中秋節日費什麼時候打到養老帳戶

『壹』 中秋過後，在職和退休人員的過節費按什麼標准發的答案來了

引言
中國作為一個擁有悠久發展歷史的國家，也有著諸多傳統節日，比如今年和教師節一同到來的中秋節也是我們的一大典型傳統節日，在中秋佳節之時，大家除了團員慶祝以外也收到了公司單位為自己發放的中秋禮品。
在社交網路上，大家也紛紛曬出公司為自己發放的月餅禮盒、購物券等等，但實際上除了這些在職人員能夠享受到公司為其提供的過節禮物，他們和退休人員還有一些過節補貼可以領取，但大家不知漏塵道的是這個補貼究竟按照什麼標准發放呢?
其實關於過節補貼的說法只是在網上流傳，在這個信息發達的時代，有一個消息傳出，很容易形成大規模擴散，不過大家都沒有確定這個消息是否為真，當然從百姓的角度考慮大家自然希望發放過節費是實實在在存在的，畢竟在這樣一個傳統節日，大家少不了和親朋好友團聚，到親戚朋友那裡串門。
這其中也有一些必要花銷，那麼在這個中秋佳節期間，國家到底會不會給在職和退休人員發放過節費呢?如果真的發放會按照什麼標准呢?其實所謂的過節費主要體現的是人情關懷，比如在節日前，單位和社保局會給那些在職以及退休人員發放一筆福利待遇。
但這種待遇通常是糧油、米面、月餅、超市購物券等慰問品，當然這也統稱為過節費，不過並不是所有人都能夠領到過節費，這會依照地區和各個單位的差異而定。
這些年來，大多數企業職工都會在傳統節日收到公司為其發放的節日慰問品，這已經成為大家約定成熟的事，而各個單位員工也經常會曬出這些禮品，但遲缺也很容易讓大家產生一種攀比心理，比如覺得自己公司發的東西不好或者自己所在的公司和單位壓根沒有發放，可能會讓返旦禪員工對公司產生意見，畢竟那些在職人員在單位工作，他們付出了勞動，對社會和單位來說都有一定的貢獻，從這一角度來看，他們應該得到過節的慰問品。
很多公司也非常注重這一問題，所以即便是私營企業的老闆為了能夠凝聚員工、讓大家更能放心，踏實的為公司做貢獻，大多也會給每位員工提供禮品，正所謂禮輕情意重，這些東西可能本身不值多少錢，但是發到員工手裡也能夠令人為之動容。至於那些機關事業單位更是如此，他們有經費保障，再加上工會組織基本上發放過節禮品，已經成為一種常規操作，所以這樣來看，基本上大多數在職人員都能夠享受到這些過節費。
事實上除了在職人員能夠享受到這份待遇，很多退休人員同樣也可以享受到這樣的待遇，在離開單位後，他們雖然不在參加單位的工作，也無法再享受到單位為其發放的薪資和待遇。
但有一些地方經濟基礎較為雄厚或者企業發展較好的單位出於人文關懷也會給一些退休人員發放過節費，這也是為了溫暖那些老員工的心，畢竟他們都為所在單位和企業做出了不少的貢獻也理應得到一些慰問。
可雖然說給在職人員和部分退休人員發放過節費很正常，但是究竟按照什麼標准來發放卻並不是統一的。對於這個問題，國家地方和人社部門都沒有明確規定，畢竟這主要取決於當地的經濟情況以及各個企業的發展情況，而且他們發放的形式也各不相同。
像是杭州地區只要是納入社會管理的企業退休人員在中秋佳節到來的前幾天都能夠收到一次性800元的過節費，事實上除了中秋以外，杭州在端午、春節等期間也曾發放過800~1200元的過節費。而在廣州市退休人員春節過節費的標准已經提升至50~100元，上海是對於退休人員的春節過節標准提升至800~900元。
至於那些在職人員，也會受到公司財力的影響大多數企業都會給員工發放一至二百元的過節禮品，當然國有企業的發放標准可能要更高一些。
此外對於機關事業單位來說，在春節、端午節、中秋節，他們基本上都會發放價值500元左右的，鄉村扶貧產品，這既體現出了對員工的關懷，同時也支持了國家扶貧事業。
結語
總而言之，給在職人員和退休人員發放多少過節費並不是強制性要求且設立統一標準的，對此大家也無需攀比。

