靈活就業養老保險有哪些檔

① 2021年靈活就業人員參加社保，有哪些繳費檔次可選

作為在職職工，我們基本是不用操心社保問題的，因為單位會按規定為我們足額繳納城鎮職工社保。所謂足額繳納，即社保繳費基數為職工本人實際工資，不少報不虛報，不過社保繳費基數最低不能低於當地社平工資的60%，最高不能超過當地社平工資的300%，低於60%的，按60%計算，高於300%的，按300%計算。
那有朋友要問了扒虛，我是靈活就業人員，自己參加社保，怎麼確定繳費檔次呢?
靈活就業人員怎麼確定社保繳費檔次?
靈活就業人員參加社保，可以自願選擇城鎮職工社保或城鄉居民社保兩類，但是不管是參加職棚讓工社保還是居民社保，一般只能參加養老保險和醫療保險。下面分別介紹下社保繳費檔次問題。
1、城鎮職工社保
靈活就業人員繳納職工養老保險鏈此局和醫療保險，社保繳費基數是根據各個地區上一年度的社平均工資來確定的，繳費基數在上年度當地社會平均工資的60%-300%之間，參保人員可根據個人情況自由選擇繳費檔次。
2、城鄉居民社保
每年繳納的居民養老保險也是有多個繳費檔次，通常從幾百元到幾千元，可以自己選擇，各地標准不一樣。
每個地區每年的居民醫療保險費用是固定的，不同情況的人群一般只有一個繳費標准。以北京為例，今年北京城鄉居民醫保繳費標准為:學生兒童每人每年325元，老年人每人每年340元，勞動年齡內居民每人每年580元。
靈活就業人員具體有哪些社保繳費檔次可選?
1、城鎮職工社保
雖然繳費基數都是在上年度當地社會平均工資的60%-300%之間，但各地具體可選擇的繳費檔次是不一樣的。比如，在部分地區，靈活就業人員可根據個人情況自由選擇上年度當地社會平均工資的60%、80%、100%、200%、300%五個繳費檔次。而有些地區的繳費檔次比較多，比如雲南省2021年靈活就業人員社保繳費有25個檔次可選擇，從60%到300%，每增加10%都有一個檔次。
各地社保繳費比例也有所差異，通常來說養老保險繳費比例是繳費基數的20%左右，醫療保險繳費比例是8%左右。全國各地區繳費標准並不統一，以當地社保部門發布的具體政策為准。據了解，在部分地區醫保有兩個檔次可選，分別是4%左右和8%左右，如果選擇4%的，則不建立醫保個人賬戶。
2、城鄉居民社保
各地可選繳費檔次不一樣，比如目前北京城鄉居民養老保險最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准為年繳費9000元，參保人可在范圍內自行選擇年繳費標准。廊坊2021年城鄉居民養老保險有7個繳費檔次，分別是200元、300元、500元、1000元、3000元、5000元、8000元。
最後提醒大家，目前我國很多地區都有靈活就業社保補貼政策，如果靈活就業人員自己繳納職工社保，那麼可以了解一下，看自己是否符合領取條件。

② 靈活就業社保繳費檔次六個檔次表

靈活就業社保繳費檔次六個檔次分別為
最低檔4%、次低檔10%、再次檔30%、一檔60%、二檔80%、三檔100%。所繳納社保選擇的檔次是上一年度月羨模平均工資有關，而對於靈活就業者繳納養老保險檔次可以靈活的選擇。
根據法規以靈活就業的方式參與職工養老保險繳費的檔次是60%~300%之間，可以靈活的自由選擇。但是一般情況下，每個省市都會根據自己本省的經濟情況以及當地的人均收入等來制定這個繳費工資的基礎。
靈活就業是促進居民收入增長的重要方式。促進共同富裕，就要減少失業人群、促進居民收入增加。數字經濟發展帶來的靈活就業，為一些缺乏勞動機會或受限於時間空間的勞動者提供了「只要參與勞動，就能獲得收入」的勞動機會。
靈活就業是促進就業轉型的重要途徑。在產業結構轉換的過程中，會出現產業轉型與就業轉型的不匹配，這會帶來大量人員失業，從而需要新的就業渠道。靈活就業為轉型中的失業群體提供再就業機會。為促進產業結構轉型，必須通過支持靈活就業來促進就業的轉型。
靈活就業對激活內需有積極作用。培育完整內需體系、擴大內需，是中國進入高質量發展階段的一項戰略任務。擴大收入才能擴大消費，擴大內哪橡需才有基礎，通過靈活就業獲得收入，有助於擴大內需。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲兄緩緩以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

③ 靈活就業養老保險交哪個檔次好

靈活就業養老保險交100%檔次比較好。

靈活就業養老保險交哪個檔次好，需要結合自身的能力和對於未來養老金額的標准，來靈活的繳納養老保險金，最合適的就是最好的。靈活就業人員的基本養老保險通常分不同檔次，如60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等多個繳費檔次。

參保人員可本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳此旦費。如果個人工資低能冊扒衡力也不是很強，還是按照最低檔進行繳納比較合適。靈活就業人員可以根據自己的情況來選擇繳費基數，在當地上年度社會平均工資的60%至300%。

靈活就業養老保險

靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內，以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式，實現就業或再就業的人員。

靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社州做會保險費。靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末持本人身份證、戶口薄到所在社區勞動保障工作站提出申請。

