養老保險6年的滯納金是多少錢

Ⅰ 養老保險 養老保險滯納金怎麼算

職工要是延遲繳納養老金是需要繳納一定數額液世的滯納金的，那養老保險的滯納金怎麼計算呢?接下來由我為大家整理了一些關於養老保險滯納金怎麼算方面的凳沒知識，歡迎大家閱讀!
養老保險滯納金計算公式:
1、職工未實現就業期間的養老保險費原則上不再補繳，若您強列要求補繳，要加收滯納金。本金的計算公式為:
月繳費額=月繳費公資×當期繳費比例;
2、滯納金的計算公式為(以2003年1月至7月為例，每月按30天);
1月:月繳費額×2‰×30(天)×7個月=1月份滯納金;
2月:月繳費額×2‰×30(天)×6個月=2月份滯納金;
7月:月繳鬧粗肢費額×2‰×30(天)×1個月=7月份滯納金;
加收滯納金總金額=1月份繳費額+2月份......7月份滯納金;
此外，按照相關規定，長時間未繳納保險費，超過6個月後就會產生滯納金。保險費滯納金的計算方法是:應繳費總額×欠費天數×2‰。滯納金封頂的金額是本金的40%，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。

Ⅱ 養老保險的滯納金怎麼計算

雖說養老保險在中斷6個月後可以選擇補繳，但這時相關部門會收取一定的滯納金回。那麼養老保答險滯納金要交多少錢？這與補繳金額、滯納天數等因素都著十分密切的聯系，但對企業而言，一般在幾百到幾千元左右。
要想了解這一問題，您首先要知道養老保險的滯納金計算公式。一般來說，養老保險的滯納金計算公式是：補繳養老保險金額×滯納天數×千分之二/千分之五。也就是，如果企業滯納天數為30天，養老保險應繳費總額為15000元，而滯納金的收取標准為千分之二，則保險滯納金為900元。
再以滯納金的收取標准為千分之五來計算，如果企業滯納天數為60天，而養老保險繳費總額為15000元，則保險滯納金=15000×60×5‰=4500元。也就是說，企業在補繳養老保險後，還應該再交給社保機構4500元的滯納金。
養老保險滯納金需要我們根據繳金額、滯納天數等來計算，具體公式為補繳金額×滯納天數×千分之二/千分之五。也就說，若企業滯納天數為30天，補繳金額為15000元，按千分之二收取，則應繳納900元的保險滯納金。

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Ⅲ 養老保險補交時，滯納金怎麼算

養老保險滯納金收取標准:0.5‰。
養老保險滯納金計算方法:養老保險滯納金=應繳費總額×欠頃含費天數×0.5‰。
注意:每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。
為完善養老保險政策，某市補交養老保險滯納金規定:
1、超過補繳本金40%的按40%徵收;
2、滯納金總額超過8000元的，按8000元徵收;
3、因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，按5000元徵收。
(3)養老保險6年的滯納金是多少錢擴展閱讀:
六類人群可補繳養老保險
《意見》對補繳適用范圍作了明確規定，共六種情況，分別為:
經縣級以上人社部門辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關系(或因為工作調動落空中斷勞動關系等)的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費;職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費;
城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續;城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡後繳費年限不滿15年;
企業職工按靈活就業人空態員身份參加基本養老保險;參保人員辦理轉移接續手續時，以前年度繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的人群。
三類人群明年底前可補繳養老保險
《意見》對此明確規定了具體處理意見，其中，三類符合條件人群可按規定於2018年12月31日前補繳養老保險費，2018年1月1日後將不再辦理。
經縣級以上人社部門(勞動、勞動保障部門)辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的原固定工、勞動合同制工人未參保或中斷繳費的，分三種情況進行補繳:
1995年12月31日前與原單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的原固定工，在本人自願的斗乎源基礎上，可申請按企業在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳1992年7月至1995年12月期間的基本養老保險費(含利息，下同)，不補繳不計算繳費年限。
1996年1月1日起可按靈活就業人員身份接續養老保險關系，繳納基本養老保險費。
1995年12月31日前與原單位解除勞動關系(或因工作調動落空中斷勞動關系)的勞動合同制工人，在本人自願的基礎上，可申請按合同制職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳自參加工作至1995年12月期間的基本養老保險費，不補繳不計算繳費年限。
1996年1月1日起可按靈活就業人員身份接續基本養老保險關系，繳納基本養老保險費

