哪個省養老金出台了

『壹』 農村養老金新政策出台

2022年農村60歲老人養老根據各地區政策不同前毀拍，領到的養老金不同，有些地區偏高，有些地區偏低，同一個省也有區別，不同市區政策不同，農村老人滿60歲，未享受城鎮職工基本養老保險待遇，可按月領取養老金，另外，新農保制度實行時，已滿60歲且未享受城鎮職工基慧羨本養老保險待遇的農村老人，不需要繳費，可以按月領取養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。距離領取養老金年齡不到15年的，應按年繳費，也可以補繳，一般情況下，農村年滿60歲的老人可以享受養老保障，但繳費需滿15年。部分地區養老金標准如下所示：
（一）河南省養老金標准：河南省在2020年7月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，標准為每人增加60元。
（二）江門市養老金標准：江門市在2021年9月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，最低標准提高至每人每月200元。
（三）湖南省養老金標准：湖南省在2020年7月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，最低標准提高至113元，也就是每個月增加了10元，之前是每月103元。
（四）甘肅省養老金標准：甘肅省在2021年1月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，標准鏈廳為每月113元。
（五）四川省養老金標准：四川省在2020年7月份的歲滲碧時候就提高了乎舉城鄉居民基余首礎養老金，標准為每月115元。
以上5個地區說的都是「基礎養老金」，不包括個人所得稅部分，相比2020年至2021年，有些地區基礎養老金有所增加，但增加的幅度不大，只有幾元到幾十元不等，這還是調整之後的，也是2022年領到的金額，一般情況下，年齡越大，基礎養老金可能會增加，比如：四川65~85歲的老人，每個月的基礎養老金加2元，80歲以上的老人，每個月基礎養老金加3元。
法律依據如喚數：
按照《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》的第七條規定，凡年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
同時新農保制度實施時，凡是已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，就不用繳費，可按月領取基渣首礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應當按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；喊冊距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

『貳』 2022年各省份養老金上漲多少 2022年各省份養老金上漲什麼時候發放

此前，人社部、財政部發布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。那麼，2022年各省份養老金上漲多少？2022年各省份養老金上漲什麼時候發放？一起來看看

2022年各省份養老金上漲多少？

1、湖北省根據湖北省人社廳、財政廳印發《關於2022年調整全省退休人員基本養老金的通知》（鄂人社發〔2022〕31號），可知：總體調整水平以我省退休人員2021年月人均基本養老金的4%確定，每人每月增加32元。採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

2、江西省根據江西省人社廳、省財政廳聯合印發《關於江西世謹省2022年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平按照不超過全省退休人員月人均基本養老金的4%、企業平均增幅略高於機關事業單位平均增幅的原則確定，企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加33元。採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

3、安徽省2022年7月11日安徽省人社廳發布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，定額部分每人每月增加39元。採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

4、北京市7月14日，北京市人力資源和社會保障局發布了北京市2022年相關社保待遇標准調整方案。每名退休人員，每人每月增加36元。調整時間從2022年1月1日起，今年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行。

5、河北省7月7日，河北省人力資源和社會保障廳發布關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通知，退休退職人員每人每月增加46元，一類艱苦邊遠地區人員每人每月增加15元，二類艱苦邊遠地區人員每人每月増加20元，從2022年1月1日起調整增加基本養老金。

6、天津市7月7日，天津市人社局、市財政局聯合下發通知，從2022年1月1日起，嫌返悔同步調整企業與機關事芹正業單位2021年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。定額調整每人每月增加48元。

