① 2022北京幾月份補發退休工資
2022北京一月份補發退休工資，按照國家要求，自2022年1月1日起，北京市繼續為企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金。本次調整面向2021年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，從今年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。
退休金的支付方式：退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退聯無任何給任務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二條
本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
第四條
工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
② 2022年養老金計發基數開始發布，部分老人養老金重算，補發多少
養老金，年輕人的希望，退休老人的最愛，每一次養老金政策的變化，都引來上億人關注的目光。
在2022年的養老金調整中，大約有1.3億退休人員調整補發了養老金，雖然人數很多，但並不是所有退休人員都能享受調整補發待遇，2022年新增加的退休人員並沒有參加調整。對於他們來說，多少有些遺憾，但這種遺憾只是暫時的，如果2023年養老金繼續上漲，那麼他們就可以參與其中了。現在他們也有養老金「增多」的好消息，「重算補發」來了，部分退休人員的錢袋子又要變鼓了。
中秋前後，是各省市統計部門發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資比較集中的時間，這樣2022年養老金計發基數或將迎來改變，養老金重算就有了新的依據。
那麼對於2022年退休的人員來說，養老金重算後能補發多少呢?下面由【我】和大家一起分享2022年養老金重算補發問題，看看能補發多少養老金?
01、多省市發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資由於社保制度規定，養老金計發基數的依據是各省市上年度全口徑城鎮就業人員平均工資，因此，大家都非常關注這個數據的發布通知。
目前，肆正已經有多省市發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資。西藏是9900元，比上上年度增加了1031元;上海是11396元，比上上年度增加了1058元;貴州是6798元，比上上年度增加了419元;江西是5880元，比上上年度增加了332元;海南是7486元，比上上年度增加了943元;山東是6633元，比上上年度增加了391元;新疆是7089元，比上上年度增加了558元;黑龍江5865元;北京11082元，比上上年度增加了548元;湖南5977元。
02、北京市公布2022年養老金計發基數，部分老人養老金重算全口徑城鎮就業人員平均工資公布，並不代表養老金計發基數的發布，前者是由統計局發布，後者是由社保局發布，養老金是否進行重算，要看人社局是否有明確的要求。
北京人社局發文明確，2022年新增加的退休人員會進行養老金的重算。根據北京市《關於2022年本市參保人員社會保險待遇有關問題的通告》(京人社發〔2022〕14號)的規定，2022年新增加的退休人員在核算養老金時，皮蠢以11082元作為月養老金計發基數，重新核算基本養老金並補發差額部分。
03、養老金為何要進行重算補發?之所以要進行養老金的重算補發，原因在於今年退休的人員，因為2022年養老金計發基數還沒有發布，在核算第一個月養老金時，養老金計發基數採用的上年度的計發基數，屬於預發養老金，待新的養老金計發基數公布後，再進行重算，對預發養老金進行調整。由於在正常情況下，養老金計發基數隨著全口徑城鎮就業人員平均工資的上漲而上漲，所以預發養老金偏小，需要重算補發。
04、並非一定重算補發雖然多地已經發布了2021年全口徑城鎮就業人員平均工資，但養老金計發基數是否進行調整，目前來看還是未知數，目前只有北京市人社部門發布了2022年養老金重算補發的通知，其他省市是否跟進，目前還沒有進一步的消息。
很多人忽略了一個特殊情況，雖然平均工資在很多情況下是上漲的，但也不排除在經濟滑坡的情況下平均工資下降的情況，如果出現這種情況，為了保障退休人員的養老金待遇，社保部門會繼續採用上年度的養老金計發基數，而不是降低養老金計發基數，這對於退休人員來說還是非常友好的。養老金計發基數不改變，也就不會涉及養老金重算補發問題。
05、補發多少?案例說明具體補發多少，每個人的參保情況不同，比如繳費年限、繳費水平不一樣，就會導致本人平均繳費指數和工齡不同，重算補發金額也就不同，如果相同了，那也是一種巧合。
張大爺2022年1月份申請退休，30年工齡，其中視同繳費年限5年，本人平均繳費指數為1.0，過渡性養老金計發系數為1.2%，退休時核算第一個月養老金的計發基數是6000元，當地9月份公布了2022年養老金計發基數是6500元，那麼張大爺可以補發2月到8月共7個月的養老金，9月份開始按照新的計發基數計算發放養老金，不存在補發問題，最終燃雹陪張大爺能補發多少養老金呢?
