養老金多少算高收入

『壹』 退休金7000是什麼水平

每月退休金7000是什麼水平，按照我了解的情況當然是比較高的水平，雖然還有更高的，但那是極少數，但是7000的比例也是非常低，那麼能拿每月7000養老金的人，有哪些群體呢？現在我們來分析一下。

根據有關統計數據說明，2017年我國平均養老金為2362元，經過2017年的調整後，2018年為2480元，平均增加5%左右，這和當年養老金的調整比例是一致的。從全國的養老金來看，2018年全國平均養老金突破4000元的，只有西藏和上海，其中西藏為4371元，上海為4012元；突破3000元的也只有7個省市，包括北京、青海、浙江、山西、山東、天津、新疆；2500元以上有18個省區市，廣東屬於這個梯隊，這是大家想像不到的；2500元以下的有四個省市區，他們是廣西、海南、湖南、吉林等。

縱觀我國養老金的構成，雖然只有西藏和上海平均達到4000元以上，但是這兩個地方5000到7000以上的比例應該是不少的，那麼每月7000元以上的人員是哪些 群體 呢？

一是縣處級以上的公務員或是副高以上事業單位工作人員。 這部分人由於在職時工資比較高，按照老辦法退休，除了發達地區以外，中西部地區的退休可能達不到7000元，但是如果按照中人的或是新人的退休辦法退休，都能達到7000元以上。

二是大型國企的三級單位以上管理人員。 這部分人大部分在職時，年薪都在10多萬以上，他們的繳費指數最低為 社會 平均工資的三倍，到現在退休時，這部分人大都有視同繳費年限，視同繳費年限最低也是按照140%繳費指數來計算，所以平均繳費指數超過200%是沒有問題的，他們在退休時，除了基礎養老金和個人賬戶以外，還要增發過渡性養老金，所以這部分人的退休金超過7000元是沒有問題的。

三是壟斷行業、金融行業的骨幹人員。 對於壟斷行業、金融行業的骨幹，也就是支行的一個中干，壟斷行業的一個基層班長，只要視同繳費年限加繳費年限能夠達到35年以上的，退休金超過7000是完全沒有問題的。

從2014年10月，機關事業單位人員全部納入社保繳費制度，在納入社保繳費制度後，國家在2018年對機關事業單位人員工資進行了一次調整，而且調整的幅度是比較大的。人均月均漲薪超過300元左右，加上原來的工資待遇，機關事業單位人員的平均工資與城鎮企業全口徑計算的職工工資相比，高出的比例是非常大的。因此在繳納 社會 保險時，機關事業單位率先實行了社保入稅，即從2019年1月1日起開始，全部由稅務部門徵收，所以，機關事業單位人員今後的平均繳費工資和個人賬戶資金，都比同期的企業人員要高出很大的比例，，加之機關事業單位人員還要繳納12%的職業年金，所以在退休時除了養老金以外，還要增加一份職業年金。所以今後，機關事業單位人員養老金超過7000元，是比較容易實現的。

樓主你好，最近這個問題有很多小夥伴提出，那麼退休金7000元實際上是一個非常高的水平，我們可以換個思維這樣考慮，就是說你自己這個工資待遇有沒有達到7000元的一個水平，如果說自己的工資待遇達到7000元這個水平，那麼實際上收入也是非常高的。那麼在職能到7000元收入都比較高，更不要提退休以後的一個，退休金待遇能到7千元了。

因為本身退休以後，是不如自己的這個在職期間的工資待遇的。那麼如果你在職期間能夠獲得7000元的待遇水平，作為企業單位的退休職工，往往只能獲得4000元左右的一個退休金待遇。那麼對於企業單位來說，很少有人會超過5000元的一個退休金的水平，所以說，能夠上5000元以上的一個退休技術水平，他們大多數來自於機關事業單位，所以說這部分群體，基本上是退休人員當中的少數群體。

所以說7000元的一個退休金待遇，超過了絕大多數人的一個水平，而且我們國家退休人員退休金的平均標准大概是2650元，所以說，7000元的標准幾乎是三倍於平均工資的標准，所以絕大多數人是到不了這樣的一個水平呢。

