1. 工廠交社保應該扣個人多少錢
養老保險：個人交納8％，單位交納22％；醫療保險：個人交納2％，單位交納10％；失業保險：個人交納1％，單位交納2％；工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納，社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳鈉社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
2. 我在廠里打工，工資在8000.如果交養老保險，自己出多少錢
你在工廠打工工資在8000，如果交養老保險。自己應該出。960元才對。根據現行國家的規定。兄衡職褲塵纖工個人繳納養老金。總額20%里的胡仿8%。是你個人要繳納的。
3. 一。在廠里交養老保險個人要交多少錢,里交五險我個人每個月要扣多少
基本養老保險是單位繳納20%，滲態兆個人繳納8%；基本醫療保險是單位繳10%，個人繳2%；閉基失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%；工傷保險是單位繳納0.3%；叢租生育保險是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是8%。按照這個比例，那麼個人合計是22.2%。而公司合計是40.1%，是1400元。當然數值各地有微小差距，但是基本上是這樣的。
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4. 工廠交社保應該扣個人多少錢
法律分析：一、單位與個人五險一金繳費比例1、養老保險繳費比例：單位21（全部劃入統籌基金），個人8（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險繳費比例：單位9，個人23元。3、失業保險繳費比例：單位2，個人1。4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.52之間。5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1，職工個人一分錢也早扒升不用繳。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10。用人單位按工資的12辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬陸老戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費此則且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
5. 廠里社保一般交多少錢
工廠給工人交的社保具體如下：
1、職工基本養老保險：單位每個月繳納20%*月工資；個人繳納8%*月工資，
2、職工基本醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；
3、失業保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%；
4、工傷保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；
5、生育保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；
由於地區經濟不同原因，可能會略有不同。建議咨詢社保部門確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
6.三險一金：
（1）養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
（2）醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
（3）失業保險：個人繳納工資基數的x0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的;已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
（4）住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
6. 工廠交社保應該扣個人多少錢
一般社保只扣210元左右，公司繳納450元左右。
7. 社保公司交個人交多少
以3000元為例
1、養老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元
2、失業保險：公司繳1.5%，也就是45元；個人繳0.5%，15
3、工納橋傷保險：公司繳1.0%，也就是30元；個人不繳
4、生育保險：公吵察司繳0.8%，也就是24元；個人不洞碰猛繳
5、醫療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元
8. 企業交社保個人需要承擔多少費用
法律分析：首先要明確一點,社保每月需繳納多少錢,是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元,單位承擔繳納養老保險20%(600元),個人承擔繳納養老保險8%(240元)。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的坦頃運社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第九乎枝條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的讓梁事項進行監督。
9. 工廠交社保應該扣個人多少錢
親，您好，我是小澤老師很高旁塵興為您解答。工廠交社保應該扣個人20%的哦。公司交社保自己要承擔多少主要是看單位的繳納基數，有的按照職工斗姿工資單的實際金額做繳納基數，有的只按照社會空啟絕平均工資的60%繳納。一般按員工的工資總額的百分之二十八計算，單位為員工交百分之二十，個人工資中扣百分之八。
具體如下：1、職工基本養老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；2、職工基本醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%。
10. 公司給員工交百分之60的企業養老保險,一個月員工本人扣費多少公司扣費多少
現猛沖差在公司的養老保險一般來說都判猛是扣除職工個人工資總額的8%，然後單位再給繳納12%的比例。加在一起一共是百分之二十。然後根據你工資的多少，每個月從你的工資枝皮中扣除。