由於張大爺有視同繳費年限，重算養老金既包括基礎養老金的重算，也包括過渡性養老金的重算。
(1)基礎養老金的重算
按照6000元養老金計發基數計算預發的基礎養老金6000×(1+1)÷2×30×1%=1800元，重算後每月基礎養老金6500×(1+1)÷2×30×1%=1950元，增加了150元，7個月需要補發1050元。
(2)過渡性養老金的重算
按照6000元養老金計發基數計算預發的過渡性養老金6000×5×1.2%=360元，重算後每月過渡性養老金6500×5×1.2%=390元，增加了30元，7個月需要補發210元。
(3)累計補發金額
基礎養老金重算後需要補發1050元，過渡性養老金重算後需要補發210元，合計需要補發1260元。
③ 2022年11月，退休人員統一補發1240元養老金，真的嗎怎麼回事
自2022年10月以來，不少退休人員反映收到了養老金的補發，更有甚者部分還將補發的養老待遇明細發到了朋友圈，這讓很多沒有享受到養老金補發的退休老人羨慕不已。
因此部分退休人員提出了以下三個疑問:
一是，為什麼補發養老金，所有人都能享受嗎?
二是，11月養老金補發，是統一補發1240元嗎?
三是，11月份養老金政策又有調整嗎?
關於上述退休人員提出的三個疑問，可以肯定的是，確實有部分退休人員收到了養老金的補發，但是養老金的補發不是所有人都可以享受，也不是統一補發同樣的金額，更不是養老金政策有任何調整。
關於11月份，部分退休人員收到的社保待遇，比往常要高出不少的原因，主要包含以下三個方面:
第一，部分退休人員重新核定養老待遇，補發了重新核定後的養老待遇差額部分;
第二，部分退休人員收到了過渡性養老金，這部分人員以機關事業單位退休中人為主;
第三，部分地區的企業退休人員，收到了補發的取暖補貼。
首先關於部分退休人員重新核定養老待遇，享受養老待遇的補發，需要滿足兩個條件:
一是，退休人員所在地區2022年養老金計發基數已經公布，並且相較於2021年養老金計發基數發生了上漲。
二是，退休人員2022年度內辦理退休，並且在2022年養老金計發基數公布之前已經辦理完成退休手續。
舉個簡單的例子，假設某退休人員2022年1月辦理退休，並正常領取養老金3000元/月，而該地區2022年養老金計發基數於11月份公布，該退休人員養老待遇重新核定後為3124元/月，那麼該退休人員預計可以享受10個月的養老金補發，合計約為1240元。
需要注意的是，當年度辦理退休的退休人員，養老待遇重新核定，具體補發多少個月的養老金，以及具體補發多少金額的養老金，是因人而異的，其中涉及的影響因素主要包含兩個方面，一是退休人員基礎養老金的多少，二是純悶御退休人員所在地當年度養老金計發基數的上漲幅度。
一般來說，退休人員基礎養老金越高，退休人員所在地當年度養老金計發基數的上漲幅度越高，那麼該退休人員養老金補發的金額就越高。
其次，關於部分地區退休人員過渡性養老金的補發，該部分養老金的補發主要針對機關事業單位退休中人，也就是說該部分機關事業單位退休人員，是在2014年養老金並軌後十年過渡期內辦理退休的。
這部分機關事業單位退休人員，如果辦理退休時，所在地區退休中人養老金還未理順，那麼在2024年之前不僅會享受過渡性養老金的補發，還會享受退休中人養老待遇理順之後，因新老辦法對比差額部分養老金的逐年上漲。
11月涉及過渡性養老金補發的地區包含深圳、河北等，需要注意的是退休中人養老待遇的補發金額因人而異，並不是統一按照1240元進行補發。
雖然說目前仍存在不少地區尚未理順退休中人養老待遇，但是距離2024年養老金並軌的完成時間已經所剩不多，因此預計2022年11月至2024年期間，全國各地區都將集中理順退休中人養老待遇，並集中補發養老金差額部分。
罩埋一般來說關於過渡性養老金的補發，很多地區都喜歡在臨近年末進行補發，如果退休人員2022年1月份辦理退休，其中過渡性養老金恰好為124元/月，11月份進行補發，共計補發十個月的過渡性養老金，而金額恰好為1240元，也不是沒有可能。
做岩最後，關於部分地區企業退休人員取暖補貼的發放，自2022年10月份以來，包括陝西，河北，河南，天津，山東等地都已經在陸續發放取暖補貼。
其中河北取暖補貼的發放標准分為了1560元、1400元、1240元三個檔次，因此該地區部分退休人員11月份收到的養老待遇，如果恰巧是1240元，很大概率可能是取暖補貼的發放。
關於取暖補貼的發放，如果是10月份剛辦理退休的企退人員，沒有取暖補貼，那麼在11月份養老待遇領取時，將會隨著養老金的一同發放。
④ 11月，退休人員都能補發2360元，是真的嗎到底怎麼回事
11月，退休人員都能補發2360元，是真的嗎?到底怎麼回事? 11月，退休人員統一補發2360元，是真的嗎?到底怎麼回事?(有新動態)
時間走到11月中旬，目前已有河北和四川退休人員留言反映收到了補發的養老金，其原因就是替換2022年養老金新計發基數、重算補槐敏顫差——目前至少已經有26個省份出爐了新計發基數，因此這些地區今年1月之後退休的職工將會在迎來補發養老金，浙江、福建、湖北、內蒙古、重慶這5個地區暫未公布新基數，
但是預計11月下旬左右會來臨。近日有網友問到，聽說今年人人都能補發2360元待遇，並且11月份有人已經到賬是真的嗎?是不是養老金又有一次調整了?我們來看看是怎麼回事?(1)首先，養老金重算補發確有其事、官媒都進行過刊文報道
在9月份的時候，有一些官媒比如說《經濟參考報》、《光明網》、《每日甘肅》都刊文報道過養老金重算補發的事情，所以這個事情並不是說是捕風捉影的，我們看看下方截圖:
官媒報道養老金重算補發
(2)11月份收入變多2360元是怎麼回事?人人有份嗎?企業退休職工有嗎?