『貳』 今年國慶中秋節養老金提前發放嗎

養老金國家是在規定的時間內發放，如果有節假日，可能提前發放。

『叄』 退休過節費的發放規定

1)首先說明一個關於過節費的須知
退休人員的過節費又叫節日補貼,這個和在職上班族的年終公司發的過節費是有區別的!不少地區,退休人員的過節費一般是由社保機構發放的,而也有許多地區則是由原所在單位發放的,有的地區發放的是現金補貼,也有的地區發放的是食用油、大米、面、牛奶之類的慰問品實物——關於這項福利的發放標准,目前存在較多的地區差異。
2)2022年1月份,至少兩個地區已經開始落實發放退休人員的過節費,待遇也雙雙提高!
每年過節費一般都是除夕前到位,所以有地方有動靜了,首先是上海市,注意上海本次的春節過節費待遇也有上漲,新的標準是:上海退休人員80歲及以上的發放900元過節費,80歲以下的則發放800元過節費,(而上海之前的舊標准,以上兩個年齡段,則分別對應的是發750元和650元)所以可見,上海在虎年開了個好頭,退休人員過節費兩個檔次都一齊上漲了150元!
還有廣州市,1月下旬、近日退休人員也分享收到了發放的過節費,這次的發放也是新標准,也相比往年有上漲:從2022年1月1號起,萬眾期盼的廣州過節費終於漲啦!企業移交社會化管理退休人員春節和中秋兩大節日的慰問金,發放定額標准為100元每人,然後社會申辦的退休人員,春節和中秋是各發50元——經過這么多年,許多退休人員期盼的上漲終於實現了!(廣州市舊版的標準是:企業移交的社會化管理退休人員發70元、社會申辦的發20元),今年起相當於兩個檔次分別都上調了30元。廣州和上海,兩個國際一線都市在虎年上調了過節費標准,開了個好頭,值得點贊!
3)還有哪些退休人員有過節費福利呢?過節費今年能普及到全國發放嗎?
另外,還有一些單位會給退休人員春節發放過節費現金紅包和實物慰問品,比如近日,有網友在1月18號分享,自己收到了單位發放的1000元過節費和實物慰問品,還曬出了實拍圖,其實,確實有一些福利比較好的單位會給退休人員發放慰問金、春節慰問品的,有的還會寫一封慰問信。
另外,上海市之前還會給城鄉居民待遇領取的人員發放春節補貼300元/人,還會給最低生活保障家庭的成員、特困供養人員、重殘無業人員每逢春節發過節補貼900元;然後給家庭生活困難的登記失業人員過年發700元/人,可以參考一下,但暫時不知道這些人今年是否也會上調。
然後杭州市,對納入社會化管理的市區(含蕭山、餘杭、富陽、臨安四個區)的企業退休人員,發過節費1200元每人(全年過節費總額有2800元,含中秋、端午各發800,另外夏季還有清涼飲料費,發6、7、8、9四個月各發130元、總額520元),杭州部分退休人員還能領到物價補貼,隨著春節臨近,杭州的過節費預計也不遠了。
然後同在浙江的寧波市,企退職工的過節費已知是目前全國最高,發2000元/人,都能趕上一些人大半個月養老金了,然後寧波還會給繳納並享受城鄉居民養老金待遇的人員發400元過節費,針對自行繳費並領取城鄉居民養老待遇的人、以及遺屬生活困難補助領取人員是發400元春節補助,然後對於城鄉類僅享受基礎養老金的人員則是發200元;
隨著2022年養老保險全國統籌的推進,許多的養老保險征繳標准和待遇發放標准,將會逐漸邁向統一,過節費作為地方性福利雖好,但是讓許多沒有此福利的地區的退休人員羨慕——期待能普及到更多地方,比如也讓山東,江蘇,四川,遼寧,河北,廣東等等地區退休人員如果也能享受福利的話、共同享受過節溫暖那才是真的好