退休金能拿7000元，絕對算是退休人員里的高收入群體了，正常 不是機關事業單位在編職工就是國企正式人員 ，而且機關事業單位里至少是處級領導，國企也必須是大型壟斷性央企地市級的中層。

7000元對於在職人員都已經算是不低的收入了 ，我國目前的 社會 平均工資都達不到這個水平。而按照現在退休後養老金的計算方式，養老金的替代率只有50%左右，甚至更低，所以希望退休後能夠拿到7000元的，在職的時候月工資要在15000元左右。

第一、退休時本省上年度在崗職工月平均工資 。這項主要影響的是基礎養老金，在崗職工平均工資越高，說明當地的經濟水平越高，相應的消費水平也會更高，退休後的養老金要維持相應水準保持才能保證退休後的生活水平不會受到太大影響。

第二、本人指數化月平均繳費工資 。這項影響的是基礎養老金和個人賬戶養老金。目前我國的養老金計發遵循的是 「多繳多得」 的原則，繳費工資越高，繳納的養老保險越多，那麼基礎養老金和個人賬戶養老金都會更高。

第三、繳費年限 。繳費年限和繳費工資一樣，和基礎養老金和個人賬戶養老金成正比關系。

當然，除了養老金以外， 現在我國還有一種作為補充養老保險的制度——年金制度 。這個在退休後也是一筆不小的收入，不過只有 機關事業單位在編人員和部分企業人員能享受到 ，加上這筆收入的話，機關事業單位人員養老金替代率達到80%以上是沒有什麼問題的。

退休金7000元是什麼水平？這肯定是高水平了，可以在北上廣深等一線城市過得很好。

大家好，我是社保專家思之想之，每個退休人員都想知道自己能拿多少養老金，也想知道自己的養老金屬於什麼水平。

首先，從一線城市的水平來看，像北京的平均養老金水平已經達到了4000元左右，7000元的養老金是北京平均養老金的接近兩倍啊。

再從全國范圍來看，全國企業退休人員的平均養老金尚未達到3000元，7000元是全國平均水平的大約三倍左右。你說高不高呢？

從統計學角度來說，平均數據都是進行偏態分布的，什麼意思？就是說多數人的數據說低於平均水平的。

我們舉個形象的例子，像姚明身高二米二，有人身高一米五，平均身高就是一米八五，可見多數人身高是低於平均1.85米身高的，工資和養老金也是如此。

所以，即使在一線城市北京，多數人平均養老金低於4000元，可見7000元屬於少數人才能達到的水平，自然屬於高水平無疑。

什麼樣的人，退休金能拿到7000元呢？一是繳費水平較高的人，也就是繳費基數高的人，也就是工資水平高的人。

目前，互聯網行業和金融業屬於高薪行業，他們的平均工資已經超過了每月一萬元，自然養老金繳費水平也就比較高。所以，高薪行業的退休人員養老金更高。

另外，企業的性質也是很重要的決定因素，像國企，外企，他們都會嚴格如實申報職工社保繳費基數，工資水平高，所以養老金水平也比較高。

第二是繳費年限長的人，養老金是多繳多得，長繳多得，繳費年限越長，養老金就會越高。

第三是機關事業單位人員，由於養老金雙軌制原因，他們之前不用繳費就能享受高額養老金，級別越高養老金越高，處級以上拿到5000元養老金應該是沒有大問題的。

即便是現在雙軌制已經結束，但機關事業單位職工視同繳費年限會比較長，也是決定基礎養老金的重要因素。

現在有錢的企業都認識到社保多交多得，在廣東，像中鐵、廣東省安社保都買的不少，我見他們基數有20000以上還比較多，他們退休10000不是問題。私人企業還按3000基數買，退休估計就1000多

