養老醫療是什麼社會險種

1. 社會保險包括哪些險種

社會保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。

1、養老保險

生育保險是國家依法強制實施、面向用工單位及個人籌集生育保險基金，兆御首用以解決生育婦女孕產哺乳期間的收入和生活保障問題的一種社會保險制度。其基本待遇是提供生育醫療保障、產拆散假及產假工資等。

2. 養老、醫療保是屬於哪種保險拜託各位大神

養老保險和醫療保險是屬於社保的，除了這兩個保險還有生育保險失業保險和工傷意外保險。

3. 社保 社保主要包括哪些險種

社保包括哪些內容?主要包含養老，醫療，工傷，失業、生育保險。下面，我們一起來看看相關內容吧。社保包含哪些?基本養老保險制度:基本養老保險制度，是為了保障城鎮職工退休後的基本生活而建立起來的一項社會保障制度。該制度主要包括養老保險費的...想要了解更多關於社保主要包括哪些險種的知識，跟著我一起看看吧。
一、社保包含哪些?
1、基本養老保險制度:基本養老保險制度，是為了保障城鎮職工退休後的基本生活而建立起來的一項社會保障制度。該制度主要包括養老保險費的徵集、基本養老保險個人帳戶、養老保險待遇、養老保險基金的使用和監督管畝知理等內容。交夠15年及其以上達到法定退休年齡可以按月領取養老金待遇。
2、醫療保險制度:醫療保險制度是指為保障城鎮職工的基本醫療，合理利用醫療資源而建立起來的一種社會保險制度。該制度的主要包括覆蓋范圍和繳費辦法、基本醫療保險統籌基金和個人帳戶、基本醫療保險基金的管理和監督機制、醫療服務機構的管理等內容。
3、失業保險制度:失業保險制度是為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進失業人員再就業而建立起來的一種社會保障制度。該制度主要涉及失業保險基金的建立和管理以及失業保險待遇等內容。
4、工傷保險制度:工傷保險制度是保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病後獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利以及分散工傷風險，促進工傷預防的一項社會保障制度。包括工傷的范圍及其認定、勞動鑒定和工傷評殘、工傷保險待遇、工傷保險基金建立和管理、工傷預防和職業康復等內容。
5、生育保險制晌世度:生育保險制度是為了維護女職工的合法權益，保障女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健而建立起來的一種社會保障制度。
二、社保繳費比例
社保繳費比例，以3000元為例:
1、養老保險:單位繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元;
2、失業保險:單位繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15;
3、工傷保險:單位繳1.0%，也就是30元;個人不繳;
4、生育保險:單位繳0.8%，也就是24元;個人不繳;
5、醫療保險:單位繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元;
如果你是個靈活就業者，社保全額由個人負擔的話，那你只需繳納養老保險和醫療保險。
個人繳納養老保險滿15年，到法定退休年齡(男60，女50周歲)就可以享受每個固定的退休金待遇。
總而言之，社會保險費征繳制度是規范包括基本養宴耐肢老保險費、基本醫療保險費以及失業保險費在內的社會保險費的徵收、繳納，加強社會保險費的管理和保障社會保險費的發放而專門建立起來的一項制度。該制度與具體的社會保險險種結合，同時又獨立於這些具體的制度。社會保險費征繳制度的建立，是我國社會保險制度的基礎建設，對於培育和促進各種社會保險制度的建立和發展具有十分重要的意義。

4. 養老保險屬於社保還是醫保

養老保險屬於社保的一種，不是醫保。社會保險包含養老保險，但不僅限於養老保險，養老保險只是社會保險五個險種的其中一個。購買養老保險主要目的在於保障年老之後基本生活。而購買社保，不僅可以保障年老之後基本生活，還可以保障基本醫療服務，確保失業期間、工傷期間基本生活等等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
社保是養老保險嗎
社保不是養老保險。社保包括養老保險，養老保險的全稱為社會基本養老保險名，它是社會保障制度的重要組成部分，也是社會保險五大險種中最重要的險種之一。當參保人到了法定退休年齡後，可以領取養老保險，從而有穩定的經濟來源，用以維持基本的生活。

5. 什麼是社會養老保險和醫療保險

分類: 商業/理財 >> 保險
問題描述:

我剛剛參加工作不太了解保險，我想問一下什麼是社會養老保險和醫療保險。這部分保險應由誰交？如果我被單位開除，工作這段時間的保險還算嗎？我是否可以在新單位繼續呢？我什麼時候可以拿到賠負金！

