養老保險斷交三個月怎麼補

㈠ 社保斷繳超過三個月怎麼辦

社保斷繳超過三個月可以補。如果是養老保險，斷交三個月無影響，只要最後是滿15年交納就可以。其次對於醫保，弊歷除非補上沒交納的醫保，否則自斷交醫療保險當月起，會停止醫保待遇。如果是生育保險，在懷孕的時候斷交生育保險，不能享受相應福利。而三個月的斷交對工傷保險和失業余爛保險基租毀搜本沒有影響。

社保的作用

社會保險能發揮社會穩定器的作用。社會成員的老、弱、病、殘、孕以及喪失勞動能力，在任何時代和任何社會制度下都無法避免的客觀現象。社會保險就是當社會成員遇到這種情況時給予適當的補償以保障其基本生活水平，從而防止不安定因素的出現。

社會保險有利於保證社會勞動力再生產順利進行。勞動者在勞動過程中必然會遇到各種意外事件，造成勞動力再生產過程的停頓。而社會保險就是勞動者在遇到上述風險事故時給予必要的經濟補償和生活保障，使勞動力得以恢復。

㈡ 養老保險斷交了三個月，怎麼補交

個人繳納的養老保險，斷繳了三個月，就不能補繳了。你可以繼續繳納態虧養老保液閉知險，因為養老保險鬧消是累計計算繳納年限的，繼續繳納養老保險可以和以前繳納的養老保險一起計算在一起的。

㈢ 社保斷交了三個月怎麼辦個人能夠補繳嗎

大家經常會面臨著換工作等情況，就會有社保斷交的情況發生，這個時候就會影響到我們的一個醫療保險的權益了，很多人都並不是特別的清楚，社保斷交了三個月怎麼辦，今天我們就來給大家說一下這個問題，如果想要知道，可以一起來看一下。
一、社保斷交了三個月怎麼辦
社保斷交了三個月應該及時的去進行補繳，在補繳了之後，次月我們的醫療保險就可以經常的去進行使用，如果社保斷交超過三個月，我們的醫療保險就需要再等待6個月才能進行使用。
當然這個具體每個地區規則不一樣，大家可以詢問一下當地的醫保局，關於醫療保險斷交的規則。
養老保險在斷交三個月的情況下，影響並不大，因為養老保險是在退休之後看累計年限，只要累計年限夠15年就沒有問題，可以正常的領取養老金。
另外其他的三神陪仿險都需要在我們社保正常繳納的情況下才能夠使用，所以一旦斷繳應該要及時補繳。
二、社保斷交個人能補繳嗎
社保斷交個人不能補繳，只能夠由單位去進行補繳。
第一，在用人亂尺單位應繳未繳的情況下，比如說試用期未繳納社保，我們可以要求用人單位去進行補繳。
第二，在沒有用人單位的情況下，我們可以去外面找代理繳納保險的單位去進行繳納，但是繳納的所有金額，包括企業和個人繳費的部分，都需要我們自己去支出。
找社保代繳的機構，我們還需要給機構一定的服務費用，大概一個月幾十塊錢左右。
三、社保斷交三個月補繳需要什麼資料
一般情況下斷交三個月補繳，不需要任何額外資料，只需要有個人的身份證號碼和姓名，就可以由單位操作，直接在系統就可以去進行補繳。
斷交超過三個月進行補繳，三個月之內的費用，補交也不需要提供特殊資料，三個月之前的費用，一般需要提供員工的勞務合同證明，工資流水等資料，這個游纖具體每個地區規則不同，所以大家可以詢問一下當地社保局。
因為斷交三個月就會影響到我們的醫療保險的許可權，所以大家斷繳盡量不要超過三個月，在補繳和待遇方面都會受到影響。

㈣ 養老保險斷交了三個月，怎麼補交

養老保險如果中途中斷之後，後期是可以去社保局補繳社保的，所以不用驚慌，具體的流程如下，斷交社保會有比較大的影響，詳細內容戳此文章了解《社保可別斷，講真的》

1、用人單位通過社會保險經辦機構或當地社會保險網上服務平台下卸用人單位及職工相關參保信息，導入本地「社會保險信息系統企業管理子系統」；

2、用人單位通過當地「社會保險信息系統企業管理子系統」錄入補繳明細；

3、用人單位補繳錄入完成，導出補繳報盤文件並列印出當地《社會保險補繳明細表》(表四)、《基本醫療保險補繳情況表》(表十)各一式三份，加蓋公章；

4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過當地「社會保險信息系統企業管理子系統」報盤，並列印相關補繳明細表進行申報。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間與職工存在勞動(聘用)關系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會保障行政部門審批的養老保險補繳還需攜帶相關審批材料。

