重慶市職工退休養老金平均有多少

① 重慶市退休工資計算舉例

法律主觀：

重慶退休人員養老金每月增加190元;與往年相比，2013年國家調整養老金政策有新的要求。以前調整，國家規定調整水平「按照上年度企業退休人員月人均養老金的10%左右確定」;而我市今年企業退休人員實際調整標准為月人均增加190元左右。其中需要特別說明的是，190元是全市所有企業退休人員調整的平均水平，繳費年限長、年齡大的退休人員及符合特殊傾斜條件的退休人員調整水平會高於平均數，而繳費年限短、年齡相對較小的退休人員調整水平會低於平均數。我市2013年調整增加的企業退休人員養老金3月底前已經全部兌現到位。國務院第229次常務會議決定，自2013年1月1日起，繼續調整提高企業退休人員養老金。按照國家統一部署，經人力資源和社會保障部、財政部批復同意並經市政府批准，全市2013年調整增加的養老金於3月底前全部兌現到位，惠及全市135萬企業退休人員和114萬征地農轉非人員及城鎮超齡人員。其中，1-3月份調整增加的養老金已於3月底前單獨發放到退休人員的養老金賬戶，從4月份起，養老金按調整後的標准按月發放。2012年我市企業退休人員月人均養老金水平為1800元，按照國家規定，2013年調整水平為10%，即月人均可調整180元。而我市今年企業退休人員實際調整標准為月人均增加190元左右。其中需要特別說明的是，190元是全市所有企業退休人員調整的平均水平，繳費年限長、年齡大的退休人員及符合特殊傾斜條件的退休人員調整水平會高於平均數，而繳費年限短、年齡相對較小的退休人員調整水平會低於平均數。調整企業退休人員養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大企業退休人員的親切關懷，也是實現基本養老保險制度可持續發展的重要內容，是全國性的一項重要工作任務，涉及到基金的大幅支出，因此必須強調悶襲叢紀律，才能做到步調一致，有利於今後各項工作的順利開展。另外，國家正在研究建立養老金正常調整機制，制定基礎養老金全國統籌方案。因此，我們必須按照國家的統一要求和部署調整企業退休人員養老金。2013年重慶市企業退休人員養老金調整仍然按照國家規定採取普遍調整與適當傾斜相結合的辦法。普遍調整分為兩部分：一部分是實行統一標准，著重體現社會公平，即2012年12月31日及以前已按規定辦理退休審批手續並按月領取養老金的企業退休人員，每人每月增加90元禪槐;另一部分與退休人員的繳費年限等因素掛鉤，著重體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，即本人繳費年限(不含折算工齡)每滿1年加發3元養老金，我市企業退休人員平均繳費年限為30年，月人均可加發90元。月人均加發90元是全市所有企業退休人員的平均水平，繳費年限長的退休人員調整水平會高於平均數，而繳費年限短的退休人員調整水平會低於平均數。如：繳費年限40年的退休人員可加發120元，而繳費年限只有15年的退休人員只能加發45元。在普遍調整基礎上，按照國家文件規定的傾斜政策及群體，我市對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員、國務院批準的艱苦邊遠地區退休人員等群體適當再提高調整水平。近年來，我市逐步建立起高齡退休人員養老金的動態調整機制，受到廣大退休人員的普遍歡螞櫻迎。今年我市在養老金調整中進一步完善了這一制度，即對2012年12月31日以前年滿75周歲及以上的人員，在普調基礎上，每人每月再增加50元。本次調整後，我市高齡退休人員養老金增發待遇標准為：2013年1月1日以後年滿70周歲的，從年滿之月起，按月增發50元養老金;年滿75周歲的，從年滿之月起，按月增發100元養老金(本次調整前為50元);年滿80周歲的，從年滿之月起，按月增發100元養老金。

法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》第二十五條企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本 養老金 、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