解析:

如果你和現在工作的公司簽訂了勞動合同，那麼公司就會給你繳納「五險一金」，其中友爛應該由你個人承擔的部分，公司也會從你每月的工資中扣除的。

養老保險，說白了就是在你到法定退休年齡後可以領到退休金的保險。

醫療保險，就是你平時就醫、生病生病住院所享受到的醫療保障。只要你參加了醫療保險，每月醫保部門都會給你的醫保卡里注入一定的錢，供你平時買葯或就醫用。如果你換單位了，那麼這些保險會續上的。如果有的單位不給繳納，你自己也可以繳納，繳納到15年以上，到你法定退休年齡就可以領到退休金了。

這個不存在賠償的問題。

如果你和現在工作的公司簽好螞漏訂了勞動合同，那麼公司就會給你繳納「五險一金」，其中應該由你個人承擔的部分，公司也會從你每月的工資中扣除的。

醫療保險：是指在社會物芹勞動者因疾病、非因工負傷或生育需要治療時，由社會提供必要的醫療服務和物質保障制度。

6. 社會保險包括哪些險種

好，社會保險包括五險，分別是生育保險、養老旅胡輪保險、工傷保險、醫療保險和失業保險

一、醫療保險

我們先來說醫療保險，也就是大家常說的醫保，一般有職工醫保和居民醫保這兩種，作用也都一樣，都是生病了就可以報銷醫療費。

二、養老保險和生育保險

說完了醫療保險我們再來說養老保險，通俗點講就是退休後可以拿養老金

除此之外還有生育保險，就是可以給准媽媽們報銷生小孩的各種費用，比如產前檢查、分娩費用、生育津貼等

三、工傷保險和失業保險

其次是工傷保險，如果在工作期間由於意外傷害或者職業病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡，都可以通過工傷保險獲得補償

最後是失業保險做租，如果一不小心失業，就可以去申請拆信領一筆失業金，可以臨時過渡一下，按照規定，失業前旅胡輪也是需要交滿一年，交的越多拿的越多，不過如果是自己做租主動辭職的拆信話，是沒法享受失業險待遇的。

7. 社保包括哪些保險

社保包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。

養老保險是社保幾個險種中繳費最多的險種，繳費時，用人單位承擔一部分，職工個人承擔一部分。養老保險主要是用於保障參保人員退休後的日常生活，享受養老保險待遇的條件全國都是一致的，根據《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

這里的規定繳費15年，沒有規定必須連續繳費15年，只需要保證在退休前累計繳費滿15年，則可以按照規定領取養老金，補繳養老保險也沒有特別的限制，即使中途有斷繳也不影響保障待遇。

養老保險繳費如果是在不同城市累計繳費15年，可以在退休前將養老保險關系轉移戶籍所在地或最後一個繳費滿10年的城市，辦理退休手續，領取養老金。

養老保險的保障原則是「多繳多得，長繳多得」，繳費15年只是領取養老金的入門們條件，如果能夠選擇繳費檔次高、繳費年限長，退休後領取養老金則會比同地區的人員更多。

醫療保險繳費是社保中繳費第二多的一個險種，同樣，繳納的費用由單位承擔一部分，職工個人承擔一部分。醫療保險主要用於保障參保人員身患疾病後提供醫療報銷，減輕參保對象的家庭負擔。

醫療保險的保障分為兩種情況，一是參保人員當前生病享受醫療報銷，二是參保人員退休後享受醫療保險。醫療保險參保對象生病報銷的條件以及退休後享受醫療報銷的條件目前沒有統一的標准，不同的城市享有報銷的條件有所差異，涉及具體報銷可以向參保地的醫保局了解。

一般對於參保人員當前生病享受醫療報銷要求參保12個月才能報銷，如果中途沒有及時繳費，需要在規定時間內完成補繳，否則就是視為斷繳，需要重新繳費滿12個月才能醫療保險報銷。為了避免因突發疾病加重家庭負擔，則最好一直連續繳費醫療保險。

對於退休後終身享受醫療保險保障，不同城市要求相差也比較大，一般也是繳費達到規定的年限才能在退休後享受醫療保險的保障，具體需要向參保城市的醫保局了解具體要求。例如武漢市醫療保險享受終身保障的條件是男性職工需要繳納醫療保險25年以上，女性職工需要繳納20年以上；上海市醫療保險享受終身保障的條件是繳費滿15年以上，未區分男女職工；成都市醫療保險享受終身保障的條件是連續繳費滿15年以上或累計繳費滿20年以上。