首先，11月份確實有一些人留言、說自己已經到賬了2360元錢，但是並不是養老金，綜合查證，11月份收入增加2360元要分為5種情況，看看這其中有沒有包括你呢?
第一種:冬季取暖補貼發放到賬想必許多人猜到了，就是陝西省許多企業退休職工在11月中旬、已經收到了2360元的取暖補貼，標准和去年是一樣的、沒漲也沒降，網友分享如下:
然後河北取暖補貼又分成了1240、1400和1560元三個檔次，因此也可能不一定是2360元。
第二:取暖補貼和養老金重算補發都在11月到賬，兩筆錢加起來恰好是2360元這種情況也完全有可能，比如河南平頂山的網友近日留言，說已經收到了11月份60元的取暖補貼，如下圖:
河南取暖補貼總額是480元，
11月和次年3月是發60元，12月、1月、2月都是發120元，總共480元——
那麼如果河南某退休人員養老金重算補發了2300元、然後加上取暖補貼60元，那麼剛才就是額外到賬2360元。第三種:退休中人養老金迎來理順補發到賬機關事業單位退休中人，今年下半年遼寧、吉林、內蒙古、河北等地區有不少人留言說理順了，那麼11月接近年底，不少省份也會加快推進中人的待遇理順補發，這種情況也完全可能補發到手2360元，要看中人的待遇補發月數而定。
第四種:部分地區過渡性養老金發放到賬11月初，廣東深圳企業的過渡性養老金迎來集中補發、有人到賬了上萬元，也有人是幾千元，但是深圳企業退休職工眾拿改多、有人能收到2360元左右也是很正常的。
第五種:養老金重算補發補差的金額剛好是2360元截止11月中旬、目前至少已知河北和四川開始補發養老金了，但是目前已經有26個省份公布了計發基數，所以可見大部分地區會在11月份以及之後補發到位，如果您每月算下來能補發393.34元、然後補發6個月的話、就鉛敗剛好是2360.04元、四捨五入就是2360元。
綜上所述:11月份、確實有一些退休人員到手的收入額外增加2360元，但是並不是全國統一人人有份，這個說法是不正確的，以上這5種情況也可能會讓你到手的金額增加，但是金額可能是別的數字。你11月份收入增加了嗎?歡迎在評論區與全國網友分享交流。
⑤ 北京12月份養老金怎麼突然多了
有人12月養老金確定會比11月多發507元,將到賬4160,咋回事?
