養老手冊被單位弄了怎麼辦

⑴ 企業把職工養老保險檔案弄丟了，應該怎麼辦

養老保險檔案是用人單位丟失的，則用人單位將擔起這個責任，需要由用人單位對職工的養老保險檔案進行辦理。

⑵ 單位被封把我勞動合同和養老保險手冊弄丟了怎麼辦

單位把你的勞動合同和養老保險手冊弄丟了你可以讓單位重新問坐一會兒

⑶ 單位扣押我的養老保險手冊和就失業證，該怎麼辦

向當地勞動監察投訴，由勞動監察督促單位返還，不需要補辦。返還前給你造成的損失可以要求單位賠償。
《勞動合同法》
第九條
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條
用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

⑷ 企業把職工養老保險檔案弄丟了，應該怎麼辦

養老保險檔案遺失，要及時向核發單位報失，辦理補領手續。養老保險手冊是由國家勞動部統一印製，地方勞動部門核發，職工所在單位填寫並保管，是退休時換發退休證的基本材料；手冊內填寫的各項內容是計發養老金的依據，所以必須妥善保管。
養老保險的申請條件
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1.達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2.所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
4.基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
5.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
6.以上兩項A+B之和為每月領取額;

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⑸ 養老保險的紅本本被公司弄丟了怎麼辦

以蘇州為例，養老保險的紅本子丟失的，需要補辦。

1、參保人員的《職工養老保險手冊》、《職工退休養老證》遺失的，由其社保關系所在單位或本人，持參保人居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經本人簽字、社保關系所在單位蓋章的《蘇州市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，至社保經辦機構辦理補發申請手續。

無社保關系所在單位的靈活就業參保人員、「協保」人員或中斷繳費人員，申請補辦《職工養老保險手冊》的，本人應在《蘇州市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上註明「靈活就業參保」、「協保」或「中斷繳費」字樣。

2、社保經辦機構審核確認符合補發條件的，按原個人編號補發上述參保憑證，並在補發的憑證上加蓋「補發」章、註明補發日期。

(5)養老手冊被單位弄了怎麼辦擴展閱讀：

如果是單位原因丟失，則由用人單位承擔補辦責任，到其所在區勞動局進行補辦。如果此人員變更用人單位，但《養老保險手冊》為原單位丟失，由原用人單位到所在區的勞動局，進行補辦，由原社險分中心補登錄及蓋章手續。

如果是現單位丟失，由現單位到單位所在區勞動局進行補辦，由現單位社險分中心辦理補登錄及蓋章手續。正常的轉移過程中不會出現丟失的現象，養老保險手冊在單位辦理退工手

參考資料來源：蘇州市社會保險基金管理中心-職工養老保險憑證的領取和補辦

⑹ 辭職後，公司把養老保險手冊給我了

公司在你離職後把養老手冊交你自己保管，在新的公司後可以再交公司人事部，續交。之間沒有繳納的部分，可以不交，也可以不交，因為只要繳滿15年就行，不過多交，到時的養老金會提高的。