Ⅳ 養老保險滯納金是怎麼計算的

法律分析：養老保險滯納金收取標准：0.5‰。養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金等於應繳費總額乘以欠費天數乘以0.5‰。另外，每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

Ⅳ 養老保險滯納金收取標準是多少

養老保險滯納金收取標准：0.5‰；養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰；另外，每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。

《社會保險法》第八十六條

用人單位未按時足額繳納社手喊耐會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

養老保險滯納金即參保企業或參保人在欠繳養老保險或者是繳款逾期後產生的費用。因我國社會保險法規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且繳納養老保險最低年限方可享受養老保險待遇，所以參保人在沒有繳納最低年限時需享受養老保險則必須補繳養老保險，繳納補繳養老保險滯納金。養老畢春保險滯納金一般在企業或個人辦理養老保險補繳手續時候滲納直接繳納。各地政策不同，因此繳納手續也不同。具體請依據本地養老保險政策執行。

Ⅵ 養老保險滯納金是怎麼計算的

養老保險滯納金的演算法如下：養老保險滯納金=應繳費總額*欠費天數*0.5‰；養老保險滯納金的收取標準是0.5‰；另外，每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局盯滑。養老保險滯納金是對不按繳納期限延期繳納養老保險施行的按滯納天數加收滯納款項一定比例金的一項懲罰警告，是對啟則猛逾期當事人給予經濟制裁的一種措施。
《中華人民共和國社會保險法》
第八十六條
用人單悄橋位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅶ 保險的滯納金是多少錢

一般來說，養老保險的滯納金計算公式是：補繳養老保險金額×滯納天數×千分之二/千分之五搭岩。也就是，如果企業滯納天數為30天，養老保險應繳費總額為15000元知舉御，而滯納金的收取標准為千分之二，則保險滯納金為900元。
再以滯納金的收取標准為千分之五來計算，如果企業滯納天數為60天，而養老保險繳費總額為15000元，則保險滯納金=15000×60×5‰=4500元。也就是說，企業在補繳養老保險後，還應該再交給社保機構4500元的滯納金。
養老保險滯納金需要我們根據繳金額、滯納天數等來計算，具體公式為補繳金額×滯納天答純數×千分之二/千分之五。也就說，若企業滯納天數為30天，補繳金額為15000元，按千分之二收取，則應繳納900元的保險滯納金。

Ⅷ 養老保險遲納金多少錢

法律主觀：

以下是養老保險滯納金計算方法。補交養老保險，滯納金按應繳費用0.2%/天宏掘判來計算的。一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法全文》第十二散橡條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。蔽改職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅸ 養老保險滯納金收取標準是多少

養老保險滯納金的收取標准：養老保險滯納金=應繳費總額乘欠費天數乘0.5%；養老保險滯納金的收取標準是0.5%；另外，每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標准請咨詢當地社保局。
養老保險轉移流程：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
4、新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅹ 社會保險滯納金怎麼算

法律分析：
1、超過期限需補繳滯納金和利息
社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。滯納金計算公式：每月應繳社會保險費某欠繳天數某萬分之五納金。當然，在實際執行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的，個體參保的一般沒有徵收滯納金，但是，如果個人參保人跨年度欠費，那就必須補繳滯納金。

2、45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳
2018年1月1日以後達到60周歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費，即意團瞎味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。

3、三類人可進行養老保險一次性補繳
本地戶籍，並在1961年至1982年期間下鄉的知青地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員(男年滿65周歲、女年滿60周歲)地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，並已在2010年12月31日前達到退休年齡。

4、2018年補繳社保怎麼補
其實針對不同的交費人群，補交社保的方式是不大相同的，主要有兩類人：有工作單位的人和靈活就業的人，我們來逐一攻破：

（1）自行辦理：關於自由職業者，說的通俗點為「沒有工作單位的群體」，則可以用靈活就業的方式進行參保，需要到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續。

（2）單位交納：單位職工2018年補繳社保怎麼補呢，其實渣答完全可以參考2018年職工補繳社保新政策，也就是說職工與用人單位解除或終止勞動關系後，以個人身份繼續參加參保即可。

5、需要交納多少錢以2018年職工補繳社保新政策來看，不同的地域，補交的政策是不同的，以湖南為例，2018年的新補交方式是這樣的：依據2016年12月31日於2017年1月1日作為分界線，實際細則如下：
如果劉大爺是2016年12月31日前退休，已經達到了退如或慧休年紀，但是並沒有交滿15年，可以針對兩個檔次進行繳納社保費用，分別是60%或100%，按照20%的比例交滿15年就可以了。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。