街道養老工作發生了哪些新變化

1. 2021年養老金「17連漲」方案出爐在即，將帶來哪些新變化

對於上班群體來講，養老金都是大家額外關注的一個要點。就在2021年，相關媒體消息爆料，養老金即將開啟上調窗口。雖然具體的方案還沒有出台，但是這一消息對於大多數上班族而言無疑是令人歡聲雀躍。而接下來就給大家盤點一下，2021年養老金出現的兩大新變化。

雖然現在不同城市養老金的差距還是比較明顯，但是相信在未來隨著養老政策的不斷健全，統一調配一定會盡早實現。不同地域之間對養老金差距的現象，也會得到明顯的改善。甚至可以暢想一下，也許以後將會有統一的標准，就連補發等政策也會逐漸的健全。整體來講，現在國家政策對於大家的晚年生活還是比較重視的，畢竟現在退休也是不可避免的一個問題。

2. 現在農村養老已經發生了怎樣的變化

隨著 社會 的發展，農村養老的問題也發生了變化，現在國家為年滿60歲以上的農村老人提供了一些補助政策，只要滿足條件均可領取，農村年滿60歲以上的補助政策如下：

基礎養老金 ：無論是否交納新農保，只要年滿60歲以上都可以領取基礎養老金80元左右。

失地農民養老保險 ：隨著農村的統一建設歸劃，有些地方農民的土地會被國家徵用，為了讓失地農民老有所養，國家出台了失地農民養老保險政策，年滿60歲之後可以領取失地農民養老金。

農村計劃生育養老補貼 ：獨生子女戶領取了《獨生子女證》之後，年滿60歲以後國家將給予一定的養老補貼。

貧困農民生活補貼 ：國家又農村低保家庭、五保戶家庭、建檔立卡貧困戶的農民年滿60歲以後給予一定的養老補貼。

農村老人高齡補貼 ：國家對農村高齡老人給予一定的生活補貼，年齡越高補貼就越多。

我老了之後，如果身體硬朗、生活能自理，並且還能幹點家務事的話，我就自己住，或找個老伴一起生活。假如子女需要我幫忙帶孩子，我就跟子女們住在一起幫忙帶孩子。

如果大家住在一起不愉快，三天兩頭鬧矛盾的話，我寧願自己一個人住清靜，愛幹啥就幹啥，生活自由。

如果到了我生活不能自理的時候，我就聽從子女的安排，子女們要求我跟著子女們一起住，我就跟著一起住。但我多年以來為自己准備的養老金，我一定握在自己手裡，不會輕易交出來，直到去世的那一天，才會讓子女繼承。如果老了生活不能自理，跟著子女們在一起假如生活不開心、矛盾重重的話，我就要求去養老院生活，反正現在就著手准備養老金，不怕到時沒有錢進養老院生活。

這是我的看法，親們對此有什麼建議嗎？歡迎評論！謝謝！

目前養老雖有很大進步，但由於國家實力不足，有子女的基本都是靠子女養老，國家補助，沒有子女的國家全部承擔。

目前國家的惠民政策大大減輕了農民養老問題的負擔，農合百分之八十報銷，大病還有補貼，其他方面基本上都是子女承擔。由於這一代人觀念問題，依然是生子養老，固有的觀念很難改變。即使兒女送老人去養老院，老人也不想去，或者認為有孩子去養老院丟人。有的請了保姆，也會因各種理由把保姆」請走」，這個矛盾很難解決。

無子女的老人國家全額負擔醫療和養老資金，反而沒有養老之憂。

六零後的一代人基本上觀念已經接受了養老去養老院的觀念，由於子女少，大多又在遠方城市，根本不可能完全依靠子女養老。有的買了養老保險，有的給自己儲蓄了一定的養老基金，養老問題矛盾已經不再那麼尖銳。