即在沿海發達地區，也屬中上水平。企業職工極少達到，一般女三千餘，男工令長能達四千餘。

算中等偏下水平。可在領養老金的這個人群階層里，基本上應該是超高水平的了！

悠著點花，細水長流。

肯定不是下崗職工的水平。

養老金7000元屬於什麼水平?這要從公務員，事業單位和企業分別耒分析。公務員分，國級，省部`，地廳，縣處，鄉科級，這7000元在公務員中屬於鄉科級水平。若在事業單位則屬於中下水平。如果在普通企業中則是最上等水平。

『貳』 普通工人退休金達到7000元-8000元，算高的嗎

普通工人退休金是不可能達到7000-8000元的，如果達到了，那是相當的資深或者核心工人了。

現在普通一線工人，大概2013年初，就有開始拿退休金的了，從全國范圍來看，均集中在600塊到5500塊的范疇，而且，以600-4000為主要。

客觀講，達到或超過4000塊的退休普通工人退休金，就算是高的。

當然，這6年來，年年在上漲，尤其是針對最低收入，現在最少的，也能領個一千二三了。這是國家的好政策。

但就算加上上漲因素，普通工人退休金，或者整個人群退休金，能夠有7000-8000，也算是高收入人群了。

不說退休金，就是現在月工資稅前，還不說到手，到手要減少一千四五。稅前7000-8000也算是高工資了，妥妥的前20%啊。

祝賀問主，晚年生活有保障。有錢，就有保障。

普通工人的退休金大部分是2000塊錢左右，還有一部分人的工資在1500元左右，沒聽說哪個普通工人的退休金有達到7000塊錢的，退休金如果達到了3000塊錢在我們這就算是高工資了。

像題目所說的情況，也就是離休工人能夠拿到吧。離休是一種特殊的退休方式，對於建國前參加革命工作的人員的一種照顧方式，他們的待遇是按照在職職工待遇標准發放的。

另外，機關事業單位退休人員由於從2014年開始實施的養老保險制度改革，原先的退休待遇制度跟退休前的工資水平有一定掛鉤，所以個別職稱或者級別較高的人能拿到七八千元的工資。

新的機關事業單位養老保險制度建立了補充養老保險機制，職業年金，未來大約能占其退休收入的20%~30%。如果刨除職業年金的影響，機關事業單位機關事業單位的養老金水平差不多在五六千元左右。

實施 社會 化養老的企業退休人員，目前按照國家統一的養老金計算模式計算基本養老金。目前，全國平均養老金水平也2800元到3000元之間。北京市是全國基本養老金最高的地區之一，企業退休人員的平均養老金達到了4157元。

根據人力資源和 社會 保障部2018年人力資源和 社會 保障事業發展統計公報，職工養老保險共有離退休人員11798萬人，2018年共支出養老保險基金4.46萬億元，人均待遇3153元每月。

企業退休人員中，一些國有大中型企業職工每月養老金待遇也能達到七八千元。主要原因是他們的平時工資就比較高，養老保險繳費基數也非常高，繳費年限也比較長，所以按照統一的養老金計算公式，計算的養老金也比較高。另外，也有一部分企業職工擁有企業年金補充養老金制度。所以，個別待遇較好的企業養老金是不低的。

總體來看，90%以上的職工養老金是達不到七八千元的水平的。如果想領取這樣高的養老金，可能還需要長時間的高基數繳費才能做到。畢竟養老金的基本原則還是多繳多得、長繳多得。

這個得分情況而言，要是和農村裡面六十歲以上的老百姓比起來，可以說是天文數字了，要是和北京一些效益好點的單位裡面的工人比，還是有點差距，不過這個數據總體來說，還是很高的，畢竟比現在好多人的工資都高呢

如果說普通工人退休金的待遇，能夠達到7000元到8000元的標准，那麼基本上是非常高的。因為通過企業單位退休下來的個人，他的累計繳費年限最長應該是不會超過45年，當然就算你擁有45年的累計繳費年限，初始獲得退休金待遇的能夠超過5000元的人群其實是寥寥無幾的。

