1. 社保退休工資是多少
社保退休金一個月能領2490元。
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
而養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，我們每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。
如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元，繳費年限15年，假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元，平均繳費指數為1.5，那我們到達法定退休年齡時，個人賬戶儲存額本息為12萬元。根據養老金公式所得，當我們辦理完退休手續後，每月可領取基礎養老金為1875
10000×(1+1.5)÷2×15%，此外，如果50歲退休，那麼其個人賬戶養老金有615元。社保乎棚退休之後是可以拿到基礎的養老金和我們個人賬號的養老金，基礎的養老金要根據我們在退休當年的上一年度的悔塵職工月平均工資來確定，所以只有在我們退休當年，我們才能夠算到具體可以拿到多少錢。而個人賬戶的養老金是我們個人賬戶里所有的錢，一般是分為10年120個月去進行領取，平均到每個月就是我們每個月領取的數額。一般來說繳納最低的一個繳費的基數，在退休了之後，我們一個月大概可以領取到1000塊錢左右，所以大家盡量還是要繳納的多一點。
法律依據：
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退歲前則休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力時，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險中支付。
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從6月底開始，到現在已經有14個省份，公布了2022年的基本養老金調整方案。
那麼目前為止，哪一個地區的養老金調整標准更高呢?今天養老金調整又有什麼新變化呢?
跟我一起來看看~
012022年養老金調整繳費年限大有關系養老金調整主要分為三部分:
定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。一、定額調整部分目前來看已經公布調整方案的13個省份，定額調整寬兄廳錢數是普遍在30元到50元之間。
標准最低的是雲南省，只有20元;標准最高的是寧夏自治區，定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整慎隱部分1、按繳費年限掛鉤大多數地方都在1~1.5元之間。比如說廣西自治區是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加，
超過15年的部分，給予更高的標准，以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。比如說吉林省繳費年限25年以下，每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3元和4元。
按繳費年限掛鉤標准最高的，實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上，每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果繳費年限40年的話，江蘇省可以增加100元，但其他地區普遍沒有這樣高塵隱的標准。
另外，如果繳費年限短的話，安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年繳費年限增加2.1元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元，而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是廣西自治區，高達1.8%。
三、傾斜調整部分1、高齡老人傾斜調整。主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。
標准最高的地區是遼寧省，70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜多數在5~10元之間調整標准，標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。
可能大家有點懵，
這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。先來看看今年江西省養老金調整方案:
一是定額調整。每人每月增加33元。
二是掛鉤調整:1、與繳費年限掛鉤是按每年1.1元調整。繳費年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，這里的繳費年限包含了視同繳費年限;2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照，按1.23%增加。
三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整，分4個檔次，5元遞增。具體為:70-75歲(不含)32元，75-
80歲(不含)37元，80-85歲(不含)42元，85歲(含)以上47元。
清楚了江西省的調整方案，那麼我們帶入一下具體案例:
案例1:王大爺，2021年底滿61周歲，當前月養老金1000元，繳費年限18年。應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整18*1.1=19.8元，月養老金掛鉤調整1000*1.23%=12.3元。共調整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月後新養老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:張大媽，2021年底滿76周歲，當前月養老金5000元，繳費年限38年。應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整38*1.1=41.8元，月養老金掛鉤調整5000*1.35%=61.5元，傾斜調整37元。共調整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月後新養老金:5000+173.3=5173.3元