國家大力發展養老產業，再過幾年，農村老人進養老院或入托，變得越來越容易和正常，就像發達國家一樣，老有所養，福利惠及全部農村老人。

父母沒有養老金：

子女沒有行孝心！

冬天倉房睡涼炕：

冷水冷飯真夠嗆！

隨著 社會 的發展，養老問題也發生了。現在農村的老人大部分都是靠領國家的補助金來延續生活的。

我老公的叔叔三個女兒一個兒子，可他們沒有花兒女多少錢，花銷大部分來自於國家的補助，我多次回家，也問到他們的生活來源，他們的回答是：「誰也靠不住，還是靠國家穩妥。」因為兒子女兒們都是農村人，都是靠在田裡耕作收入生活，沒有錢給兩位老人，最多是逢年過節的時候，給老人買一些吃的。多虧兩位老人身體還好，現在都80多歲了，身上沒病沒災。他們覺得國家每個月給的錢夠他們的生活費了，只要不買肉，多吃點菜也沒有關系，為了給他們補充營養，女兒們隔段時間就會給他們送些雞蛋。我們有時也會給他們一些錢，讓他們買點肉吃。雖然80多歲了，身體沒病沒災，就是最好不過事兒。

現在兒子兒媳都在城裡打工，家裡只有兩位老人，他們互相依靠，互相關心，每天兩頓飯，過的還算可以。

現在大部分的老人，兒女們都在城裡工作或打工，他們就都成了留守老人，身體好的老人還捨不得他們的田地，還在不斷地勞動，辛勤的耕作。因為兒女們的負擔也不輕，兒女們成家後，還要管自己的兒女，有的甚至要管自己的孫子，負擔都是很重的，所以農村有一句俗語叫「當爺不如當孫，當孫一家都親。」這句話說明老人們有一點錢也捨不得花在自己身上，卻捨得花在孫子的身上。老人們一生簡朴慣了，能吃飽穿暖就不錯了，至於吃什麼，無所謂，只要兒子女兒過得幸福就是他們的幸福。

農村的老人過慣了自己自由自在的生活，而且，不幹活的時候，好幾位老人坐在一起，還可以天南地北的聊天。他們自由散漫慣了，想什麼時候吃就什麼時候吃，想什麼時候睡就什麼時候睡，所以過不慣城裡的生活，他們是不願意和兒女們在一起生活的。再說，現在的年輕人的生活習慣和老人們完全不同，如果在一起生活的話，會出現很多的矛盾。老人們也不願意看到這種情況。至於說進敬老院，那是想都不敢想的。我小姑子的公公得了腦血栓，而且自己還有30萬，現在老兩口進養老院住了一個月，就回來了，因為兩人每月就得7000多塊錢，如果老人再活幾年的話，30萬又怎麼能夠花呢？有退休金的老人都進不起養老院，農村人又怎麼敢想呢？

現在的農村養老已經發生了翻天覆地的變化。正如題主所說，隨著 社會 的發展，農村 養老問題又出現了新的節點。不僅是子女都在大城市生活，還有子女在外面打工，一年很難回家 一趟。農村養老確實出現了新的節點。

那麼，農村養老到底發生了怎樣的變化呢？知名三峽覺得發生了如下變化：

一是國家層面看，對於農民的養老十分重視，早在好多年前，就出台了養老政策，農民根據自己的經濟能力購買養老保險。國家給予養老補貼。農民買得多，到了六十歲後就每月就拿得多。我一個直系親戚今年63歲，現在每月能拿到140元左右。加上他自己還能勞動，對於他來說，零用就沒有問題了。還有就是當農民達到了六十歲，沒有兒女，且生活又不能處理的，由國家承擔養老，直接進政府開辦的養老院，安度晚年。該老人所有的養老補貼和高齡補貼仍由老人自己支配。

二是從家庭層面看，養兒防老盡管在一些地方做的並不是很好，但是，在農村，孝順的兒女還是很多，他們走到哪裡，都會將自己家裡的老人安頓好，有能力的直接接到城裡與自己同住，有的請自己的親戚照顧。就是不讓自己的大人老有所養。我老家的一個鄰居，獨生兒子在廣東工作，很多年前，他就將自己的母親接到了廣東與自己一起居住。他母親是我們老家第一個坐飛機的人。

三是從 社會 層面看，尊老愛幼已成為一種風氣。現在很多農村的鄰居們對老人都是非常的尊重，當他們身邊有不能處理的老人時，他們就會伸出援手，幫助老人料理家務，幫助他們日常生活。而且是無待遇的幫助。在我們老家，就有這樣主動幫助老人的鄰居們。

