一般養老保險怎麼計算

A. 養老保險怎麼算

養老保險怎麼算：
1、養老金計算辦法根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
2、註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。 因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
例：男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。
累計繳費年限為15年
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元
累計繳費年限為40年
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元
基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金
養老保險的計算方法：
1、月基本養老金等於，基礎養老金加上個人賬戶養老金；
2、個人賬戶養老金等於，個人賬戶全部儲存額除以計發月數；
3、全省上年度在崗職工月平均工資加上，本人指數化月平均繳費工資的和，除去2乘以繳費年限乘百分之一，等於全省上年度在崗職工月平均工資，乘1加本人平均繳費指數除去2乘繳費年限乘百分之一。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

B. 養老保險怎麼計算方法

養老保險計算方法是個人賬戶儲存額從繳費到賬的次月起開始計息，年內單利，逐年復利，每年12月31日為計息日。個人賬戶儲存額參照我省企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計息。社保機構應於一個結息年度結束時對當年度的個人賬戶儲存額進行結息。
養老保險的計算方式如下：
1、基礎養老金=〔退休早慎時本市上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均工資指數）〕/2*本人全部繳費年限（工齡）*1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數。例如50歲195個月、60歲139個月；
3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資*本人全部平均工資指數*本人97年以前繳費年限（工齡）*1%。總和即三者的相加。
綜上所述，領取養老金=基金+個人賬戶養老金基本養老金=參保人員退休時當地上年度在職人員月平均工資+本人指數化月平均工資除2乘繳費年限乘1%個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計存款除發行月數。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條
基本養老金哪睜拍由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因李羨素確定。

C. 養老金怎麼計算的

養老保險，自己交8%，單位交20%，你自己交104，那麼交費基數是1300，單位交1300*20%=260
養老保險的政策演變決定著退休人員的退休金數量.從國發(1997)26號文件到國發(2005)38號文件歷時8年,共分三個階段:
1、2005年12月31日前退休人員-老人老辦法:按當地月平均工資的一定比例,各地不相同;/
2、2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人:當地退休前上一年度職工月平均工資*20%+(個人累計賬戶余額)*1/120+過渡養老金(必須累計連續繳費滿15年才能享受國家基本養老金,多交沒用;
3、2006-1-1之後退休:(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶存儲余額/計發月數。
(3)一般養老保險怎麼計算擴展閱讀：
國家特殊津貼獲得者養老金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，
仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
參考資料：網路-養老保險金

D. 養老保險如何計算

養老保險是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，具體計算公式如下：
1、基礎養老金=（參保人所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額/計發月數。
拓展資料：
1.養老保險要及早規劃，需要社會養老保險，也需要適當配置商業養老保險。 其中，社會養老保險是一個基礎保障，在職職工可以選擇繳納五險的方式買社會養老保險，城鄉居民以及靈活就業人群可以辦理城鄉居民養老保險。累計交滿15年，達到退休年齡就能領取。所以如果要買保險最基本的要求就是滿15年，所以在買養老保險時要提前15年，要算好時間。
2.近年來養老保險越來越受歡迎，但是也要按時按量來繳費，參加新農村社會養老保險的農村居民應當按照相關規定來繳納養老保險費。
3.繳費標准目前設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12個檔次，地方也可以根據實際情況進行調整，增設另外的繳費檔次。參加保險的居民可以根據上述檔次自行自由選擇，多繳則多得。國家也會依據農村居民的人均收入增長的情況進行適當調整繳費的檔次。時刻關注著人民的
4.養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
5.領取方式：
①企業職工：經審核符合領取基本養老金條件的，基本養老金通過受託銀行劃入指定的賬戶。
②城鄉居民：
一，符合按月享受城鄉居民基本養老保險待遇條件的參保人員在年滿60周歲前一個月攜帶戶口簿和本人身份證等資料，到戶口所在地社區(村委)辦理申領手續;
二，然後由街道就業社保服務中心審查，報送城區城鄉居民基本養老保險經辦機構審定。
三，城區城鄉居民基本養老保險經辦機構將養老金轉進合作銀行按月劃入參保人銀行存摺(卡)。

E. 基本養老保險費怎麼算

養老保險繳費計算辦法如下：
1、在單位就業的以本人繳費工資為基數，由單位和個人按照法定比例分別繳納，當前單位繳費一般為19——20%，個人繳費為8%；
2、個體工商戶和靈活就業人員以統籌地區上年度職工平均工資60%至300%為基數，自主選擇繳費工資基數，按20%比例繳納，一般是按年繳費；
3、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，計入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶。
單位每月繳納部分=工資總額×0.16，個人每月繳納部分=工資總額×0.08。
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中:基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人實際平均繳費工資指數）÷2×本人實際繳費年限×1%。
推展資料:所謂統籌基金指所有單位繳費部分統一放到一個公共基金中，然後再從這個公共基金中支出正在享受待遇的退休人員的基礎養老金，這個公共基金就叫統籌基金，並不參與個人養老保險待遇計算。所以若希望退休時養老金待遇高些，建議繳費時選擇較高檔次的繳費基數，增加繳費年限！
法律依據：《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

F. 養老保險的計算方式怎麼計算

法律主觀：

養老金計算辦法根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%經國務院批准，從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：一、調整范圍。2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。二、調整水平。總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員絕肢、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保彎宏臘險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及埋滑其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 養老保險的計算方法

原創，請在百忙中仔細看看：

一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡。

二、養老金計發辦法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

計算公式：
1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數

1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。

三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

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H. 養老保險是如何計算的

大多數人都知道工資數和實際到手工資是有一定差異的，因為要被五險一金扣除一部分，但大家往往不清楚日後自己能領到多少養老金。那麼，養老保險是怎麼計算的?一、個人社會養老保險計算公式養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金【注釋】參加市城鎮企業職工基本...想要了解更多關於養老保險是如何計算的的知識，跟著我一起看看吧。
大多數人都知道工資數和實際到手工資是有一定差異的，因為要被五險一金扣除一部分，但大家往往不清楚日後自己能領到多少養老金。那麼，養老保險是怎麼計算的?
一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【注釋】計發月滲氏空數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時:
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;
累計繳費年限為40年時:
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長核飢，養老金就會越高。
提示:養老保險是如何計算的?養老保險可以通過計算公式進行推導，基礎養老金的高低取決叢瞎於個人的平均繳費指數，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

I. 養老保險的計算方式怎麼計算

養老保險的計算方式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後。

根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付敗盯的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。

養老保險的好處

老有所養：參保人員在達到法定退休年齡後，符合按月領取基本養老保險條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。

基本生活有保障：參保人員退休後的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

沒有職業差異：無論是城鎮個體模沒、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職旦枯納工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。