存銀行15年不交養老保險怎麼辦

⑴ 如果不繳納社保，每月往銀行存1000塊錢存15年，可以養老嗎

一個月往銀行存1000塊錢，一年就是12,000元，15年就是18萬元。如果身體沒有生嚴重的病，這些錢是足夠養老的。不過這么做是很不劃算的，因為社保不僅包括養老金，還包括醫保，可以讓老人在看病的時候得到報銷。並且養老金還會隨著社會的發展而增加，比如說第1年每個月可以領200塊，等到了第3年每個月就可以領300塊了。

社保是一項非常不錯的福利待遇，能夠繳納的人是一定要進行繳納的，不要錯過。

⑵ 社保交滿十五年後不交的話要不要辦什麼手續

社保交滿15年後可以不再交費，也無須辦理任何手續。

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

同時還需要注意以下問題：

1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）

2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

拓展資料：

如果達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

⑶ 養老保險交完15年不想再交怎麼辦

依據我國社會保險法的規定,公民連續交納養老保險滿十五年的,達到退休年齡辦理退休手續後,可以享有基本的養老金,而很多人交滿十五年後不想交了,那麼社保繳滿15年以後不想交了會怎樣?下面由我為讀者進行相關知識的解答。
一、社保繳滿15年以後不想交了有什麼後果
1、社會保險是強制性保險,單位不按規定參保繳費是違法,勞動與社保管理局可對其查處;個人中斷繳費,即是主動放棄享有國家福利保障的權益。
2、按照規定職工參保後在到達法定退休年齡之前都應該按前世時足額繳費,並且不能減免,中斷繳費補繳的要按日加收千分之二的滯納金賣悔培。
小貼士:養老保險制度文件中從來沒有說過繳滿15年可以不繳,不存在繳15年就可以隨意中斷繳費的說法。繳滿15年」後不繳費,只能說是一種鑽政策空子的行為。根據現有規定,「繳滿15年」只是參保人員到達退休年齡。
3、一般情況下,臨近退休年齡的參保人員補繳保險費時,社保部門對滯納金的減免是嚴格控制的,到時候如果不得不補繳,可能會付出很大的代價。
二、不交社會保險會有什麼後果
1、勞動者不交的後果
(1)無法享受養老保險和醫療保險;
(2)在部分城市無法買房;不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。
2、企業不交的後果
(1)承擔行政責任:企業不交社保的,由社保行政部門責令限期改正;逾期不改正的,處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
(2)承擔民事賠償責任:企業要賠養老金等損失;因不交社保而解除勞動合同的,企業要支付經濟補償金。
即使說大家對購買社保的強制規定都十分清楚,但是有些公司為避免財政支出,對於員工的社保就是能免就免,嚴重侵犯勞動者權益。
三、社會保險糾紛性質分析
(一)社會保險法律關系
社會保險是指勞動者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動能力暫時或永久喪失以及失業時,從國家和社會獲得物質幫助和補償的一種社會制度。社會保險關系涉及勞動者、用人單位、社會保險機構或稅務機關、銀行等金融機構這四方主體,這里主要討論以下三方主體間的關系:
1.勞動者與社會保險機構或稅務機關之間的關系。在這一關系中,勞動者既是權利主體也是義務主體,勞動者依法享有社會保險待遇,同時也負有繳納義務;而依法收繳和發放社會保險金則是社會保險機構或稅務機關的職責所在。
2.用人單位與社會保險機構或稅務機關之間的關系。用人單位負有依法向社保機構繳納保險費的義務,收繳社會保險費是社保機構的法定職責。雙方是一種管理與被管理的行政關系。
3.勞動者與用人單位之間的關系。用人單位向社保機構繳納保險費而非直接向勞動者履行支付義務,雙方沒有直接的權利義務關系。
(二)社會保險糾紛的種類和性質
司法實踐中,常見的社保糾紛有四種:
第一,社會保險損失賠償糾紛。指保險事故發生後,勞動者依照法律、法規的規定,要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會保險費的行為所帶來的社會保險待遇損失糾紛,司法實踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫療保險賠償糾紛。
第二,參保糾紛。指用人單位依法應當參加社會保險而未參加,勞動者要求建立社會保險關系的糾紛。
中唯第三,不交、少交或遲交社會保險費糾紛。指社保關系建立後,用人單位不積極履行繳費義務的幾種表現形式,是社會保險費瑕疵繳納行為。
第四,社會保險金發放糾紛。
以上知識就是我對「社保繳滿15年以後不想交了有什麼後果」問題進行的解答,養老保險交十五年是最低的期限,並不是說只需要交十五年,所以交滿十五年後,還需要交納的。