『肆』 養老保險過年怎麼發放

眾所周知，1月將會迎來我國最大的傳統節日春節，也是全國人員回家團圓的日子，此時，我們退休人員過年的各項花錢變多了，比如年貨、走親訪友的禮品、給孫子輩們紅包等花銷，哪裡都需要花錢，而養老金往往不夠用。那麼，春節將至，退休人員要統一發放過節費，是多麼美好的一件事，也能體現政府對退休人員的一份重點關懷，很多退休人員都希望是真的。下面帶大家一伍散起去正確了解一下過節費政策。
退休人員要統一發放過節費?
目前，我國退休人數達到1.3億人，加上2022年以來新增退休的人數迎來高峰期，養老金支付壓力很大。如果給退休人員統一發放一筆過節費，比如按1000元發放的話，過節費就會發放1300億元，這是一筆很大天文數字，這對於社保基金來說，是一個嚴峻的挑戰。為此，我查閱人社部和財政部官網，並沒有給退休人員發放春節過節費的相關消息，說明從國家層面來說，沒有出台過過節費的政策。換句話說，發放過節費只是一筆福利待遇，不是國家強制性待遇。就跟地方發放的退休人員提租補貼、取暖費、高溫費、退休績效獎一樣，是地方性關懷政策，其中，每個地方發放渠道、名稱、標准都不一樣。
所以說，退休人員要統一發放過節費，不是真的。不過，發放過節費也不是空穴來風，經查證，部分地方經濟條件較好，也會爭取每年給退休人員發放一筆春節過節費，但不是人人都能領到這筆過節費。
按什麼標准發放過節費?
春節是我國最大的傳統節日，如果要發放一筆過節費的話，理所當然，按最高標准發放，比如按2000元發放。其實不然，按什麼標准發放，國家和地方都沒有明確規定，也就是說能不能發放擾橘弊都是一個問題，發多少更不用說了。其實發放標准離不緩族開地方的經濟能力，總不能打腫臉充胖子吧!但是發放形式都是與養老金一起發放到社保卡。
按什麼標准發放過節費合適呢?看以下幾個地方:
杭州:春節過節費標准為1200元，端午和中秋的過節費標准分別為800元，一年過節費總共為2800元;
寧波:給社會化管理的企業退休人員統一發放2000元春節過節費。這是已知的過節費裡面，最高的!真的很羨慕寧波的退休老人!
上海:對於80歲以下退休老人發放800元，80歲以上老人發放900元。此外，領取城鄉居民養老保險的人員發放一次性過節費400元。
廣州:對退休人員發放最高100元的過節費。
以上就是部分地方曾經發放過的過節費標准，根據政策延續性，2023年春節大概率會繼續發放過節費，而且會提高發放標准。
應該支持統一發放過節費?
說實話，我是非常支持給退休人員發放一筆春節過節費，特別是企退人員，原因有3點:一是直接發放過節費，可以激勵消費復甦，提升全社會消費信心，增加消費內循環，提振經濟發展;二是可以增加退休人員的春節獲得感和幸福感，減輕退休人員春節期間開支壓力;三是部分地方機關事業單位發放退休人員生活補助，為了公平，更應該支持給企退人員發放過節費。
總之，過節費是地區性福利政策，發放標准差異較大，並非人人都能領到。考慮到每個人都一樣過春節，都要面對買、買、買，說真的，各項開銷很大，養老金往往不夠用。建議國家能統一過節費政策，不分身份，一視同仁，同時讓更多人享受到過節費政策，最好也包括領取城鄉居民養老金的農村參保老人，以體現國家對各級人民的一份關懷和關心。

『伍』 今年退休人員過節費什麼時候發

2023年1月份,退休人員發放過節費,是統一發的嗎?人人有份嗎?有多少錢?
還有幾天時間,2022年就要結束了,由於2023年春節要比去年來得早一些,退休人員的過節費發放時間,也同樣會提前。到時不僅可以在春節前領取到養老金,而且還可以領取到一筆過節費,錢袋子無疑可以鼓起來了。那麼,過節費是統一發放,所有退休人員都有份嗎?有多少錢呢?
一、退休人員的過節費並不是統一發放的,也就是不是人人都有份
在辦理完退休手續以後,對於大多數人來說,養老金就是個人唯一的經濟來源了,不像在職職工,除了工資,逢年過節,單位可能還會發放福利之類的。
不過,也有地方對於當地的退休人員會有所照顧,比如在重要的節日,像春節、中秋等等節日,就會發放過節費,尤其是春節,過節費的發放標准相對更高一些。
我們來看看幾個地方上的過節費發放標准,比如杭州,春節過節費標准為1200元,、端午和中秋的過節費標准分別為800元,全年過節費總共為2800元。相信杭州的退休人員,已經收到了2022年的春節、端午和中秋的過節費了。而按照慣例,2023年開始,杭州還會繼續發放過節費,其中1月份就會發放春節過節費,標准預計仍然是1200元。再來看看寧波。同樣對於當地退休人員凳氏會發放春節過節費,標准為2000元,相對更高一些。
此外,還有上海、廣州等地方,1月份也會發放春節過節費,其中上海對於80歲以下老人發放800元,80歲以上老人發放900元。這筆錢還有可能會繼續上調,也就是2023年1月份,過節費發放標准有可能上調50元至100元不等。而廣州則是對退休人員發放最高100元的過節費。
以上是我們看到的幾個會在春節發放過節費的地方,應該說發放過節費的地方並不多,而且一般是經濟較為發達的地區才有。顯然,過節費並不是統一發放的。
二、過節費為什麼無法統一發放?有三點原因需要看看
過節費屬於地方性的福利,並不是全國普遍都有,之所以無法統一發放,主要有三個原因:
1、過節費屬於統籌外的待遇,是由各地根據自己的情況來發放的,並沒有全國統一的要求。這跟取暖補貼一樣,都是帶有地域性、地方性色彩。
櫻岩2、如果統一發放過節費,會額外增棗頌散加養老保險基金的支出負擔。現在領取職工養老金的人數超過億,哪怕每人發放1000元過節費,那麼就需要額外支出1000億以上。況且一些地方的養老保險基金已經難以維持收支平衡,讓各地統一發放過節費,顯然不現實。
3、即便是目前發放過節費的地方,上海、杭州、寧波、廣州等地的標准也是千差萬別,這還是經濟較為發達的地區,如果統一發放,也是難以落地的。
綜上所述
2023年1月份,一些地方會在春節前給當地退休人員發放過節費,標准上有的可以達到一兩千,有的只有幾十、幾百塊錢,有一定差異。而且發放過節費的地方還是屬於少數,這筆錢目前還無法統一發放。