養老保險部分怎麼做

㈠ 養老保險怎麼做賬務處理

養老保險是國家根據法律規定,強制建立和實施的一種社會保險制度,員工在職時,企業應按規定給員工繳納養老保險,會計核算時計入「應付職工薪酬」科目處理,相關的賬務處理怎麼做?
繳納養老保險的會計分錄
1、當期繳納時賬務處理
借:管理費用——養老保險費(單位承擔的部分)
其他應收款——養老保險費(個人承擔的部分)貸:銀行存款2、發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理借:應付職工薪酬貸:其他應收款——養老保險費
3、如果當期未繳納(一般來說必須當月社保當月繳納,不能逾期繳納,逾期繳納會有滯納金)1當期的賬務處理借:管理費用——養老保險費
貸:其他應付款——養老保險費
2發工資時個人應交的部分照扣借:應付職工薪酬貸:其他應付款——養老保險費
4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借:其他應付款——養老保險費
貸:銀行存款
什麼是應付職工薪酬?
是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬於職工薪酬。「應付職工薪酬」科目應當按照工資、獎金、社會保險費、工會經費和職工教育經費、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、設定提存計劃、設定受益計劃、住房公積金、帶薪缺勤、利潤分享計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

㈡ 養老保險會計分錄怎麼做

法律分析：繳納養老保險的會計分錄，借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)；其他應付款--社會保險費(個人部分)；貸：銀行存款。計提時，借：管理費用--社會保險費(單位部分)；貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)。

繳納社保的方式：

通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項費用。下面就給大家講解一下個人繳納社保的具體流程。對於單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行,個人需要填寫社保申請書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況,按一定比例來繳納各位保費。對於個人來說,如果想繳納保費,則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。

具體的辦理繳納費用流程如下:

直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局】提出申請辦理社保。辦理時需要提供個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料,就可以在社保經辦部門辦理養老保險繳納手續。再辦理結束養老保險手續後,帶著已辦理的養老保險手續,以及上述相關證件,到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。對於異地人員如果想要在當地辦理社保繳納的,需要申請"社保轉移"手續,其具體辦理流程如下:

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續另外需要注意的一點就是:養老保險最低交納年限為15年,醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈢ 養老保險怎麼做賬

養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的,其中,單位承擔一部分,個人承擔一部分,個人承擔的部分由單位代扣代交,一般在當期繳納,因此,在繳納時,職工應交的那部分應由單位先承付。以下就是養老保險財務做賬的會計分錄。 1.當期繳納時賬務處理 借:管理費用——養老保險費(注:單位承擔的部分) 其他應收款——養老保險費(注:個人承擔的部分) 貸:銀行存款 2.發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理 借:應付工資 貸:其他應收款——養老保險費 3.如果當期未繳納 (1)當期的賬務處理 借:管理費用——養老保險費 貸:其他應付款——養老保險費 (2)發工資時個人應交的部分照扣 借:應付工資 貸:其他應付款——養老保險費 4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理 借:其他應付款——養老保險費

㈣ 公司繳納養老保險部分怎麼做賬

社保在計提的時候賬務處理是，
借:生產成本，
製造費用，
管理費用等科目，
貸:應付職工薪酬—社保。
攜液實際繳納社保款項的時候，賬務處理是，
猛肢借:應付職工薪酬—社保，
其他應收款(個人負辯知物擔部分)，
貸:銀行存款。

