六零後沒有養老保險怎麼辦

1. 父母是農民,都60多歲了,沒有養老金該怎麼辦

父母親都是農民，現在已經60多歲的年齡了，沒有繳納養老保險以後該怎麼辦呢?很顯然你的父母到了60多歲的年齡，你才意識到沒有養老保險，而這個時候已經是為時已晚，不能夠於事無補了。畢竟我們都知道參加養老保險，必須要達到15年的最低繳費年限，如果說你的父母親在45歲以下，那麼那個時候開始參保，還完全沒有任何的問題。但是已經到了60多歲的年齡，而且超過了60周歲，甚至連參加城鄉居民養老保險的條件都不具備了。
所以說我們現在再去想著，參加養老保險，想著去享受一份養老金的待遇，已經是不現實的問題了。那麼我們應當，考慮另外的一些養老辦法，作為你的父母來講，60多歲的年齡，看看身體條件怎麼樣。如果說身體條件還是硬朗的，還能夠再打幾年工，那麼趁著身體條件還不錯的一個前提下，爭取再多干幾年，多工作幾年，讓自己有一定的積蓄，這也是一種比較穩妥的辦法。
另外就是有些父母，他可能作為農民長期在這個農村老家務農耕種。如果是屬於這種情況，那麼可能沒有進城務工的經歷，你自己讓父母進城務工也是不現實的，所以說在農村老家耕種，能夠實現自己最基本的口糧，也是一種比較好的辦法。只不過作為父母而言，年齡越來越大，總而言之有干不動的一天出現。那麼這樣一來的話，自己就要考慮今後養老的問題了。當然養老的方式也有很多，主要還是取決於父母的意願來決定，但是對於你來講，從一定程度上要給予父母一定的經濟補貼，這是毫無疑問的。
如果說你兄弟姐妹比較多，那麼你們兄弟姐妹幾個可以協商下來，每個人平均出多少錢，大概每個人每個月出，1000塊錢可能有兩三個兄弟姐妹，給予父母兩三千塊錢的生活費，我認為這也是夠的，這是一種方式。另外就是可以考慮把父母接到自己的身邊來進行養老。當然這個方式要取決於父母自己本身的意願來決定，如果說父母確實是願意到子女的身邊來進行養老，那麼我們完全是可以接過來的，但是父母不願意的話，也沒有必要強求。
畢竟現在的年輕人和老一代人之間，在生活習慣上還是有很多的不同，有一定的隔閡存在，所以說長期生活在一起難免會有這樣或者那樣的矛盾。但是總而言之自己的父母沒有養老金，我們首先是要從經濟層面來給予相應的補貼，這是毫無疑問的。每個月最起碼要滿足父母經濟支出的前提下，還要富裕一些，那麼我認為一個月至少應該在2000塊錢左右，這樣的一個生活費。當然作為獨生子女來講的話，可能就要自己獨立承擔，如果說兄弟姐妹多一些的話，可能經濟壓力會小一些。

2. 父母是農民，都60多歲了，沒有養老保險，以後該怎麼辦

農村老人的養老、醫療問題的確是一個難題。除了國家給予的城鄉居民養老保險補貼外，更多的還要依靠自己和子女的贍養。

一、傳統農民靠莊稼生存

年逾60的農民，應該還算是傳統的農民。因為缺少文化、與技能，他們基本是靠莊稼地里的收成，來維持自己的生活。

種地，在八十年代，讓農民生活得到了極大的改善，解決了溫飽問題。但並沒有讓他們靠種地富裕起來。同時加上一生以來為兒女勞碌，所有的積蓄都用在兒女成家立業上。就算年老，還有點體力，往往也會留守在家，照顧孫子女，好讓自己的兒女在外面多賺點，維持家用。因此，在他們年老、喪失勞動能力後，身上也沒有一點錢，完全需要兒女的贍養與社會的扶助才能繼續的生存下去。

當然，隨著農民進一步離開土地，進城務工，再加上新生一代農民在文化、技能上提高，以及對法律意識的提升，懂得維護自己的切身利益。農村養老，問題或許會慢慢緩解。

3. 很多60後和70後面臨退休，但很多人沒有養老金，養老該怎麼辦

60歲以後繼續工作繼續勞作。能夠讓自己存下一部分的存款，補交完成城鄉居民養老保險的費用。沒有退休金依然需要出來工作

4. 60後的人，馬上步入退休生活，沒有養老金該如何養老

60後的人，馬上步入退休生活，沒有養老金該如何養老？

60時代之後出世的群體，即將踏入到退休行列之中。由於從今年起，1962年的群體即將申請辦理退休，乃至而言做為女性，事實上1967年往後的女性，都需要慢慢地去辦退休了。所以60後出世的群體，可能廣泛進入退休的生活隊伍之中。可是也有一部分60後人群，並沒有退休養老金，她們又該怎樣生活呢？