2022年各省份養老金上漲什麼時候發放？

於7月發放完畢。

『叄』 貴州養老金上調標准方案出台了嗎

法律主觀：

過去11年中，每年1月國務院都會發文將企業退休人員基本 養老金 提高10%。《經濟參考檔碼報》記者近日在兆含采訪中獲悉，由於養老金待遇調整機制還未建立，今年養老金有望再提10%。 貴州 省退休人員養老金上調最新消息是什麼 《省人力資源社會保障廳省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 一、調整時間和人員范圍 從2019年1月1日起，對2018年12月31日及以前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。 二、調整辦法 (一)定額調整。企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)每人每月增加50元。 (二)掛鉤調整。企業和機族蠢笑關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整: 1.繳費年限掛鉤。與本人繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算 工齡 ，下同)每滿1年增加2.3元，繳費年限不足1年按1年計算。 2.養老金水平掛鉤。與本人基本養老金掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人2018年12月基本養老金的0.5%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。 (三)單獨調整。企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第(一)、(二)款調整，按照參加革命工作時間進行調整： 1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元； 2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元； 3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。 (四)傾斜調整。在按本條第(一)、(二)、(三)款規定調整基本養老金後，符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金，符合多項條件的予以累加。 1.截止2018年12月31日,滿70周歲，不足80周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加7元；滿80周歲，不足90周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加8元；滿90周歲及以上退休人員，超過70周歲每超1歲增加9元。計算上述增加金額時，不足1年的按1年計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續認定的出生年月為准。 2.1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加50元。 三、資金來源 調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本 養老保險 的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，機關事業單位基本養老保險基金不足以支付的，由同級財政按規定籌集解決，不得擠占挪用其他社會保險結余資金。未參加城鎮職工基本養老保險的，參照本辦法執行，調整所需資金由原渠道解決。 四、其他 (一)企業和機關事業單位退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。 (二)企業退休的軍隊 轉業 幹部，按照《關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神,切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》(中辦發〔2003〕29號)精神，2019年按本通知規定調整基本養老金後，達不到2019年度全省企業退休人員月平均基本養老金水平的，從2019年1月1日起補足到平均水平。 (三)企業退休人員調整基本養老金，由各級社會保險經辦機構負責發放落實。機關事業單位退休人員調整基本養老金，根據各地機關事業單位養老保險經辦工作進展情況，退休人員基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，由各級社會保險經辦機構負責發放落實，從基金支付；退休人員基本養老金仍由原單位代發的，經原單位主管部門審核後，由原單位代調代發，所需資金暫按原渠道列支，待參保後再進行結算。各級財政部門要保障所需資金及時到位，各級 社保 經辦機構做好組織發放工作，確保2019年7月底前企業全部發放到位、機關事業單位基本發放到位。 (四)調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，是提高保障和改善民生水平的重要措施，直接關繫到各類退休人員的切身利益，各地要高度重視，准確解讀政策，正確引導輿論，切實加強領導，精心組織實施，全力以赴抓好落實。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。 以上就是小編整理的知識，如果還有其他相關問題想了解的，歡迎到 進行 法律咨詢 ，以便更好地維護自己的合法權益。