② 重慶職工養老保險退休後每月可以領多少

重慶養老保險繳費比例多少?重慶養老保險交15年後每月拿多少錢?接下來跟我一起來看看相關詳情
一、重慶養老保險繳費比例多少
1、單位參保:有固定工作單位的人群參加社保，其社保繳費由單位以及個人共同承擔，其中單位承擔的養老保險繳費比例為16%，個人僅為8%。
2、個人參保:個人直接以靈活就業身份參加職工養老保險的，繳費比例統一按照20%來進行計算。
重慶養老保險繳費基數上限為一萬九千多，而下限則為三千九百多，不同的繳費檔次，對應每個月需要的養老保險費用將會有較大差別。
二閉罩、重慶養老保險交15年後每月拿多少錢
重慶養老保險交15年每月能拿多少並不確定，需要看參保人員實渣襲際選擇的繳費檔次。
按照最低的繳費檔次來算的話，繳如態兄納十五年的養老保險，參保人員退休後可以領取到的養老金大概在一千三左右。
繳費檔次越高，個人養老保險賬戶累積余額也會越多，最終可以發放到每月的養老金也會有明顯的增加，所以具體每個月能拿多少，需要結合實際的參保情況來看。
三、重慶養老保險交多少年
重慶養老保險至少需要繳納十五年。
養老保險的最低繳費年限為十五年，這是全國統一的;也就是說參保人員想要享受養老金待遇，那麼就必須在退休之前交滿至少十五年的養老保險費用。
十五年只是養老保險繳費的最低標准，個人養老金待遇的多少與養老保險繳費年限直接掛鉤，所以大家參保不應該限於十五年的最低年限，在條件允許的情況下，盡可能的多繳長繳會更好一些。

③ 重慶2023退休養老金是多少

繳費時間越長養老金越高，2023年重慶市的退休養老金是5000元至10000元一個月。
一、重慶當你退休時，每月能領多少局察退休金。
我們退休時，基礎養老金和個人賬戶養老金的金額而定領取養老金的多少。
每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金。桐中茄
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：
基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗培老職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。
我們還以北京小王為例，25歲工作，60歲退休，工作了35年。工作不變，都是5000元，並且與社會平均工資持平。那麼他的養老金為：
月領養老金1268元={(5000+5000x1)*2x15x1%}+(5000x8%x12x15/139)。
月領養老金2959元={(5000+5000x1)*2x35x1%}+(5000x8%x12x35/139)。

④ 重慶退休職工平均工資多少

數據顯示,2021年重慶城鎮居民人均可支配收入43502元(對應的月人均可支配收入為3625元);農村居民人均可支配收入18100元(對應的月人均可支配收入為1508元)。
而在最低工資方面,重慶的標准最高檔達到了2100元。
也就是說在重慶能夠每個月拿到3500元的養老金,要比最低工資高1000多塊錢,雖然比城鎮居民人均可支配收入略少一些,但滿足基本的養老開支,還是沒有問題的。

⑤ 重慶央企2022年退休，40.75年工齡，養老金一個月能有8000嗎

重慶央企2022年退休，40.75年工齡，養老金一個月能有8000嗎?
最近，有一位網友在後台咨詢了一個問題，他說他是重慶的，1963年7月份出生，1982年9月份開始參加工作，1996年1月份開始參加社會養老保險，到2023年的7月份滿60周歲，也就可以退休了。
到退休的時候，他的個人賬戶余額大概有19.46萬元左右，他是在重慶的央企工作，想了解一下在退休以後，養老金每個月能有多少錢?能不能有6000這個水平呢?我們大家就一起來看一下他的基本情況。
這位重慶的網友在央企工作，退休時間是在2023年的7月份，年齡60周歲，視同繳費年限是從82年的9月份開始，到1995年的12月份，等於13.25年。繳費檔次我們就按照1.0來計算，實際繳費年限是96年的1月份開始到2023年的7月份，等於27.5年。
繳費指數是1.7，累計繳費年限13.25加上27.5等於40.75年，個人賬戶余額到退休的時候大約19.46萬元左右，平均繳費指數是1.472，這個平均繳費指數是用13.25年乘以繳費指數1.0等於13.25，然後用27.5年乘以繳費指爛清衡數1.7等於46.75，兩者加起來等於60，除以40.75等於平均繳費指數1.472。
2021年重慶市養老金飢做計發基數是7438元，因為計發月數是139個月，那我們按照每年5%的增長幅度預估2023年的養老金計發基數是8200元，指數化繳費平均工資是8200元乘以1.472，等於12070.4元。
他的養老金中，其中基礎養老金是4130元，個人賬戶養老金是1400元，過渡性養老金是1880，把這3項都加起來，就是7410元。這位重慶的網友養老金水平可以說很高了，不僅在當地來說比較高，在全國范圍內都算是佼佼者了。
要知道，在很多的地區，養老金數額基本都是3000-5000之間的，就像我所在的地區，養老金基本都是在3500元左右，所以7400元這個數目，確實令人羨慕嫉妒恨了。對此大正知家有什麼想法呢?

