1. 月工資6000元,按12%繳養老金，退休費拿多少
沒有人能把你具體計算的
你只是提到了其中一年的繳費基數，但是養老金計算版涉及到當事人參保時長、權歷年繳費基數、退休年齡、退休時個人賬戶余額、當地歷年社平工資等諸多因素
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2. 月工資6000元,按12%繳養老金，退休費拿多少。
沒有人能把你具體計算的
你只是提到了其中一年的繳費基數，但是養專老金計算涉及到當事屬人參保時長、歷年繳費基數、退休年齡、退休時個人賬戶余額、當地歷年社平工資等諸多因素
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3. 每月交社保退休了可以拿多少退休金2022年退休金計算方法
現在每月交社保退休了可以拿多少退休金?小雲整理了2022年最新的退休金計算方法，一起來看看你可以領多少退休金吧!
目前，我國養老保險制主要包括城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險，2種養老保險的退休待遇算襪殲法不同。個人以「靈活就業人員」身份參加的養老保險，也是城鎮職工明好旦養老保險，與單位職工的演算法是一致的。
(一)城鎮職工退休金計算方法
退休養老金由3部分構成:基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。
除此之外，根據每個地區不同，還可能會有過渡性養老金加發、地方養老金、繳費年限津貼等。
1、基礎養老金=退休當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人歷年繳費指數的平均值)÷2×本人繳費年限×1%
本人歷年繳費指數的平均值，也稱繳費指數(繳費指數=本人繳費工資基數÷社會平均工激擾資)。
本人繳費年限含視同繳費年限。
案例:小雲退休時，上年度在崗職工月平均工資為5000元，本人歷年繳費指數的平均值為60%=0.6，本人累計繳費15年。
基礎養老金=5000×(1+0.6)÷2×15×1%=600(元)
也就是說——
(1)退休時的社會平均工資越多;
(2)本人繳費年限越長;
(3)本人歷年平均繳費指數越大。
4. 北京五險一金繳納百分之十二退休金能有多少
五險一金中的基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
基礎養老金，實際上主要還是跟繳費年限和繳費檔次有關。按照養老金計算的有關結果，如果說我們按照60%最低檔次繳費一年，退休可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果說是15年，結果就是12%。
社會平均工資是各個省市並不相同的，都是使用各省的社平工資。現在多數地區都使用城鎮非私營單位社會平均工資，普遍在6000~7000元以上。也就是說，基礎養老金最低也能領取七八百元。
5. 每個月交養老保險退休能拿多少
朋友們，我們每個月都交社保。你想知道退休後能拿多少養老金嗎？繳費15年後，我還需要繼續繳費嗎？而且在哪個城市退休更劃算？
鄭重聲明，今天我們主要說的是職工社保中的養老金。
首先，我們要知道這個養老金我們每個月拿到哪幾部分。
按照目前大多數人的說法，主要是兩塊，一塊是個人賬戶養老金，一塊是基礎養老金。它們是如何計算的？
這里有一張圖片。可能看起來很復雜，但並不緊急。慢慢聽我說。
1.個人賬戶養老金
這個很好理解。眾所周知，個人賬戶就是每月工資中扣除的8%的錢。那個人賬戶里存的錢，就是從開始工作到退休的所有付出的錢，還有儲蓄利息。每個人賬戶里的錢都能找到。如果需要了解更多，看我的另一個視頻(一分鍾教你查個人養老金賬戶余額。和你想的一樣嗎？)
算月數就是國家下達的計劃月數。根據自己的退休年齡找相應的月數就可以了。下面舉幾個例子(50歲是195年5月，55歲是170年10月，60歲是139個月)。其他年齡可以網路一下「數月數」。這里聲明一下，不是這幾個月後你就不發了，而是你打算發這么多。如果你還活著，你會繼續收到錢。啊，所以我們要老了。多一天相當於多一天的錢。
回頭返亂尺看看公式，我想大家應該都清楚了，就是個人賬戶里所有的錢除以月數。
我們舉個例子。假設老張月薪1萬元(為方便計算，不算增加部分和漏高賬戶利息)，60歲退休時已繳費30年。那麼每月個人賬戶養老金就是10000 * 8% * 12 * 30/139=2072元。
2.基本養老金
這看起來很復雜，但並不難。
上一年度全省月平均工資為養老年度的前一年。退休所在省份的平均工資是多少？如果你想了解，也可以直接查看你的官方賬號。所以根據公式，退休地區越發達，平均工資越高，拿到的養老金也越高。
繳費年限，這個應該可以理解，就是社保繳費的總年限。根據公式還可以看出，繳費年限越高，基本養老金越多。
我的平均貢獻指數可能有點復雜。你可以簡單的理解為從開始繳納社保到退休，你的年薪與全省平均工資的比值之和的平均值。
我們舉個簡單的例子來了解一下。
假設去年全省平均工資每年10萬，你年收入12萬，去年的比例是12/10=1.2；今年本省平均工資12萬，你年收入15萬，那麼今年的比例是15/12=1.25，兩年平均貢獻指數是(1.2 1.25)/2=1.225。
我簡單理解的平均貢獻指數，就是你和全省平均工資的比值。這個比例國家規定最低60%，最高300%，即個人工資越低，保障60%，最高提高3倍。
可能有些朋友有點暈。讓我們舉一個簡單的例子：
為計算方便，假設老張工資為10000元，與全省平均工資相同。他交了30年社保，60歲退休。
因為工資和全省平均工資一樣，我的平均貢獻指數是1。那麼對應的陪悄公式就是10000 *(11)/2 * 30 * 1%=3000元。
每月養老金是兩者之和：2072 3000=5072，基礎養老金是原來的一半。
說到這里，如果還有小夥伴在聽也沒關系。我們只需要記住一個基準線：工資以全省平均工資為准。如果繳費30年，60歲退休，養老金是全省平均工資的一半。只要這四部分(工資、省平均工資、繳費年限、退休年齡)中任意一個數字增加，養老金就會增加，任意一個數字減少，養老金就會減少。
如果實在不懂，可以去「全國社會保障公共服務平台」自己算算。
6. 。大慶個人城鎮養老金繳費12萬,退休開多少錢
