廣東惠州養老有什麼機構

Ⅰ 惠州養老保險咨詢電話

惠州市人力資源和社會保障局岩衡地址:廣東省惠州市惠城區三新北歷棗陵路29號電話:辦公電話:0752-2789395投訴及咨詢電話:0752-12333
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Ⅱ 惠州淡水有養老公寓嗎

有。惠州杏健碧康山莊 地址：廣東局腔省桐碼衫惠州市惠陽區永湖鎮山珠圍，價格：3000-7000元/月 貼心適老化，交通便捷，醫養結合，惠州，廣東省地級市，地處粵港澳大灣區東岸，背靠羅浮山，南臨大亞灣，境內東江蜿蜒100多公里模拆，是珠江三角洲中心城市之一。

Ⅲ 惠州市北方福華康年養老服務有限公司怎麼樣

惠州市北方福華康年養老服務有限公司是2017-04-18注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於惠州市惠陽區秋長官山村。

惠州市北方福華康年養老服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441303MA4WF4CTX4，企業法人曹振華，目前企業處於開業狀態。

惠州市北方福華康年養老服務有限公司的經營范圍是：養老服務；生態旅遊；農業觀光；物業管理。

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Ⅳ 惠州泰康養老社地址在哪裡啊

廣東省惠州仲愷高新區。根據冊埋查詢網路地圖顯示，泰康養老地址位於顫敬廣東省惠州茄姿慎仲愷高新區金湖路1號天益城購物中心6層。

Ⅳ 惠陽淡水哪裡有養老院跟兒童福利院

惠陽區人民一路 -秋長敬老院
惠州大亞灣區霞涌鎮東興路1號-霞涌養老院
這是比較好的養老院，淡水以前在排坊有養老院，據說是搬遷了

惠州市惠陽區淡水鎮橋背山子頂 惠陽綜合福利院 也包含了兒童的

Ⅵ 廣東汕尾有私人養老院嘛

有。惠州市祥和養老服務有限公司是集文娛、鍛煉、休養於一體的大型養老機構，截止到2022年9月7日，根據查詢天眼查官方消息得知：該企業是全省性、專業性和非盈利性的社會團體，是由法人古禮祥創辦的一家私人養老院。該機構實行人性化管理，專業的護理人員為老人全方位提供優質服務，努力為老人營造溫馨家園。

Ⅶ 廣州市民政公辦養老院一覽表

1.萬科·榕悅（濱江中分院），這個養老院的主要特色是坐落在珠江畔，有江景房環境好，而且他們是長者文化藝術生活中心，適合追求高品質老年生活的長者入住；
2.萬科·榕悅（越秀公園分院），這家養老院在越秀公園北門對面，花果山上，環境也是很愜意的；
3.智匯坊社區長者照料中心（萬科城市花園店），這個屬於社區嵌入式長者照料中心，向長者提供一碗湯距離的全托養老護理。
公辦的有廣州市老人院、番禺區社會福利院、廣州市東山福利院、廣州市黃埔區老人院等，民營的有廣州市頤壽寬悉養老院、泰康之家粵園。1、廣州南沙區養老院地址：廣州市南沙區沙灣鎮麒麟中心旁
2、保利安平養老產業投資管理有限公司廣州中科和禧會頤養中心地址：黃埔區攬月路103號
3、廣東百悅百泰養老投資有限公司番禺頤養中心地址：廣州市番禺區大石街石北工業路237號B棟
4、廣州中遠海運健康管理有限公司地址：廣州市海珠區江南大道中220號
5、廣州康頤養老有限公司地址：廣州市海珠區赤崗西路333號、自編A10號
6、廣州市番禺區沙灣敬老中心地址：廣州市番禺區沙灣鎮桃園路2號
7、廣州市萬頤養老院有限公司越秀棒棒街分公司地址：廣州市越秀區環市中路棒棒街11-19號
8、廣州市孝慈軒養老院有限公司地址：廣州市越秀區東湖西路12號之二
綜上問題所述，廣州的公辦養老院還是很多的，例如廣州市老人院、番禺區社會福利院等等，都是很好的養老院，建議談鄭子女對老人多加照顧。
法律依據：《養老機構管理辦法》第二條本辦法所稱養老機構是指依法辦理登記，為老年人提供全日集中住宿和照料護理服務，床位數在10張以上的機構。養老機構包括營利性養老機構和非營利性養老機構。第三條縣級以上人民政府民政部門負責養老機構的指導、監督和管理。其他有關部門依照職責分工對養老機構實施監督。第四條養老機構應當按照建築、消防、食品安全、醫療衛生、特種慎侍乎設備等法律、法規和強制性標准開展服務活動。養老機構及其工作人員應當依法保障收住老年人的人身權、財產權等合法權益。第五條入住養老機構的老年人及其代理人應當遵守養老機構的規章制度，維護養老機構正常服務秩序。