因為本身在企業單位工作的人群，他們所參保的繳費指數相對來說都是比較低的，往往都是按照最低的繳費標准60%來繳納自己基本養老保險的，所以說最終退休以後所獲得退休金的待遇並不是很高，那麼當你能夠拿到7000元到8000元的標准，一般情況下是不存在初始退休的人員，可能自己已經退休了很多年，十幾年甚至是20年這樣的時間，那麼會達到這樣的一個水平。

所以說這樣的一個水平是一個較高的水平，因為日前公布的統計數據表明，2019年我們國家平均養老金的標准大概是只有2780元，所以說七八千元的水平相比於平均退休金的標准，那麼幾乎是三倍於平均退休金的標准，所以說是一個非常高的水平。

感謝閱讀，請教我的關注。

退休工人很少有超過五千的，即使有那也是以前的國企屬於事業編制的，我爸事業單位科級幹部退休一個月8000而且我們是沿海地區。

天天奔小康，真正的小康在中國十四億人有佔多少？絕對沒過半。沒錢看病被逼自殺又有多少？每月退休金七、八千這是胡說八道！

按照我國退休金的普遍水平，大部分人達不到這種水平，尤其是企業職工。而在事業單位你部分特殊行業如石化，聯通等行業，退休金較高，部分人可以達到。目前我國實行的是兩種退休制度，企業與事業單位是分別實行不同的計算方式。近幾年國家正在逐步縮小企業退休與事業單位之間的差距，企業退休金實現十五連漲。相信國家會出台系列政策，使我們的退休制度更加趨於合理。

有沒有在國企紡織單位工作的，退休後能拿多少錢？八十年代工作到退休工資截止今年好像是2700元左右。

普通工人退休金每月七千至八千，還什麼算高的嗎？，白日作夢！自2004年開始企業退休職工已15連漲，也就是說連續不斷的漲了15年了，絕大多數企業退休工人從當初的五，六百元漲到現在的三千元左右！而七，八千元的退休金那就相當年薪十萬元，讓人太感動啦！感覺好溫馨，好刺激，好嚮往，但又感覺好遙遠，好無奈，好無助！

從你這發問的口吻看，你對底層普通工人的經濟狀況太不了解，而且能看出你的收入得在七，八千前面再加上個1吧！感覺七，八千就算低收入了，呈不想這對底層普通工人來講還是遙不可及的夢想！但這在機關事業單位的普通退休工人(鍋爐工，維修工，門衛等等)中，確實是低收入，看來這就是永遠無法拉平的差距吧！如果你有這個能力和願望拉平的話，這些退了休的底層普通勞動者會非常感謝您的！謝謝！