所以說，農村養老確實發生了很大的變化，盡管不排除有少數子女不孝不養老的狀況，但是，愛老敬老的好傳統隨著鄉村振興戰略的實施，養老正在朝著越來越好的方向發展。

第一，現在農村養老形式大部分還是以傳統方式養老制度，①和老人居住在一起，②子女多的家庭，分攤瞻養。③無兒無女送到當地養老院去養老，由政府直接供養。第二，現在農村養老制度也發生了新的變化，推出保險養老，獨生子女家庭優惠政策，高齡老人享受更多的紅利。還有在養老觀念上也發生明顯的進步，部份老人也選擇到敬老院，老年公寓去養老。第三，隨著十四五規劃的出台，對全民養老體系，提到了新的高度，農村人不久的將來，和城裡一樣，盡情享受黨和國家帶來的紅利，一樣享受養老金待遇。

老父生有我等弟兄三個，由於是農村人，老了，沒有任何來源，從七十歲起，就靠我弟兄三人贍養至今，老人家已經八十八了，身體依然健朗，能吃能睡，過得安逸。

後來政策好了，農村老人每月都有養老金，加上高齡補貼，父親可以有130多的進潤，他三個月也就是一個季度去領一次，領來的錢，沒有哪個指望他補貼家庭一塊兩塊，叫他自己留著用，想買嘴嘴吃，自己決定。如有三病兩痛，三弟兄就湊錢送他吃葯打針。好在父親身體素質很好，也沒生過什麼大病，所以我弟兄也沒有什麼負擔。

吃喝問題，老父一家在十天，輪流著來。因為老年人沒有牙齒，我建議每餐做菜時必須要有一個軟菜，以便他能吞咽下肚。一天一壺開水，天天必須保持供應。寒冷冬天到來，輪到哪家吃飯，父親就在哪家烤火，並配濃茶一壺供老人家享用，任何人不得產生厭倦的情緒。由於意見協調統一，父親的老年生活快接近尾聲，他過著不好不壞的悠閑生活，這就是農村老人養老的縮影。

但假如兒子在城市工作，農村裡的老人又怎樣養老呢？

農村人有種習慣，就是講究葉落歸根，無論城市條件在怎麼優越，老年人思鄉情結不會改變，回家享天倫之樂然後入土為安是每個農村老人的心願。兒子有出息，在城市裡工作，農村的父母在家無人照顧，孝順的兒女就會出錢請保姆，替自己盡到義務。這種情況不是很多，高齡老人過不慣城市生活，回到農村，不得不請人照料。

經濟發達的地區，農村建起了養老院，費用由兒女出。這很好，養老院里有同齡人，大家一道會玩得愉快和開心，老年生活充滿陽光，兒女放的心!遺憾的是，我走了上萬個村莊，貴州農村竟然找不到一個村辦養老院，所以靠養老院養老的事實，路途還在遙遠。

至於我等老了以後如何養老，那是後話，現在還在贍養老人，考慮自己養老的問題很少。不過，自己有種初步打算，不想連累誰，一不進養老院，二不靠子女，自己靠自己，如身體 健康 ，吃喝拉撒自己能獨立，那就繼續活著，看看美麗的世界；如行動不便，坐立不得，一包耗子葯就此解決。各位，你的看法如何呢？

盡管農民的養老目前還不十分如意，但和四十年前比己發生了天翻覆地的變化。能夠提出這個問題，就是 社會 的進步，就是說明和過去比較的巨大變化。過去的農民有養老這個概念嗎？只是日出而起，日落而息，活著而己。不說別的，單說正常人的生活，無非是衣食住行，那時穿的什麼？破衣爛衫，衣服補丁羅補丁，鞋子露著腳後根，冬天凍的像小饅頭。真是縫縫補補八九年。吃的大部分是粗糧，野萊，甚至是糠，就是這個，能吃飽也是燒高香了。住的就更不用提了，農村百分之八九十是坯房，下雨是外邊大下，屋裡小下。冬天北風蕭蕭，屋裡的尿盆都結冰，一家四五口一個大通炕，鋪個席子上面滾，連個褥子都沒有。至於行，上哪都是兩條腿，別說農民，就是工人，又有幾家有自行車？十幾里地天不亮就上班，全憑兩條腿。再看看現在，盡管農村老人生活不是十分富餘，但也是吃的大米白面，雞鴨魚肉也經常吃，最重要的是能吃飽。穿的衣服也不錯，城裡人的舊衣服，想送出去，都沒人看的上。大部分人住上二層樓，即使平房也是隨便住，更沒有全家睡一條大通炕的事了。說起行，在農村很多家有了 汽車 ，頂不濟也是摩托車，電動車。出門上公路，上縣城或省城說走就走。當然，雖然發生了巨大變化，農村的老年人養老還存在很多困難，主要是子女出外打工缺少有人照顧，平時的零用錢還不充裕。如果生了大病就會捉襟見肘。但是，應該看到，我們還是一個發展中國家，雖然國家加大了對農民的扶持力度，但各項措施還不盡善盡美。若想達到非常滿意還需要一個相當長的過程，相信國家對農民的政策會越來越好。當然，也不能一味全靠國家，農民朋友也要與時俱進，改變等靠要的思維，在力所能及時積極交納養老保險，為自己更好的養老上一道保險。子農孝敬老人也是責無旁貸。多管齊下，相信老農民的養老會越來越好。