大慶個人城鎮養老金繳費12萬，退休開987元錢。你15年交了120000元的養老保險，平均每棚滾年繳費是8000元，其中每年計入個人賬戶的比例是8%，相當於繳費金額的三分之一左右，每年計入個人賬戶的資金資只有3200元，15年個人賬戶資備寬金為48000元，這個繳費水平是比較低的，鏈滾余平均繳費基數為3335元。個人賬戶養老金部分，是按照個人賬戶總額來除以170個月。目前你的個人賬戶資金總額為48000元，除以170個月，每月個人賬戶養老金為282元，總計養老金為基礎養老金705元加個人賬戶養老金282元，總計養老金為987元。
7. 交了十二年的養老金能拿多少退休工資
法律分析：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。退休後按月領取養老保險金是按照單位開始繳納的時間算。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
8. 養老金個人扣除部分如何計算
按照規定，企業職工，應該按照職工的工資收入作為繳費基數繳納養老保險，個人繳納8%，如果個人工資收入高於社會平均工資300%或者低於60%的，按照300%或者60%繳納，如果個體繳納，按照社會平均工資60%到300%自己選擇基數按照20%繳納，如果是農村和城鎮居民養老保險，按照年繳費100元~1000元自己選擇基數繳納，你看看你自己是什麼情況可以對照，
養老保險待遇計算公式：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%
93年前按實際工作時間計算社保工齡，93年開始按實際參加社保繳納社保費計算工齡時間，累積工齡達到15年，基本條件就滿足退休領取月養老金待遇了。
現在是否繼續繳納社保費？未到退休年齡（女：50周歲，男60周歲）的，如果單位工作的，公司自然要繼續給繳納社保費，這是對公司的強制。個人無業的，可以考慮不再繳費，當然也可以個人繼續繳費，多繳社保費，個人養老帳戶累積額當然會增加，將來領取養老金，這是非常重要的一個參數，可以說是放大作用，也就是繳費多，將來領取更多。
具體到退休時，領取月養老金標准：
月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過度性養老金
基礎養老金:退休時上年職工月平均工資*20%；
個人帳戶養老金:本人帳戶儲存額/120
過度性養老金:根據當地規定，目前一般是2百元左右不等。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
至於退休能拿多少，有一個公式。您可以自己算：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月）
這里要提一下，單位交的放統籌賬戶，個人交的放個人賬戶。辦理退休時，會從統籌賬戶轉3%到您個人賬戶。
例如：
某人47歲，養老保險最少繳納15年才會有基礎養老金，看您當地社保部門能否補交3年費用。可以補交就可以辦理。退休也是根據您本人的繳費基數算的，每一年的社保部門會公布上一年的城市在崗職工月人均工資數目，比如上年度城市在崗職工月人均工資為2500，您定的每月繳費比例為60%，那你本年度養老金的繳費基數為2500*60%=1500，每月養老金繳費為1500*20%=300（單位），1500*8%=120（個人），醫療為1500*8%=120（單位），1500*2%=30（個人）+90元大病統籌=120.
養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
舉個例子，小王55歲退休，退休時買了25年社保，假定退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數化月平均繳費工資是2000（這是假設的，如果要准確計算，需要小王每個月的社保繳費工資數據），讓我們算一算，小王每月能領多少養老金。
簡化的計算公式：月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金： （4000+2000）/2 X25%=750
個人帳戶養老金：80000/170=470（退休時個人帳戶累積額，這里以8萬元來算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55歲退休的人計發月數為170個月）
上面兩項加起來，小王月領基本養老金大約1220元。
樓主：交社保不是以養老金來計算是否吃虧的，你想想人到了60以上能用多少錢？能吃多少？主要的花銷還是醫療，而社保而提供了這樣的保障
從目前的退休待遇計發辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。繳費時間越長、繳費基數越高，最終退休待遇就會越多，這也充分體現了多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，具體會不會影響您的養老金，您可將您的相關數據套入下面的公式計算您的退休金，感謝您的參與！
自2011年1月1日起再設三年的過渡期（2011年1月1日起至2013年12月31日），在過渡期內對於按新計發辦法計算的基本養老金仍低於按老辦法計算的基本養老金的，按一定比例發給補貼，2011年退休的補貼額為本人新老計發辦法對比計算的差額部分的80%，2012年退休的補貼額為差額部分的50%，2013年退休的補貼額為差額部分的20%，過渡期結束後（2014年1月1日起）按新辦法計發養老金。
1、按原辦法計算基本養老金
①基礎養老金=2005年在崗職工月平均工資×20%。
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷120
③過渡性養老金=2005年在崗職工月平均工資×實行個人帳戶前的繳費年限×1.4% ×平均指數。
④過渡性調節金=120+工齡補貼
⑤過渡性補貼=（原辦法基礎養老金+原辦法過渡性養老金）×5%
2、按新辦法計算養老金
①基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數）÷2×繳費年限×1%
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
③過渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數
養老金缺口還用計算？國家已經虧損幾百億了。
為何單算10月份，不明白。如果就是咨詢「中人」過渡性養老金如何計算，還能告訴你，單問一個月份的就無從回答了。
中人過渡性養老金計算公式：
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
問你當地的社會保險局。因為各省所定的政策是有一定區別的！