『叄』 退休金5500元是什麼水平

每個月退休金5500元,雖然說比不上那些破萬元的群體,但如果從全國范圍來看,也是一個高位了,如果這也算窮人的話,那麼國內好多人連做窮人的資格都沒有了,不信我們從幾組數據來看看這個5500元是一個什麼檔次
。
第一、跟孝悔全國平均養老金水平對比。
根據人社部發布的數據顯示:截止2020年末,我國城鎮職工退休人員12762萬人;同期城鎮職工基本養老保險基金支出為51301億元,以此計算,人均養老金支出為:51301億元/12762萬人=40198元/年,摺合約為3350元/月
。
5500元/月,比3350元/月高出了將近2200元左右,這個水平已經是很優秀的人,要知道現實中很多人都是被平均的,考慮被平均因素,預計城鎮職工中養老金在3350元以上的不會超過35%的群體,而5500這還不只是稍微超過,是遠遠超過,所在全國來看,不說前10%,但至少前20%應該沒有任何問題。
從2020年各省人均養老金支出來看,就沒有一個超過5500元,即使是全國平均水平的3350元,也就只有9個省份達標,所以5500塊錢,在退休金領域裡面絕對是高水平的位置(2021年的數據暫未找到,故本次平均養老金,我們以2020年的數據為例)。
第二、跟全國在職人員工資相比。
或許你覺得當前社會的物價不低,5500元似乎買不了什麼東西就沒了,但如果你知道整個社會的平均收入水平,你就知道你的退休金,即使是對比在職人員也已經不低了。
我們茄螞不去看北上廣深這些最高收入的城市,我們也不去對比農村等偏遠地區的收入,我們來看看整個社會城鎮單位私營企業的平均收入,這個應該是最多人最普遍的收入了,按照國家統計局發布的數據顯示,2020年我國城鎮私營單位的年均收入為57727元,摺合月均收入約為:57727/12=4810.58元/月,退休金超過在職人員的平均收入,這難道還不夠高嗎?
再者,我們看看收入構成的金字塔,下圖系中金公司研究部發布的中國收入分布構成圖,從圖中我們可以看到國內收入超過5000元的不過13%的群體(有人會說,上面私營單位平均數都4810元了,怎麼可能這么少,要知道上面是城鎮的私營單位,但現實中很多人根本沒有工作,特別是廣大鄉村地區,所以在樂觀預計超過5000元的估計也不會超過20%)
。
因此,如果一個月退休金達到5500塊錢,即便跟在職人員相比,也可以超過80%的人。
第三、跟全國人均可支配收入和支出相比。
當然了,現實中很多人的收入不僅僅只是工資,更嚴謹的收入標准應該是居民可支配收入(
具體包括
工資性收入
、
經營性收入
、
財產性收入
、
轉移性收入),根據國家統計局統計的數據顯示,2021年全國人均可支配收入35128元/年,平均到每一個月是2927.3元左右;(之所以比上述城鎮單位平均收入低,是因為它包括了所有人的收入,不僅僅是有單位的人群)。
這意味著每個月5500塊錢的退休金,將近是全國人均可支配收入的兩倍,這還低嗎?
總結
通過這些簡單的數據分析,我們可以明顯看出每個月5500塊錢的退休金其實算是比較高的水平了,即使是放到在職人員中來說,這個收入也不算低!如果這個退休金水平都算窮人的話,那全國很多人連窮人都稱不上了。
總之,5300塊錢一個月的退休金,比上不足比下有餘,如果你沒有其他負債,完全可以過上一個相對比較舒適顫慎埋的退休生活。

『肆』 退休人員養老金現在是什麼水平，每月3000元算不算多

退休人員養老金現在是什麼水平，每月3000元算不算多？

退休職工養老金待遇，如今是啥水平？自身每一個月3000元是否算多呢？養老金待遇今年在開展正常的調節養老金之後，事實上全國各地均值養老金的水平由以前的3000元，上漲變成了3200塊左右。換句話說，你養老金在通過調節以後僅有3000元，那樣絕對是歸屬於稍低於全國各地均值水平，但是絕對不屬中等偏下水平，由於可以達到均線的人群是少數社會群體，而無法達到均線的人群是大多數人群。

『伍』 退休金1萬7是什麼水平

退休金1萬7是拍乎一級水平。退休金1萬7是正高級職稱一級的水平了，是省部級幹部的退休金了，在大學里的一級芹迅教授或者醫院里的高級專家，5000元到1萬元的收入是屬於中等偏上收入，1萬元以上是屬於高收入水平，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇，國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作襲首悉的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

