2021年七月份養老統籌多少

① 2021年7月退休的企業人員怎麼計算養老金

2021年7月退休的企業人員怎麼核算養老金？關於養老金的核算，不管是在什麼時候處理退休，養老金都是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月均勻薪酬等來進行概括核算。

② 7月份養老金調整新方案

四川基本養老金上漲，7月31補發到位
四川基本養老金上漲，7月31補發到位，此前網路上流傳著許多四川養老金調整方案公布的消息，均為不實消息，因為直到7月28日四川才正式對外公布了調整方案。四川基本養老金上漲，7月31補發到位。
四川基本養老金上漲，7月31補發到位17月28日，封面新聞記者從四川省人社廳獲悉，根據黨中央、國務院的統一部署，按照人力資源社會保障部、財政部批復四川省2022年調整退休人員基本養老金的意見，經省政府批准，四川省人社廳會同財政廳調整了2022年全省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）基本養老金，在7月31日前，全省退休人員可以領到調整增加的基本養老金。
據悉，此次退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金的時間從2022年1月1日起，增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。

怎麼調？
定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合
整體上看，四川省調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整體現公平原則，掛鉤調整落實多繳多得、長繳多得激勵機制。
具體到調整基本養老金的標准，定額調整下，每名退休人員每月增加38元。掛鉤調整下，與退休人員基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。其中，與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。

三類人群可適度傾斜
同時符合兩類及以上情形的還可累加享受
值得注意的是，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部適當提高調整水平。即先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
其中，高齡退休人員，年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。
艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉幹部的范圍，按原有關規定認定。

調整基本養老金的其他規定
值得注意的是，截至2022年1月1日，退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不參與基本養老金調整。退休人員因被採取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不參與基本養老金調整。
同時，退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），按國家和我省規定核定數據為准，繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制度改革前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡，按實際周歲計算，時間截至2021年12月31日。
此外，機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社會保險經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
四川基本養老金上漲，7月31補發到位2七月份以來，各地開始陸續公布今年的養老金調整方案，截止7月28日，四川最後一個公布了調整方案，部分退休人員分享了調整補發到賬的喜悅，看來四川又是先一步補發，後公布方案的。此前網路上流傳著許多四川養老金調整方案公布的消息，均為不實消息，因為直到7月28日四川才正式對外公布了調整方案。

四川人社廳官網發布了2022年養老金調整通知
從四川公布的方案來看，仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行。今年由於總體漲幅從4.5%下降到了4%，所以和去年相比，四川定額、掛鉤、傾斜三項調整標准均有所下降，不過下降幅度都不大，總的來說比較溫和，我們具體來看各調整標准如何？
第一，定額調整標准
每人每月增加38元。
去年是統一上調42元，今年下降了4元，相對有的下降一二十元的地區來說，四川定額調整的降幅較小。而且四川退休人員較多，預計今年達到1000萬人左右，定額調整下降較少說明四川已經在盡力保持養老金調整惠及更多退休人員了。

第二，掛鉤調整標准
四川掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金調整。
首先掛鉤繳費年限調整部分，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
去年分別是0.7元和1.8元，今年只下降了0.1元的單價，可見，四川十分重視「長繳多得」的激勵原則，不忍觸碰掛鉤繳費年限調整部分的調整標准，只下降一毛錢屬實十分溫和暖心，仍然有利於繳費年限長的退休人員多漲養老金，比如即使繳費年限長達40年（含視同繳費年限）的退休人員，和去年相比，掛鉤繳費年限也只少漲了4元。
其次按養老金水平調整，以本人2021年12月份的基本養老金為基數增加1.1%。
去年掛鉤基礎養老金調整比例是1.3%，今年略微下降了0.2個百分點，有利於縮小養老金調整差距，同時1.1%的調整比例也不算太低，仍然有利於「多繳多得」。

第三，傾斜調整標准
四川主要向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休的軍隊轉業幹部傾斜調整。高齡傾斜調整標准為年滿70周歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80周歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。在去年的基礎上均下降了5元，相比其他地區，傾斜力度還是不錯的。
艱苦邊遠地區傾斜調整方面，一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。今年分別下降了1.5元、2.5元、3.5元、4元、5元、5元。也是略微下降，下降後傾斜的力度也不小。
企業退休軍轉幹部傾斜調整為對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
四川基本養老金上漲，7月31補發到位3四川省2022年企業職工養老金調整方案遲遲未見發布信息，今天，四川省退休人員基本養老金調整方案壓軸出場，調整細則也最引人關注。
7月28日，四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳發文《關於2022年調整退休人員基本養老金的』通知》川人社規〔2022〕5號，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員增加的基本養老金。
近七年養老金調整情況
近七年來，四川省退休人員養老金調整經過了多項改革和變化，2021年新冠肺炎疫情對我國我省經濟、社會造成一定影響，但物價、城鎮單位就業人員職工平均工資有一定程度上漲。退休人員的基本養老金也隨著大的形勢進行了調整，通過下表了解一下四川省今年基本養老金調整的特點。

