孕婦養老保險怎麼領取

㈠ 社保妊娠證明怎麼開怎麼領3000

找醫生開通即可領取。
懷孕後，去產檢醫院找到婦咐雀產科醫生進行檢查，確認懷孕後，醫生即會開具妊娠證明，開通社保卡後裡面就有3000額度。
懷孕後,去產檢醫院找到婦產科醫生進行檢查,確認懷孕後,醫生即會開具妊衡頃早娠乎啟證明。但一般對醫院等級有一定要求,證明需在二甲以上的醫院才能開具。

㈡ 懷孕期間辭職社保怎麼辦

一般來說辭職後個人想繼續繳橋掘納的可以按靈活就業人員的繳納方案，只有養老保險和醫療保險，辦理方式如下：1、養老保險：申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後洞消激由社保局備存。2、醫療保險：靈活就業人員憑本人身份證原件及復印件到當地醫療保險局辦理早報、登記手續。經審查合格後，辦理人發放醫療保險證、卡和專用處本。如果不想繼續繳納可以封存，因為養老保險和醫療保險都是累計年份的，斷繳之後一般影響不大。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉納襪入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

㈢ 職工社保交滿一年，發現已懷孕兩個月，該怎麼才能領生育津貼呢

個人社保包括醫保、生育商業保險、失業險、工傷險、社會養老保險，這就是平時大家所指的五險，正常的而言只需是企業幫繳納社保，全是五險一起交的。而領到生育補貼必須考慮下述標准：最先要達到繳費的期限和持續性；用人單位最少要為員工在生育前持續全額交納生育保險費用滿12個月及以上，而且再次為其繳費；不一樣地方現行政策不一樣，告空有的地方規定孕婦分娩月前持續繳付9個月（含孕婦分娩當月）且分娩月務必為正常的繳費；除此余友凳之外，還需要合乎計劃指標生育要求及其地方現行政策等，因此推薦在准備生孩子以前最終咨詢一下本地的有關部門。

待女職工繳費達到「等待期」後，也就是待女職工具體總計繳費滿12個月或持續繳費滿9個月後，用人單位能致社保機構申請辦理撥款。女職工生育的檢驗費、接生費、醫療費、醫葯費和葯費由生育社會保障基金付款。超過要求的診療業務費和醫療費(含公費葯物和營養成分葯物的醫療費)由員工本人壓力。女職工生育康復後，因生育造成病症的醫療費用，由生育社會保障基金付款;其他病症的醫療費用，依照醫保工資待遇的要求申請辦理。女職工產假到期後，因病要歇息診治的，依照相關病事假工資待遇和醫保工資待遇要求申請辦理。

㈣ 單位女職工懷孕社保怎麼操作

法律分析：生育備案手續由參保職工到省醫保中心辦理改為在參保單位辦理。參保職工本人填寫生育備案表（表格在省醫療保險管理中心網站「下載中心-醫保報表-審核科用表」下載），參保單位計劃生育工作人員負責審查、簽字，經分管領導審核後，加蓋參保單位公章，參保職工據此可到醫療機構分娩生育。參保職工在醫療機構辦理住院手續時，須攜帶生育備案表、生育登記卡（准生證）、社會保障卡，進入生育保險程序。其中，生育登記卡復印件和生育備案表與住院病歷一並由醫療機構存檔，備查。生育保險結算辦法仍按有關規定執行。申報生育待遇所需材料：一、申報生育醫療費用、津貼，提供：1、《生育保險待遇申報表》，原件1份。2、計劃生育服務手冊或生育登記證，復印件1份。3、出院小結或出院記錄，復印件1 份。4、 住院醫療費用發票，原件1份。5、女職工生育有並發症，提供與住院醫療費用發票對應的清單，復印件1份。6、男職工申報配偶生育醫療費用，提供：(1)配偶無工作單位，提供個人《承諾書》原件，1份。(2)配偶參加生育保險，但不符合享受生育保險待遇條件，提供配偶所在參保地社保經辦機構出具的未享受生育保險待遇證明，原件1份。7、領取失業金期間生育女職工申報生育醫療費用，提供社會保障卡，復印件1份。

法律依慶局據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人慶擾單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。譽差讓所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

㈤ 懷孕要到社保怎麼辦理手續

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
到社保局辦理產檢報銷需要的證件和手續：
一、生育津貼
1、所需材料：
《結婚證》原件及復印件一份;
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明原件及復印件一份;
醫學診斷證明書原件及復印件一份;
《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。
註：以上復印件必須用A4紙。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。
符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，並由雙方單位蓋章。
夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《陪洞申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員蘆嫌枯信息登記表》(一式兩份)並進行申報工作。
二、生育醫療費用(產前檢查)
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)原件，按日期先後順利整理齊，(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：參保單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育醫療(產前檢查)費用。
三、計劃生育手術醫療費用(住院費)
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)、住院費用明細、住院結算清單的原件，按日期先後順序整理，(診療費者掘4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料於每月1-20日上報社保中心，受理審批後30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈥ 孕婦可以辦理養老保險嗎

只要有昌乎上班就可以辦理養老保險的，不上班的在戶口所巧迅和在地辦，孕婦也可以辦，就是孕婦懷孕時孝盯不能辦生育險了。

㈦ 懷孕社保最後錢打到哪裡

社保的卡上。
查賬可以綁定支付寶電子社保卡的應用，取出可持已經開通銀行卡存取功能的社會保障卡滾隱拆直接到銀行櫃台或ATM機提取即可。
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市攜碼要求生產當月在繳納社保即可。
2、已辦理參保備案，並在當地生育。
3、當地人社局要求的其他條件。大棗

㈧ 懷孕期間社保怎麼辦

用人單位辭退孕期員工，屬於一種違法辭退，用人單位應當向勞動者支付賠償金，勞動者可以要求用人單位支付升缺未吵搭辯休產假期枝冊間的工資以及要求用人單位為其補繳社保。《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈨ 懷孕辦社保怎麼辦理手續

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金報銷的一個程序。
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核准後，散逗簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；
（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
（3）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
（4）申報生育帆哪津貼和一次性沖轎賣營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈩ 懷孕女職工養老保險

這個要看具體情況：
在懷孕期間如果請病假，超出了可以享受的醫療期，企業是可以睜胡按照相關規定停繳社保，也可以解和早悉除勞動合同的。
懷孕不是護身符，說企業不能與孕婦解除勞動合同，指的是：在孕婦遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，提供正常勞動的情況下，不得以員工懷孕為由，與員工解除勞動合同。
（一）連續醫療期的計算方法
■實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。■實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為喚乎九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
（二）累計醫療期的計算方法
醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；
六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；
十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；
十八個月按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"