⑥ 重慶養老保險發放標准

法律主觀：

重慶養老保險的補繳規定：在2011年上半年及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納保險費，且達到退休年齡，但繳費不足十五年的人員，可以一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。而2011年下半年及以後申報保險並繳費的人員，在達到法定退休年齡時，繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年時再辦理退休。

法律客觀：

重慶市出台職工基本養老保險新政策，參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限不足15年的，可延長繳費或一次性繳費，在繳清費用的次月起發放基本養老金。對職工養老保險繳費年限不足15年的，將分三種情況處理，2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費但繳費年限不足15年的人員;延長繳費滿5年仍不足15年的人員;2011年7月1日及以後申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，並從批准退休之月起發放基本養老金。在達到法定退休年齡時，如果本人不願延長繳費或一次性繳費的可退則扒費。知識延伸——養老保險新政策2013年養老保險新政策規定全文，用人單位欠繳社保費或處3倍罰款;繳費不足15年，可轉入新農保或城鎮居民養老保險享受長期養老待遇。2013年養老保險新政策一、城鎮職工基清盯虧本養老保險規定1、職工養老保險的基本制度(1)繳費規定：企業(企業工資總額的20%)+個人(個人繳費工資的8%)。(2)統籌基金於個人賬戶相結合。個人賬戶全部由個人繳費形成，個人帳號的存儲額用於職工養老，不得預支;但是可轉移、繼承。(3)計發辦法。26號文規定：基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金構成。38號文規定：基礎養老金標准以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均工資的平均值為基數，繳費滿一年發1%;個人帳戶養老金以個人答神賬戶存儲額除以計發月數。特殊規定：A26號文實施前退休的，按國家原有規定發養老金，同時執行調整。B26號文實施後，繳費年限不滿15年的，不發基礎養老金，個人帳號存儲額一次性支付，終止基本養老保險關系。2、38號文件的新要求。(1)擴大覆蓋范圍所有城鎮個體工商戶和靈活就業人員都要參加基本養老保險;繳費基數統一為當地上年度在職職工平均工資，繳費比例20%，其中8%計入個人賬戶;退休後按企業職工基本養老金計發辦法發放。(2)做實個人賬戶繼續抓好東三省的做實試點;抓緊做好其他地區擴大做實試點的具體方案。(3)建立調整機制根據職工工資和物價水平，不斷調整基本養老金水平，2010年企業職工人均養老金超過1200。(4)提高統籌層次在完善市級統籌的基礎上盡快提高層次實現省級統籌。(5)發展企業年金具備條件的企業要建立企業年金，實行完全積累，市場化管理和運營。二、新型農村社會養老保險規定新農保制度的創新有兩個方面：1、實行基礎養老金與個人帳戶養老金相結合的要老待遇，國家財政全額支付最低標准基礎養老金。2、實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資辦法。3、參保范圍：年滿16周歲，未參加城鎮職工基本養老保險的農村非學生居民，可以在戶籍地參加新農保。4、基金籌集(1)個人繳費：每年100-500元，五個檔次;參保人可自主選擇，國家可適時調整繳費檔次。(2)集體補助：有條件的集體應給予補助，標准由村民會議確定。(3)政府補貼：政府對基礎養老金中西部全額支付，東部支付50%。地方政府補貼標准不得低於30元，對困難人群地方政應部分或全額代繳最低檔次養老保險費。5、建立個人帳號：除國家支持的基礎養老金外，其他各項補貼，繳費，資助等都計入個人帳號。6、養老金待遇與調整：養老金=基礎養老金55元+個人賬號/139;參保人死亡後，其個人帳號中個人繳費的部分可繼承。7、養老金領取條件：年滿60歲的，未參加城鎮職工基本養老保險的農村有戶籍老年人。特殊情形：A實施時已滿60歲的，不用交費，可享受55元/月，其子女參保就行了。B距領取年齡不足15年的，按年繳費，允許補繳，累計繳費年限不得少於15年。8、相關制度銜接凡參加了老農保，且在享受的可直接享受新農保基礎養老金;對已參加老農保但未滿60歲的應將老農保並入新農保，按新農保標准繳費。2013年養老保險新政策規定解讀用人單位欠繳社保費或處3倍罰款《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無後顧之憂。其正式實施，標志著「全民社保」跨越設想，進入實施階段。繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇「累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，」長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。繳費滿15年是享受長期待遇的「門檻」按照國家有關規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金」。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最後，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基於繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。相關部門制定的養老保險新政策，更適應我國發展國情，更貼近民生。

