㈠ 養老保險個人百分之八是按什麼收取的
收入在社會平資的60%-300%之間，養老保險按實際工資的8%扣；如果你的工資低於社會平均工資的60%，就是按社平的60%的百分之八扣個人養老保險
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㈡ 養老保險百分之八屬於幾檔
養老保險百分之八屬於第二檔。
如果你說的每月繳費八百是指的個人繳納部分，那麼你的繳費基數是比較高的檔次。職工養老保險的繳納是由單位和個人共同承擔繳費基數的比例。單位承擔繳費基數比例的百分之十六，個人承擔繳費基數比例的百分之八。也就是八百除以百分之八，你的繳費基數為每月一萬元。處於養老保險第二檔繳費基數。社保共分為四檔，低檔月繳費金額為548.57元，一檔的月繳費金額692.37元，二檔的月繳費金額為835.97元，三檔的月繳費金額為979.77元。養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動陸伍年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本扒彎生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。完全是以勞動者與生產資料的脫離為特徵，基本指的是早此或參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。養老保險具有強制性、互濟性和社會性。強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背。互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈢ 養老保險8%是什麼意思
養老保險8%是指的職工養老保險的繳費比例。
職工養老保險的繳費數額等於繳費基數乘以繳費比例。
計算公式如下：
1、職工個人繳費額=核定繳費基數乘以8%（目前為8%）=職工個人工資總額乘以60%到300%乘以8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額乘以20%；
2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數乘以18%。
「養老保險基數」指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。
只要參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；如果累計繳費不足十五年的，可以補充繳費至滿十五年，然後就可以按月領取基本養老金；當然也可以選擇轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補繳，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
㈣ 養老保險8%是什麼意思
法律分析：養老保險8%是全部工資的8%，其交納基數是按照自己的實際收入計算的稿滲,包括資金,補貼等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單磨敬困位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補繳，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以瞎念下的罰款。
㈤ 養老保險交的百分之8是什麼意思
你是單位交納的養老保險，單位是按你工資的28％交納的，其中單位承擔20％，你本人承擔8％，8％就是這個意思。
㈥ 養老保險交的百分之8是什麼意思
養老保險交的百分之8通常指的是職工個人繳納的養老保險費率碼銷。在中國，根據國家規定，職工應該按照其月收入的8%來繳納養老保險費啟模襲用，其中公司需要承擔一定比例的養老保險費用。
具體而言，以2021年為例，職工的養老保險費率為8%，其中公司需承擔的比例為20%，即公司需要向社會保險基金繳納1.6%的費用，而職工個人則需要繳納6.4%的費用。這些費用將被納入到社會保險基金中，用於支付參保人員退休後的基本養老金和其他相關福利補貼。
需要注意的是，不同地區和政策可能會略有差異，因此具體的養老保險繳費比例可能會有所不同。如有疑問，建議咨詢當地社會保險機構或悄兄者相關部門以獲取最新信息。
㈦ 個人交五險是百分之8是多少錢，工資3000-3500
百鏈碼卜分之八隻是養老保險的個棚穗人部分，如果按工資為繳費基數的話就用工資乘百分之八，還有醫療及失業，如果按實際工資計算，應該要三百多了，不模攜過，很多企業都是以最低基數計算～
㈧ 養老保險交的百分之8是什麼意思
你是單位交納的養老保險祥燃，單位是按你工資的28％交納的，其中前悉單位承擔20％，你本人承擔8％，8％就是這個意思。
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㈨ 3000五險一金百分之8是多少錢
每個地區五險一金的繳費比例都有所區別，其次繳費基數的上下限還嫌纖要根據當地上一年度的月平均工資來定。
基本養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。
基本醫療保險：山羨單位繳費比例為6%，個人繳費比例為2%。
工傷保險：根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率。一類至八類工傷風險芹唯仿類別，其行業基準費率分別為該行業用人單位工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳費。
生育保險：單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。
失業保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%。
公積金的繳存比例為5%-12%，具體繳存比例由單位與員工通過討論後自主確定。
另外，社保的繳費基數下限為3800元，繳費基數上限為20586元。
需要明確的一點是，單位職工社保的繳費基數是根據自己上一年度的月平均工資來定的。