養老保險單位給員工交多少

『壹』 養老保險公司交多少

養老保險是按你工資收入總額提取19%繳納公司部分，按公司員工的工資收入總額提取8%繳納個人部分。根據最低社平工資基數3664元繳納，公司交696.16元。單位交20%。退休後是享受不到的，公司交的錢進入了社會統籌賬戶，國家拿這部分錢給已經退休的人發工資。

『貳』 職工養老保險單位交多少

法律主觀：

一、養老保險單位交多少單位交20%。退休後是享受不到的，公司交的錢進入了社會統籌賬戶，國家拿這部分錢給已經退休的人發工資。退休後領取的錢，除社會平均工資外，再加個人賬戶里的錢。公司交納多少，取決於當地社平工資，以及單位選擇的檔次等多種因素決定。社保局規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低宏掘判檔居多。舉個例子：B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為3000060%12=1500元，最高基數為30000300%12=7500元。根據《社會保險法》和各省規定的繳納規定，按你的工資比例繳納。一般是單位繳納你工資總額的20%，你繳納8%，公司繳納的進入統籌基金，你繳納進入個人帳戶。如果你的月工資為2000元，則用人單位應該繳納400元，你個人繳納160元。你實際到手的工資就只有1840元了。二、養老保險個人交多少目前養老保險繳費比例：單位20%全部劃入統籌基金，個人8%全部劃入個人帳戶。養老保險個人帳戶的內容包括：1個人繳納的基本養老保險費;2單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分;3按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分的去除。如果沒有工作單位，個人怎樣散橡投保只要戶口是本市行政區域內的，可以作為自由職業者參保。自由職業人員繳納基本養老生育保險費，以上一年本市職工平均工資的60%至300%為繳費基數，按繳費基數的20.6%繳納;繳納基本醫療保險費按上一年本市職工平均工資的9.5%繳納。個人投保時需帶本人身份證原件或戶口簿，到社保經辦機構的個體人員繳費窗口辦理。個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於蔽改200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔.

法律客觀：

《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『叄』 職工養老保險一年交多少錢

職工養老保險一年交多少錢，每個地區都是不一樣的。一般情況下，各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。
根據相關法律規定可知，養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
1.職工養老保險繳費標准。各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。
2.靈活就業者養老保險繳費標准。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
3.城鎮居民養老保險繳費標准
繳費檔次是每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。
4.農村戶口怎麼交職工養老保險？
（1）辦理流程
可以辦理職工養老保險和醫療保險兩個險種，辦理時攜帶本人身份證和戶口簿，到鄉鎮社保所，填寫養老保險和醫療保險申辦表，然後到當地社保部門指定的銀行進行開戶，簽訂代扣代繳協議，將簽好的協議交回社保工作人員，選擇繳費檔次，等待縣級社保部門批准後，在規定繳費時間在個人銀行卡上代扣代繳即可。
（2）繳費方式
繳費方式可以是按月繳費，也可以是按年度來繳費。如果選擇按年度繳費的，需要在代扣代繳的銀行卡里，存上足夠的一次性代扣代繳資金，避免因代扣資金不足而造成斷繳。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『肆』 公司給員工交社保比例是多少

單位給員工交社保比例：養老保險：單位20%，個人8%。如果員工收入6000元單位繳費1200元個人繳納480元失業保險：單位2%，個人1%醫療保險：單位6-4%，個人2-4%工傷保險：單位1%，個人0%生育保險：單位1%，個人0%
1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2% 3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職羨銷緩工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。社會保險包含職工基本養老保險、職工基本醫兄模療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人按比例共同繳斗扒納，工傷保險、生育保險由企業繳納，個人不用繳納，
交社保有什麼好處？
1、在退休之後每月能領到一定數額的生活保障費用；
2、在葯店購買葯品可以憑借社保卡支付，有重大疾病需要住院觀察時費用可以報銷；
3、在工作時間內或因為工作遭受意外事故，可以進行賠款補償；
4、女性生育期間有補償津貼且報銷因生育而產生的所有花費。
5、對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件。
法律依據;
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『伍』 養老金個人和單位交的比例是多少

養老保險公司和個人交的余陸橡比例是：
1、企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；
2、單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；
3、具體比例因地而異的。
社保卡包含哪些項目
1、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、基本醫療保險；生病作為醫療報銷用的；
3、豎旁工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
4、失業保險；是職工失業後，領取生活費的；
5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人悉攔賬戶。