5. 60歲沒有養老保險晚年怎麼辦

法律主觀：

養老保碼余胡險繳納 後是不能提前支取的，保險人沒活到60歲，其賬戶余額可以繼承，其遺屬可以領取 喪葬補助金 和撫恤金。保險人在未達到 法定退休年齡 時因遲攔病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

法律客觀：

《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀毀棚行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。 《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

6. 60歲沒有養老金怎麼辦

60歲沒有買養老脊芹譽保險,可以按照以下方式處理:
1.可以買一份城鄉居民養老保險:如果已經60歲了,但是之前從本來沒有買過城鄉居民養老保險,那麼也是可以交的,而且可以申請一次性補繳15年的城鄉居民養老保險,交完後即可享受相關待遇;
2.可以買商業養老保首衡險:商業養老保險雖然有投保年齡的限制,但是也有相當一部分的商業養老保險是允許60周歲以上的人群購櫻段買的,比如某商業養老年金保險就允許出生28天至70周歲的人群購買。不過買商業養老保險的話,一般還需要先繳納保費,等到了約定的年金領取年齡之後,才可以開始領取年金;
3.可以申請低保:如果已經60周歲了,沒有勞動能力了,也沒有子女,或者說子女無法贍養老人,又沒有養老金的話,那麼可以申請低保,保障自己的基本晚年生活。

7. 超過60歲的勞動者沒有保險怎麼辦

超過60歲的勞動者沒有保險怎麼辦？

《勞動法》第三十九條：職工有下列情形之一的，應當依法參加社會保險:（一）職工達到法定退休年齡時；（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的；此外《勞動法》還規定：國家對超過法定退休年齡的勞動者給予相應的社會保險待遇。

1、企業應為超過法定退休年齡人員依法參加社會保險。

企業未依法為職工辦理參保手續的，由勞動行政部門責令限期辦理；逾期不辦理的，由用人單位按日加收萬分之五的滯納金。有違法所得的，沒收違法所得；情節嚴重的，責令停業整頓或者吊銷營業執照，處一萬元以上十萬元以下罰款。對單位處以三萬元以上三十萬元以下罰款的；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2、企業應按照法定時限向社會保險經辦機構提出申請並提供相關資料和證明材料（不能提供的，可由勞動保障行政部門要求企業補辦）。

三、養老保險可以選擇的繳費年限：在規定的繳費年限內正常繳費，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，退休後就可以享受相應的養老保險待遇了。四、醫療保險可以選擇的繳費年限：按最低繳費年限（視同繳費年限）計算，每個月可享受的待遇金額為職工本人工資的50%或60%。按照最低繳費年限計算的醫療保險待遇的月標准為：職工本人工資的60%以下的部分為基礎繳費部分；職工本人工資的60%-300%之間的部分為個人賬戶支付部分；職工本人工資的300%以上的部分為統籌基金支付部分；職工本人工資以下有統籌基金支付部分的，按統籌地區規定計算支付年限。五、失業保險待遇：按照《關於實施失業保險穩崗返還傾斜政策的通知》（國辦發[1998]24號）規定享受失業保險金待遇（具體見《關於實施失業保險穩崗返還政策有關問題的通知》）。具體待遇標准按所在地上年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的比值確定（具體見《關於實施失業保險穩崗返還試點城市有關問題的通知》）。

3、經社會保險經辦機構確認，符合參保條件後，辦理參保手續。

按照《勞動法》和《社會保險法》規定，用人單位為員工辦理參保手續時，必須是在法定退休年齡內，員工達到法定退休年齡後才可以辦理參保手續。如果員工達到法定退休年齡時沒有辦理養老保險或醫療保險，那麼就需要提供相關材料，經社會保險經辦機構確認後才能辦理參保手續。一般來說退休前超過法定退休年齡的老人都不能繼續工作了，因為他們已經沒有勞動能力，只能被安排領取基本養老金或者領取退休金了：如果您有工作收入，則可以按照最低標准為您繳納養老保險或醫療保險的繳費年限達到15年以上的時候；如果您沒有工作收入就不能領取養老金了？也不能！退休後不工作又不能領取養老金的話有哪些法律後果呢？