㈤ 養老保險斷繳超過三個月怎麼辦

一、養老保險斷繳超過三個月可以補交嗎
1、養老保險斷繳超過三個月可以補交。但是斷交時間超過三個月的就只能辦理續保的，相關的連續繳費年限也會重新計算。社保斷交之後，只是相關的連續繳費年限會被中斷，個人賬戶中的資金在續交之後還是會繼續累積的，包括累積的繳費年限同樣會持續累積。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
二、社保斷繳有什麼影響嗎
社保斷繳的影響，具體如下：
1、連續繳費年限中斷，中斷期間若是想要享受生育保險的相關待遇，會受到一定的影響；
2、醫保待遇受影響，社保斷交之後醫保個人賬戶余額還是可以繼續使用的，但是相關的醫保報銷待遇就無法享受；
3、影響總的繳費年限，斷交時間較長的情況下，對於累積的養老保險以及醫療保險的繳費年限是有一定的影響的，可以直接影響到退休後相關待遇的享受。

㈥ 斷交社保三個月有補救的辦法嗎

社保斷了可以選擇到新公司補交，或者個人補交。社保中斷了可以補交，補交時，如果有工作蘆虧，應該由單位辦理，在入職新單位後把前邊斷繳的社保補起來，通常可以往前補交6-12個月，有的可以補交2年，需要看實際的情形。如果沒有工作，可以辦理個人繳費手續。帶著身份證、社保卡等相關證件去當地的勞動局辦理就可以，工作人員會有具體的要求，按要求辦理即可，個人補交是根據相應比例，沒有公司交納的總費用高，而且也不包含醫保。醫保可以交納城陪雀神鎮居民醫保或是新農合。補繳社保一般是針對一些歷史遺留問題，進行參保補繳。在男性六十歲以下、女性五十歲以下，社保滿15年。可不必補繳，社保是算累計，在累計滿15年，年齡達退休要求，就不需要進行補繳。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
異地社保轉移流程是怎樣歲埋的
異地社保轉移具體流程付下：
1、先在轉出地社保中心開具社保繳費憑證；
2、後在轉入地辦理社保開戶並繳納社保；
3、再在轉入地填寫社保轉移申請，最後將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核，如果沒有問題，估計在1到3月內將社保轉到轉入地。異地社保轉移流程跟在本地的社保繳納有所不同，在異地社保首先要在轉出地開社保繳費憑證，然後在異地填寫社保轉移的申請，最後有關部門會進行審核。

㈦ 養老保險斷交三個月怎麼辦

可以補交的。養老保險分為城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險，不同類型的養老保險，相關政策也是不同的。

一、城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險是可以補交的，大多數地區都允許一次性補交，也允許在辦理退休時，一次性補交。

二、城鎮職工養老保險

城鎮職工養老保險之前在部分地區是允許一次性補交的，但自從2018年1月1日起，就取消了職工基本養老保險一次性補交政策。

不過你在職期間，如果是企業沒有給你繳納養老保險的話，因為這不是職工個人的責任，所以在這種情況下是可以補交的。你可以向原單位提出申請，請單位幫你補辦，然後再根據個人情況到當地社保經辦機構去選擇適合自己的繳納檔次繳納社保費。

需要注意的是，養老保險最低的繳納年限是15年，你可以多交，這樣就能多領取。而因為養老保險是累計計算繳納年限的，所以斷斷續續的繳納也是允許的。只有繳納了養老保險和醫療保險，等達到了退休年齡才可以申請享受養老金待遇。養老保險又叫做社會基本養老保險，是一種社會保險制度，屬於五險中最重要的險種之一。其作用是為老年人提供基本的生活保障，野碼緩頌模讓老人有一定的經濟來源。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十條，

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。模者

㈧ 社保斷交三個月怎麼補交

社保斷交三個月的都是可以直接補繳的，但是斷交時間超過三個月的就只能辦理續保的，相關的連續繳費年限也會重新計算。

社保斷交之後，只是相關的連續繳費年限會被中斷，個人賬戶中的資金在續交之後還是會繼續累積的，包括累積的繳費年限同樣會持續累積。

需要注意的是，社保中的醫保斷交之後，通常需要再連續繳納六個月以上才可以享受醫保報銷的相關待遇，具體的要求以參保地當地的規則為准。

1、單位補繳：因為用人單位原因導致參保人本人的社保斷交的，這個會由公司方全權負責完成社保費用的補繳，並不需要參保人本人辦理相關手續。

2、個人補繳：個人一般來說是無法直接完全補繳的基埋答，但在液困沒有單位補繳的情況下，大家可以找第三方的社保代繳公司來進行補繳，相關費用由個人全搏慧部承擔。

3、新單位補繳：因為工作變動導致斷交的，可以在找到新單位之後，提供相關資料給新單位的部門，讓其為您進行補繳，這些費用也是需要參保人自己負責的。