山東泰安養老金怎麼調

❶ 2022-2023年山東泰安居民養老保險繳費標准

養老金現在已經成為人們養老生活的保障，關繫到廣大市民的利益，所以，這個話題成為了現在社會的主流。
今年，山東省泰安市政府出台《泰安市居民基本養老保險工作實施方案》，今年全市基本養老保險普通居民的最低繳費檔次提高至300元，共分12檔，同時繳費上限封頂，最高檔次為5000元。
泰安市實行居民基本養老保險，城鎮和農村居民養老繳費和享受待遇沒有差別。其具體參保范圍為戶籍地在泰安，年滿16周歲(不含在校學生)，未參加其他社會養老保險的居民。繳費標准為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用於重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。
「除100元檔次外，普通居民參保可自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。」市人力資源和社會保障局城鄉居民社會養老保險處工作人員說，普通居民的最低繳費檔次為300元，從至，泰安都執行最低100元的繳費標准。
按照現在標准，一位45歲居民按每年繳費300元的標准參加居民基本養老保險，政府按每年最低30元標准進行補貼，15年後其個人賬戶資金便是(300+30)*15=4950元，每月的鄭搭養老首碧金待遇是65+4950/139=100元，而一年的領取養老金額度就是100×12=1200元。
按照現在標准，一位45歲居民按每年繳費5000元的標准參加居民基本養老保險，政府按每年最低30元標准進行補貼，15年後其個人賬戶資金便是(5000+30)*15=75450元，根據最喊芹拿低標准計算，每月的養老金待遇就是65+75450/139=607元，而一年的領取養老金額度就是607×12=7284元。
「這種演算法除去繳費條件、忽略銀行利率、基礎養老金增長，可以說是最基本的養老金額度。」工作人員介紹，根據國家、省規定和泰安市經濟發展、物價變動等情況，市政府將適時調整居民養老保險基礎養老金標准。有條件的縣市區政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標准，對繳費超過15年的居民，可適當加發基礎養老金，具體辦法由縣市區政府確定，提高和加發部分的資金由縣市區政府承擔。
據介紹，參保居民將享受居民養老保險養老金待遇，由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分組成。年滿60周歲、按規定參保、未享受國家規定的其他養老保險待遇的居民，可以按月領取養老金。目前，全市基礎養老金最低標准為每人每月65元。

❷ 山東農村基礎養老金調整細則

山東農村基礎養老金調整細則於2019年6月1日正物橘式實施，其主要內容包括：基礎養老金標準的確定、調整和支付等方面。

根據山東省政府發布的《山東省農村基礎養老金調整實施細則》，山東省農村基礎養老金標准從2019年6月1日起調整為每人每月105元，比原標准提高了15元。同時，細則還規定了基礎養老金的調整原則、范圍、支付方式等方面的具體內容。此次調整旨在提高農村老年人的生活水平，緩解養老難題。

山東農村基礎養老金調整細則是否適用於所有農村老年人？ 根據細則規定，適用於在山東省農村地區的參加城鄉居民基本養老保險的參保人員。未參加城鄉居民基本養老保險的老年人不在適用范圍內。

山東農罩模團村基礎養老金調整細則的出台，對緩解農村老年人養老難題具有積極意義。同時，也提醒廣大農村老年人要積極參與城鄉居民基本養老保險，爭取更多的保障。

【法律依據】：
《山東省農村基礎碼胡養老金調整實施細則》第四條 農村基礎養老金標准每人每月105元，由省財政按月足額撥付至縣級財政，縣級財政按月足額撥付至村級財政，村級財政按月足額支付給參保人員。

