合陽養老金交38年退休多少錢

A. 38年工齡，退休工資大約是多少

38年的工齡，退休工資大約是3000~5000左右，具體仍以當地政策為准。

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

退休金領取注意事項：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付（需要個人承擔銀行相關服務費用）。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

3、《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

4、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算；在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。

在每年的上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養老保險待遇調整；在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養老保險待遇調整。

B. 工齡45年養老金交了38年退休金多少

咱們初步的估算一下，就算你們當地的社會平均工資比較低的話，45年工齡的個人，退休以後的退休工資，至少會保持在3500塊錢以上，但最高應當不會超過4500元，就是一個3500元到4500元這樣一個區間范圍之內，是沒有任何問題的！當然，一定要是近兩年退休的人，如果不是近兩年退休的人，那麼說自己5年以後退休，實際上還要高於這個數字，因為這個社會平均工資，每一年都是在不斷的調整的，也就是不斷地上調的，所以說，隨著社會平均工資的調整，那麼你的退休工資也是要正常的往上調整。所以不是近兩年退休的人，實際上這個退休工資，就沒有任何的參考價值了。

C. 社保交了38年退休金拿多少

假設：
1.A職工：按60%參保繳費，60歲辦理退休。

2.B職工：按100%參保繳費，60歲辦理退休。

3.當地養老金計發基數為6000元，過渡性養老金計算比例為1.4%。

4.A職工個人養老賬戶儲存額8萬元，B職工個人養老賬戶儲存額10萬元。

5.A職工和B職工均為60歲退休，養老金計發月數為139個月雀鄭。

一、A和B職工漏缺的基礎養老金

A職工的基礎養老金為1824元；B職工的基礎養老金為2280元。

二、A和B職工的個人賬戶養老金

A職工的個人賬戶養老金為576元；B職工的個人賬戶養老金為719元。

三、A和B職工的過渡性養老金

A職工的過渡性養老金為672元；B職工的過渡性養老金為840元。

綜上測算：
A職工的養老金為：1824+576+672=3072元。

B職工的養老金為：2280+719+840=3839元。

實際上：對於大部分退休人員來說，累計繳費年限38年（其中視同繳費年限10年，實際繳費年限28年），退休後的養老金一般不會頃搜頌低於3000元。如果退休地的養老金計發基數較高，退休後的養老金能超過4000元。

D. 企業職工38年工齡退休能拿多少錢

根地方情況而定 因租頌為退休和社保個人養老賬戶累計金額，繳費年限，繳費基數，當地社平水平有關系的。只有當地社保局退休辦的人可以計算。
基礎養老金=當地上年度在崗職弊如鄭工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，公式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發橡罩月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月

E. 靈活就業,男,交低檔社保,工齡38年今年退休,能開多少錢

養老金多少不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

F. 社保單位繳費28年，個人繳費38年，退休養老金領多少錢

按照我國職工社保從1992年開始實施以來，到現在為止，實際繳費年限也就是28年，那麼你至少有10年以上的視同繳費年限，按照這個邏輯來推算，你不是國有企業職工，就是機關事業單位工作人員，或是至少以前在機關事業或是國有企業工作過，不然你是不會有38年的繳費年限（含視同繳費年限）的。

當然上面說的是由單位來繳納的情況，如果全部是個人來繳納的又如何呢？作為個人全額來繳納養老保險的，最長的繳費年限也只有28年，其中有10年應該是屬於視同繳費年限。按照上面的舉例，繳納28年的養老保險，假如是全額繳納，繳費比例為20%，平均繳費指數工資能夠達到3000元也是非常高的，大概平均每年繳費在7200元左右，那麼繳費28年，總的繳費金額應該是在20萬元左右，總的繳費年限包括視同繳費年限仍然是38年，養老金也會達到3500元左右，每年也是42000元，4.8年或是最多5年就會收回自己繳納的成本。也就是自己在62歲辦理退休，67歲以後你全是白領國家的養老金，如果活到78歲，你要白領國家11年的基本養老金，比你個人繳費要多領國家462000元的養老金。

G. 38年工齡，退休工資大約是多少

38年的工齡，退休工資大約是3000~5000左右，主要看你在什麼單位，如果是事業單位工資就要高點，我是企業單位退休工資就相對來說要低一點。

H. 養老保險賬戶余額有6.5萬,工齡38年退休可領多少錢

2500元左右。工齡38年，可以領取38%的養老金計發基數，按照四川省2022年養老金計發基數7822元計算，養老保險賬戶余額有6.5萬，工齡38年退休可領2500元左右。

I. 38年工齡，退休工資大約是多少

退休工資是根據退休之前職工的工資待遇貢獻，還有繳納養老保險金額的總數來決定的工種不同，也會影響退休金的多少。所以不能確定到底是多少錢。而且各地的計算方法和比例也不太相同。