12月,有人12月養老金確定會比11月多發507元,將會到賬4160元,是咋回事?(附案例)
快到11月底了,12月將至,很多人目前已經領到了11月份的養老金,還有些人反映近期收到了
替換計發基數重算補發的養老金,因為全國已有28個省份公布了計發基數,只剩下
福建、浙江、內蒙古三個地區暫未公布,而且廣東、天津、貴州、江西、河北、四川、上海等七個地區已經啟動補發落地的進程,部分當地的退休人員表示已經收到了。
但是在即將到來的12月份,
有人的養老金確定會到賬4160元、手機上已經能看到賬目了,比11月份會多出507元,並不是上述的這7個地區,是哪裡呢?一起來詳細解讀一下。(1)原來,是因為有個地區確定會在12月份將養老金補發到位,提前能看到賬目
除了上面說的7個地區,還有一個地區確定會在12月份將養老金重算的待遇補發到賬,那麼就是直轄市重慶,重慶的一位阿姨分享說自己是9月份領到的第1筆養老金,12月份將會補發,因此補發三個月差額,12月份養老金的金額手機上能提前看到4160.21元,比11月份的3653.29元直接多了506.92、接近507元了,
相當於每月能補發169元左右。重慶退休網友分享
(2)為什麼養老金每月補發的差額只有169元呢?怎麼算的?我們用案例說明
重慶2022年新養老金計發基數7750元、2021年7438元上漲了4.19%,
今晌物腔年新基數上漲金額是312元,因此假設重慶一位工齡43年的退休人員、視同繳費年限17年,個人
養老保險繳費指數0.6,當地的過渡系數為1.4%,補發三個月的話,那麼她的過渡性養老金和基礎養老金補發差額計算如下:
基礎養老金補發差額=312*(1+0.6)/2*43*0.01=107.3元/月
過渡性養老金補發=312*(1+0.6)/2*17*1.4%=59.4元/月
兩筆錢相加,就是他每月補發的差額,也就是107.3+59.4=166.7元,
非常接近169元了,補發三個月的話差不多就是500多元。但是要注意實際上每個人的補發金額與繳費年限、養老保險繳費指數、本省的計發基數增漲幅度、本人退休的時間等因素有關,並不一定是人人統一增加500多元——有的人可能是600多元、1000多元,甚至幾千元,比如一位上海網友分享說自己1月份退休的,總算補發7個月差額、總共是5180元,相當於每月就能補發740元了,這種情況就算是比較高的了。
(3)其實還有三種情況,會在12月份會讓退休人員的到手收入增加500多元,看看其中有你嗎?
第一種,12月份退休人員發放取暖補貼、這筆錢也是隨著養老金一起發放,導致養老金賬戶收入增加500多元。『最典型代表比如天津市,已經有天津的少數退休人員表示收到了520元的取暖補貼,12月也會繼續發宴衫放,這筆錢也是一同發到養老金賬戶的,天津這個520元的標准已經維持好多年了,數字也很溫暖:
「520、我愛你」。第二種,12月多地養老金將迎來重算補發、補發的錢較少的人,然後加上取暖補貼,兩筆錢一起收到500多元。典型代表就是河南省,河南的冬季取暖補貼480元、
但是12月是發放120元(11月是發60元、然後12月~2月三個月都是發120元,明年3月又是發60元),我們看到河南省目前還沒有開始補發,因此12月如果河南省某退休人員補發380元養老金、再加上取暖費120元的話,380+120=500元。
吉林許多地方的網友留言分享說節能補貼只有幾十元、那麼如果養老金補發500元的話,到手的收入也能增加500多;然後內蒙古呼和浩特有網友表示取暖補貼標準是400元,那麼如果養老金補發100元以上,12月到手的收入也會增加500元以上。第3種情況:部分特殊人群的養老金待遇的補發。比如廣東省深圳市在11月1號和11月15號分成兩批開始補發過渡性養老金,而且還在持續的發放,據查證12月也會分批繼續發,很多人目前都螞鏈收到了不同金額的補發,有多有少,多的有的人可能領到幾千、幾萬元,比較少的可能只能領到1000多、甚至幾百元,這種情況有可能會讓到手的收入增加500以上。
所以綜合來看,12月份重慶市確定將會補發養老金、然後另外還有三種情況能讓退休人員的收入增加500元以上,
實際上12月份多數省份都將迎來重算補發,每月收入增加500元、還算是比較少的,應該說很多上半年退休的人、補發金額都能夠達到500以上。
⑥ 北京2022養老金補發時間
按照國家要求，自2022年1月1日起，北京市繼續為企業和機關事業單位退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金。本次調整面向2021年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，從今年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。
2022北京退休人員養老金調整方案說明：
(一)定額調整基本養老金
每名退休人員，每人每月增加36元。
(二)掛鉤調整基本養老金
1.與繳費年限掛鉤 今年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的灶野退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的(不含建轎埋設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
2.與養老金水平掛鉤 按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管隱帆喊理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
⑦ 養老金補發是什麼意思
所謂養老金補發，指養老金未能如時發放，延遲一段時間才能落實發放的情形。企業機關事業單位退休人員的養老金往往會出現補發的情形。補發的背景有多種可能性，目前主要有本年度上半年退休人員養老金差額的補發，每年退休人員養老金調整差額的補發。因國家政策調整，給退休人員增加養老金，國家連續給退休人員漲養老金。但由於養老金調整是個政策性很強的系統工程，一般都要半年以上的時間才能調整到位，那麼有可能在八月分發退休金時，將一到七月上漲的退休金一次性補發到退休人員的工資卡上。退休金外的補發。 比如有的地方經濟發展水平比較好，地方政府規定對屬於公務員系統退休人員，每年固定給予退休人員發一定的年終紅包，比如在職公務員年終發三萬獎金，也給退休的公務員發幾千紅包。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。