❶ 單位少繳了養老保險怎麼辦
單位少交了養老保險，你可以跟單位協商解決，他應該按你的基本工資來計算，不應該少交，如果協商不成，可以找勞動仲裁部門，他們會幫助你解決問題的，實在不行，可以提起訴訟。
❷ 退休後發現單位少繳社保怎麼辦
第一，向勞動監察部門維權。第二，向社保經辦機構維權。第三，用人單位主動補繳。如果經勞動保障行政部門確認無法補繳社保，造成勞動者退休待遇損失的。勞動者也可以通過民事訴訟方式，要求用人單位賠償。
一、單位不繳納社保怎麼辦
單位不繳納社保如理如下:
1、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經濟補償;
2、未依法繳納社保導致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失;
3、向社保機構舉報，要求用人單位補繳社保。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
二、單位能補交養老保險嗎
單位是可以進行養老保險的補交的，如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳，否則，就不能一次性補繳，這和當事人的戶口性質無關，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請。因此法律的規定是，如果用人單位按時、足額繳納社保，必然不需要補繳社保，申請補繳社保必然是出於用人單位的一些違法繳納社保行為。
三、不交社保有什麼影響?
國家對企業單位強制交社保，對個人單位並不強制。
一、對於勞動者而言，可交可不交;勞動者不交的後果如下
1、無法享受養老保險和醫療保險養老保險金的條件限制為:繳納養老金滿15年以後，退休後才能按月領取。而醫療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受。如果沒有足額繳納社保，將無法享受醫保和養老保險。2、在部分城市無法買房部分城市將買房的條件直接和社保相關聯。這意味著，不交社保則達不到買房的門檻。以北京為例，外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計算5年期限。
二、對於企業而言，國家是強制交社保的;企業不交的後果如下
1、行政責任根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款余帶。根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定，繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款
2、民事賠償責任。首先，要賠養老金損失。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。此外，工傷、醫療、生育、失業等保險檔毀悄條例無一不規定了當職工遇到需要保險理賠的情形而企業未繳納相應保險而所有賠付責任由企業承擔的條款。勞動者還可以依照勞動合同法第三十八條的規定以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費為由解除勞動合同，進而依照該法第四十六條的規定要求用人單位支付經濟補償金。
【本文關聯的相關法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工行渣齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 企業少繳納養老保險怎麼辦
勞動法規定：用人單位必須為在職員工參保繳納社保，單位不為員工辦理參保是違法行為。
❹ 原單位少繳的養老保險怎麼辦
本文旨在探討養老保險能否補交的問題，首先介紹了養老保險的基本情況，然後詳細介紹了養老保險補交的情況，總結出養老保險可以補交的結論。
大綱：
1. 養老保險概述
2. 養老保險補交條件
3. 養老保險補交流程
4. 養老保險補交的注意事項
5. 結論
1. 養老保險概述
養老保險是中國的一種社會保障制度，由和社會共同參與，旨在保障城鄉居民的基本生活，確保居民的基本養老金。養老保險分為城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險兩大部分，其中城鎮職工養老保險由單位和個人雙方繳費，城鄉居民養老保險則由個人繳費。
2. 養老保險補交條件
養老鄭談喊保險補交有一定的條件，首先，參保者必須是在有效期內沒有繳納養老保險費的職工，其次，參保者必須滿足有效期內參保職工的年齡、職業等條件，，參保者必須滿足社會保險經辦機構的相關要求。
3. 養老保險補交流程
養老保險補交的流程一般包括以下步驟：首先，參保者需要向社會保險經辦機構提出補交養老保險的申請，其次，社會保險經辦機構將根據參保者的申請，開具補交養老保險的憑證，，參保者根據憑證按照規定的時間和金額補交養老保險費用。
4. 養老保險補交的注意侍虛事項
在補交養老保險時，參保者應注意以下幾點：首先，參保者應根據社會保險經辦機構的要求，按時、按規定的金額補交養老保險；其次，參保者應注意查收補交繳費憑證，以便查詢補交情況；，參保者應定期查詢養老保險繳費情況，確保參保記錄的准確性。
5. 結論
綜上所述，可以得出結論：養老保險可以補交，但補交的條件有一定的限制，參保者應按照規定的時間和金額補交養老保險，並定期查喊野詢養老保險繳費情況，以確保參保記錄的准確性。
綜上所述，本文從養老保險的概述、補交條件、補交流程和注意事項幾個方面，詳細介紹了養老保險補交的情況，總結出養老保險可以補交的結論。
❺ 單位少繳了養老保險怎麼辦
一是企業用工必須按《勞動合同法》規定與職工簽訂勞動合同，勞動合同中必須有社會保險條款，違反國家勞動法規定的勞動合同是無效勞動合同。
二是用人單位不為職工辦理參保和繳納養老保險費，職工可以向勞動保障部門舉報，也可以到勞動保障部門的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議猜數仲裁，以維護自己的合法權益。
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❻ 企業單位把員工養老保險繳少怎麼辦
可以申請公司補繳養老保險。
養老保險辦理補繳手續，須提供以下材料：
1.本人身份證原件及復印件，梁粗睜凳鉛本人戶口本原件及復印件（首頁、本人頁、變更頁）各三份；橡歲
2.正在履行的勞動合同（聘用合同書）原件及復印件兩份；
3.用人單位提供的申請人檔案原件（申請人檔案原件經存檔機構審驗後返還用人單位）；
4.北京銀行的京卡（借記卡）或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存摺。
❼ 深圳企業給員工少繳養老保險怎麼辦
你猛隱可以先找公司的領導協商飢鉛解決，讓公司去社保局給你補繳95個月的社會保險金。協商不成，盡快收集證據，到當爛知好地勞動監察部門投訴舉報，或者申請勞動仲裁維護自己的權益。
❽ 公司少繳納社保怎麼辦
法律分析：公司少交社保的勞動者可以向當地人社局12333舉報，並要求單位補繳社保費用。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日枝缺加收萬分之五的滯納金。
法律依據：《中華人民共和國社汪手會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險困搭嫌費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
❾ 退休後發現單位少繳社保怎麼辦
法律分析：第一，向勞動監察部門維權。第二，向社保經辦機構維權。第三，用人單位主動補繳。如果經勞動保障行政部門確認無法補繳社保，造成勞動者退休待遇損失的。勞動者也可以通過民事訴訟方式，要求用人單位賠償。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。