『陸』 安徽退休人員有多少人均養老金有多少,3000元算高的嗎

一、安徽人均養老金怎麼樣?企業退休人員和機關事業單位退休人員的養老金有差異嗎?
根據安徽人社部門公布的數據,截止2021年,安徽的離退休人員數量為381.02萬,其中,企業離退休人數並沒有單獨公布,不過人數佔比預計可以達到80%以上。
再來看看養老金情況。根據網上的數據,安徽2021年人均養老金為2943元,在全國各省中排在第26位,排名比較靠後。再看看安徽人社部門公布的數據,2021年職工養老保險基金支出1703.94億,算上機關事業單型凱位退休人員在內,整體的養老金為3700元左右,不過企業退休人員的人均養老金只有2676元。而機關事業單位退休人員的人均養老金水平相對會更高一些,預計可以達到四五千塊錢以上。比如一位安徽機關事業單位退休人員,副高職稱,工齡38年,養老金6300元。
當然,安徽各地的養老金水平也是有差異的,雖然養老金計發基數統一達到了7401元,但是由於每個人的繳費情況不一樣,養老金仍是有差異的。
二、養老金3000元,在安徽算不算高水平?
可以看到,養老金每個月能達到3000元,在安徽的企業退休人員當中,屬於比較高的水平,不過跟安徽機關事業單位退休人員相比的話,還是略微偏低的。
再來看看安徽的居民收支情況。數據顯示,2021年安徽全體居民的人均可支配收入30904元,對應的月可支配收入為2575元,其中,城鎮居民人均可支配收入為43009元,對應的月平均可支配收入為3584元。
這樣看來,每個月有3000元的養老金收入,也就是屬於中等左右的水平。再來看看支出情況,2021年安徽城鎮居民人均消費支出26495元,對應的月消費支出為2208元。
最後再看安徽的低保標准,每個月也有幾百塊錢,比如蚌埠,2021年城市最低生活保障標准為每月739元,農村最低生活保障標准為每月722元。
通過以上的數據,相信大家心裡有數了,養老金每個月3000元,收入上整體屬於中等偏上的水平,也就可以基本上維持日常生活開銷,但是想要有額外的結余,還是比較困難的。
綜上所述
安徽的退休人員數量達到381萬人,人均養老金水平在陵局全國各省中排在靠後的位置,其中企業退休人員的人均只有2676元。不過,機關事業單位退休人員的人均養老金要更高一些,預計可以達到四五千塊錢以上。對於在安徽退休的人員來說,每個月養老金如果達到3000元,在企業退休人員當中,屬於比較高的水平,不過也就可以維持基本的開銷尺租讓。

『柒』 2022年養老金調整後，企業退休平均養老金多少3000元算高嗎

2022年養老金調整以後，企業單位退休人員的平均養老金現在有多少呢?如果自己退休以後，每個月的養老金是3000塊錢，這算不算是一個比較高的水平呢?2022年養老金正常迎來了調整，當然養老金在調整以後，全國各個地區各個省份的平均養老金水平，都是有一個很明顯的增長，包括我們個人來講，如果說你獲得了養老金增長，那麼你的退休金也是呈增長的態勢，這是沒有問題的。
對於全國企業單位，退休人員的平均養老金，在2021年曾經給出過一個數據，大概是2900多元左右。可以說這樣的一個標准相對來說是比較低的了，毫無疑問，僅僅不到3000塊錢的養老金，對於我們很多人其實在退休養老生活方面，還是有些捉襟見肘的。那麼今年2022年養老金經過增長以後，企業單位退休人員平均養老金，也突破了3000元左右的這樣的一個大關。當然也僅僅只是在3000塊錢出頭，這樣的一個樣子，所以它並不是很高。
而我們題目當中同時問到了這樣一個話題，就是自己退休以後也是3000塊錢的養老金，那麼這究竟算不算一個比較高的養老金待遇呢?很顯然這並不能夠算成是首頌一個比較高的養老金待遇，因為全國企業單位退休人員的平均養老金是3000多塊錢，那麼你的養老金也僅僅不過只有3000塊基轎錢，就相當於是屬於中位數的水平，屬於中等收入也不能夠被算成是一個比較高的收入。
而且還有一個更重要的數據，就是企業單位的退休人員，他並沒有包括從機關事業單位者鋒鄭退休的人群，所以說整體的全國平均養老金，實際上還是要高於企業單位退休的平均養老金。今年2022年養老金的調整以後，全國平均養老金，幾乎是接近於3500塊錢的水平，那麼很顯然，比起我們企業單位退休人員的平均養老金，還是要高了幾百塊錢。所以自己即便是企業單位退休，每個月擁有3000塊錢的養老金，也一定不是一個非常高的收入。
很多從機關事業單位退休，或者是公務員單位退休初始養老金，就可以高達5000塊錢以上，甚至有些人高達七八千塊錢的水平。那麼如果我們這樣去對比的話，就顯得你3000塊錢是非常偏低的了，當然就算是企業單位退休，有很多人也是能夠達到3000塊錢以上的養老金，因為它的工齡比較長，繳費年限也比較長，平均繳費指數比較高，都可以讓自己獲得一個更高的退休養老金。所以從平均數據來看，3000塊錢的養老金，不是一個很高的收入，當然也絕對不是一個很低的收入，因為它是一個中等收入水平。