現在農村養老與以前已經大不相同。實行計劃生育政策之前，農村家家戶戶基本上都是以養兒防老為主，兒女多，一家七八個孩子都是再正常不過了，甚至有的十幾個孩子，父母一輩子養兒女雖然辛苦，但到老了，孩子多的優勢就會非常明顯，尤其是得病的時候，人都說久病床前無孝子，要是子女多，就能夠輪班照顧，共同出錢，兒女的壓力相對較輕。實行計劃生育以後，特別是80、90後家庭，基本上是農村二孩，城裡一孩，60、70後的父母老了以後，指兒女養老就成了一種奢望，陳虹的一首《常回家看看》就是這個時代兒女與父母現實關系的寫照。兒女少，並且工作又都忙，自己的小家有時都顧不過來，花在父母身上的時間和精力就可想而知了。農村家庭，空心化嚴重，多數都是386199部隊駐守，老年人的生活也不是太好，這也是當今農村老人面臨的普遍問題。那麼，如何破解這一難題呢？如何才能讓農村老人老有所養，老有所樂？我覺得根本上還是要振興鄉村，首要的還是要發展產業，只有村裡有了好的項目，好的產業，能夠讓村民在家門口就業，獲得一份不錯的收入，有誰還願意外出打工呢？留住了人，鄉村人氣旺了，兒女孫輩都在身前，老年人才能盡享天倫之樂。另外，現在養老的方式也在向著多元化發展，養老的觀念也在不斷的轉變，有的加入合作社，以土地轉讓金作為養老資本；有的搬進幸福大院，抱團取暖；有的隨子女入城，住進樓房，享受城市生活；有的用自己的積蓄外出 旅遊 ，讓晚年生活豐富多彩。可以說，現在農村老年人的養和樂更加具有主動性，生活也更加有滋味。

現在農村養老已發生了可喜的變化，過去靠積蓄和子女養老，現在又多了一項保險助力農民養老，使農民養老加大了保險系數。上世紀末，第一代農村養老保險出台，2009年國家給60歲以上的農民發放基礎養老金，同時出台新型農村養老保險，此後又與城市居民合並為城鄉居民養老保險。每年繳費金額從100元至5000元分若干檔次，當地政府根據繳費檔次給予相應的補貼。繳夠15年達到規定年齡就可以退休領養老金。這些好制度受到絕大多數農民歡迎，紛份響應，踴躍投保，已有相當數量的農民退休領到養老金，安享晚年。只有少數農民及他們的子女對保險制度不理解，不積極投保，幻想不投保就領養老金。我勸這些人幡然悔悟，積極投保，以便更好地養老。

3. 國有企業退休人員移交街道社區實行社會化管理以來的回顧與展望

根據中共中央辦公廳和國務院辦公廳〔2019〕19號文件要求，《關於國有企業退休人員 社會 化管理的指導意見》的具體要求。意見明確了移交事項、移交人員、移交時間和管理費用與服務方式等內容。目的是剝離企業辦 社會 的職能，解決政府與市場的關系，激勵企業公平公正參與市場競爭，提升企業自身的造血功能，發揮企業在市場要素中的作用，理順政府與企業的定位，是企業改革改制的必然要求。

一、國有企業退休人員實行 社會 化管理，是企業改革改制的必然需要

黨中央、國務院為了解決好 歷史 遺留問題，投入專項資金改造國有企業老舊小區的「三供一業」(供水、供電、供暖和實行物業管理)，職工小區服務實行 社會 化管理，全部整體移交給當地服務企業，確保 社會 化和專業化服務的規范管理。