❸ 山東養老金調整方案

山東是中國第三大經濟大省，同時也是第二大人口過億的省份，還是退休人員做碧前大省，每一年山東的養老金調整也是備受關注。山東2022年養老金調整方案已經印發，三個年齡的退休人員依然可以多漲錢，同時，雖然定額調整下降，但養老金掛鉤調整比例提升到了趕緊先睹為快。
第一，定額調整43元
山東2022年養老金定額調整數目為43元，比2021年的65元下降了22元。
第二，養老金掛鉤調整雖然養老金定額調整下降金額較多，但是養老金掛鉤調整比例實現了提升，2022年山東養老金掛鉤調整比例為年的養老金掛鉤調整比例是也就是說，今年提升了個百分點。
第三，繳費年限掛鉤調整有升有降
山東的繳費年限掛鉤調整依然是分段計算，而且山東的劃分檔次比較多，比較純清細，一共有5個檔次:
對15年(含)以下的部分，每滿1年增加元;16年以上至25年的部分，每滿1年增加元;26年以上至35年的部分，每滿1年增加元;36年以上至45年的部分，每滿1年增加元;46年以上的部分，每滿1年月增加元。
2022年山東繳費年限掛鉤調整有升有降。2021年的5個檔次分別是1元、元、元、元、元。也就是說，2022年15年以下、16-25年、26-35年單價提升，36-45單價持平，46年以上單價略降。
總體上，山東繳費年限掛鉤調整對於長繳多得的原則體現的是非常充分和明顯的。
第四，高齡傾斜調整不變
山東2022年高齡退休人員傾斜調整金額沒有變化，雖然是分為了三個檔次，70歲不滿75歲額外增加15元，75歲不滿80歲額外增30元，80歲以上增加60元。
第五，3個年齡的人依然多漲錢
對於在2021年期間年滿70歲，75歲和80歲的退休人員來說，山東還會有額外的驚喜，因為可以再多加一些養老金，也繼續延續了這種獨具山東特色的做法。而且3個年齡的企業退休人員多加的養老金繼續遠高於3個年齡的事退人員。
70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
算算能漲多少錢?
山東退休人員，退休金每月3000元，繳費年限30年，不參與傾斜調整，那麼可以享受上漲的養老金:定額增加43元，養老金掛鉤增加3000×元，繳費年限掛鉤調整15×元+10×元+5×元=43元，合計元，計算到元就是124元，漲幅如果退休人員剛好滿3個年齡，還有額外的傾斜調整，上漲金額會非常可觀。
總之，山東的養老金調整方案沒有讓人失望，雖慧渣然公布時間不算早，但是還是很有誠意的，對於長繳多得體現充分，而且對於3個年齡的人非常友好，也對3個年齡的企業退休人員有傾斜，從而有助於縮小差距，值得點贊!