㈤ 養老保險分錄怎麼做

養老保險分錄怎麼做
1、企業計提養老保險時,會計分錄為:
借:管理費用等(根據員工部門計入對應的科目)
貸:應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費(單位部分)
2、企業發放工資時,會計分錄為:
借:應付職工薪酬--工資
貸:其他應收款--社保費(個人部分)
銀行存款
3、企業繳納養老保險時:
借:應付職工薪酬--社保費(單位部分)
其他應收款--社保費(個人部分)
貸:銀行存款
企業支付養老保險,應當計入"管理費用"科目或根據員工部門計入對應的科目,社保中屬於企業代扣代繳員工個人部分的,應通過"其他應收款"科目進行核算.
疫情期間養老保險和失業保險減免如何做賬?
疫情期間減免養老保險、失業保險可做以下兩種處理:
1.不計提(已計提沖回)的情況下怎麼做賬?
計提時:
借:管理費用--社保費明細
銷售費用--社保費明細
生產成本--直接人工--社保費明細
製造費用--社保費明細
貸:應付職工薪酬--社保明細(公司承擔部分畝攜掘)
紅字沖回時:
借:管理費用--社保費明細(紅字)
銷售費用社--保費明細(紅字迅核)
生產成本--直接人工--社保費明細(紅字)
製造費用--社保費明細(紅字)
貸:應付職工薪酬--社保明細(公司承擔部分)(紅字)
2.計提的情況下,減免計入其他收益科目,如何做賬務處理?
計提時:
借:管理費用--社保費明細
銷售費用--社保費明細
生產成本--直接人工--社保費明細
製造費用隱帶--社保費明細
貸:應付職工薪酬--社保明細(公司承擔部分)
減免時:
借:應付職工薪酬--社保明細(公司承擔部分)
貸:其他收益--社保明細
養老保險分錄怎麼做?

㈥ 養老保險 養老保險怎麼辦理

我們知道養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。那麼我們需要辦理養老保險時具體怎麼做?接下來由我為大家整理了一些關於養老保險怎麼辦理方面的知識，歡迎大家閱讀!
養老保險辦理有兩種方式:
(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括:本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
(二)或者以單位方式代交的身份購買社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

㈦ 繳納養老保險個人部分預算會計怎麼記賬

1、交養老保險可以按管理‍費用或者應付職工薪酬的費用做會計分錄。
2、一、養老、醫療、失業一般統稱這社保金，分為個人交納部分和企業交納部分，因此對於這兩部分的處理是不同的。
3、 個人部分，應計入「其他應收款—社保個人」；企業部分則計「管理費用—勞動保險費」。
4、二、提取時： 借：管理費用—勞動保險費 （企沒昌業部分） 其他應收款—社保個人 （個人部分） 貸：其他應付款—社保基金；交納時 借：其他應付款—社保基金 貸：銀行存款 ；從工人工資中收回個人部分 借：應付工資 貸：其他應收款—社保個人 如果是社會靈活就業人員，計入「應付福利費」，如果不是，一般不能報銷，如果報銷了，要計入他的工資總額，並按「勞務報酬」計交個人所得稅。
本文分享完畢兄好，希望枯塵扒對大家有所幫助

㈧ 養老保險怎麼做賬務處理

養老保險怎麼交

養老保險是指為保障老年人的基本生活保障而制定的一種社會保障制度，其主要目的是維護老年人的基本生活，防止其陷入貧困。養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩種，基本養老保險是全民參保的，補充養老保險是可選擇性參保的。

養老保險的繳費是指參保人參加養老保險時，按照法定規定，按月繳納養老保險費的行為。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，參加基本養老保險的單位和穗褲指個人，應當按照法定比例繳納社會保險費，其中，單位繳納的部分稱為單位繳費，個人繳納的部分稱為個人繳費。

養老保險的繳費方式有多種，主要有現金繳費、轉賬繳費、電子繳費、自動扣款繳費等。現金繳費是指參保人將社會保險費由參保單位或個人現金支付給社會保險經辦機構。轉賬繳費是指參保人將社會保險費通過銀行轉賬的方式支付給社會保險經辦機構。電子繳費是指參保人通過網上銀行、網上支付等電子渠道支付社會保險費。自動扣款繳費是指參保人可以將社會保險費由參保單位或個人賬戶中自動扣款轉入社會保險經辦機構的賬戶。

養老保險繳費的時間一般為每月繳費，但也有按季度繳費和按年繳費的，具體繳費時間以當地社會保險經辦機構的規定為准。養老保險繳費的基數也有多種，一般以參保人的月工資收入為繳費基數，有的地區也會以參保人的近一段時間工資收入為繳費基數。

參加養老保險的單位和個人，應當按照規定的比例，按月支付養老保險費，否則將視為違法行為，擔責任。養老保險繳費的比例一般由參保人所在的地區自治機關根據當地實際情況制定，具體比例可以查詢當地社會保險經辦機構的網站或撥打社會保險熱線進行咨詢。

