養老金年滿十五後應領取多少

㈠ 社保交滿15後退休可以拿多少

社保交滿15年退休後每月能領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資，個人繳費指數，個穗知腔人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。

基本養老金根據個人累計繳費年限猛歲、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

具碧哪體計祥槐算公式：每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

每悔宴碼月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月猜衫平均交費工資)/2乘交費年限乘1%，其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘個人平均交費指數

每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195，55歲為170，60歲為139)

因地區政策不一致，所以想要知道當前自己可以領取到的養老金額度，可以向當地社保機構咨詢。

㈡ 養老保險交15到退休領多少錢

法律主觀：

養老保險是社會保障體系的重要組成部分，對於保障人們的老年生活，但是領取養老金也不是那麼容易的，首先是必須要交滿15年才能領取。
一、養老保險交滿15年退休後能領多少錢
養老金由兩部分組成：個人賬戶養老金+基礎養老金。
兩項一加，就是你退休之後每埋滑個月能拿到的總數。
個人賬戶養老金很好理解，就是每個月我們自己交的那8%的養老保險，全都會進入到你的個人養老賬戶，退休之後用總金額除以計發月數，按月發給你。
比方說你交了30年的養老保險金，到60歲退休。
每個月的工資都是5000元（這是為了方便計算，在現實生活中工資肯定會不斷上漲的），按照每個月交8%的養老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。
說到基礎養老金，這個計算公式就比較復雜了，我們直接看結論。
基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
養老保險的繳納金額，是每個人月薪的8%，也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八，就是你每個月需要繳納的部分。
養老金除了個人繳納，企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調，各個省市會有差別，具體需要詳細咨詢公司人事。
以上，也就是說，你的養老金賬戶裡面，分別由你和你工作的單位一起為你繳納，這個比例將超過20%。
二、養老金的領取條件是什麼
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
4、基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
6、以上兩項A+B之和為每月領取額。
三、個人養老保險每月交多少錢
通常來說，五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。正常情況下，養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者自由業者，自己需要參加基本養老保險的話，那此時的費用就是由自己來承擔的。五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。
養老保險不是一個固定、統一的金額，各地不一樣的，如果是個人參保的話，一般都是靈活就業人員購買養老保險，此時個人繳費金額是當事人在當地社保當年度限定范圍自由選擇，而社保又是依據當地上一年度的社平工資確定本年度各個繳費檔級對應的繳費基數、繳費金額。由於各地、每年的社平工資都不一樣，因此每一年各個檔級對應的繳費基數、繳費金額也是有差異的。因此不能一概而論。你可以向當地社保彎宏臘咨絕肢詢本年度繳費范圍。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 繳納15年社保退休可以領取多少退休金

法律主觀：

在我國每個參保人在繳滿十五年養老保險並且退休之後就可以領取養老金了，但是每一個參保人所能夠領取的養老金數額是不同的。一、社保繳15年退休養老金可以領多少假如小明，男，2015年滿60歲退休悶襲叢，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。2015年小明所處地區的在崗職工月平均工資為禪槐5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：（1）月基礎養老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元（2）個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元合計：663元+343.42元=1006.42元所以，小明第一個月的養老金是1006.42元。二、養老保險斷交的後果是什麼養老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。養老保險中斷越長虧損越多養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。（1）中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；（2）中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損；（3）到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。三、養老保險怎麼繳納職工個人繳費額＝核定繳費基數×8%（目前為8%）＝職工個人工資總額×60%～300%×8%；企業繳費額＝核定的企業職工工資總額×20%；基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。根據法律規定可以得知，養老保險繳納十五年後能夠領取多少養老金需要取決於參保人的繳費標准以及當地的月平均工資水平等。

法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五螞櫻條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

㈣ 交了15年社保，能領取多少養老金

社保至少交15年到退休的年紀才可以拿退休金。
1、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼睜察塵續繳納。
2、根據當地政策，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
3、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待沒巧遇(延遲退休除外)。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金悉禪+個人賬戶養老金。
其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

㈤ 養老保險交滿15能領多少

社保交滿15年退休後每月能領多少錢,是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資,個人繳費指數,個人賬戶儲存額以及退休年齡有關,所以不同地區的基礎養老金有所不同,同一地區不同退休人員的養老金友正也會略有差異。具體內容和我一起來看。
一、養老保險交15年後每月拿多少錢
      1、社保交滿15年退休後每月能領多少錢,是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資,個人繳費指數,個人賬戶儲存額以及退休年齡有關,所以不同地區的基礎養老金有所不同,同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。
      2、《社會保險法》第十五條規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
      基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
      因此,根據該規定,可以得出:每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