以上內容參考：網路—靈活就業養老保險

④ 靈活就業人員一般交幾檔

靈活就業交社保，一般來說60%或者100%這兩個檔次要好一些，根據自己的經濟情況，100%繳納比較多的。
靈活就業人員養老保險檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%，參保人可根據自身情況選擇合適的檔次。
如果僅僅是從回本時間來看，繳費檔次越低越劃算，但是從個人月領取退休金額度看，繳費檔次越低，待遇越低。
回報率隨著繳費檔次的提升反而是降低，從回報率看，繳費越低越劃算。從而可以得出三個結論：
結論1：從回本時間看，60%繳費檔次回本最快。
結論2：從回報率看，60%繳費檔次最劃算。
結論3：相對存銀行收益沒有繳納養老回報高。
在經濟條件允許的情況下，當然陪或是選擇繳費檔次越高越好，退休後領取的額度也高，這也是不容質疑的，盡量多繳納也是有好處的。如果經濟條件不允許，就選擇60%檔次，這個檔次是最經濟又實惠的。
所以，總的來說，靈活就業人員社保沒有最合適的檔次，不同人群情況不同，合適的繳費比例會有差異。
靈活就業人員養老服務保險的繳納費用時限不相同、繳納費用檔次不相同，提取要求也不相同:
1、繳納費用滿15年的:月基本養老金也就是基礎養老金外加個人賬戶養老金。其中基礎養老服務金等同於個人退離休時本地上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120;
2、本地推行統賬結合養老制度改革創新前參與工作的原國有制、集體所有制或機關事業單位職工，勞動合同解除後按城鎮靈活就業人員的方法交納的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發的方法計發;
3、繳納費用不足15年的靈活就業人員若不想再一次繳納費用的， 不能夠按月享受基本養者金待遇，其個人賬戶合計存儲額和從個人交納的養老服務保險費中並入統籌基金的部分次性地支付給本人， 與此同時取消養老服務保險關系。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
《中華人民共和國刑法》
第蘆中伍二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》
第五條用人單位、社會保險服務機構及其有關人員、參保及待遇領取人員等，有下列情形之一的，縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴重失信人名單：
（一）用人單位不依法辦理社會保險登記，經行政處罰後，仍不改正的；
（二）以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規參加社會保險，違規辦理社會保險業務超過20人次或從中牟利超過2萬元的；
（三）培閉以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險基金支出，數額超過1萬元，或雖未達到1萬元但經責令退回仍拒不退回的；
（四）社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格後，本人或他人冒領、多領社會保險待遇超過6個月或者數額超過1萬元，經責令退回仍拒不退回，或簽訂還款協議後未按時履約的；
（五）惡意將社會保險個人權益記錄用於與社會保險經辦機構約定以外用途，或者造成社會保險個人權益信息泄露的；
（六）社會保險服務機構不按服務協議提供服務，造成基金損失超過10萬元的；
（七）用人單位及其法定代表人或第三人依法應償還社會保險基金已先行支付的工傷保險待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的；
（八）法律、法規、規章規定的其他情形。

⑤ 靈活就業養老保險包括哪些險種

靈活就業保險主要包含了靈活就業人員養老保險、靈活就業人員醫療保險兩種險種。

靈活就業保險指的是國家針對小時工、臨時性就業、季節工、彈性工時等沒有固定就業單位的特殊人群所設立的社會保障權益，核心就是使靈活就業人員退休後也可以享受社會保險補貼。

拓展資料：

靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。

繳費比例

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

退休年齡

靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

⑥ 個人靈活就業養老繳費分幾個檔次

社保知識早報:靈活就業社保交多少?對此進行了如下介紹。自2018年1月1日起,各類靈活就業人員均可按我市企業職工社會保險政策規定,參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險。其中,對暫不具備同時參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險條件的想要了解更多關於靈活就業人員養老保險繳費檔次有哪些的知識,跟著一起看看吧。
自2018年喊帶1月1日起,各類靈活就業人員均可按我市企業職工社會保險政策規定,參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險。其中,對暫不具備同時參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險條件的,經本人申請,可單獨參加職工基本養老保險。單獨參加職工基本養老保險期間的職工社會醫療保險費今後不得補繳。
變更險種已按我市企業職工社會保險政策參保的靈活就業人員,申請變更參保險種的,於每年12月25日至次年1月20日集侍笑中辦理。在市內三區參保的靈活就業人員,持本人身份證或戶口簿、社會保障卡到指定的交通銀行社會保險代扣代繳經辦網點辦理變更事項;在其他區參保的靈活就業人員,可到當地指定的代辦機構辦理變更事項。
非本市戶籍的靈活就業人員在我市參加職工基本養老保險累計滿一年後,申請參加職工社會醫療保險的,不受集中辦理期的限制。
靈活就業人員同時參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險,其辦理參保手續當月之前的六個月內,中斷繳費不超過三個月的,中斷期間的職工社會醫療保險可以按規定補繳。中斷期間的職工基本養老保險費不得補繳。
靈活就業社保交多少?靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算,可以分為五檔:
1、一檔:社保平均工資60%;
2、二檔:社保平均鄭談蘆工資70%;
3、三檔:社保平均工資80%;
4、四檔:社保平均工資90%;
5、五檔:社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數,選擇其中一檔後,再按照養老保險費比例28%繳費即可,醫療保險的繳費比例為12%。