山西養老資訊有哪些

A. 山西農民養老金2022新政策

一、山西農村養老金發放標准
(一)基本發放標准
農村養老保險=基礎養老金+個人賬戶養老金
敗型其中,基礎養老金由政府補貼,補貼標准如下:
1、按照繳費檔次每月補貼標准為:第一檔15元,第二檔35元,第三檔50元,第四檔60元,第五檔70元,第六檔75元,第七檔80元。
2、按照集體經濟組織補助每月補貼標准為:第一檔5元,第二檔10元,第三檔20元,第四檔25元,第五檔30元,第六檔35元,第七檔40元。
3、政府補貼累計不超過每人21600元。
個人賬戶養老金的發放標准為:個人賬戶全部儲存額÷139。
舉例來說,假設王*叔今年50歲,繳費檔次每年500元,繳費到60歲,那麼退休後王*叔每月的養鎮扮老金發放標准=(500元+30元)×10年/139+55元=93元
(二)60歲農村養老金領取標准
已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人,可按月領取養老金;選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人,可按月領取基礎養老金。
基礎養老金是由財政出資建立,在山西,其標准為每人每月110元。繳費年限超過15年的,每超1個月,以基礎養老金為基數,加發三)60歲以上農村養老保險相關規定
年滿60周歲、未享受城鎮企業職工基本養老保險待遇、並符合以下條件之一的參保人,可申請領取養老金。養老金從參保人申請的次月起按月發放,直至終老:
1、本辦法實施時,距領取養老金的年齡超過15年的參保人,累計繳費不少於15年;
2、本辦法實施時,距領取養老金察旅猜的年齡不足15年的參保人,累計繳費年限不少於本辦法實施時距領取待遇年齡的年限;
3、本辦法實施時,已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人(一次性補繳15年的應繳金),可按月領取養老金。選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人,可按月領取基礎養老金(目前實行固定沒人110元/月)。
以上全部內容就是山西農村養老保險新政策的相關總結。山西農村養老金發放標准針對不同的性別有不同的區分,一般情況下,女性買滿15年的保險就可以領取退休養老金,而男性相比要延長,男性年齡達到60歲並且買滿15年保險才能進行領取。

B. 山西省養老金16連漲，看看你能拿多少

「提高退休人員基本養老金」
寫入2021年國務院政府工作報告
再一次引發民眾熱議
從2005年開始
山西省退休人員養老金已經實現16連漲
山西省的退休人員錢包
是怎樣一步步鼓起來的?
未退休人員如何估算自己的養老金?
養老金漲多少與多種因素有關
說起自己養老金的漲幅情況，已經退休的王春梅深有體會:「我是2004年退休的，剛退休那會兒，退休金有700來塊錢。從2005年起，退休金開始漲，每年漲!」王春梅高興地說:「我記得2006年漲得最多，一下漲了270多塊錢，後來每年也能漲200多塊錢，2016年以後漲得慢點，但現在每個月能拿3000多的養老金。」
自2005年起，我國養老金已實現16連漲，2006年漲幅約23.7%、2007年漲幅9.1%、2008年至2015年8月頃枯辯的漲幅均為10%左右，2016年漲幅為6.5%，2017年平均漲幅5.5%、2018年至2020年漲幅均為5%。
養老金「一路高歌」，背後「推手」有哪些?我國經濟增速情況、退休人員整體數量以及國內物價走勢是影響退休人員養老金漲幅的重要因素。具體到山西省的每一個退休人員，養老金漲多少則與當年的定額調整數額、繳費年限以及本人基本養老金水平有關。另外，年滿70周歲的老人、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部還將享受傾斜調整。
以2020年為例:
→ 山西省對退休人員養老金調整採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。
→ 定額調整是指調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。
→ 掛鉤調整指企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。
→ 機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.3元，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。
另外，對下列群體進行傾斜調整:
→ 2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元;
→ 艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元至15元;
→ 企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3510元的補到3510元。
據測算，2020年，山西省退休人員月人均增加基本養老金175.6元，增幅約5%，惠及全省273萬退敗態休人員。
退休後養老金拿多少算算就知道
對於廣大在職員工而言，每月都交養老保險，那退休後每月能拿多少養老金呢?參保人員申領電子社保卡，只需填寫養老保險繳費情況，就可以估算出自己退休後的養老保險待遇。
根據《社會保險法》規定，按月領取基本養老保險待遇必須符合兩個條件:
→ 一是必須達到法定退休年齡;
→ 二是參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
每月發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金:
是指從養老保險統籌基金中雀缺支付給退休人員的養老金。
個人賬戶養老金:
是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，多繳多得。
目前，山西省參保人員可以通過國家政務服務平台、民生山西APP、手機銀行APP、支付寶，山西人社、山西醫保、「三晉通」微信公眾號等渠道申領電子社保卡。申領後，打開自己的電子社保卡，在全國服務中點擊「養老金測算」，根據提示填寫相關信息，然後點擊「查看測算結果」，就可以估算出自己退休後能領多少養老金。