      每月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)/2*交費年限*1%,其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個人平均交費指數
      每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195,55歲為170,60歲為139)
      計發月數的依據參考《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》:個人賬戶養老金計發月數表
      3、舉個例子:
      假設某地區上年度的在崗職工平均工資為4000元,個人平均繳費指數為1,繳費15年可以領取的基礎養老金為(4000+4000)÷2×15×1%=600元。
      若該職工60歲退休,退休時個人養老賬戶儲存額為6萬元,那麼可以領取的個人養老金為60000÷139=元。
      那麼這名職工退休後每月可以領取的養老廳早金就是600+元。
      綜上所述,社保交滿15年退休後能領多少錢是要根據當地上年度在崗職工的平均工資以及跟人繳費指數、個人賬戶儲存額等確定的,每個地方、每個人都不一樣。
二、基礎養老金計算方式
      基礎養老金=(參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
      個人賬戶養老金=參保人員退扮告雀休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
      過渡性養老金=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員95年9月30日前的視同繳費年限×本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數。
      本人年度繳費工資指數=本人月繳費工資÷相對應的本市上年度在崗職工月社會平均工資。
      本人繳費工資平均指數=每年的繳費工資指數之和÷按規定計算指數的年限。
      新人(1995年10月1日以後參加工作)的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
      中人(1995年9月30日前參加工作)的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
      以上就是為大家整理的內容。養老保險的政策是對自己老年有所用處的,他一般交納的年限至少要15年以上。

㈥ 養老金交15年能領多少

【法律分析】：養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。養老金繳費滿15年後領取的數額每個人都不相同，取決於個人繳費金額的高低、繳費的年限、個人賬戶養老金的剩餘金額和所在省的上年度在職職工的月平均工資。所以養老金領取的數額要具體情況具體分析。

【法律依據】：

一、《社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

二、《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

㈦ 養老保險繳滿15年，退休後能領多少養老金

很多人都知道，社保要繳納滿15年才行。為什麼是15年而不是10年?這與養老金領取的規定相關。根據規定，領取養老金需滿足兩個必要的條件!一是養老保險要繳納滿15年，二是要達到退休年齡。所以往往有些人繳納滿了15年就不再繳納了。那麼，養老金繳納滿了兄敏侍15年，退休後能領多少錢呢?
養老保險繳滿15年，退休後能領多少養老金?
1、要算清退休後能領多少錢，你要先了解清楚這3個公式:
養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數;基礎賬戶養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
假設我從2002年開始在上海工作並繳納社保，到正好60歲退休，前一年的在崗職工平均工資是6504元，這15年中，平均工資是5000元。上海養老保險個人繳納比例為8%，那麼這15年裡，我的個人養老金賬戶儲蓄額是5000*8%*12*15=72000元。
而根據北京的規定，到60歲退休是按照139個計發月數來算。所以，個人賬戶養老金=72000/139=518元。
與個人賬戶養老金相比，基礎賬戶養老金就比較難計羨吵算了，主要是本人指數化月平均工資不太好算。我按5000來算好了，則基礎賬戶養老金=(6504+5000)/2*15*1%=863元。
拿旁所以，我退休後每月能領取的養老金=518+863=1381元。
2、從上文計算中我們可以看到，社保只繳納滿15年，每月只能領到1381元養老金。這點錢要在北京生活，很懸!只能勉強維持基本的生活。要想退休生活滋滋潤潤，只靠這點養老金肯定不行。
所以，我建議，如果時間允許的話，還是多繳納幾年養老金吧。因為你工資越高、繳費年限越長，領取的養老金也就越多。養老保險繳滿15年以後還是應該盡量繼續繳納。

㈧ 養老保險交滿15能領多少

社保交滿15年退休後每月能領多少錢,是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資,個人繳費指數,個人賬戶儲存汪核額以及退休年齡有關,所以不同地區的基礎養老金有所不同,同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。具體內容和我一起來看。
一、養老保險交15年後每月拿多少錢
      1、社保交滿15年退休後每月能領多少錢,是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資,個人繳費指數,個人賬戶儲存額以及退休年齡有關,所以不同地區的基礎養老金有所不同,同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。
      2、《社會保險法》第十五條規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
      基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
      因此,根據該規定,可以得出:每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

      每月基礎養旅清老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)/2*交費年限*1%,其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工拆陵前月平均工資*個人平均交費指數
      每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195,55歲為170,60歲為139)
      計發月數的依據參考《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》:個人賬戶養老金計發月數表
      3、舉個例子:
      假設某地區上年度的在崗職工平均工資為4000元,個人平均繳費指數為1,繳費15年可以領取的基礎養老金為(4000+4000)÷2×15×1%=600元。
      若該職工60歲退休,退休時個人養老賬戶儲存額為6萬元,那麼可以領取的個人養老金為60000÷139=元。
      那麼這名職工退休後每月可以領取的養老金就是600+元。
      綜上所述,社保交滿15年退休後能領多少錢是要根據當地上年度在崗職工的平均工資以及跟人繳費指數、個人賬戶儲存額等確定的,每個地方、每個人都不一樣。
二、基礎養老金計算方式
      基礎養老金=(參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
      個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
      過渡性養老金=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員95年9月30日前的視同繳費年限×本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數。
      本人年度繳費工資指數=本人月繳費工資÷相對應的本市上年度在崗職工月社會平均工資。
      本人繳費工資平均指數=每年的繳費工資指數之和÷按規定計算指數的年限。
      新人(1995年10月1日以後參加工作)的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
      中人(1995年9月30日前參加工作)的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
      以上就是為大家整理的內容。養老保險的政策是對自己老年有所用處的,他一般交納的年限至少要15年以上。