❹ 山東調整養老金新政策

山東在7月19日公布了2022年退休人員養老金調整辦法，雖然沒有像福建、廣東、 海南的調整辦法那樣帶來很大的驚喜，但是其調整辦法也很有特色，帶來了一定驚喜，那就是高齡傾斜調整辦法獨具特色，一個養老金很低的退休人員就有可能上漲養老金300多元，這在其他省份是不太可能的。如果養老金高，還有可能上漲超過400元。此外，與其他省份相比，山東的定額調整下降幅度比較大，目前，是下降金額第二高的省份。
山東2022年的養老金調整也是採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
1、定額調整:每人每月增加43元。
2、掛鉤調整:分為與繳費年限掛鉤調整、與本人養老金掛鉤調整兩部分。
(1)與繳費年限掛鉤調整。按本人繳費年限分段確定月增加額，繳費年限每滿1年每月增加的養老金為:15年(含)以下的部分，1.3元;16年至25年的部分，1.5元;26年至35年的部分，1.7元;36年至45年的部分，1.9元;46年以上的部分，2.1元。
(2)與本人搭禪養老金掛鉤調整。按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定每月增加額。
3、適當傾斜調整:主要是對高齡退休人員的適當傾斜調整，調整辦法是:年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元。其中，2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員知皮塵每人每月分別增加20元、80元和80元。
山東2022年退休人員養老金調整辦法與其2021年養老金調整辦法相比較，有一些明顯的特點，具體如下:
1、定額調整下降幅度較大。定額調整金額從2021年的65元下降到2022年的43元，下降了22元，下降額較高，是目前下降額第二高的省份(第一是下降39.5元)。2021年的定額調整65元，在全國處於前三的較高水平，2022年的43元只能處於中上水平了。這對低養老金的退休人員是不太利好的。
2、與繳費年限掛鉤調整略有增長。2022年的調整辦法是:繳費年限每滿1年每月增加的養老金為:15年(含)以下的部分，1.3元;16年至25年的部分，1.5元;26年至35年的部分，1.7元;36年至45年的部分，1.9元;46年以上的部分，2.1元。
2021年的調整辦法是:繳費年限每滿一年每月增加的養老金為:15年(含)以下的部分，1元;16至25年的部分，1.3元;26至35年的部分，1.6元;36至45年的部分，1.9元;46年及以上的部分，2.2元。
對比2021年和2022年的調整辦法，不難發現，15年及以內、16至25年、26至35年、36至45年、46年及以上的部分，2022年分別增加了0.3元、0.2元、0.1元、0元、-0.1元握卜。有增有減，還有保持不變的。考慮到46年及以上繳費年限的人(14歲及以下參加工作，60歲退休)，應當非常少。因此，與繳費年限掛鉤調整的金額是增加的居多，大體上是略有增長。
3、與本人養老金掛鉤調整增幅很小。2021年是按本人月養老金的1.2%增加，2022年是按1.26%增加，只是提高了0.06%，增幅相當小。與其他省份相比，屬於增幅較低的省份。以月養老金6000元為例，按2021年的1.2%調整可以增加72元，按2022年的1.26%調整可以增加75.6元，2022年的增加額僅比2021年提高了3.6元，增加的金額是不高的。
4、對高齡退休人員的傾斜調整獨具特色。山東2022年的高齡傾斜調整辦法與2021年的相同。其調整辦法對70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲及以上的退休人員，是每人每月分別增加15元、30元和60元，增加額不算太高。但是，對特定年齡的退休人員，特別是特定年齡的企業退休人員的傾斜增加額就比較高了，具體是:
2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
從中不難發現，2021年內滿70周歲的企業退休人員，僅高齡傾斜調整增加額就達290元，加上定額調整、掛鉤調整，上漲額肯定就超過300元了，養老金高一些、繳費年限長一些的，上漲額超過400元是不成問題的。這種對特定年齡退休人員加大傾斜調整力度，是山東調整辦法最有特色的地方。
下面以三個例子來說明。
例1、某退休人員未滿70歲，月養老金1600元，繳費年限15年，能上漲多少養老金。
按照山東2022年的養老金調整辦法來計算，該退休人員定額調整增加43元，與繳費年限掛鉤調整增加19.5元(15×1.3=19.5元)，與本人養老金掛鉤調整增加20.2元(1600×1.26%=20.2元)，高齡傾斜調整增加0元(不符合條件)。以上四項相加並按照「本次調整基本養老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加」的原則進行處理，就得到了該退休人員的上漲額為83元(43+19.5+20.2+0=82.7元)。
例2、某企業退休人員2021年6月滿70周歲，目前月養老金為2000元，繳費年限25年，能上漲多少養老金。
按照山東2022年的養老金調整辦法來計算，該企業退休人員定額調整增加43元，與繳費年限掛鉤調整增加34.5元(15×1.3+10×1.5=34.5元)，與本人養老金掛鉤調整增加25.2元(2000×1.26%=25.2元)，高齡傾斜調整增加305元(70歲至74歲高齡傾斜調整每人每月增加15元;2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲的企業退休人員，每人每月增加290元)。以上四項相加就得到了該退休人員的養老金上漲額為408元(43+34.5+25.2+305=407.7元)。這位上年剛滿70周歲的企業退休人員，養老金並不高，但養老金上漲超過400元了，上漲額是相當高的。
例3、某退休人員未滿70周歲，目前月養老金為7000元，繳費年限40年，能上漲多少養老金。
按照山東2022年的養老金調整辦法來計算，該企業退休人員定額調整增加43元，與繳費年限掛鉤調整增加61元(15×1.3+10×1.5+10×1.7+5×1.9=61元)，與本人養老金掛鉤調整增加88.2元(7000×1.26%=88.2元)，高齡傾斜調整增加0元(未滿70歲，不符合高齡傾斜調整的條件)。以上四項相加就得到該退休人員的養老金上漲額為193元(43+61+88.2+0=192.2元)。
從上面的例子可以看到，上年剛滿70歲、月養老金只有2000元的企業退休人員上漲的養老金，比月養老金7000元的退休人員還要多200多元。這就是山東的養老金調整辦法對特定年齡的企業退休人員的照顧。

❺ 山東2022年退休人員養老金上調通知

法律主觀：

根據以往的經驗來看，每年的3、4四月份左右人社部共同調整退休人員基本養老金的告知。接著全國各省市地區都會陸續公布養老金的調整消息。在養老金上調告知沒出來前，大家可以查看（山東省關於2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息）作為參考。山東省關於2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息一、調整枝銀茄范圍2020年12月31日前已按相關法規辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。二、調整方法和標准這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方法。（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上搏祥的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以猛察上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

❻ 2022年山東退休金上調新政策

2022年山東養老金上漲方案細則消息 2022年山東養老金定額調整是多少,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
山東省兩廳公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(魯人社發〔2022〕16號),從2022年1月1日起,為2022年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金,總體調整水平按照我省2022年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定,共惠及全省788萬退休人員,充分體現了我國對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整方法上,按我國要求,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的方法,企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一。
(一)定額調整。每人每月增加43元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
1.按2022年12月本人基本養老金的確定月增加額。
2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加元;46年以上的部分,每滿1年,月增加元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。
(三)適當傾斜。2022年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
這次調整養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。
目前,我省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行,從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。