C. 山西2022年養老金調整方案細則

山西2022年養老金調整方案細則為：
1、定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。定額調整體現出公平原則，全省參與調整的退休人員人人平等，都增加同樣的金額。
2、掛鉤調整：退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.35元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.27%增加基本養老金。掛鉤調整，體現的是多繳多得、長繳多得的激勵機制，掛鉤調整一般又分為與繳費年限掛鉤和與養老金水平掛鉤。山西省今年與繳費年限掛鉤部分是按照退休人員本人的繳費年限，每滿一年，每個月增加1.35元。繳費年限不滿10年的，按照10年來計算。還有與養老金水平掛鉤調整的部分，是按照本人基本養老金水平的1.27%來增加基本養老金。
3、傾斜調整：2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加8元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加13元。企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3451元的補到3451元。傾斜調整，主要針對三類人，對他們進行適當的傾斜照顧。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
第一條定額調整調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。
第二條掛鉤調整退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.35元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.27%增加基本養老金。
第三條傾斜調整2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加8元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加13元。企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3451元的補到3451元。

D. 2023年山西省退休養老金多少

一、山西退休工資計算方法山西省退休金的計算方法是上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2。退休金 ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
二、山西職工退休工資標准一、調整范圍和時間
從2022年1月1日起，對2022年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
(二)掛鉤調整
(1)企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
(2)機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.1元。繳費年限不拍譽滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調粗或整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
(三)傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整:
(1)2022年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元;2022年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元;2022年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。
(2)一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
(3)企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。
山西省2022年調整企業退休人員基本養老金方案解讀
山西養老金調整的最大特點是，與繳費年限掛鉤的辦法獨樹一幟，仍堅持近年來的一貫方針，企業和機關事業單位按不同標准調整，沒有像今年已公布調整方案的其它地區那樣徹底並軌。目前這樣做的地區只有山西。山西的企退人員很幸運。
至於山西今年養老金調整的變化，可概括為「三降一增一減兩持平」。
「三降」:指定額調整的水平，與繳費年限掛鉤調整的水平，與養老金水平掛鉤調整的水平，和2022年的標准相比，均有所降低。
「一增」:指高齡傾斜年齡分檔更精細，在2022年的岩賀伍基礎上，今年增加了75歲和80歲兩檔，每檔多漲1元錢。
「一減」:指與養老金水平掛鉤，按比例增加養老金時，企退人員的取暖補貼不再包含在內。「兩持平」:指向高齡人員傾斜的標准，和向艱苦邊遠地區傾斜的標准，基本與去年持平。
省份
定額調整
掛鉤調整
案例演示
企業退休職工張阿姨，繳費年限30年，一類艱苦邊遠地區退休，2022年12月養老金基數為2600元，55歲，今年能增加多少養老金呢?
按照今年養老金調整方案，每月可以增加152.20元，調整後月養老金水平為2752.20元，養老金增加比例為5.85%。
具體計算辦法說明如下:
1、定額調整:51元/月
2、掛鉤調整:
與繳費年限掛鉤:2×30=60元/月
與養老金水平掛鉤:2600*1.2%=31.20元/月
3、傾斜調整:
艱苦邊遠地區退休:10元
合計增加金額:51+(60+31.20)+10=152.20元

E. 山西退休養老金怎麼算

法律分析：
此次調整是針對已於2020年12月31日前辦理了退休手續，並按月領取養老金的退休人員，據希財蘆裂辯君了解山西省新增的養老金會在7月1日前一次性補發1-6月的差額。其調整方案如下：1、定額調整每人每月增加51元。2、掛鉤調整（1）企業退休人員繳費年限每滿一年，每月增加2月；以2020年12月份基本養老金為基數，增加1.2%。（2）機關事業單位退休人員繳費年限每滿一年，每月增加1.1元；以2020年12月份基本養老金為基數，增加1.2%。3、傾斜調整（1）向高齡退休人員傾斜：2020年12月31日前年源慧滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，養老金每月分別增加37元、40元、44元。（2）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜：每月增加10元；（3）向企退軍轉幹部傾斜：調整後養老金未達3303元/月，按3303補齊。

法律依據：
《2021年山西養老金上調新消息 山西養老金陪缺將調整的計算方法》 退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。