「三供一業」改造，配套啟動了國有企業退休人員 社會 化管理的移交工作。從2019年至2020年12月31日，完成了退休人員信息、檔案移交和組織關系對接等事項。企業退休人員管理和服務職能，三年過渡期後全部關停或撤並。街道依據接收的人員，按照每人每年核定的標准，申請專項管理服務費用，並安排專人負責和管理。

企業退休人員移交居住地街道社區 社會 化管理工作，已於2021年12月31日結束移交，企業與街道建立了協助與主體的關系。首批移交街道社區的企業退休人員過渡期將滿，移交最晚的企業退休人員已滿一年。

二、國有企業退休人員移交居住地街道社區管理後的現狀，通過走訪和採取網路調查的方法，就國有企業退休人員的現狀和想法，主要歸納為十個方面。

一是退休人員在思想上還沒有接納街道社區的管理和服務，依然留念著企業管理和服務帶來的實惠。

二是退休人員在觀念上普片認為企業是在甩包袱，不明白單位人與 社會 人的關系，更不理解企業負重前行的壓力和負擔。

三是退休人員感覺企業拋棄了老職工，大家沒有了歸屬感，心裡七上八下。

四是多數退休人員認為，自己辛辛苦苦在企業工作一輩子，就這樣沒有了單位，在 情感 上特別的失落。

五是退休人員與老單位老同事有著幾十年的 情感 交往，一時還難以割捨，存在被動接受的思想。

六是退休人員的身份和稱呼也發生了變化，統稱為社區居民，與社區群眾身份一樣，沒有了退休職工的優越性。

七是原企業給退休人員的一些福利待遇將逐漸減少或停發，心理感覺不是個滋味。

八是企業退休人員因病致貧，工會有困難職工專項基金幫助解決實際困難，移交街道社區後她們沒有時間和精力顧及退休人員的日常事務。

九是企業退休職工病故，單位工會工作人員會協助處理善後事宜，街道社區沒有這方面的工作職能，今後一切都要靠市場化和自己家人解決。

十是企業退休黨支部每年都會為黨員發放學習資料，組織開展支部活動，看望和慰問因病住院的老黨員，體現了單位黨組織的關心關愛，移交社區後這些好的作風得不到傳承和發揚。

企業退休人員移交居住地街道社區管理後以來，有的退休人員還不了解社區管理的具體工作內容，也不清楚街道社區提供了哪些管理和服務，心中始終感受不到社區管理帶來的好處和實惠，她們在思想上還比較的迷茫。

三、國有企業退休人員移交居住地街道社區管理兩年多來，為了理順關系、融合社區服務，探討企業退休人員地基本需求，先後做了大量細致的日常服務工作，通過梳理總結，先後提供了十個方面的便民服務。

一是提供方便快捷的養老服務工作，建立健全標准統一的居家養老模式，籌辦社區便民食堂，幫助解決老年人的生活困難；長期為老年人辦理老年優待證，常態化保障高齡補貼按時足額發放；完善空巢家庭建檔工作，關心關愛老年困難家庭生活，協助解決老年人個性化需求。

二是提供老年人喜聞樂見的文化健身活動，開放老年活動中心，配備社區健身器械，組織老年書畫展，老年攝影展和個性化愛好展示；採取老年人心理慰籍輔導和心理干預措施，解決老年人孤獨的晚年生活需要。

三是提供基本醫療服務，做到常見病和慢性病在社區衛生服務站就能就醫購葯；動態更新居民 健康 檔案，按時組織老年人參加免費體檢；開展經常性的愛國衛生運動，加大環境衛生治理，確保居民的生活質量和良好的生活環境。

四是落實優撫優待政策，提供關心關愛退役軍人服務，傾聽老軍人的心聲，了解老軍人的訴求，維護老軍人的合法權益，幫助解決生活中遇到的現實困難；開展國防宣傳教育，強化國防安全意識，促進擁軍優屬常態化落地有聲。

五是提供防災減災宣傳教育警示服務，強化消防安全宣傳教育，引導老年人正確使用危險燃氣、電器等程序，確保老年人的生命財產安全；自覺遵守交通規則和公共秩序，爭做遵章守紀的帶頭人。

六是提供高質量的民事糾紛調解服務，主動化解居民內部矛盾，幫助調解家庭糾紛，促進社區和諧安定的生活環境；長期為居民辦理各類證明文件，落實政治審查程序與居民生活息息相關的工作業務。