Ⅷ 惠州市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設22個內設機構：
（一）辦公室
協調機關科室、所屬事業單位的工作關系；負責人大建議和政協提案的辦理工作；負責文電、會務、機要、檔案、政務公開、安全保密和安全生產等機關日常工作；負責財務、資產及機關後勤等行政事務管理工作；
負責因公出國（境）人員的政審工作；負責本局機關人員出國（境）管理。
（二）政策法規科
組織、開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調研工作，跟蹤國內外人力資源和社會保障工作動態，提出促進人力資源和社會保障發展的政策建議；負責普法和依法行政工作，負責政策法規和行政審批事項的審核、清理工作，對全局行政執法活動實施監督；負責行政復議有關工作，承擔行政訴訟工作，協助有關業務科室承擔行政復議工作；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；協調專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布、法規政策宣傳工作；負責起草重要文稿。
（三）綜合規劃科
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施和監督落實；參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預決算；編制部門經費預決算並管理相關專項經費；承擔有關信息規劃工作；承擔統計管理、數據發布等工作；承擔機關、事業單位工資統計與綜合分析工作。
（四）就業促進科（市農民工工作聯席會議辦公室）
（五）軍官轉畝逗業安置科（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）
會同有關部門組織實施軍轉幹部、隨軍配偶、隨調配偶的安置政策，承擔軍轉幹部安置計劃的編制下達工作；管理安置經費；承擔軍轉幹部教育培訓工作；組織擬訂部分企業軍轉幹部解困和穩定措施；承擔自主擇業軍轉幹部和自謀職業隨調配偶的管理服務工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組的日常工作。
（六）調解仲裁管理科（市勞動人事爭議調解仲裁委員會辦公室）
負責勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；管理調解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。
（七）培訓教育與考核科
綜合管理公務員培訓工作；負責公務員培訓施教機構的認定工作；承擔市直行政機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員培訓的實施工作；負責對行政學院公務員培訓教育的業務指導。承擔專業技術人員繼續教育的綜合管理工作，指導、協調和管理專業技術人員職業資格培訓工作負責專業技術人員培訓施教機構的認定工作；承擔企事業單位管理人員繼續教育管理工作；負責農村實用人才培訓工作；組織實施政府系統機關、事業單位人員的考核、獎勵、懲戒等工作；負責行政性獎勵表彰的審核工作。
（八）職業能力建設科（市技工教育管理辦公室）
貫徹落實城鄉勞動者職業培訓規劃和政策；落實高技能人才培養和激勵政策；完善職業技能資格制度；執行職業分類、職業技能國家標准和行業標准；監督管理各類技工學校、職業技能培訓機構、職業技能鑒定機構；負責核發國家職業資格證書；指導技工學校招生工作；承擔高技能人才規劃和管理工作。
（九）專業技術人員管理科
組織實施專業技術人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜；負責各專業中級、初級迅姿賣資格評審委員會的組建、調整和專業技術資格的評審、認定工作；組織實施農村實用人才職稱評定；組織實施和指導管理專業技術資格和執業資格考試制度以及專業技術職務聘任工作；承擔博士後管理工作；承擔高層次專業技術人才規劃工作，負責有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔和推薦工作。
（十）事業單位人事管理科
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施事業單位崗位設置，人員聘用、解聘、辭聘等工作；管理事業單位專業技術職務結構比例，承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核准、崗位聘用及備案事宜；按許可權負責事業單位管理職位登記備案工作；冊者負責事業單位工作人員計劃招聘管理工作；負責事業單位工作人員以及公務員管理單位工勤技能人員的人事調配工作；負責全市事業單位招收聘用制幹部相關工作；負責事業單位人員統計與綜合分析，做好事業單位人力資源規劃、預測和高層次人才引進工作；負責招聘到事業單位工作的，計劃內大、中專院校畢業生見習期滿後的轉正審批工作；組織實施機關事業單位工勤人員崗位等級規范。
（十一）勞動關系科
貫徹勞動關系調整政策、制度建設、勞動合同、集體合同的實施規范；審核指定的市屬和中央、省屬駐惠企業關閉、破產、改制等職工分流安置方案；指導和協調企業職工分流安置工作；承擔企業相關人員工資水平調查的統籌協調與組織實施；綜合協調外商投資企業的勞動工資政策；審核市屬和中央、省屬駐惠企業的工資總額；指導勞動標准制定工作；制訂工資指導線、指導價位和最低標准；貫徹執行企業職工工作時間、休息休假制度以及禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；加強勞務派遣管理，規范勞務派遣用工；指導建立勞動關系三方協商機制和集體協商制度。
（十二）工資福利科
