指數化月平均繳費工資、繳費年限、個人賬戶存額、計發月數（根據退休年齡折算）這么幾個。

退休前3年繳納社保越多隻會把最後這幾年的本人指數化平均繳費工資提高一點，但其影響並不會太大，畢竟這個指數是看你所有繳費月份的，然後會平均的，當分母越大的時候分子提高那麼一點其影響可想而知。

不要被別人這樣忽悠。

非行政事業單位退休人員的退休金的高低與你的繳費年限、繳費比例、性別有關，其中前兩者的相關性是長期累積的，某一個時段的影響是要評均分攤的，所以不存在最後三年的影響更大的說法。

因此，當你在職的時候，在你的可承受范圍內，盡可能提高交繳社保的基數，是提高退休金的唯一方法。

沒有這種說法的。因為每年的繳費指數是分開計算的。

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