此外，參加養老保險的單位和個人，還應當按照規定的時間和方式，報送養老保險繳費的相關資料，以便於當地社會保險經辦機構及時准確地處理繳費的相關事宜。

綜上所述，養老保險的繳費一般按月繳納，繳費方式有多種，繳費基數也有多種，參保人應當按照規定的比例支付養老保險費，並按照規定的時間和方式報送相關資料。

個人怎麼交養老保險

養老保險是一種社會保障制度，其宗旨是建立一種公平、公正、公開的社會保障制度，以確保全體勞動者的正常生活。養老保險的繳費是由勞動者和僱主共同承擔的，個人可以通過兩種方式參加養老保險：一是自行繳費，二是僱主代為繳費。

一、自行繳費

自行繳費是指個人自行繳納養老保險費，無需僱主參與，個人可以到社會保險經辦機構處辦理繳費手續，繳費方式多種多樣，可以通過銀行轉賬、網上支付、自助機繳費、櫃台繳費等方式完成。

二、僱主代為繳費

僱主代為繳費是指個純派人的僱主根據法律規定，猜配代為按照月度或季度繳納養老保險費。僱主繳費的具體方式和自行繳費的方式相同，可以通過銀行轉賬、網上支付、自助機繳費、櫃台繳費等方式完成。

三、繳費標准

養老保險繳費標准主要由政府決定，一般情況下，每月繳費標准為個人月收入的8%，其中，個人拿出5%，僱主拿出3%，個人繳費的部分可以由個人自行繳納，也可以由僱主代為繳納。

四、養老保險的好處

1、參保後，可以享受養老金，放心退休，養老金的金額取決於個人繳費時間和繳費金額，越早參保，繳費時間越長，養老金越高。

2、參保後，可以享受其他社會保障，如失業保險、醫療保險、工傷保險等，從而確保個人在工作、病痛、失業等情況下的社會保障。

3、參保後，可以享受社會福利，如住房補貼、子女教育補貼等，從而改善個人的生活水平。

總之，參加養老保險對個人有許多好處，可以確保個人在退休後能夠享受到充足的保障，從而實現社會保障制度的宗旨。

㈨ 單位交養老保險個人部分怎麼交

單位在位職工繳納養老保險時，也並不是全部由單位進行繳納，作為員工個人也需要按比例繳納一定的部分，但是繳納的比例也是比較小的，作為勞動者應該要有所了解，那麼，單位交養老保險個人部分怎麼交?下面就跟著一起來了解一下吧。一、單位交養老保險個人部分怎麼交
單位交養老保險時，個人繳納百分之八，個人部分的繳納一般由單位在工資中進行代繳。
二、個人交養老保險和單位交的區別
個人交養老保險和單位交養老保險的區別如下:
1、付款性質不同:
單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
個人繳納養老保險是自願的。如果認為社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
2、資格不同:
單位支付養老保險的帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
3、在支付對象和支付比例方面的差別
單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。
然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。
將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現洞雹告單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
三、單位交養老保險需肆蠢要什麼材料
需提供材料:
1、單位持工商執照正本、副本、組織機構代碼證、集體委託存檔協議書及其它復印件各一份。
2、單位在職職工花名冊、上年度職工工資台帳。
3、單位在職職工戶口本、身份證、存檔以其及復印件各一份。
4、單位中原參加過企業養老保險的職工，還需提供養老保險轉移單、手冊、台帳。
5、按要求所需提供的其它材料(如招工表、軍官轉業證等)。
以上就是為您詳納明細介紹的關於單位交養老保險個人部分怎麼交的相關內容，單位交養老保險個人部分一般是由企業進行代扣的，所以發放下來實際到員工手中的工資是已經扣掉了個人需要繳納的社保費用的。

㈩ 養老保險會計怎麼做賬

法律主觀：

對於社保，人們最關心的問題是：參加了社會養老保險後，退休之後每月能領取多少養老金?養老保險金如何計算?下文為你介紹。按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人沒判賬戶部分的去除。2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費猜裂的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)

法律客觀：

《 社會保險法 》第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老穗察閉保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。