02部分地區養老金調整方式一覽下面我們具體看看部分地區的調整方案。
一、北京:調低控高7月13日，北京市人社局發布了《關於2022年調整本市
退休人員基本養老金的通知》，調整後的養老金7月底前發放到位。
定額調整每人每月增加36元。
掛鉤調整(一)與繳費年限掛鉤繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。
繳費年限不滿10年的(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加30元。
繳費年限不滿15年的建設用地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與養老金水平掛鉤按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。
傾斜調整適當向高齡退休人員傾斜針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元。
70至74周歲每人每月再增加50元。
75至79周歲每人每月再增加60元。
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
兩種特殊調整方式(一)繼續單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保證企業退休軍轉幹部、原工商業者調整後不低於全市企業退休人員養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，企業退休軍轉幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
二、上海市:恢復工齡、優化高齡今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，今年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡政策。
定額調整規定每人每月可以增加60元
掛鉤調整1、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加1元，增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%。
適當傾斜調整2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。
三、廣東省:定額調整創新低，掛鉤調整比重變大近日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社規〔2022〕20號)，
從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
定額調整每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。
掛鉤調整與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤:每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。
繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧:
高齡人員按年齡分四個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發一定金額，並納入以後基本養老金年度調整基數，體現對高齡人員的關懷;
向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜。參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
四、安徽省:獨樹一幟 提低控高安徽省的養老金悄悄上漲了，因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣，但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。
安徽省最大亮點是
定額調整提升，與其他省份最大的不同是
繳費年限掛鉤提升，養老金掛鉤比例下降。定額調整每人每月增加39元，比去年增加了4元。
掛鉤調整(一)按繳費年限掛鉤:繳費年限15年以內的，定額增加32元;
超過15年的，每超過1年的，增加2.1元。
(二)按養老金水平掛鉤:每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
傾斜調整分三檔進行調整，和去年標准相同。
70歲-79歲，漲10元;
80歲-89歲，漲20元;
90歲及以上:漲50元。
其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
也就是說，第一次滿70歲的，傾斜調整上漲的金額不是10元，而是140元。第一次滿75歲的，以往70歲至今傾斜調整的金額，如果累計調整金額沒有達到180元，按與180元的凈差額調整。依此類推。
五、浙江省:定額調整不降反增2022年，浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分，重視提低控高，縮小養老金差距，同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。
定額調整定額調整32元，不降反增，比去年多了2元。
掛鉤調整(一)按繳費年限掛鉤繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元(月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元);
繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;
本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
(二)按養老金水平掛鉤按照1.34%上漲，去年是1.65%，今年下降了0.31個百分點，這有利於縮小養老金差距。
3. 職工社保退休後每月領取多少
沒有橘燃規定數額；