貫徹落實機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，建立工資正常增長和支付保障機制；承擔公務員工資水平調查的統籌協調與組織實施；負責全市調資的指導和核准工作；承辦市直機關事業單位工作人員晉級增資審核工作，調動人員、新錄用（招工）人員和轉業幹部的套改（定級）工資審核工作，核准各類津貼、補貼的標准和年度考核優秀的獎金；推行完善機關事業單位工作時間、休假制度；指導機關事業單位退休人員管理服務有關工作；負責審批市直機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助費；承擔事業單位績效工資總量的核定工作；負責機關事業單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作。
（十三）養老失業保險科
統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策並組織實施；依法擬訂城鎮居民養老保險政策、規劃和標准並組織實施；擬訂基本養老保險費率和基金征繳政策；擬訂企業職工退休、基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶基金管理政策並組織實施；負責企業職工退休審批工作；負責政策性提前退休的報批工作；負責特殊工種提前退休審批和企業年金實施方案備案。擬訂失業保險的基本政策、發展規劃和標准並組織實施；擬訂失業保險基金調劑、使用、管理政策和失業保險調劑金分配計劃；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策。
（十四）醫療保險科
擬訂醫療保險、生育保險的基本政策、發展規劃和標准並組織實施；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂基本醫療保險、生育醫療的葯品、診療和醫療服務設施的范圍和支付標准；擬訂補充醫療保險政策和管理辦法；負責定點醫療機構和定點零售葯店的審定、考核和監督工作。
（十五）工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
擬訂工傷保險的基本政策、發展規劃和標准並組織實施；組織擬訂工傷預防和康復政策；擬訂工傷保險基金調劑（儲備）金政策並提出分配計劃；組織康復機構、康復器具安裝機構的資格審定和管理；依法實施勞動能力鑒定相關政策和標准；承擔工傷認定、勞動能力鑒定工作。
（十六）農村社會保險科
擬訂農村居民養老保險基本政策、發展規劃和標准並組織實施；會同有關部門擬訂農村保險經辦機構的管理規則；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法並組織實施；參與指導、監督農村社會保險基金的繳納、待遇的支付。
（十七）社會保險基金監督科
擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監督管理制度、運營政策並組織實施，依法監督檢查；參與擬訂社會保障基金投資政策；負責審計、基金要情專報；建立保險基金預測預警機制；承擔企業年金基金管理合同備案工作；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現的重大案件；承擔市社會保險基金監督委員會的日常工作。
（十八）人事科（與機關黨委辦公室合署）
承擔本局機關及所屬單位的人事和機構編制管理工作；負責本局機關和指導直屬單位的黨建、教育培訓、老乾服務工作以及工青婦和計劃生育工作；承辦機關黨委的日常工作。
（十九）公務員管理科
組織實施公務員分類及職位管理、錄用、職務任免與升降、競爭上崗、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告和聘任制公務員等方面的法律法規；辦理市直行政機關及參照公務員法管理單位工作人員轉任、職位設置、非領導職務職數核定等工作；管理幹部人事檔案。
（二十）勞動監察科
貫徹落實勞動監察制度、執法規范和標准；依法受理舉報投訴；依法行使人力資源和社會保障執法檢查權，組織查處勞資糾紛案件和處理勞資糾紛群體性突發事件；指導和監督下級人力資源和社會保障部門的勞動監察工作。
（二十一）國外人才管理科（市國外人才智力引進管理辦公室）
負責國（境）外專家、教師等專業技術人才和管理人才的有關工作，負責有關引進國（境）外人才智力的行政許可的實施工作；負責來惠工作回國留學人員的管理服務工作；負責海外高層次人才界定工作；負責有關公派、自費留學人員的選派工作；組織實施和管理市重點引進國（境）外人才智力項目及其成果的鑒定推廣工作；負責出國（境）培訓項目的審核和管理，以及有關出國（境）培訓的行政許可的實施工作；負責相關交流與合作工作，建立引進國（境）外人才智力服務體系，規范引進國外人才智力中介組織，負責引進國外人才智力信息管理工作；組織協調與港澳台專家交流事宜；協助處理引進國（境）外人才智力工作中的重大事件。
（二十二）信訪科
處理本局職責范圍內的來信、來電、來訪及網訪；協調處理信訪維穩工作；負責管理12333咨詢投訴熱線中心；承擔信訪統計分析；組織實施本局信訪責任考核工作。

Ⅸ 惠州市華諾養老院投資有限公司怎麼樣

惠州市華諾養老院投資有限公司是2017-03-09注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於惠州市惠城區水口街道辦事處三聯村委會陂頭村民小組文化中心大樓三樓。

惠州市華諾養老院投資有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441302MA4W9TGG45，企業法人王娜維，目前企業處於開業狀態。

惠州市華諾養老院投資有限公司的經營范圍是：人力資源管理服務；養老項目投資；醫院項目投資；酒店及物流業項目投資；物業管理。

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Ⅹ 哪家養老院的醫養結合做的比較好，有推薦的嗎

像萬科的光熙項目、遠洋的椿萱茂等等。但是要說醫養結合那肯定是怡園光熙長者公寓，我發小的奶奶現在就住那，去的時候卧床不起，飯也吃不了，要打鼻飼，排泄都要在床上，其實家人都做好心理准備了。沒想到過了小一年，都能下地走走路了，吃飯也能吃勻漿膳了，關鍵是她在那心態特別好，護工照顧的比家裡人好，離安貞醫院、中日友好和煤炭總醫院特別近，萬一有突發情況家裡人也放心。