生育保險與養老險和醫療繳費相比，費用會低很多，並且按照《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。所以，參保職工無需承擔生育保險費用，並且也無法以個人繳費的方式繳納生育保險。

生育保險主要是保障參保人員在生育小孩的產生的費用或補貼。

享受生育保險的報銷待遇，也需要達到條件，與醫療保險情形類似，如果存在沒有及時繳費，也需要在規定時間內進行補繳，否則會視為中斷，影響保障待遇。

失業保與養老險和醫療繳費相比，費用也相對較低，繳費是由用人單位承擔一部分，職工個人承擔一部分。失業保險用於保障參保人員在失業期間的生活，當參保人員非主觀意願失業（如果被單位辭退、單位破產倒閉等情況），可以領取失業金用於保障生活，一般都是通過單位繳費，但領取失業金同樣需要繳費滿12個月才能享受待遇。

工傷保險也繳費較低的一個險種，與生育保險的要求相同，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

工傷保險是用於保障參保人員在工傷或視同工傷期間的生活。

需要注意的是，如果職工發生工傷，單位有繳納工傷保險，單位可以通過工傷保險報銷，減輕單位的賠償的負擔；單位沒有繳納工傷保險，並不是單位不需要賠償，即使單位沒有繳納工傷保險，單位依舊需要按照法律法規對職工進行賠償，只是全部的賠償成本均由用人單位承擔。

8. 社保,醫保,養老保險有什麼區別

社保，醫保，養老保險的區別如下：
1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。
2、內容不同：社保雖然包含醫療保險、養老保險，但不僅限於醫療保險、養老保險，並且醫療保險、養老保險只是社會保險五個險種的兩個。
3、目的不同：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。職工應當參加工傷保險，由用人正念明單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險高念基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。
養老保險和社保不一樣。具體區別如下：
1、范圍不同
（1）社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
（2）養老保險包括企業年金、保險公司的商業養老保險，一般說的養老保險都是指社保中的養老保險，是基本養老保險。
2、辦理主體不同
（1）社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。
（2）個人以靈活就業者身份只能買養老保險和醫療保險。
3、年限和累積金額不同
（1）社保中的養老保險和醫療保險有統籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。
（2）如果是個人購買的養老保險中的商業養老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。
社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。
法律依據
《社保法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保舉告險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

9. 養老保險和醫療保險的區別

養老保險和醫療保險的區別:
一、各自所保的內容不同:
醫療保險和養老保險是社會保險中兩個不同的險種,它各自所保的內容是不同的,養老保險可以保證職工在年老時,可以在生活上獲得物質幫助,按月領取養老金;而醫療保險主要是保障參保人員在疾病時能從國家和社會獲得物質幫助。
二、在概念上有比較大的差別:
醫療保險來說,是一種給付型的保險金,也就是人們在發生疾病的時候,進行醫療救治,發生了醫療費用,按照花費的比例進行報銷,對於人們的醫療帶來保障。這兩項制度都是國家的福利,是對於人們的一種保障。
養老保險和醫療保險中,醫療保險就是專門用於醫療救治的,降低人們因為醫療帶來的經濟風險,而目前多數的人也開始選擇一些醫療補充險來保障個人的權益,讓人們的利益獲得充分的保障,任何時候我們的保險繳納都應該注意的到這個問題,
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
三、個人繳費比例不同:
養老保險,個人繳納的比例是百分之八,對於醫療保險個人繳納的比例是百分之二,也就是說養老保險和醫療保險的繳納比例是不同的,而在人們繳納了養老保險之後,在老年的時候才能夠使用,而一般醫療保險只要繳納的過程中沒有中斷,是可以一直使用的,如果繳納的年限滿期了,人們中斷了繳納,在中斷保險繳納開始,到退休期間,人們的保險使用其實是會受到一定的影響的,對於人們來說這個問題是需要注意的,好是避免保險的中斷,否則對於個人的醫療影響是非常大的。
四、給付時間上來看,養老保險和醫療保險是有不同:
醫療保險在治療之後就可以進行報銷,而養老保險在退休之後才開始領取的,這是對於人們的一種大的保障;對於保險的種類,醫療保險就是強制性的,而養老保險是不強制的,是可以按照個人的意願進行中斷的,而已經繳納的費用也是可以退出來的。