『肆』 2o21年安徽省養老金調整方案

法律客觀：

2013年安徽企業退職工休養老金每月上調多少?在今年安徽省的《政府工作報告》中，事關民生的社保工作佔有很大篇幅。2013年，老百姓呼聲最高的一些社保政策，都已經提上日程。例如，企業退休人員基本養老金調整方案節後將出爐，城鎮基本醫保省內異地結算年底有望兌現。企退人員養老金將要提高醫保異地結算或年底兌現養老金調整方案節後出爐「鞏固擴大城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋成果，企業退休人員基本養老金提高10%。」——《政府工作報告》企業退休人員基本養老金將調整，已經是板上釘釘的事情。在政府工作報告中再次出現，是否意味著基本養老金調整，已經離安徽企業退休人員為期不遠了?省人社廳養老保險處處長指出，調整方案純槐將於2月8日前報送國家人社部，有望在春節後正式出爐。「自2012年1月1日起，我省給企業退休人員按月人均170多元的標准增發基本養老金，超過全國人均150元的調整水平，而且同樣已經連續第八次調整企業退休人員基本養老金。」陳益年說，今年將是我省連續第9年提高企業退休人搏拍員基本養老金。在國務院的決定中，自2013年1月1日起，提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。「國務院給出了初步的標准，安徽省調整企業退休人員基本養老金，會結合自身的實際情況。」陳益年表示，安徽省的提高標准暫時無法確定，但不會低於10%。按照初步計劃，具體調整方案出台後，將從1月1日起計算養老金，並將新增養老金補齊發放到位。醫保異地結算或年底兌現「統籌推進城鄉社保體系建設，實現城鎮基本醫保省內異地結算。」——《政府工作報告》在合肥以外的城市參加醫保，如果到合肥的醫院看病，報銷費用時必須回到原籍。不能即時報銷費用，讓患者備感壓力，周轉於城市之間，也將醫保政策的實惠打了折扣。在政府工作報告中，將城鎮基本醫保省內異地結算提上日程，對參保者而言無疑是個好消息。省人社廳醫保處處長說，2013年7、8月份，將在省內個別城市實行異地結算，若條件成熟的話，今年年底將能兌現省內全覆蓋。「實現異地結算，實際上就是建立一個全省聯網的『信息平台』，有了這個信息平台後，參保人員在省內任何城市就醫，都能夠及時報銷。」童宗倫介紹說，異地結算並不是意味著醫保關系的轉移，可以按照全省統一標准進行報銷。由於醫保屬於市級統籌，所以每個市都根據自己的經濟情況，報銷的標准並不統一。參保人員異地就診雖然有望實現即時報銷結算，但是報銷的標准肯定是按照參保地的標准進行報銷。省人社廳醫保處處長指出，城鎮基本醫保實現省內異地結算後，農村合作醫療保險基褲羨也有望納入信息平台，但因為農村合作醫療保險不在人社部門管轄范圍之內，「並軌」則需要充分的謀劃。此外，童宗倫表示，目前實現跨省異地結算的時機還未成熟，馬鞍山、宿州等市雖然已經進行試點，但想深度推廣還存在很大難度。新農合補助標准提高去年，我省的新農合政府補助標准為每人每年240元，個人繳費50元。這個數字在今年將有提高。2013年新型農村合作醫療籌資標准提高至每人340元/年，共計提高50元，其中：財政補助標准由2012年的240元提高至280元，個人繳費標准由2012年的50元提高至60元。20種大病報銷比例可突破90%「我省已用3年時間逐步將肺癌、農村兒童白血病、血友病、Ⅰ型糖尿病等20個病種擴容至農村大病保障范疇，今年將在省內全部縣區推行。」省衛生廳相關負責人介紹。同時針對肺癌、食道癌、胃癌、結腸癌等12個病種，我省衛生行政部門將確定三分之一左右的新農合統籌地區開展醫療保障試點，其中，優先選擇在國家和省級公立醫院改革試點地區以及縣級公立醫院綜合改革試點縣市區推行試點。新農合對相關病種的實際補償比要達到70%，經過三次補償，參合農民的實際報銷比例可達到90%。■數字20126市環評「區域限批」去年，我省編制印發《生態強省建設實施綱要》，與16個市政府簽訂「十二五」減排目標責任書，並出台了《減排綜合性工作方案》，對完成任務缺口較大的7個市進行黃色預警和通報，對沒有完成任務的6個市實行環評「區域限批」。CPI累計上漲2.3%「全省居民消費價格總水平漲幅逐月回落。」據介紹，去年，全省CPI累計上漲2.3%，比全國平均水平低0.3個百分點。省級名牌中部第一去年，省級名牌總數達到1096個，位居中部第一。去年，新增4個地理標志保護產品，並獲得馳名商標40件。城鎮新增就業65.9萬人據了解，去年，全省城鎮新增就業65.9萬人，失業人員再就業24.95萬人，實現困難人員就業8.96萬人，高校畢業生總體就業率95.31%。全面發放各項補貼13.57億元。城鄉居民養老保險全覆蓋全省城鄉居民養老保險已實現全覆蓋，參保人數3350.6萬人，802.7萬人領取養老金，符合領取條件人員養老金發放率100%。2012年，全省新農合參合人數達到5039萬人，參合率達到99%。