4、補繳應繳社會保險費。

養老保險可以通過補繳應繳的社會保險費的方式進行繳納，但用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以要求用人單位補繳應繳社會保險費，如果補繳後仍不能繳納，則可以向當地的社會保險經辦機構申請補繳。那麼超過60歲的勞動者，沒有保險怎麼辦呢？根據勞動合同法規定，勞動合同期滿後終止時，勞動者應依法享受基本養老保險待遇和醫療保險待遇、生育保險待遇；個人不享受基本養老保險待遇項目中的個人賬戶儲存額、繳費年限和視同繳費年限等各項社會保障待遇。需要注意的是社會保障待遇項目中的個人賬戶儲存額主要用於領取退休金方面的支出；醫療保險待遇項目中的一般項目不包含對個人醫療賬戶的余額給付；生育保險待遇項目中的個人賬戶儲存額給付時不執行職工繳費基數上下限的政策規定；工傷保險待遇項目中對工傷津貼支付時不執行國家關於工傷保險繳費基數上下限的規定等。對於未達到法定退休年齡仍未參保人員而言，若沒有任何經濟收入，除了可以選擇在退休後進行繳費外，還可以在原用人單位繼續工作，直至達到法定退休年齡時終止社會保險關系並領取基本養老金等待遇。

5、社保經辦機構應按規定和相關費用為職工支付。

社會保險經辦機構應及時向社會保險經辦機構提供企業在職和退休人員基本情況，為社會保險經辦機構提供相應的技術支持。社會保險經辦機構應按規定支付工傷保險待遇或生育保險待遇。社會保險經辦機構與職工或其近親屬關系密切的企業等單位建立勞動關系的，應依法為其繳納社會保險費。超過法定退休年齡人員可以依法參加工傷保險和生育保險，同時其繳費年限累計計算。國家對超法定退休年齡的人員給予相應的社會保險待遇是為了保障廣大工人在特殊工作崗位上的人身安全。在我們生活中，也有一些像這位張師傅這樣的情況：他沒有繳納社會保險費，自己從事保安工作的時候又患上了重大疾病，最後因病情惡化死於自己所承攬的某項工程中。

6、社會保險經辦機構應當在次月起按照本辦法規定享受基本醫療保險待遇。

以上內容是筆者的觀點，希望對您有所幫助。相關法律法規依據：《勞動法》第三十九條：企業職工達到法定退休年齡時，其基本養老保險繳費年限滿十五年的，由企業按月發給基本養老保險待遇。具體辦法由國務院規定。根據《勞動法》第三十九條規定：職工達到法定退休年齡時，其基本醫療保險繳費年限達到15年以上的的，由用人單位發給基本醫療保險待遇；不足15年的，發給相當於基本醫療保險待遇標准1倍至3倍的醫療保險待遇；但是不能超過國家規定的退休年齡。按照《勞動法》第三十九條規定：用人單位為其職工繳納基本醫療保險費，並向其職工說明其依法享受基本醫療保險待遇的條件、標准和辦法等事項；但不能以本人未達到退休年齡為由拒絕為其職工繳納基本醫療保險費。

7、《勞動合同法》第四十七條勞動者達到法定退休年齡時未依法簽訂勞動合同的，由其個人承擔社會保險責任。

社會保險經辦機構對未依法簽訂勞動合同的勞動者按月代收滯納金。勞動者達到法定退休年齡後無工作單位，不能領取養老金。用人單位應按月給已達到法定退休年齡人員支付經濟補償金。

8. 60歲以上老人沒有社保怎麼辦

城市居民60歲以上老人沒有社保可以一次性補繳15年社保，從而養老金能夠有穩定的來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
中國養老保障體系有三個層次：社會基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。政府主導的社保覆蓋面不斷擴大，中國城鎮居民社會養老保險基本實現全面覆蓋，不過由於社保保障原則是「低水平廣覆蓋」，當前的養老保險體制還存在著較大問題，養老保險市場的巨大需求，無法僅僅依靠社會保障來一枝獨秀，養老替代率自上個世紀末開始逐年下滑，如今已經不足47%，迫切需要商業保險參與到社會保障中，通過商保社保的結合機做含悉制，分流社保養老壓力，建立起全社會的多層次養老保障體系。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生純乎育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其老衫他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

9. 對60歲後沒交社保的老人，國家是怎樣處理的

我認為如果60歲之後沒有交社保的老人，可以去當地的社保部門生理最低的生活保障金，如果老人有子女的話，子女也會給父母一定的補貼，讓父母可以維持自己的老年生活。