表格數據說明：

1、繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下和以上進行每滿1年增加的金額（元）；

2、養老金水平掛鉤，按上年12月的基本養老金為基數增加百分比養老金（元）；

3、A，為企業、機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員；B，為2014年9月30日及以前退休的人員調整數據。
1.調整時間為最後省。四川省發布調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息，連續三年都是最後一個發布，今年的調整方案仍為全國31省市最後一個發布。
2.退休養老金並軌調整。2021年調整了原來的企業退休人員增加了繳費年限掛鉤調整、機關事業單位退休人員增加了養老金水平掛鉤調整的調整機制，2022年繼續實行企業和機關事業單位退休人員養老金繳費年限掛鉤和養老金水平並軌調整。繳費年限15年及以下和以上進行每滿1年增加的金額比去年降低了0.1元，養老金掛鉤調整降低了0.2%。
3.定額調整水平有所降低。2022年退休人員每人每月基本養老金增加38元，比去年定額調整每人每月42元相比，減少了4元，為近七年最低水平。與全國31省退休人員基本養老金定額調整水平相比，四川省位於全國中等偏低水平。
4.傾斜調整水平較平穩。高齡傾斜調整，從2019年以來，連續三年保持了相同的高齡傾斜調整水平，滿70歲不滿80歲的人員，增加35元；滿80歲不滿90歲的人員，增加65元；滿90歲及以上的人員，增加105元。今年高齡傾斜調整各年齡段同步降低5元。

艱苦邊遠地區傾斜調整。2018-2021年，連續四年調整水平保持沒有變化，一類至六類地區分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元，2022年也同步有所降低。
法律依據：
2021年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員，按本方法和人社部《關於工傷保險待遇調整和確定機制》（人社部發_2017_58號）的有關法規分別增加傷殘津貼和基本養老金。如增加的額度低於每人每月198元的，按198元的額度增加。

③ 2021年7月惠州社保繳費基數改成了多少

現在最低是1550，7月之前的社保基數是多少就不清楚了，一般社保基數都是在7月改的，改了之後就是用新的基數來交社保了，我現在用易社保app代繳社保，所以會知道現在的社保基數，不過調整之後有沒有漲就不知道了，這個數據應該可以查到的，網上一大堆吧

④ 養老統籌2021年繳費標准

養老統籌2021年繳費標准為2021年1月1日起城鄉居民基本養老保險繳費檔次標准調整為100元，僅適用於原建檔立卡貧困人口，低保對象，特困人員和重度殘疾人等特殊困難群體繳納，300元，400元，600元，800元，1000元，1500元，2000元，2500元，3000元，共10個檔次，參保人可以自主選擇繳費檔次，在一個自然年度內，繳費檔次確定後，一次性繳納。
從2021年1月1日起，城鄉居民基本養老保險的繳費補貼標准調整為按照參保繳費人員當年選擇繳費檔次金額的百分之十給予補貼，參保人每年繳費300元，政府就補貼30元，參保人當年個人賬戶就收入330元，參保人每年繳費800元，政府就補貼80元，參保人當年個人賬戶就收入880元，參保人每年繳費3000元，政府就補貼300元，參保人當年個人賬戶就收入3300元，也就是說，選擇的檔次越高繳得越多，政府補助就越多，繳費時間越長，個人賬戶金額積累越多，到齡領取待遇時金額越多多繳多得，長繳多得。
所謂統籌，就是在一定的范圍內，統一籌劃養老保險基金的征繳，管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。
如果參保人員要在不同統籌區之間轉移養老保險關系，就有可能影響到這兩個統籌區養老保險基金的征繳和使用，因此，大多數統籌區都不支持養老保險關系的無障礙轉移而是要附加一些條件減少可能的損失要求參保人員在轉入地累積繳納5至10年保費才能在退休之後享受轉入地的養老待遇。
對於流動比較頻繁的勞動者，特別是農民工來說這樣的條件很難滿足，因此，很多人寧可退保，現在都還比較年輕，隨著年齡增長，因為養老保險關系不能順利轉移而造成的保障不足就會成為日益突出的問題。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑤ 2021年7月北京社保基數調整