七是發揮老年人的自身優勢，提供和組織開展老有所為，老有所樂的社區公益活動；開展關心關愛下一代工作，全面促進大手牽小手活動的良性循環。

八是提供愛國主義教育和民族團結宣傳教育平台，傳承 社會 主義核心價值觀，鼓勵老年人弘揚 社會 主義制度和優越性，做有益於國家和民族振興的事；關心關愛少數民族居民，尊重個人信仰和生活習俗，堅持兩個離不開的思想，自覺維穩 社會 的和諧與穩定。

九是提供安全可靠的疫情防控措施，完善人員信息，定期實施核酸檢測，按流程接種新冠疫苗，全方位的消殺病毒；成立防疫老年志願服務隊，督促疫情防控措施的落實，發揮老年人在社區建設中的積極性和示範性作用。

十是提供黨員教育管理平台，結合實際開展黨員教育和管理，按時開展組織活動；對行動不便的老黨員採取送學習、送資料、送溫暖上門服務；表彰優秀共產黨員的先進事跡，常態化頒發光榮在黨五十年紀念章，開展慰問困難黨員等活動。

四、國有企業退休人員，實行 社會 化管理以後，未來社區服務將突出個性化，精品服務更接地氣，持久性的為社區老年人提供「一站式」為老養老服務。

一是逐漸轉變社區退休人員的傳統思想觀念，主動接受由單位人成為 社會 人的現實。

二是鼓勵和動員社區退休人員參與社區精神文明建設，自覺融入社區大家庭，促進社區公益活動豐富多彩。

三是普及個性化的居家養老模式，使更多的老年人找到歸屬感，增強社區服務的凝聚力和向心力。

四是努力為企業退休人員提供溫馨和諧的社區服務，開展方便老年人的上門服務和解決實際生活困難的需要。

五是實行統一的社區管理和服務，努力拓展為老服務的內容和服務質量。

六是發揮老黨員在社區建設中的先鋒模範作用，提升黨組織在群眾中的凝聚力和向心力，努力成為社區建設的堅強領導核心。

4. 2022年1月起，養老金將有5大調整，具體發生了哪些變化

第一，養老金的認證方式已經出現了變化。

以前人們領取養老金可以通過不注銷戶口，瞞報老人的確實情況，繼續領取該退休人員的養老金，但是現在這種辦法已經行不通了，因為養老金的認證方式已經做出了改變。對於的人用一系列辦法偽造相關信息騙取養老金的行為，也很難在這一次養老金認證調整方式改變以後獲得，因為目前養老金的領取需要進行人臉識別認證。

第五，對於高齡的老人，他們能夠獲得一些補貼。

每個地區多多少少都會有一些高齡老人，比如說70歲以上有的甚至達到了80多歲的，這些老人他們能夠獲得多一點的補助。

5. 新的一年退休人員養老金迎來重大調整，具體發生了哪些變化

養老金調整主要包含三個方面，一是領取方式，原先是存摺和銀行卡，現在要變成社保卡；二是社保卡辦理問題，以後會推廣異地辦理和網路申領電子卡；三是養老金額度問題，剛退休的人受到計發基數影響，可能會有所延遲。各地區額度提升，能領到更多養老錢。

3、養老金調整

現在國內老齡化加重，老年人數量越來越多，養老也成了人們最關注的問題。按照各地公布消息，新調整里包括額度變化，有些地區能領到更多錢。這一點主要是看當地政策，各地生活條件和發展水平不同，額度高低也有不同。總得來說，現在國家保障越來越好，養老體系也越來越完善，這是值得高興的事情。

6. 城鎮居民養老保險新政策

城鎮企業職工基本養老保險
第一條 為切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區、直轄市(以下簡稱跨省)流動並在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。
第三條 參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。
第四條 參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：
(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。
(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
第五條 參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區、直轄市，下同)就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
(三)參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
第六條 跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
(一)基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(四)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
第七條 參保人員轉移接續基本養老保險關系後，符合待遇領取條件的，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)的規定，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。
第八條 參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
第九條 農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計息。農民工返回城鎮就業並繼續參保繳費的，無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，均按前述規定累計計算其繳費年限，合並計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇；農民工不再返回城鎮就業的，其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，並根據農民工的實際情況，或在其達到規定領取條件時享受城鎮職工基本養老保險待遇，或轉入新型農村社會養老保險。
農民工在城鎮參加企業職工基本養老保險與在農村參加新型農村社會養老保險的銜接政策，另行研究制定。
第十條 建立全國縣級以上社保經辦機構聯系方式信息庫，並向社會公布，方便參保人員查詢參保繳費情況，辦理基本養老保險關系轉移接續手續。加快建立全國統一的基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡，為參保人員查詢參保繳費信息提供便捷有效的技術服務。
第十一條 各地已制定的跨省基本養老保險關系轉移接續相關政策與本辦法規定不符的，以本辦法規定為准。在省、自治區、直轄市內的基本養老保險關系轉移接續辦法，由各省級人民政府參照本辦法制定，並報人力資源社會保障部備案。
第十二條 本辦法所稱繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。