『捌』 「退休金10級表」已公布,1級到6級算衣食無憂,你在哪一級

「退休金10級表」已公布,1級到6級算衣食無憂,你在哪一級?如下：

一、1-5級可以「躺平」

根據養老金分級表顯示，1級是最高收入級別，10級為最低，其中1-5級被歸納為第一類。這類老人年收入最低也有10萬-20萬，平均下來每月可以達到上萬養老金，在三四線城市生活全沒問題。而且很多小城市最低工資為2000左右，這個養老金水平已經超過很多上班族10倍有餘。

三、8-10級為敏指較低水平

8-10的養老金等級為最低檔那類，但它們之間也有比較大的差距。8級的年收入為1萬到3萬，平均下來每月可以拿到2000上下，這樣的養老金水平非常尷尬。如果只是在小城市生活，那麼節約一點每月也能過下去，但如果有什麼病痛，這點錢肯定是不夠醫療費的。

『玖』 今年養老金調整結束，退休人員平均養老金是多少3000元算高嗎

對於參加城鎮職工養老保險的人群，今年養老金的調整已經結束。因為在今年7月31號之前，就將符合職工養老金調整人群的養老金待遇，一次性補發給了退休人員。所以說這也標志著，今年的養老金結束了調整。當然在養老金調整結束以後，那麼也就意味著各個省份各個地區，包括我們個人養老金的待遇水平，都是有所增長的，這是毫無疑問同時也意味著，平均養老金的水平也是增長的。
那麼今年的平均養老金是多少呢?其實各個地區也都公布了平均養老金的水平。比如說像全國比較高的前三地區，最高的是屬於西藏自治區，今年平均養老金達到了5200元以上。而且西藏自治區，也是全國唯一一個超過5000元以上的地區。這在全國來看都屬於一個比較高的地區，當然如果說答咐爛你在西藏自治區退休，每個月只有3000元的養老金，那麼就顯得是比較偏低了。
排名第二的是上海市今年的平均養老金，達到了4800元左右。簡此很顯然雖然說它不及西藏自治區的這樣的一個平均養老金，但是在全國范圍內來看，也是屬於一個比較高的水平。排名第三的是北京市，今年的平均養老金是4700多元，依然也是處在一個比較高的水平，所以說如果你的養老金只有3000塊錢，是上述這三個地區退休，那麼很顯然是不具備任何的優勢。我們接下來再來看一看，全國相對比較靠後的三個地區。
全國養老金排名最後的是吉林省，今年在經過養老金調整以後，平均養老金僅僅只有2850元左右，甚至不到2900元。吉林省也成為了全國平均養老金，唯一一個低於2900元的地區。所以如果你的養老金是3000元，那麼你是吉林省退休的人員，這就具清漏備優勢了，因為是高於了所在地區的平均水平，是屬於比較不錯的收入。
那麼除了吉林以外，湖南省的平均養老金，在全國來看也是相對比較靠後的地區之一。今年的平均養老金，僅僅只有2900多塊錢是不到3000塊錢。還有廣西自治區平均養老金水平也是2900多元，不到3000元，這三個地區是全國相對比較低的地區。還有一個海南省平均養老金也沒有超過3000元。如果你是這上述4個地區退休的人員，自己的養老金3000元應該來講就不算特別低了，當然也並不是特別高的水平，至少是超過了所在地區的平均水平。
但是在全國其他地區退休，那麼3000元可能是要略低於，自己的所在地區平均水平。就是屬於中等偏下的收入了，所以說不同的地區，所對應的這樣的一個養老金的平均標准略微有所不同，那麼就要看自己所在的地區，究竟是一個什麼樣的標准了，我們不但是要考慮個人的平均養老金因素，實際上還要考慮家庭的人均收入，因為如果說你的家庭成員當中，人均收入水平比較高，那麼你的生活也是會比較好的。