養老比例是怎麼計算

❶ 養老保險比例怎麼計算

法律分析：一、養老保險:單位每個月繳納20%，自己繳納8%；
二、醫療保險:單位每個月繳納8%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
三、失業保險:單位每個月繳納2%，自己繳納1%；
四、工傷保險:單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；
五、生育保險:單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；
六、住房公積金:單位每個月繳納8%，自己繳納8%。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❷ 個人養老金繳費比例怎麼算附計算公式

個人養老險繳費比例

一、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;

職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）;根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

原先的老方案是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新方案將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

二、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。

2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。（一）企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

❸ 養老保險比例是多少

我國企事業單位的養老保險繳費額為核定的職工工資總額的20%，而職工個只需繳納核定的繳費基數的8%即可。其中的繳費基數是指該地區參保繳納社會保險規定的基本數額，一般以上年度該省職工社會平均工資為基準。
一、養老保險的繳費比例
1、基本養老保險費由正州單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
2、繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在滑清哪崗職工平均工資的300%。
二、養老保險的作用
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施的作用如下:
1、有利保證勞動力再生產通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡信碼化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
以上介紹的養老保險比例是多少大家可以作為參考，各個地區的養老保險繳費比例可能會有差別，養老保險可以保障老年人的生活水平，因此現在有能力的情況下，一定要積極購買養老保險，事業單位的負責人也應該按照規定積極給員工購買養老保險，這樣既可以促進員工工作的積極性也可以減少一些勞動糾紛。

❹ 基礎養老金計發比例如何計算

咱們這期內容給大家講解一下退休人員的基礎養老金是如何計算的,計發比例又是多少?
這里咱們一共有兩個基礎養老金的計算方式,目前全國大部分地區的基礎養老金計算方式都是第一種,而第二種則是江蘇的基礎養老金,它引入了一種最低繳費系數這個數據,接下來咱們就分別來看一下這個基礎養老金到底是如何計算的。
全國大部分地區的基礎養老金計算方式:
(退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%,這里咱們可以發現計發比例都是1%。
退休時本省汪搭上年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資除以2就是咱們的計發基數,是整個基礎養老金的計算基數,然後根據你的繳費年限,再根據計發比例計算出咱們的基礎養老金待遇。
咱們再來看第二種基礎養老金的計算方式:
(退休時本省上年度在崗職工月平均工資*
最低繳費系數
+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%
在公式的後面繳費年限和計發比例都是相同的,唯一不同的地方就是計發基數,這里引入了一個最低繳費系數這個數據。那這個就是江蘇省的基礎養老金計算方式。
為了更方便地讓大家明白基礎養老金到底是如何計算的,咱們這里就簡單的舉兩個例子:
首先,以山東為例,山東的基礎養老金和其他大部分地區都是一樣的,基礎養老金的計算方式是第一種,假設退休人員的繳費年限是15年,繳費檔次是60%,由此咱悉陵襲們就可以計算出它的基礎養老金是多少呢?
基礎養老金=(退休時當地上年度在崗職工月平均工資6242元+本人指數化月平均繳費工資元)/2*繳費年限15年*1%=749元
其中,本人指數化月平均繳費工資就等於退休時本省上年度在崗職工月平均工資乘以個人的平均繳費指數計算出來的,他的平均繳費指數是通過計算,咱們可以計算出他的指數化月平均繳費工資是元。
其他大部分地區的基礎養老金也都是按照上面的方式計算的,接下來咱們再來看一下江蘇的基礎養老金是如何計算的?
江蘇的基礎養老金計算時,只是比上面的方式多了一項最睜兄低繳費系數,那最低繳費系數一般都是小於等於1的,咱們這里就假設退休人員的最低繳費系數是繳費檔次都是60%,接下來咱們再來算一下江蘇的基礎養老金是多少?
(退休時全省上年度在崗職工月平均工資7602*最低繳費系數本人指數化月平均繳費工資元)/2*繳費年限15*1%
根據這個公式,咱們就可以計算出在江蘇辦理退休的基礎養老金是多少了。經過計算:基礎養老金是元。!

❺ 養老保險金按什麼比例交

養老保險繳納比例是個人8%及單位20%。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數。
一、養老保險繳納比例是多少?
《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
二、養老保險繳納基數是多少?
所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
三、領取養老金的條件有哪些?
城鎮職工養老保險參保人，達到法定退休年齡累計繳費滿15年的，可辦理退休，按月領取基本養老金。養老保險參保人達到法定退休年齡時，繳費不滿15年的，可以繼續繳費至滿15年，按月領取養老金，也可轉入城鄉居民養老保險，60歲時，繳費滿15年，或補繳至滿15年，可以按月領取城鄉居民養老金。
城鎮職工養老保險現階段退休的人是中人，中人退休時，養老金由基礎性養老金，過渡性養老金及個人賬戶養老金構成。基礎性養老金和過渡性養老金由養老保險統籌基金統籌支付，不足時由財政補貼補充。個人賬戶養老金先由個人賬戶支付。由於養老金可以終生只取，當個人賬戶儲存額領取完畢時，由養老保險統籌基金支付，統籌基金不足以支付時，由政府補貼補充。
綜上所述，養老保險是職工基本的社會保險之一，也是最重要的一個。根據相關法律規定，養老保險由單位和職工共同承擔，單位繳納比例是20%，而個人只要負擔8%即可。繳費基數就按照實際平均工資來定，如果工資過高，則繳費基數不得超過職工平均工資的3倍。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❻ 養老保險百分比是怎麼計算的

法律主觀：

社會養老保險選擇是我國養老的最基礎部分，由個人、單位和國家共同承擔，目前其費用交納是根據當地的工資水平由三方分別承擔一定的比例，那麼具體費用如何計算基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的百分之二十繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的百分之八繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職彎宏臘工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按百分之十九的比例繳納基本養老保險費。例如：2010年4月份陝西省公布的2009年度全省社平工資為30293元，因此2010年繳費金額=30293*19%=5755.67元。基本養老保險繳費的比例：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額埋滑的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的19%繳費，全部由自己負擔。養老保險繳費基數的確定：職工繳費工資高於所在省絕肢上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❼ 養老金老辦法待遇計發比例怎麼算

法律主觀：

養老金也就是用作在年老之後的生活費用，當然這個也不是憑空而來的。是在在職員工沒有退休之前每年每月按向養老金個人賬戶存入一定金額的存款。當然這個繳存的標准也不是隨便繳納，是通過一定計算方式得到的。
一、養老金計算的比例多少
退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
①基礎養老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
②過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4%+符合政策增發
額
③個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數；
④定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例
二、養老金最新政策
2019年3月，人社部、財政部聯合下發《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
三、養老金領取需要哪些條件
參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關系。另外滑宴搭，如果你累計繳費不滿15年，那麼在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周信拿歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年祥梁齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

法律客觀：

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❽ 個人、單位養老保險繳費比例各是多少，養老保險雙基數怎麼計算

在個人養老保險賬戶中即可看到自己每個月繳納了240元，公司繳納的600元則會被計入到統籌基金中。

養老保險對於每個人來說都是非常重要的，只需要累計繳納15年，退休後就可以領取到養老保險金來維持生活，保障老年生活，能夠為兒女減輕負擔。

雖然每個月會扣除一定費用，但是五險一金作用非常大，若是用人單位要求會職工繳納五險一金，一定不要拒絕。