❶ 最低檔養老保險退休每月能領多少
社保關繫到我們生活的方方面面，因此參加社保的人也越來越多，很多肆衡沒有工作單位的個人會以靈活就業人員身份參保。由於收入不穩定，很多靈活就業人員會以最低檔次60%參加職工養老保險，那麼按最低檔次繳納15年職工養老保險，退休後能領多少
養老金?
稿雹虧我國
退休人員的養老金待遇主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是按照全國統一的計算公式來計算得出的，具體公式如下:
1、城鎮
職工退休人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
2、基礎養老金=退休時退休地上年度社會平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費總年限×1%;
3、個人賬戶養老金=退休時退休人員個人養老金賬戶儲蓄額鍵神÷計發月數，
60歲、55歲和
50歲退休，計發月數分別為139、170和195個月)。
通過以上內容可以看出，社保繳費檔次只是影響養老金待遇的其中一個因素，除了養老保險的繳費檔次外，退休地社會平均工資、繳費年限、
退休年齡等都是影響養老金待遇的重要因素。
我們假設某地區的社會平均工資為5000元，在不考慮平均工資上漲，個人養老賬戶利息等因素的情況下，以最低標准來繳納社保，繳費15年，60歲退休，該退休人員可以領取的養老金如下:
1、個人賬戶養老金:參保人員每月個人繳費的8%的比例進入個人賬戶當中，也就是說按照最低繳費檔次繳納社保，可以領取的個人賬戶養老金=(5000*60%*8%*12*15)÷139≈311元;
2、基礎養老金:(5000+5000*60%)÷2×15×1%=600元。
3、養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金，即911元。
❷ 職工最低退休金是多少
國家對於企業職工退休金的計算,沒有最低標准,計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時,已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%,也就限制了最低的標准,在退休時,不再另外限定最低退休費數額。
我國的計劃生育政策雖然在一定程度上遏制了我國人口的急速增長,問題是由於受到計劃生育政策的影響,現在我國已經進入了一個高速老齡化的社會許多
老年人在退休以後最主要的經濟收入來源就是退休金,所以城鎮職工退休以後也非常關心,我國最低退休金是多少?
一、我國最低退休金是多少?國家對於企業職工退休金的計算,沒有最低標准,計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時,已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%,也就限制了最低的標准,在退休時,不再另外限定最低退休費數額。
二、退休金發放標准。退休金是退休人員的生活保障,工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元,以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
三、工齡的計算方法。
對按照有關規定招用的臨時工,轉為企業勞動合同制工人的,其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡,可視同繳費年限;在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡,要按規定繳納養老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限。
我國企業職工基本養老保險的計算公式是:
(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數,是國務院根據職工退休時,城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素,做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)
(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限××平均指數
直到目前為止,我國各地的退休金的數額並沒有一個統一的標准,在我國針對退休年齡和退休金作出調整以後,在領取退休金的政策支撐,本身就和員工的工齡計息相關,繳費年限和各地的發展水平,都會影響到員工本人領取到的退休金數額的。
❸ 荊州市養老保險多少
養老保險是對自己的老年生活有一定保障的一種政策。養老保險察燃需要交納一定期限的，由個人與單位共同交納的。在申請交納養老保險時，應提供相應的材料，交納的年齡也是有一定的限制的。接下來，就跟著我一起來看看吧。
什麼是養老保險
養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支敗穗虛付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社族擾會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
一、荊州養老保險繳費標准1月起，個人繳費標准調整為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次，按年繳費。
二、荊州養老保險繳費比例單位:省屬單位18%，私企單位12%，外資單位20%，個體工商戶和靈活就業人員按20%計征
個人:個人8%
三、荊州養老保險繳費基數1、繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%
2、繳存基數下限為即上年度市在崗職工月平均工資加上省市在崗職工月平均工資差的四分之三的60%
注:度荊州市城鎮職工基本養老保險繳費基數下限為2687元，上限為13436元。
四、荊州養老保險繳費年限1、不滿45周歲的居民，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。
2、參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，應逐年延繳，並享受相應的政府繳費補貼。
3、達到65周歲時仍不滿15年的，可一次性補足差額年限的養老保險費，但一次性補繳不享受政府繳費補貼。
❹ 荊州市靈活就業人員42年工齡退休金多少
荊州市靈活就業人員42年工齡退休金5500每個月。根據查詢相關資料顯示，42年工齡，如果繳費系數在1.5以上，退休每個月至少可以領取到5500元左右。根據養老金計算公式，2022年社會平均工資，42年工齡，1.5繳費系數，退休每個月領取5500元左右退休金。繳費基數不同，所在城市不同，計算出來的養老金也不同。
❺ 湖北養老金計發基數統一8125元，是真的嗎當地的養老金一樣嗎
湖北養老金計發基數統一為8125元，是真的嗎?當地退休人員的養老金一樣嗎?