職工養老保險退休後每月可以領多少沒有具體規定，同時每個地方的養老保險領取的數額也是不同的。依據國家的相關政策,養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養老保險金。
一、
職工養老保險退休後每月可以領多少
職工養老保險退休後每月可以領多少，沒有規定數額，領取的數額根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。具體計算公式如下：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1.基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%
2.個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
二、
我國規定養老保險退休金可以領多少年
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
三、職工養老保險退休年齡灶伍尺
職工養老保險退休年齡如下：
1.男年滿六十周歲，女幹部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續工齡（工作年限）滿十年的。
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡（工作年限）滿十年，隱高經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《養老保險》第二條規定：主要內容
在現行企業職工基本養老保險省級統籌基礎上，建立中央調劑基金，對各省份養老保險基金進行適度調劑，確保基本養老金按時足額發放。
（一）中央調劑基金籌集。
中央調劑基金由各省份養老保險基金上解的資金構成。按照各省份職工平均工資的90%和在職應參保人數作為計算上解額的基數，上解比例從3%起步，逐步提高。
某省份上解額＝（某省份職工平均工資×90%）×某省份在職應參保人數×上解比例。
各省份職工平均工資，為統計部門提供的城鎮非私營單位和私營單位就業人員加權平均工資。
各省份在職應參保人數，暫以在職參保人數和國家統計局公布的企業就業人數二者的平均值為基數。
4. 台州城鎮職工養老保險繳800多,交25年退休工資領多少
根據台州市職工養老保險政策，在則哪台州市工作罩盯渣滿25年的物悄職工，每月繳納800元的養老保險，可以獲得每月2000元的退休工資。
5. 2022江蘇養老金如何計算方式2022江蘇職工退休工資標准一覽
2022江蘇離休養老金計算方式怎樣2022江蘇職工退休工資標准一覽
一、江蘇退休工資計算方式達到退休年齡法規，繳費年限累計滿10年或15年以及以上者，基本養老金按以下方式計發:月基本養老金=基本養老金+個人帳戶養老金。
退休金計算方式:
清讓1.基本養老金=(退休時上年度我省在崗職工月平均收入十自己指數化月均值繳費工資)/2×自己繳費年限)×1%。
2.個人帳戶養老金=退休時個人帳戶存儲額/自己退休年齡相答亮局對應的計發月數。有獨生子女證的，提升養老金總額的5%。1998年9月30日及之前參加工作的，另有過渡養老金。
二、江蘇職工退休工資標准1、職工養老保險繳費基數
參保人員(不含個體戶以及僱工、靈活就業人員)的工資收入為繳費工資。每年基本養老鍵純保險費徵收上下限的基準數，按照省統計部門公布的我省在職職工平均工資確定。參保人員工資收入超出基準數300%以上部分，不計入繳費工資;參保人員工資收入小於基準數60%的，依照基準數的60%確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養老保險費徵收上下限范圍內的，按照實際工資收益確定繳費工資。
用人公司應當，以本單位全部職工工資總額為基數交費。用人公司具體參保人員繳費工資總額高過本單位全部職工工資總額的，以本單位具體參保人員繳費工資總額為基數交費。
2、養老保險繳費佔比
參保人員依照自己繳費工資的8%交費，由用人單位代收代繳。個體戶以及僱工、靈活就業人員依照我省上一年在崗職工月平均收入的20%交費。其中個體戶的僱工個人繳納8個百分點，個體戶主為其交納12個百分點。
用人單位的交費(包含個體戶為僱工的交費)在稅前列支;參保人員個人的交費依照法規從個稅應納稅額中扣除。
6. 職工養老險退休後能領多少
法律主觀：
一、退休後養老金能領多少城鎮職工養老保險退休之後的養老金，是有固定的計算公式的，計算公式如下：職工養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金=（當地上年度社會平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=當地上年度社會平均工資×（1＋本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數；計發月數為50歲195月，55歲170月，60歲139月。需要注意的是，個人繳費並不是全部進入個人賬戶的，靈活就業人員繳納職工養老保險，繳費比例通常是繳費基數的20%左右，其中8%進入個人賬戶，其他進入統籌賬戶。由此可見，我們退休此賣之後領取的養老金主要與我們的繳費基數、繳費年限、當地上年度社會平均工資、退休年齡等因素有關。如果自己的繳費基數高，繳費時間長，當地上年度社會平均工資高，那麼自己退休之後的養老金含困也會高一些。二、商業養老保險值得買嗎首先，養老產品只是家庭資產整體的一部分，換句話說也就是你放在銀行的錢改放在這個賬戶中，通過明確的鎖利方式進行定期存入。其次，由於是多年分期繳費，在一定程度上已經抵抗了一部分的通脹率。最後，如果通脹，家庭所有的資產都會受到沖擊，與其等到最後所有資產都被通脹，何不現在就開始去做籌劃和配置，至少在未來你可以確切的看到自己賬戶有多少的現金。三、商業養老保險的種類1、傳統型養老險：各項領取因素確定，適合沒有良好儲蓄觀念、理財風格保守，不願承擔風險的人群，抵禦通脹能力差。2、分紅型養老險：固定部分在1.8%~2.4%，另有不確定的分紅利益可以獲得，適合對長期利率看漲、對通貨膨脹因素特別敏感的人群，抵禦通脹能力較好。3、萬能型壽險：個人賬戶部分有2.0%~2.5%的保底收益率，實際宣告年利率在3.25%~3.6%左右，保額可變，繳費靈活，適合收入較高，但常有波動者，抵禦森老逗通脹能力較好。4、投資連結保險：設有不同風格的投連險賬戶可供選擇和轉換，適合收入高、期望高收益，風險承受力高者，抵禦通脹能力不能確定。