⑦ 全國退休工資表

70後退休工資一覽表具體如下:

1、坐標四川，2020年8月退休，工齡34年，養老保險交60%，退休工資3260元。

2、坐標青島，2020年9月份退休，工齡34年零1個月，第一個月退休金是3260元

3、坐標上海，工齡31年8個月，今年九月份退休，養老金4138元。

4、今年一月份退休，33年工齡，退休金2753元，山東濟核雹寧市。

5、32年工齡，這個月辦的退休，工資1859元，河南的。

6、坐標北京，70年，27年零10個月工齡，今年6月退休，退休金2309元。

7、今年念舉8月退休的，工齡差不多26年，退休金2706，坐標深圳。

如果以北上廣深和長三角、珠三角等經濟發達地區2020年上年度在崗職工社平工資7000元左右來計算，按照100%的平均基數繳費30年的話，退休時每個月大概可以領取到基本養老金3000元左右；按照60%的平均基數繳費30年的話，退休時每個月大概可以領取到基本養老金2400元左右。

如果以四五線城市和中西都地區2020年上年度在崗職工社平工資5500元左右來計算，按照100%的平均基數繳費30年左右，退休時每個月大概可以領取到基本養老金2400元左右；按照60%的平均繳費基數繳費30年，退休時每個月大概仔氏碧可以領取到基本養老金1800元左右。

由此可見，經濟發展水平不同丶繳費基數不同丶繳費年限不同，退休時的養老金水平也不相同

⑧ 2022重慶退休工資計算公式 今年重慶退休人員養老金調整多少錢

2022重慶退休工資計算公式 2022年重慶退休人員養老金調整多少錢?下面我整理
重慶養老金2022年調整方案細則 重慶市2022年調整企業退休人員養老金方案 重慶市關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案 最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。
重慶市2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
重慶
定額調整
增40元/月
掛鉤調整
一是每滿1年增加2元/月;
二是按上年基數增加0.45%; 三是艱苦地區增加20元; 四是2005年12月31日前退休並，工齡超20年，每多1年增加2元 五是高齡適當傾斜等。
伯伯，參加本次調整前月養老金5000元，機關事業單位艱苦邊遠地區退休，累計繳費年限38年，81歲。按照今年養老金調整方案，每月可以增加258.50元，調整後租李和月養老金水平為5258.50元，養老金增加比例為5.17%。
具體計算方法說明如下擾察:
定額調整:40元/月
與繳費年限掛鉤:2×38=76元/月
與養老金水平掛鉤:5000×0.45%=22.50元/月
弊盯高齡傾斜:100元/月
艱苦邊遠傾斜:20元/月
合計增加金額
=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
=40+(76+22.50)+(100+20)
=258.50元/月

⑨ 重慶企退人員平均養老金多少

2020年重慶人均退休金是3200元左右。
我市從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(不含2020年12月31日及以前已死亡的人員)。同時,國家要求,各地以本省市2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%為高限確定調整比例和水平。