2021年7月，由於北京相關險種基數調整，最低繳費基數調整為5360。按最低繳納基數為5360元計算，社保費用是1996.92元，其中職工個人部分需繳納565.80元。養老失業工傷最低基數上調至5360元，養老失業工傷醫療（生育）最高基數28221，所以目前社保基數下限為5360，上限為28221。
所以自2021年7月起，如果按照最低繳費基數來計算的話，北京單位繳費部分比上月增加226.41元，個人繳費部分也比上月增加159.33元，總計增加385.74元。
2020年到2021年北京社保最低基數標准：因為疫情、2020-2021年北京社保繳費基數及比例不變：最低3613元
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
繳費基數上限按照北京市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300％（23565元/月）確定。 參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限3613元/月確定； 參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60％（4713元/月）確定。
2019-2020年北京企業職工社保繳費比例 養老保險：
公司自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，由20%降至16%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；
至2020年4月30日
工傷保險：公司繳比例根據行業規定，個人不繳；
生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；
醫療保險：公司繳10%，個人繳2%。

社保代繳費用一般有社保費用和代繳機構服務費兩部分組成。

社保包含五個險種，每個險種都有自己的繳費基數，有的城市可能五險基數一致，有的城市則各有差異。

2019年北京市社保繳費基數出爐，其中養老、失業的社保繳費基數下限調整為3613元；工傷、醫療、生育的社保繳費基數下限調整為4713元。

按照北京市最低社保繳費基數3613計算，北京市城鎮社保費用為1636.4，北京市農村社保費用為1629.17；住房公積金繳費基數為2500，每個月公積金繳存額為600；易社保代繳服務費為39.9元，社保、公積金、服務費加在一起就是所有的代繳費用（公積金可選擇不繳納）。

個人社保代繳總費用=社保+服務費

城鎮：1636.40+39.9=1676.3元

農村 : 1629.17+39.9=1669.07元

個人社保代繳總費用=社保+公積金+服務費

城鎮：1636.40+600+39.9=2276.3元

農村 : 1629.17+600+39.9=2269.07元

⑥ 2021年7月南京社保繳費基數

2021年7月南京社保繳費基數，2021年度(2021年7月至2021年6月)南京市參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元，相比去年度的16200元，增加了600元;月繳費基數下限為2628元，維持去年標准。這也是南京近年來首次沒有提高繳費下限標准。南京市人社局有關負責人表示，主要是考慮到為企業減負。社會保險基數的上下限標准2020年7月1日至2021年6月30日，我市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為16842元，下限為3368元。期間參保人員的月繳費基數大於等於3368元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。2020年1月1日至2021年6月30日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。2019年7月1日至2019年12月31日，我市機關事業單位基本養老保險繳費基數上限為16842元，下限為3368元。醫療、生育、失業、工傷保險繳費基數上下限，按照上述標准執行，執行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。2019年7月1日至2020年6月30日，職工醫療保險、生育保險繳費基數上限為16842元，相比上年減少了3093元，繳費基數下限為3368元，相比上年增加了243元。靈活就業人員繳費標准我市靈活就業人員2019年度參加養老保險的月繳費最低標准為673.6元，基本醫療保險的月繳費標准為340元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。參加失業保險的月繳費標准為每人每月67元。退休、退職人員的養老金計發基數
【拓展資料】
2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為7216元，計算實際繳費工資指數的基數為86590元。

⑦ 2021年7月北京社保繳費基數是多少

一、自2021年7月1日起，本市2021年度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險（含生育）月繳費基數上限調整為28221元。

二、根據《關於降低本市社會保險費率的通知》（京人社養發〔2019〕67號）精神，2021年度企業職工基本養老保險、失業保險月繳費基數下限標准調整為本市上一年全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%，經核算，月繳費基數下限應為5644元。

三、考慮2020年受疫情影響月繳費基數下限使用的是2019年標准，為適當減緩增幅，按照國家繳費下限兩年過渡到位的要求，2021年度企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險（含生育）月繳費基數下限執行5360元；機關事業單位職工基本養老保險月繳費基數下限執行5644元。

四、各類靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險、失業保險、職工基本醫療保險（含生育）月繳費金額。

（一）職工基本養老保險、失業保險

自2021年7月起，在市、區人力資源公共服務中心等社會保險代理機構以個人身份存檔，且參加社會保險的個人，以及在各街道（鄉鎮）政務服務中心繳納社會保險的個人，繳費基數可以在企業職工養老保險繳費下限和上限之間適當選擇。未按期辦理申報手續的，其2021年度社會保險繳費基數將依據本人上一年度的繳費基數確定，低於職工養老保險繳費、失業保險繳費下限的，以下限作為繳費基數。

1.職工基本養老保險、失業保險月繳費基數上限28221元，月繳納職工基本養老保險費5644.2元，月繳納失業保險費282.21元。

2.職工基本養老保險、失業保險月繳費基數下限5360元，月繳納職工基本養老保險費1072元，月繳納失業保險費53.6元。

（二）職工基本醫療保險

自2021年7月起，在市、區人力資源公共服務中心等社會保險代理機構以個人身份存檔，且參加社會保險的個人，以及在各街道（鄉鎮）政務服務中心繳納社會保險的個人，月繳納職工基本醫療保險費460.96元。