7. 2023年起，養老金和社保將迎5個「新變化」，快了解！

進入11月份，2023年離我們也越來越近了，而社保政策也會隨之迎來新變動，近期有看到說是明年1月份起，養老金和社保將迎來5個新變化，那麼具體是什麼情況呢?哪些會出現變化呢?趕緊一起來了解一下吧。
2023年起，養老金和社保將迎5個「新變化」，快了解!
變化一:社保繳納費用
社保基數是指員工上一季度個人工資的平均數，有60%和300%兩個節點，平均工資低於前者的，就以60%的比例繳納，高於後者的，就按照300%的比例繳納，也算合理。此外，我國在社保繳納上也非常人性化，支持暫時不繳或延遲繳納。
比如，當中小微企業、個體工商戶等參保人員或單位，由於某些原因出現資金周轉不開，資金困難的情況，就可以申請緩期繳納養老、失業和工傷這3項保險費用，但這個緩期也是慎型有時間限制的，不過只要後期在規定時間內補齊，基本上不會有什麼太大的問題。
對於員工的養老保險可緩期3個月，失業和工傷保險費用可緩期至2023年的4月份，期限不得超過1年。另外，失業保險的費率也有所下調，個人和單位只需分別繳納0.5%即可。當然了，靈活就業人員和個體商戶是自願緩期繳納的，但也得在2023年12月31日之前補齊，並且，補繳的時候也沒有滯納金，還可以選擇分期或分月兩種方式進行補繳。
變化二:上調養老金
根據以往的養老金調整趨勢來看，在2023年，養老金基本可以確實將繼續上調了，這樣的話，我國就已經實行了連續19年上調的政策。2023年，養老金上調方式與繳費年限有很大關系，一直以來，我國養老金都是通過「定額、掛鉤、傾斜調整」3種方式進行調整的。
只是國內城市眾多，各地區的經濟狀況和居民生活水平不一樣，所以工齡代表就是看的工作年限，之後會按著工齡在具體實行上調政策，讓退休人員享受更多的福利，特別是低收入人員，更有福了。由此也能看出，今後職工工作年限越長，退休後的養老金福利也會更好。
變化三:職工養老金有變
在新政策下，2023年1月份起，職工養老金繳費比例也變了，將上調至16%。由於我國一直遵守的就是「多繳多得」的原則，所以但單位繳納比例提高之後，未來職工退休後，就能領取到更多的退休金了。
變化四:醫保目錄實行全國統一
從2023年1月份開始，我國將實行「全國統一扒基」醫保目錄了，在調整之後，國內葯業企業想要納入醫保就必須取消地方醫保目錄，否則也是沒有辦法的。有關部寬此猜門實行這樣的調整，一方面是為了促進葯業公司不斷對葯品進行研發創新以及市場預測，另一方面也能夠更好地對醫保進行管理，確保醫保制度的公開透明性。
此外，當醫保目錄在全國統一之後，對於參保人員來說，也是十分有利的，尤其是在外務工人員，因為今後，異地就醫就會更加方便快捷，大家也不用因為生活在與參保地不同的地方而無法享受醫保福利了。
變化五:失業保險開始實行新的管理制度
失業保險將開始實行「省級統籌制度」，也就是將失業保險的資金從之前的市級提升到省級調劑，這樣也能提高居民上繳資金的流動性，擴大國家對失業人員的保障范圍，讓更多人能夠領取到足夠的失業金。
此外，「省級統籌制度」管理也擴大到了城鎮個人工商戶也能參加，不再是之前僅限於單位可以繳納，本來現在個人商戶的工資收入就非常不穩定，很容易出現失業的現象，而在參加失業保險後，也能夠提前為自己買一份保障。
結語:綜上所述，本次有關部門對養老金和社保進行改革，必將從多個方面提升國民享受社保福利的范圍，維護社會穩定和社保公平。