『陸』 企業職工養老險繳費比例是多少

人們總是說，養兒防老積谷防飢。在古代來說，這句話有一定的道理。但是在現代，這句話卻不成立了。因為現在只要你退休之前購買了15年的企業職工養老保險，你退休之後就可以獲得一定的養老金作為你生活的保障。即便你喪失了勞動能力，社會還有老人院可以照顧...想要了解更多關於企業職工養老險繳費比例是多少的知識，跟著我一起看看吧。
企業職工養老險繳費比例是多少
國家規定必須繳納的職工保險比例:
1.養老保險:單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。
2.醫療保險:單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上(每月進一次)。
3.失業保險:單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。
4.工傷和生育保險，分加是1%和0.8%。如果是商業員工保險，比如企業團體員工工傷意外保障保險，被保險人因意外傷害導致的門診和住院費用，扣除100元免賠額後，按100%賠付最高可獲10000元醫療費用補償。
勞動法規定企業必需給職工辦理五險一金。按照國家規定，現在企業要為員工繳納「五險一金」:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。接下來我們一起來了解下職工保險繳費比例。
企業如何給職工交保險?繳納標準是怎樣的?如果是在職的員工，單位會為其辦理繳納，其繳納標准:
[一]養老保險:單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。
[二]醫療保險:單位交8%或老穗歷9%，個人族隱交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上(每月進一次)。
[三]失業保險:單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。
侍搜[四]工傷和生育保險:分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。
[五]住房公積金:單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
企業如何給員工交保險?繳費單位自領取工商營業執照之日起30日內應到所在地社保登記機構，出示本單位的營業執照、企業法人證書、組織機構代碼等資料，申請辦理社保登記。
在職企業職工養老保險交費的計算方法
單位繳費基數為單位工資總額，個人繳費基數為上年度本人工資;單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。
單位月繳費額=單位工資總額/12*20%;
個人月繳費額=上年度個人工資/12*8%。
一般來說，企業職工養老保險，顧名思義，就是企業和職工共同繳納養老保險，只不過雙方都是按照一定的比例來的。企業一般是每個月繳納保險每月所需繳納金額的百分之二十，個人則是繳納每月需交保險費用的百分之八。通常情況下，要連續繳納15年退休之後才可以領取退休金。

『柒』 養老保險單位繳費比例是多少

養老保險單位繳納比例為百分之二十，員工繳納比例為百分之八。繳費基數與員工的工資有關，一般工資越高，繳納基數越高。工資越低，基數越低，但是繳納基數一般不會低於最低工悶兄資標准。
國有企業、城鎮集體企業、對外投資企業、私營企業、實行企業化管理的事業單位、其他城鎮企業及其職工、個體工商戶及其幫工、靈活就業人員，不論何種身份，都應按規定參加所在地的基本養老保險，並按時足額繳納基本養老保險費。
繳費單位必須如實申報繳費基數，在社會保險機構核准其繳費申報後的當月繳納基本養老保險費，職工個人應當繳納的養老保險費由所在單位依法按月從其工資中代扣代繳。城鎮個體工商戶、靈活就業人員可按半年或全年方式繳納，但在一個繳費年度內，必須足額繳清當年的基本養老保險費。基本養老保險是國家立法強制實施的社會保險，參保人員不得無故中斷繳納基本養老保險費，逾期未繳納的，按《中華人民共和國社會保險法》的規定加收利息和滯納金。
養老金領取的條件：
1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續；
2、所在單位和個人依法參加基本肢沖養老保險並履行繳費義務；
3、個人累計繳費時間滿15年（註：養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，享受養老保險的相關待遇）。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基歷罩殲本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『捌』 單位交養老保險是多少比例

單位繳納社保比例是養老保險按照16%繳納、醫療保險按照10%繳納、生育保險按照繳納、失業保險按照繳納、工作保險按照繳納，具體情況還需要根據社保基數來進行認定。
一、單位繳納社保比例是多少?
1.養老保險:單位16%，個人8%。
2.醫療保險:單位10%，個人2%。
3.生育保險:單位個人不繳。
4.失業保險:單位個人(城鎮戶籍)個人(農村戶籍)不繳。
5.工傷保險:單位個人不繳。
二、社保基數的確定依據
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
(3)單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
(4)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入以及相關的收入情況，應納入繳費基數。
(5)實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
法律上明確規定了，社保的交納范圍以及有關方式，涉及到職工的養老保險等社保費用，是需要由用人單位與員工共同承擔的，
具體情況下用人單位應當嚴格遵守有關法律規定來為員工交納相關保險，具體情況結合實際而定。

『玖』 企業和員工繳納的社會保險的比例是多少

公司給員工繳納社保的比例是：

1、養老保險繳納比例為24％，16％由員工承擔。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；

2、醫療保險繳納比例為12％，10％由員工承擔。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇；

3、失業保險繳納比例為1％，0.8％由員工承擔。失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月；

4、工傷保險繳納比例為0.2％。工傷保險費率分為0.6%-3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率；

5、生育保險繳納比例為0.8％。如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。各地規定不同，具體比例可咨詢當地社會保險行政部門。

以北京為例，社保最低繳納費用如下：

『拾』 公司要承擔員工交多少社保

親，你好，我是小澤老師，很高興為您解答。公司要承擔員工交多少社保比例如下：1、養老保險：總比例為28%，其中20%為單位繳納，8%為虧禪個人繳納；2、醫療保險：總比例為11%，其中9%為單位繳納，2%加10元大病統籌為個人繳納；3、失業保險：總比例為3%，其中2%為單位繳納，1%為個人繳納；4、工傷保險：單位繳納的比例為0.5%，個人不用繳納；5、生育保險：單位繳納的比例為0.8%，個人不要繳納；6、住房公積金：總比例為16%，其中8%為單位繳納，8%為個人繳納。
另外，公司給員工交社保需要以下資料：1、營業執照原件以及復印件、批准成立證件原件以及復印件；2、組織蔽空碧機構代碼證原件以及復印件；3、公宏舉司法人身份證件原件及復印件；4、社會保險登記表。
附：不同地區在繳納社保時需要提供的資料可能會有所不同。建議您可以咨詢下行政服務中心相關部門。