都市區企業員工基本養老金多少

❶ 深圳戶口養老金每月基本領多少

法律客觀：

按規定繳納職工基本養老保險的被保險人，經社會保障部門審核，符合下列條件的按月領取基本養老金至終老。根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第二十三條享受按月領取養老金的員工(含失業人員，下同)，應同時具備以下條件：(一)達到國家規定的退休年齡或者退職條件，正常退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。如果是非深戶藉，要達到以下條件才可以享受按月領取養老金的待遇：1、達到國家規定的退休年齡;2、在深實際繳費年限累計滿15年。申請按月領取基本養老金繳費年限(含視同繳費年限，下同)的條件：1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，或1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定退散枝休年齡，或1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老沖渣敏金梁銷。3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止。

❷ 職工基本養老金是多少

養老金=基礎賬戶養老金+個人賬戶養老金，基礎賬戶養老金=(全省上年度行帆渣在崗職工月平均工資+本人指轎陪數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，檔悄個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

❸ 廣西基本養老金是多少

法律主觀：

從廣西自治區人力資源和社會保障廳獲悉，我區自2013年1月1日起，為2012年12月31日前退休的企業退休人員調整基本養老金，人均每月增加基本養老金85元。這是我區今年首次調整企業退休人員基本養老金水平，也是自2005年起的連續第九年調整。此次調整，在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體，再適當提高調整水平。區內所有已參加企業職工基本養老保險滲皮的，且於2012年12月31日前按月領取基本養老金的人員，都可享受調整福利。按照文件規定，本次調整仍沿用國家和自治區歷年來對企業退休人員基本養老金水平調整的慣例，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法進行。調整如下：一是從公平及共享社會發展成果角度出發，人均每月增加基本養老金85元；二是按退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人敏羨每月再增加基本養老金2元；三是按退休人員年齡計算，每滿橋喊拍1周歲，每人每月再增加基本養老金0.5元；四是對仍在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。此外，具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員，每人每月再增加基本養老金500元；具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員，每人每月再增加基本養老金450元。年滿70周歲及以上的，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元。對於企業退休軍轉幹部，要確保調整後其基本養老金不低於1720元。

❹ 公司養老金最低標准每月多少

法律主觀：

養老保險是一種很重要的保險，同時也是最常見的一種保險。因為我們是公司工作的話，往往公司需要給我們繳納養老保險，如果沒有繳納養老保險的話，這種情況肯定是涉嫌違法的。
一、養老金公司交最低標准
養老保險單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%。
二、職工交15年和20年社保養老金有什麼不同
1、按照《社會保險法》規定，只要員工在退休前累計繳納15年就可以按月領取養老金。交15年或者20年首先說明滿足了領取養老金的一個條件。年限不同的唯一區別就是退休後領取的數量不同，交20年的領取的養老金相對於就多一些。
2、養老金領取的數額和繳費基數與繳費年限有關，退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均咐滑山繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
3、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數讓腔就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此繳費時間越長，繳費基數越大，養老金領取的就越多。
三、退休金和養老金區別是什麼
1、概念不同
養老金：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
退衡中休金：是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、繳費方式不同
養老金：由個人和單位共同繳納，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，養老保險的繳費標准往往遵循統一的准則。
退休金：由單體或企業提供，不需要個人繳費即可享受。
3、資金渠道不同
養老金：由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
退休金：由國家財政或地方財政列支，未參加養老保險的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇，簡稱退休金。
4、領取方式不同
養老金：僅限分期領取，直至身故為止；如果未領滿10年，參保人便不幸身故的，可作為遺產由受益人一次性或分期領取剩餘的養老金，至領滿10年為止，根據國家統一標准領取。
退休金：包括兩種領取方式，即一次性領取和分期領取，可以自由選擇。

❺ 基礎養老金怎麼算

基礎養老金計算公式如下：

1、城鎮單位在崗職工月平均工資是指包括機關、事業單位和企業在內的全部城鎮單位在崗職工月工資收入的平均值；

2、個人指數化月平均繳費工資等於參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資，個人月平均繳費工資指數，即W指數等於W在崗Y指數。

一、養老保險領取需要滿足什麼條件

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並鍵罩散履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤稿氏輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

二、養老金可以一次性提取嗎

繳費年限不足者在之前各地有一次性補繳社保，但是如今多地規范社保繳費，已經取悶升消一次性補繳社保，所以在到達法定退休年齡時，繳費年限不足15年者，需要繼續按月繳納費用，繼續繳納仍未滿15年，在第五年後可以一次性繳納，然後領取養老金。

三、相關法規

根據《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❻ 南京今年九月退休工資多少

2080元。根據查詢南京市政府官網得知，2023年南京企業退休人員養老金人均每月達2080元，參加南京市企業職工基本養老保險。南京市，簡稱「寧」，古稱金陵、建康，江蘇省猛早襪省會、副省級市枝激、特大城市、南睜空京都市圈核心城市。

❼ 廣州退休工資標准和蘇州相比

總體上來說，廣州退休工資標准比蘇州略高。這是源氏因為逗裂族廣州的人均收入普遍較高，物價也相對較高，政府退休金的標准也會相應提高。具體來說，廣州市政府規定，自2021年1月1日起，最低養老金為1525元/月，最高養老金為7957元/月，而蘇州市政府規定，自2021年4月1日起，最低養老金為1280元/月，最高養老金為6102元/月。可見，廣州的最低養老金和最高養老金都比蘇州高出不少。可能有人會想問，蘇州與廣州相比，總體生活成本並不高，為什麼其退休金標准仍然低於廣州。這是因為廣州市人口規模龐大，工作崗位數量多，自然其社保基金也較為充足，故而政府能夠給予更高的養老金標准。反觀蘇州市，雖然也是經濟發達城市，但其人口數量卻小於廣州，故而政府可以給予的養老金標准相對而言就會低一些。綜上所述，廣州退休工資標准相對比較優越，但這並不意味著蘇州的退休工資就不好。在社會保障山弊方面，還需要根據各地的實際情況進行針對性的調整，以更好地滿足老年人的需求和福利。