目前全國大多數地告物方的養老金計發基數實現了統一，這種情況下，當地的退休人員拿到的養老金待遇會不會是一樣呢?今天，我們就來看看湖北的養老金情況。
目前，我們還沒有看到湖北公布的養老金計發基數，有網友提兄友首到的湖北養老金計發基數8125元，也找不到出處，網上有提到，這個數據為武漢的養老金計發基數，其實也是沒有看到數據的羨數。
因此，
湖北養老金計發基數統一為8125元，其實是不可信的。那麼，
湖北的養老金計發基數又是多少呢?我們可以看看湖北人社部門公布過的數據
，2021年，湖北的全口徑社會平均工資為6223元，一般來說， 養老金計發基數不會低於社會平均工資，也就是湖北目前的養老金計發基數應該為6223元以上，而不是8125元。那麼，
湖北各地退休人員的養老金也是一樣的嗎?我們就要來看看養老金的計算公式了。養老金待遇水平，除了跟養老金計發基數有關系，還跟個人的養老保險繳費指數以及養老金繳費年限，養老金計發月數等有關系。
就拿養老保險繳費指數來說，就跟個人的繳費基數有一定的關系。
而湖北，現在的養老保險繳費基數也統一了，根據湖北省養老保險省級統籌制度，湖北實行統一的養老保險政策。統一職工養老保險繳費基數標准，統一基本養老金計發辦法，各地不得自行出台養老保險政策。
也就是說，企業職工都是在湖北平均工資的60%至300%之間繳納養老保險，
如此一來，按照這樣的標准去繳納養老保險，同等條件下，湖北各地的退休人員，拿到的養老金可能是一樣的。不過，
湖北有一個比較特殊的地方，在於仍然將養老保險繳費劃分了三個區域，對應不同的檔次，
第一個檔次，代表的地方為武漢。第二個檔次，代表的地方為黃石、十堰、襄陽等地。第三個檔次，代表的地方為荊州、鄂州、孝感等地。比如
武漢的養老保險繳費基數，最低為3740元，最高為18699元;黃石的養老保險繳費基數，最低為2880元，最高為15750元;
荊州的養老保險繳費基數，最低為2700元，最高為15000元。此外，武漢、黃石、荊州等地的工資水平也存在差異，
數據顯示，2016年，武漢的非私營單位平均工資為71963元，黃石為44556元，荊州為43111元，孝感為42666元。這些因素就導致，
在武漢、黃石、荊州等地繳納養老保險的話，養老保險養老保險繳費基數存在差異，個人的養老保險繳費指數也就不同。假設他們的養老保險繳費年限都是25年，且都是60歲退休，並不存在過渡性養老金，那麼武漢的退休人員和荊州等地的退休人員，在基礎養老金和個人賬戶養老金方面都會存在差異，武漢的退休人員，拿到的養老金也會更多一些。
綜上所述，湖北省的養老金計發基數並不是統一為8125元，不過應該可以高於6223元。其實，養老金計發基數即便是統一了(目前來看，湖北的養老金計發基數是存在地方差異的，武漢和省直單位的計發基數更高，相比其他地方高出幾千)，也並不代表各地的養老金都是一樣的。這裡面會存在養老金一樣的情形，比如大家的養老保險繳費基數是一樣的，同等條件下，拿到的養老金也會一樣;而如果養老保險繳費基數不一樣，那麼在養老金方面也就會存在差異。不過好消息是，通過養老金計發基數的統一，也有利於縮小退休人員的養老金差距。